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<ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li></ul> <ul><li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards</li><li>die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung</li><li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li><li>die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung </li><li>die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mitbringen</li><li>ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung</li><li>über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung</li><li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen</li><li>einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen</li><li>bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten</li><li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li><li>für die Stelle in Teil- oder Vollzeit die Bereitschaft auch ca. 1 Tag pro Woche aktiv in der Pflege der Bewohner/innen mitzuarbeiten mitbringen</li></ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)

<ul> <li> 1st-Level-Support, Problem- und Fehleranalyse sowie deren Behebung (Erstlösung), Rufbereitschaft, Ticketerstellung, Ticketsteuerung und Überwachung im Bereich Telekommunikation und IT </li> <li> Technische Beratung unserer Geschäftskunden sowie eigenständige Bearbeitung der Kundenanliegen telefonisch, schriftlich und per Fernwartung </li> <li> Sicherung der Qualität der Ticketbearbeitung und Kommunikation bei Störfällen intern wie extern </li> <li>Datenpflege und Dokumentation in CRM- und Ticket-Systemen</li> </ul>

IT-Administrator im Team Servicedesk (w/m/d)

<ul><li>Aufbau der Real Estate Portfolien verschiedener Kund:innen unter Berücksichtigung der SAA sowie weiterer Anforderungen</li><li>Suche, Identifizierung und Prüfung geeigneter Investitionsmöglichkeiten in der Assetklasse Real Estate</li><li>Laufende Überwachung &amp; Überprüfung bestehender Portfolien unter Berücksichtigung der Performance &amp; potenzieller Risiken</li><li>Aktive Beobachtung von Immobilienmärkten &amp; volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Einschätzung der Auswirkungen</li><li>Erstellung von Investitionsentscheidungsvorlagen für die jeweiligen Gremien, Konzern- und Drittkund:innen</li><li>Beratung von KVGen im Portfolioaufbau und -management von Immobilienfonds für Konzern- und Drittkund:innen</li><li>Unterstützung von ALM-Komitees, Anlageausschüssen oder Gesellschafterversammlungen bei der Erstellung der SAA</li></ul>

Investment Manager:in Real Estate

<ul><li>Prüfung der Teilhabebeeinträchtigungen</li><li>Fachlich fundierte Beratung und Unterstützung, um passende Hilfsangebote für Kinder und junge Erwachsene mit seelischen Behinderungen zu erarbeiten</li><li>Einleitung entsprechender Hilfen</li><li>Planung und Steuerung der Eingliederungsprozesse und aktive Beteiligung am Hilfeplanverfahren</li><li>Beratung bei Fragen zur Erziehung</li><li>Sicherstellen des Kindeswohls gemäß dem Schutzauftrag durch das SGB VIII und im Bedarfsfall entsprechende Mitwirkung im gerichtlichen Verfahren</li></ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sachgebiet Eingliederungshilfe

Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig die Verantwortung für die Rezeptionsbereiche und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. <ul><li>Check-in / check-out</li><li>Beratung und Annahme von Reservierungsanfragen</li><li>Behandlung von Gästewünschen und Reklamationen</li><li>Pflege der Buchungsportale sowie alle gängigen Rezeptionsarbeiten</li><li>Vorbereitung und Betreuung von Tagungen und Events</li><li>Zusammenarbeit mit Housekeeping und Marketing</li></ul>

Kfm. Angestellte Rezeption (m/w/x) mit Aufstiegsmöglichkeit

<ul> <li>Freundliche Öffnungszeiten in unseren Filialen</li> <li>Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team</li> <li>Individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans</li> <li>Flache Hierarchien - eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen</li> <li>Personalrabatt auf unser Sortiment</li> <li>Erholung muss sein - 36 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Personaleinsatz- und Urlaubsplanung</li> <li>Auswertung der Filialkennzahlen</li> <li>Vorauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen</li> <li>Kassiertätigkeiten</li> <li>Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik sowie verkaufsfördernde Warenpräsentation</li> <li>Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren</li> <li>Bearbeitung der Warenlieferungen</li> <li>Bedienung und Beratung der Kunden</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für Mode und aktuelle Trends</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel</li> </ul>

Filialteamleitung (m/w/d) in Teilzeit 30 Std./Woche

<ul><li>Technische Unterstützung für unsere Schulkunden per Telefon und Mail</li><li>Selbstständiges Durchführen von Softwareinstallationen</li><li>Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets</li><li>Überwachung und Störungsbehebung von Serverdiensten im Rahmen des eingesetzten Monitoring-Systems</li><li>Beratung und Umsetzung von IT-Konzepten</li><li>Durchführung von Service- und Dienstleistungsaufträgen bei unseren Kunden und Partnern vor Ort</li><li>Installation, Konfiguration und Wartung <ul><li>unserer Schulserverlösung,</li><li>dazugehöriger Module (Mail, Mobile Device Management usw.),</li><li>von Standardhardware im Client- und Serverbereich</li></ul></li><li>Einweisung und Schulung der Kunden und Partner vor Ort</li></ul>

Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d)

<ul><li>ein professionelles Setting zur Bewältigung der besonderen Herausforderungen, Belastungen und Ansprüche, die der Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung mit sich bringt (u.a. Einarbeitungs-Curriculum, regelmäßige Supervision, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung)</li><li>ein beruflicher Rahmen, in dem Mitarbeiterwertschätzung und -fürsorge eine zentrale Rolle einnimmt </li><li>ein breit gefächertes Arbeitsfeld mit vielen Entwicklungs-, Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten</li><li>ein multiprofessionelles Team mit engem Teamzusammenhalt, einer intensiven Kooperations-/Hilfsbereitschaft, aber auch einem humorvollen Umgang mit den Herausforderungen des Alltags </li><li>ein Arbeitseinsatz während der Schultage mit lediglich 18 Öffnungstagen in den Schulferien</li><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket und weitere Benefits)</li><li>ein sicheres Arbeitsverhältnis in einer sehr renommierten Jugendhilfeeinrichtung am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region</li><li>ein Arbeitsplatz mit Schwimmbad, Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 Min, zum Starnberger See ca. 15 Min</li><li>ein Angebot von Personal-Wohnungen in einer großzügigen Parkanlage </li><li>eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) </li></ul> <ul><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem SFK-Team</li><li>die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen für Wochenplanung und Fallbesprechungen</li><li>gemeinsame Förder-, Erziehungs- und Therapieplanung mit dem Ziel der Aufstellung eines intensivpädagogischen und therapeutischen Handlungsplans in Schule und Nachmittagsbetreuung für jede Jugendliche</li><li>milieutherapeutische Arbeit sowie psychologisch-therapeutische Begleitung und Förderung der Jugendlichen</li><li>einzel- und gruppentherapeutische Angebote</li><li>die Teilnahme am Schulleben mit regelmäßigen beziehungsaufbauförderlichen Aktionen/Projekten/Ausflügen</li><li>die Beteiligung an Maßnahmen zur Schulentwicklung</li><li>die Stärkung des Familiensystems durch Gespräche, Beratung im häuslichen Kontext ggf. familientherapeutische Angebote</li><li>die Zusammenarbeit mit Jugendamt inkl. Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Master-Studium Psychologie (Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li><li>an therapeutischer wie intensivpädagogischer (Beziehungs-) Arbeit mit Jugendlichen interessiert sind und über das hierfür notwendige Einfühlungsvermögen verfügen</li><li>die Bereitschaft haben, sich mit der Lebensgeschichte, den individuellen Bedürfnissen und Bedeutungen sowie der Problematik der einzelnen Mädchen professionell auseinandersetzen</li><li>humorvoll, belastbar und verantwortungsbewusst sind</li><li>gerne im Team arbeiten und dieses als wertvolle Stütze in ihrer Arbeit erleben</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese im Berufsalltag leben</li></ul>

Psychologe (w/m/d) im Fachdienst für die teilstationäre Tagesbetreuung der Stütz-/Förderklassen

Seit über 100 Jahren - in vierter Generation familiengeführt - stehen wir für höchste Qualität im (Holz-)Fenster- und Fassadenbau. Unser Hauptsitz liegt in Essen, mit einem neuen hochmodernen Produktionsstandort in Bottrop. <ul><li>Durchführung von Montage-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Fenstern und Türen bei unseren Kund*innen vor Ort</li><li>Technische Beratung rund um Pflege, Wartung und Lösungen im Fenster- und Türenbereich</li><li>Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen und Reklamationen - verlässlich und freundlich</li><li>Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen</li><li>Erstellung von Serviceberichten und Dokumentationen</li><li>Zusammenarbeit mit den internen Teams aus Technik, Vertrieb und Logistik</li><li>Du sorgst mit deinem professionellen Auftreten für eine hohe Kundenzufriedenheit und vertrittst unsere Werte vor Ort </li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Fensterbauerin, Schreinerin oder vergleichbar)</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Fenster &amp; Türen - idealerweise im Kundendienst</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Eine freundliche, kundenorientierte Art und professionelles Auftreten</li><li>Hohe Reisebereitschaft (bundesweit) und zeitliche Flexibilität</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Kundendienst (m/w/d) für Fenster, Türen und Fassaden

<ul><li>Überwachung, Überprüfung und Optimierung der Sicherheitsvorschriften gemäß nationalen Vorgaben und Abstimmung mit den Vorgaben des Yara Konzerns in den Bereichen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes</li><li>Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitern in Fragen des Arbeitsschutzes und Wahrnehmung ihrer Verantwortung</li><li>Entwicklung, Implementierung sowie Pflege von Sicherheitsmanagementsystemen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen</li><li>Überprüfung und Optimierung der Risikobewertungen und Gefährdungsanalysen</li><li>Mitwirken bei Unfalluntersuchungen und Unterstützung bei Ableitungen präventiver Maßnahmen</li><li>Begleiten von Sicherheitsrundgängen, Audits und Begehungen</li><li>Prüfung der Einhaltung des Notfallmanagementsystems (Notfallkette bei arbeitsschutzrelevanten Vorfällen)</li><li>Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und der zuständigen Berufsgenossenschaft (BG RCI)</li><li>Überprüfung der Einhaltung der Prozesse zur Bewertung von Betriebsanlagen, Gefahrstoffen, Arbeitsplätzen, -mitteln und -verfahren</li><li>Beratung bei Einhaltung von Arbeitsplatzgrenzwerten</li></ul>

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