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Neue Projekte warten auf dich! Starte bei uns eine neue Zeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und einem motivierten Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Übernahme einer zentralen Rolle im gesamten Lebenszyklus unserer Kundenprojekte</li>
<li>Analyse der Business Anforderungen unserer Kunden durch Organisation, Konzeption und Durchführung von zielgerichteten Anforderungs- und Innovationsworkshops</li>
<li>Erstellen von User Storys und Dokumentationen sowie Beschreibung von Abnahme-Kriterien in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Entwickelnden</li>
<li>Proaktive Lösungsgestaltung mit Fokus auf User Experience &nbsp;und Standards unserer Portfolio Produkte</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Software Architektur Team</li>
<li>Neukundenakquise und Ausbau unserer Bestandskunden durch Erfahrung und innovative Ideen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung von Webshops oder Kundenportalen, idealerweise im SAP CX Portfolio (SAP Commerce Cloud)&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse in modernen Entwicklungsverfahren wie agile Entwicklung nach Scrum und Kanban&nbsp;</li>
<li>Prozess- und lösungsorientierte Herangehensweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Spaß am Arbeiten im Team</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gelegentliche Reisetätigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call zum Kennenlernen </li>
<li>Online-Interview </li>
<li>Persönliches-Interview </li>
</ul>

Senior Consultant E-Commerce (all genders)

Wir sind ein langjährig etablierter und erfahrener Global Player mit einem ambitionierten Team. Mit unserem Hauptsitz in Deutschland sind wir einer der wichtigsten Produzenten von Industrieventilatoren und Seitenkanalverdichtern. Unser Produkt-Portfolio beinhaltet ein weites Spektrum an kundenspezifischen Lösungen mit einem weltweit einzigartigen Qualitätsstandard. Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Vertriebsmitarbeiter* International Einsatzort: Ostfildern Eintrittsdatum: ab sofort Typ: Vollzeit * jegliches Geschlecht IHRE AUFGABEN <ul> <li>Internationale Kundenbetreuung in einem Vertriebsteam im Innendienst</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gebietsverkaufsleitern und Tochtergesellschaften</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen und -bestellungen, sowie weiteren Kundenanforderungen</li> <li>Erstellung von Angeboten und Aufträgen, sowie Fakturen im SAP</li> <li>Organisation und Durchführung der Zoll- und Exportabwicklung mit ATLAS</li> <li>Beratung von Industriekunden bei kaufmännischen, logistischen und produktspezifischen Themen</li> <li>Anlage und Pflege von Stammdaten im SAP und CRM</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, techn. Weiterbildung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Innendienst mit Zoll- und Exportabwicklung</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP SD</li> <li>Gute Englisch-Sprachkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in CRM-Systemen von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit</li> <li>Hohe Kommunikationsstärke - offen, klar und lösungsorientiert</li> <li>Starke Kundenorientierung</li> <li>Technisches Interesse und Verständnis</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Auf unserer Website erhalten Sie zahlreiche Einblicke in das Unternehmen: <ul> <li>Was macht Elektror aus?</li> <li>Was können wir Ihnen bieten?</li> <li>Was schätzen unsere Kollegen* an Elektror?</li> </ul> Die Antworten auf diese Fragen finden Sie unter dem Link im nächsten Abschnitt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online Bewerbung . Ihr Ansprechpartner für mögliche Rückfragen ist Frau Müller. Um uns kennenzulernen, gehen Sie auf: <a href="https://www.elektror.com/de/karriere/arbeiten-bei-elektror/" target="_blank">https://www.elektror.com/de/karriere/arbeiten-bei-elektror/</a> Schauen Sie sich diese Stelle gerne auch direkt auf unserer Homepage an. Hellmuth-Hirth-Str. 2 • 73760 Ostfildern • Tel: 0711 31973-0 • <a href="http://www.elektror.com" target="_blank">www.elektror.com</a>

Vertriebsmitarbeiter* International

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Leiter/in der Stabsstelle (m/w/d) Einsatzbereich Stabsstelle Medizinische Planung und strategische Unternehmensentwicklung Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12650 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 44 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit einem Arbeitsvertrag auf außertariflicher Basis. IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die Vorstandsvorsitzende und Ärztliche Direktorin / den Vorstand in der Entwicklung und Umsetzung der medizinstrategischen Ausrichtung der Universitätsmedizin Essen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Ärztlichen Direktion, weiteren Vorstandsbereichen, Klinik- und Institutsleitungen sowie administrativen Einheiten und sorgen für eine strukturierte und transparente Zusammenarbeit aller Bereiche, mit dem Ziel die Medizinstrategie und deren Handlungsfelder voranzutreiben. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der jeweiligen Strategiefelder der Universitätsmedizin Essen bei und übernehmen dabei eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern komplexe Themenstellungen, erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen und begleiten die inhaltliche Vorbereitung sowie Nachbereitung von Gremiensitzungen und Führungskräftetagungen. Darüber hinaus leiten Sie unternehmensweite Transformationsprojekte und tragen Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung klinikübergreifender Steuerungsinstrumente. Konkret bedeutet dies: Koordination strategischer Vorstandsaufgaben: Unterstützung des Vorstands bei der Wahrnehmung strategischer und konzeptioneller Aufgaben. Explizit Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der strategischen Zielarchitektur der UME in enger Abstimmung mit dem Vorstand. Projektmanagement: Strategische und operative Projekte in den Bereichen medizinische Planung und medizinische Organisationsentwicklung für die Universitätsmedizin Essen. Dazu gehört auch die Koordination interprofessioneller Teams sowie die Vorbereitung, Koordination und Moderation von Strategie-Meetings, z.B. auch im Bereich der Anwendungsfelder künstlicher Intelligenz und in der Implementierung struktureller Krankenhausinnovationen. Analyse und Entscheidungsvorbereitung: Selbstständige Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Vorstand durch fundierte, datengestützte Entscheidungsvorlagen, explizit im Bereich Medizinstrategie. Transformationsprozesse: Begleitung von Transformationsprozessen mit Fokus auf die Medizinstrategie und die Nutzung neuer digitaler Möglichkeiten. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Naturwissenschaft, Gesundheits- oder Medizinökonomie, Public Health oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, Krankenhaus und/oder Universität explizit im Bereich der Medizinstrategie und/oder Unternehmensentwicklung </li> <li>Fundierte Kenntnisse der universitären Krankenhauslandschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement</li> <li> Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten </li> <li> Starke Ausprägung und Fähigkeit zur interprofessionellen und wertschätzenden Kommunikation </li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, fachkompetentes Arbeiten und hohe Eigeninitiative </li> <li>Herausragende Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE In unserem Team der strategischen Unternehmensentwicklung arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen und gestalten aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen. Durch Fachwissen, Teamgeist und kreative Herangehensweise bringen wir innovative Projekte voran und entwickeln neue Konzepte und Strukturen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jede*r die Möglichkeit hat, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie Freude daran haben, gemeinsam mit einem engagierten Team im Gesundheitssektor neue Wege zu gehen, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Willkommenskultur - Einführungstage &amp; bereichsbezogenes On-Boarding</li> <li> Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team </li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li> Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen </li> <li> Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen </li> <li> Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze </li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li> Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich. </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Leiter/in der Stabsstelle (m/w/d)

Die OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen Europas. Als Systemanbieter gehört das Unternehmen zum börsennotierten Hochtechnologiekonzern OHB SE, in dem rund 3.200 Beschäftigte an zentralen europäischen Raumfahrtprogrammen arbeiten. Mit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei München und mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die OHB System AG spezialisiert auf High-Tech-Lösungen für die Raumfahrt. Dazu zählen erdnahe und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation, Telekommunikation, Wissenschaft und Exploration des Weltraums ebenso wie Systeme für die astronautische Raumfahrt und die Luftaufklärung. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern und ihrer Leidenschaft für Innovation, ihrem Engagement und ihrer Initiative. Die OHB System AG sucht am Standort Bremen für eine unbefristete Festeinstellung eine:n People &amp; Business Solution Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation &amp; Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding</li> <li>Beratung von Führungskräften als Sparringpartner:in (m/w/d) durch ein tiefes Verständnis der Geschäftsbereiche und Marktbedingungen</li> <li>Proaktive Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt sind und die Unternehmensziele unterstützen</li> <li>Verantwortlich für die strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management zur Förderung der langfristigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li> <li>Proaktive Unterstützung und Coaching von Führungskräften zur Bewältigung operativer und strategischer Herausforderungen und dem effektiven Einsatz der Führungsinstrumente zur Sicherung des Geschäftserfolg.</li> <li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen, um das Unternehmen an Marktanforderungen anzupassen und zukunftssicher aufzustellen</li> <li>Analyse und Interpretation von HR-Daten und Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und strategische Entscheidungen zu unterstützen</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und anderen relevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Personalmaßnahmen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen stehen</li> <li>Pflege standortübergreifender Beziehungen und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen HR und den Fachbereichen</li> <li>Mitwirkung in konzeptionellen Teams (Communities of Interest), um innovative HR-Lösungen zu entwickeln und den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens zu fördern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>Min. 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, vorzugsweise im internationalen Umfeld mit technischer Prägung</li> <li>Fundierte personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent auf den verschiedenen Hierarchieebenen, sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und -Tools</li> <li>Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Affinität zu aktuellen HR-Trends</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2 Niveau) </li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den Standorten im Betreuungsbereich</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage &amp; Sonderurlaubstage</li> <li>Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell &amp; mobiles Arbeiten im Ausland</li> <li>Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)</li> <li>Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung &amp; jährlicher Mitarbeiterdialog</li> <li>Raumfahrtprojekte</li> <li>Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant &amp; großzügiger Essenszuschuss</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass &amp; Sportgruppen</li> <li>Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung &amp; bezahlte Kindkrank-Tage</li> <li>Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad &amp; Parkplätze</li> <li>Firmenfeiern &amp; Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night</li> <li>Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen &amp; Freie Forschung und Entwicklung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - Wir freuen uns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung! Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch über unser Onlinetool . OHB System AG Human Resources Fragen zu dieser Ausschreibung? Danielle Diedrichs steht Ihnen gerne unter <a href="mailto:career@ohb.de" target="_blank">career@ohb.de</a> zur Verfügung.

People & Business Solution Manager (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. In der Market Area Central Europa suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Glinde eine/n Kaufmännische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung des Marketing-Teams bei Messe- und Eventvorbereitungen </li> <li>Zuarbeit für unser Trainings- und Weiterbildungscenter </li> <li>Empfang und Betreuung von Besuchern und Kunden </li> <li>Telefonzentrale und Telefondienst </li> <li>Vorbereitende Buchhaltung </li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office </li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Berufserfahrung in Administration und Office Management wünschenswert</li> </ul> Folgende Eigenschaften zeichnen Dich aus: <ul> <li>Du bist teamfähig und hast Freude bei der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li>Du bist flexibel, eigenverantwortlich und zuverlässig</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Stunden pro Woche </li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung </li> <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie internationales Arbeiten </li> <li>Persönliche Weiterbildung durch Schulungen </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Mobilitätszuschuss </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Firmenfahrrad-Leasing </li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a> DeLaval GmbH Personalabteilung Postfach 1134 21503 Glinde <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a>

Kaufmännische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Professionelle Studios, der Zugriff auf hunderte von Musikern und Sprechern sowie die langjährige Erfahrung von Produzenten und Komponisten. Das ist das Erfolgsrezept, mit dem DIE KLANGMACHER für optimale Produktionsergebnisse sorgen. Hierbei reicht das Portfolio von Podcasts, Spotproduktionen über Sounddesign bis hin zu Musikproduktionen. Als Teil der echion Mediengruppe produzieren DIE KLANGMACHER darüber hinaus auditive Inhalte für das Who-is-Who der deutschen Handelslandschaft und werden somit von mehreren Millionen Menschen täglich gehört. Ab 01. September 2025 bieten wir in Augsburg wieder einen Ausbildungsplatz an und freuen uns schon jetzt auf Deine Bewerbung! Ausbildungsplatz ab 01.09.2025: Mediengestalter/-in Bild und Ton (m/w/d) Schwerpunkt Tonproduktion <ul> <li>Augsburg</li> <li>3 Jahre</li> <li>Vollzeit</li> </ul> IHRE AUFGABEN Du bist Teil unseres erfahrenen Teams aus Musik- und Medienprofis und lernst während Deiner Ausbildungszeit unseren gesamten Produktionsprozess kennen. Hierzu zählen neben Gebrauchsmusik und Jingles für Internetseiten auch Werbespots, Filme und Ähnliches, inklusive der dazugehörigen Recherche- und Kompositionsarbeit. Du erlernst bei uns die Beratung von Handelskunden in Produktionsprozessen und arbeitest intern auch fachbereichsübergreifend, beispielsweise mit den Abteilungen Vertrieb, Redaktion und Technik. Darüber hinaus kannst Du aktiv bei der Produktion und Bearbeitung von Video- und Foto-Content für unsere Social Media-Kanäle und für unsere Präsentationen bei Kundenunternehmen mitarbeiten. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li> <li>Kreativität und Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Idealerweise spielst Du ein Musikinstrument und hast erste Erfahrungen in der Audio- oder Musikproduktion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine fundierte Berufsausbildung bei einem erfahrenen Medienunternehmen</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Kreativität</li> <li>Ein motiviertes Team aus Medienprofis</li> <li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Du hast noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Sibylle Wyciok hilft dir gerne weiter! So kannst Du Dich bei uns bewerben: Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache inklusive Anschreiben und Zeugnis online über das Bewerbungsformular der echion Mediagroup unter: <a href="http://www.echion.de/karriere" target="_blank">www.echion.de/karriere</a> DIE KLANGMACHER GmbH Frau Sibylle Wyciok <a href="mailto:hr@dieklangmacher.de" target="_blank">hr@dieklangmacher.de</a> Curt-Frenzel-Str. 10 86167 Augsburg

Ausbildung Mediengestalter/-in Bild und Ton (m/w/d) Schwerpunkt Tonproduktion

Steelwrist ist der am schnellsten wachsende Hersteller von Tiltrotatoren und Schnellwechslern sowie Anbauwerkzeugen für Hydraulikbagger. Kundenorientierung, Schnelligkeit und eine einfache Arbeitsweise zeichnen uns aus. Mit aktuell über 200 Mitarbeitern sind wir weltweit tätig und benötigen Verstärkung auf unserem Wachstumskurs. Wir arbeiten mit verschiedenen Herstellern von Baumaschinen direkt zusammen und vertreiben unsere Produkte über den Baumaschinenhandel. Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortlich für die Installation von technisch anspruchsvollen Neuprodukten (Steuersysteme, Tiltrotatoren) an Kundenmaschinen</li><li>Reparaturen von bestehenden Systemen</li><li>Betreuung der Kunden und Händler in allen Bereichen des After-Sales (Beratung, technische Bewertung, Ersatzteile, Gewährleistungsthemen, u.a.)</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation, Planung und Dokumentation</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Land- oder Baumaschinenmechaniker / Mechatroniker erforderlich (alternativ KFZ oder NFZ Mechaniker/Mechatroniker)</li><li>Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Elektrik (CAN Bus System) und Hydraulik erforderlich</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Reisebereitschaft im Servicegebiet</li><li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Anwenderkenntnisse der gängigen Computerprogramme</li><li>Wissbegierig, aufgeschlossen und bereit, anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die notwendige Ausstattung sowie Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Mobiltelefon werden zur Verfügung gestellt</li><li>Gehaltsspanne von 50 bis 65 T€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung</li><li>Sehr selbstständige Tätigkeit mit vielen Freiheitsgraden und großem Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeiten in einem internationalen Team von Experten rund um das Thema Tiltrotatoren und Schnellwechsler</li><li>Ein sehr agiles innovatives und flexibles Unternehmen, mit offenen und sehr kollegialen Strukturen</li></ul> Weitere Informationen Joachim Schier, Geschäftsführer Steelwrist Deutschland GmbH Mail: <a href="mailto:joachim.schier@steelwrist.com" target="_blank">joachim.schier@steelwrist.com</a> Telefon: 0049 170 1145 624

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