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<ul><li>Führungsverantwortung für Mitarbeiter im Bereich Anwendungstechnik der Region Süd</li><li>Personalrekrutierung</li><li>Anwendungstechnische Beratung</li><li>Organisation und Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen</li><li>Organisation und Durchführung von Roboterschweißversuchen und Machbarkeitsuntersuchungen</li><li>Dienstleistungen wie z. B. schweißtechnische Inbetriebnahmen, Expertentrainings, Produktionsbegleitungen und Software-Installationen, etc. erbringen</li><li>Unterstützung bei nationalen Messen oder Kundenevents</li><li>Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei komplexen Systemkonfigurationen und Angebotserstellungen</li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Anwendungstechnik im Bereich Schweißtechnik für die Region Süd

<ul><li>zentraler Ansprechpartner für die Produktbereiche unseres Unternehmens (v.a. Reha Technik)</li><li>ganzheitliche Beratung, Betreuung / Anleitung und Versorgung bestehender Kunden im Reha Technik Bereich</li><li>Bestandskundenbetreuung (in den Bereichen Krankenhaus, Alten- und Pflegeheime, Pflegedienste und niedergelassene Ärzte)</li><li>Neukundenakquise </li><li>Dokumentation der Vorgänge in der betriebsinternen Software</li><li>Sicherstellung des Notdienstes</li></ul>

Fachberater (m/w/d) Rehatechnik im Außendienst

<ul><li>Anwendungstechnische Beratung</li><li>Installation und Updates von Fronius-Software</li><li>Schweißvorführungen und Schulungen organisieren und durchführen</li><li>Dienstleistungen wie z. B. schweißtechnische Inbetriebnahmen, Expertentraining, Produktionsbegleitungen etc. erbringen</li><li>Erstellung von anwendungsspezifischen Schweißparametern</li><li>Messedienst und Unterstützung bei nationalen Events</li><li>Mitwirken bei Systemkonfigurationen bei Angebotserstellung für komplexe Systeme</li></ul>

Anwendungstechniker (m/w/d) im Bereich Schweißtechnik

Ideematec ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen und zählt zu den Innovatoren im Bereich erneuerbare Energien. Bereits in über 30 Ländern setzen wir Solarkraftwerke in Bewegung. Unsere Solartracker ermöglichen die optimale Ausrichtung von Solarmodulen, um die maximale Energieausbeute aus der Sonne zu erzielen und das bei allen Wetterbedingungen.
Mit dem Ziel unser Team "HR" weiter wachsen zu lassen, freuen wir uns auf spannende Gespräche zur Position:
Senior HR Generalist (m/f/d)
Was unser Team besonders macht: 
Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior HR Generalist, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Wer wir sind? Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden.
<h2>Aufgaben</h2>
Strategisches Talent Management &amp; Mitarbeiterentwicklung
<ul>
<li>Betreuung des Recruitment end-to-end</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent-Management-Strategien und -Prozesse</li>
<li>Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung</li>
<li>Implementierung von Skills und Kompetenzsystemen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von High Potentials und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
</ul>
HR-Generalistenaufgaben
<ul>
<li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit unserem Head of HR</li>
<li>Unterstützung im Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte</li>
</ul>
Kultur &amp; Employer Branding
<ul>
<li>Förderung einer positiven, leistungsstarken Unternehmenskultur und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke</li>
<li>Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ausbildung &amp; Studium
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li>
</ul>
Berufserfahrung
<ul>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen</li>
</ul>
Fachliche &amp; Technische Kompetenzen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen (z.?B. Personio, Workday)</li>
<li>Erfahrung im Erstellen CxO levelgerechter Entscheidungsgrundlagen und Business Cases</li>
</ul>
Sprachen
<ul>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Monatlich 50 € Shoppingkarte (steuerfrei)</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Hybrides Arbeiten</li>
<li>Überstundenausgleich</li>
<li>Jobrad*</li>
<li>Corporate Benefits*</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil*</li>
</ul>
*nach Probezeit
Klingt nach dir?
Prima, wir würden uns freuen, von Dir zu hören! Bitte senden Sie uns Folgendes zu:
<ul>
<li>Deinen Lebenslauf mit Angabe Deiner wichtigsten Erfahrungen und Zeugnisse</li>
<li>Wenn möglich ein Anschreiben, in dem Du erklärst, wer Du bist und warum Du bei uns arbeiten möchtest</li>
<li>Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin</li>
</ul>

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