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Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugendförderung und Schulsozialarbeit eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in (alle Geschlechter willkommen) für die Schulsozialarbeit der Hundert-Morgen-Schule mit 19,5 Stunden die Woche befristet bis zum 29.09.2026 Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul> Ihre Aufgaben ... <ul> <li> Durchführung präventiver Angebote, wie z. B. soziales Lernen im Klassenverband, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Einzelförderung </li> <li> Begleitung von Kindern in schwierigen Situationen (Krisenintervention) </li> <li> Angebote zur Förderung und Beteiligung der Schüler/innen </li> <li> Gesprächsführung und Moderation in der Zusammenarbeit mit Eltern </li> <li> Organisation und Durchführung von Projekten </li> <li> Niedrigschwellige Beratung für Familien, Schüler/innen </li> <li> Beratung für Lehrkräfte im Bereich Prävention, Sozialkompetenz und sozialpädagogische Methoden </li> <li> Bedarfsermittlung und enge Abstimmung der Angebote mit der Schulleitung, bzw. den Lehrkräften </li> <li> Kooperation mit Lehrkräften, der Schulkindbetreuung und anderen Fachkräften der Schule </li> <li> Netzwerkarbeit mit Partner/innen im Sozialraum (z. B. außerschulische Beratungsstellen, soziale Dienste und Therapeut/innen, Vereine, Kirchen, Foren) </li> <li> Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches </li> <li> Zusammenarbeit mit allen Akteur/innen </li> <li> Vor- und Nachbereitungen, Dokumentationen </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in (staatliche Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Erziehungswissenschaften) </li> <li> Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit schulischen Strukturen </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und / oder in der Schulsozialarbeit </li> <li> Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und gendersensibles Arbeiten </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Medienkompetenz </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 31.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in

<ul><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li><li>Bei uns sind Sie Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Kollegialität und aktive Zusammenarbeit großgeschrieben werden</li><li>Es erwarten Sie flache Hierarchien und Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte</li><li>Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten</li><li>Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit</li><li>Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern</li><li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li></ul> <ul><li>Durchführung einer fachlich qualifizierten, interdisziplinären Notfallversorgung mit regionalem Traumazentrum</li><li>Ersteinschätzung und Festlegung der Dringlichkeit aller Notfallpatientinnen und Notfallpatienten nach dem Manchester Triage System</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen</li><li>Beratung, Anleitung und Unterstützung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit abgeschlossener Weiterbildung für Notfallpflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Fundierte Erfahrung in der Zentralen Notaufnahme wünschenswert</li><li>Weiterbildung in der Notfallpflege oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li></ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Notfallpfleger/in (m/w/d) Zentrale Notaufnahme

<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz </li><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD </li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li><li>Vergünstigte Parkmöglichkeiten</li><li>Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Remote-Arbeiten</li><li>Köstliche Auswahl in unserer hauseigenen Kantine - für jeden Geschmack etwas dabei.</li><li>Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern</li><li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li></ul> <ul><li>Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Abteilungsbegehungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst</li><li>Durchführung der ASA Sitzungen</li><li>Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitssicherheit gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben, insbesondere bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen, Betriebsanweisungen, sicherheitstechnischen Prüfungen, Abnahme von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln</li></ul> <ul><li>Sicherheitstechnische Fachkunde gemäß Arbeitssicherheitsgesetz</li><li>Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrungen und Erfolge als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes</li><li>Zusatzqualifikationen als Umweltbeauftragte:rr, Gefahrgutbeauftragte:r und Abfallbeautragte:r von Vorteil</li><li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) mit Schwerpunkt Gesundheitswesen</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit Zusatzkenntnisse und -fähigkeiten in angrenzenden Themengebieten</li><li>Kommunikations- und Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz</li><li>Gute MS-Office- Kenntnisse</li></ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einer traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen</li><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li><li>Bei uns sind Sie Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Kollegialität und aktive Zusammenarbeit großgeschrieben werden</li><li>Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)</li><li>Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten</li><li>Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit</li><li>Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern</li><li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li></ul> <ul><li>Planung und Organisation der Patientenversorgung im interdisziplinären Team</li><li>Symptombehandlung in enger Zusammenarbeit mit unseren Ärztinnen und Ärzten</li><li>Routinemäßige Hausbesuche und Krisenintervention</li><li>Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Kooperations- und Netzwerkpartnern</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaft ( 5x/Monat davon 1 Wochenende/Monat)</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li><li>Weiterbildung im Bereich Palliativ Care von Vorteil oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li><li>Empathische und wertschätzende Begegnung mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Geschick und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) spezialisierte ambulante Palliativ-Versorgung

Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung (39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li> Migrationsspezifische soziale Beratung und Betreuung (in der Gemeinschaftsunterkunft) </li> <li> Orientierungshilfe und erste Betreuung nach der Ankunft in Großkrotzenburg </li> <li> Beratung und Begleitung in Alltagsfragen (Unterstützung bei Behördenkontakten, Wohnraumakquise, Verbindungsstelle und Ansprechpartner) </li> <li> Hilfe in aufenthaltsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Basisinformationen zum sozialen Leben in Deutschland </li> <li> Hilfestellung bei der Herstellung von Kontakten zu Behörden sowie zu Wohlfahrtsverbänden </li> <li> Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs der Bewohner in der Gemeinschaftsunterkunft und ihrer Mitverantwortung für die Gestaltung des Zusammenlebens in der Gemeinschaftsunterkunft </li> <li> Vermittlung und Durchsetzung sozialer Standards des Zusammenlebens </li> <li> Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte (verlässliche und vermittelnde Ansprechperson in Konfliktsituationen) </li> <li> Förderung des Miteinanders der Flüchtlinge und der einheimischen Nachbarschaft </li> <li> Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Leistungsträgern (Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und übergeordneten Fachabteilungen des Main-Kinzig-Kreises, des Kommunalen Centers für Arbeit) </li> <li> Zusammenarbeit und Unterstützung mit Kooperationspartnern (z. B. Vereine, ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer/-innen und der Integrationskommission, Sportcoach) </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend, </li> <li> idealerweise die Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen verschiedener Nationalitäten </li> <li> gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - weitere Sprachkenntnisse z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Serbisch oder Französisch sind von Vorteil </li> <li> ein selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick und Problemlösungskompetenz </li> <li> hohe soziale Kompetenz mit interkultureller Sensibilität und ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit </li> <li> Erfahrung und die Fähigkeiten in der Bewältigung konfliktträchtiger Situationen </li> <li> Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und bereit zu Einsätzen außerhalb der normalen Dienstzeit sowie zur stetigen Weiterbildung </li> <li> Digitale Kompetenzen in allen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Teamfähigkeit mit weiteren Mitarbeitern zur Betreuung der Flüchtlingsunterkunft </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG S11b TVöD-SuE. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li> persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 05.09.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 22-Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt. Z 22 befasst sich mit der Telefonie: Mobile Device Management (I-Phones/I-Pads) und Festnetztelefonie) sowie dem Digital- und Analogfunk. Dein Schwerpunkt wird im Bereich der Telefonie liegen, jedoch wirst du auch im Digital- und Analogfunk unterstützen. Mit deinem Engagement sorgst du bei der Polizei Frankfurt am Main für optimale Sprachkommunikation über Telefon und Smartphone. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Du interessierst dich für IT basierte Kommunikationstechnik im polizeilichen Umfeld und mit Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Das Aufgaben: <ul> <li> Vorortbetreuung der IT-Kommunikationssysteme (ITK) und deren Schnittstellen im Polizeipräsidium und den Revieren/Liegenschaften der Polizei Frankfurt </li> <li> Nutzung der bereitgestellten ITK-Administrationsanwendungen der Behörde, Provider und Dienstleister </li> <li> Schalten / Patchen / Rangieren von Leitungswegen im ITK-Umfeld </li> <li> Erstellen von technischen Unterlagen und Pflege der Dokumentation </li> <li> Kontakt und Betreuung, sowie Beratung der Nutzer bei Störungen- und Anforderungen </li> <li> Koordination und Kontrolle des Managed Service Dienstleisters (MSP) </li> <li> Koordination der nötigen Infrastrukturbeistellleistungen </li> <li> Ansprechpartner für die Netzbetreiber vor Ort </li> <li> First- und Second-Level-Support sowie Vorortbetreuung und Administration im Bereich Mobile-Computing / Endgeräteverwaltung, Einrichtung und Einweisung der Nutzer in die Endgeräte </li> <li> Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass im Rahmen des Aufgabengebietes, sowie die Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten </li></ul> Das bringst du mit: <ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für IT-Systemintegration bzw. Kommunikationselektroniker oder eine gleichwertige abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> fundierte Kenntnisse in den Bereichen VoIP-Infrastrukturen und Vernetzung </li> <li> Kenntnisse auf dem Gebiet der PC / Client- und Serverbetriebssysteme </li> <li> Grundkenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung wünschenswert) </li> <li> Marktkenntnisse zu MDM-Systemen, Endgeräten (u. a. Smartphones und Tablets), deren Betriebssysteme und Protokolle (Apple iOS, iPadOS, macOS), Mobilfunktechnik und -verträgen </li> <li> Kenntnisse in / versierter Umgang mit den Anwendungen MS Excel, MS Outlook und MS OneNote </li> <li> Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Rahmen des Aufgabenbereiches </li></ul> persönliche Anforderungen: <ul> <li> hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist </li> <li> hohes Maß an Belastbarkeit und Initiative </li> <li> die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten sowie im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten </li> <li> Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens) </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul> Das bieten wir dir <ul> <li> Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert </li> <li> betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" </li> <li> krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026) </li> <li> Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li></ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erteilen Bewerbende ausdrücklich das Einverständnis, dass die übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Die personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069-755-63300. Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung unterschrieben beifügt sind. Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich bis zum 31.08.2025 online unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenznummer: 50937159_0002. Polizeipräsidium Frankfurt am Main Adickesallee 7060322 Frankfurt am Main

Technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H

Integrations-Guide für das Projekt "KISI" (m/w/d) Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine/n Integrations-Guide für das Projekt "KISI" (alle Geschlechter willkommen) befristet bis zum 30.09.2028 in Vollzeit mit 39 Stunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... <ul> <li> Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung des vom Europäischen Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) geförderten Projektes "KISI" mit den Zielgruppen der anerkannten Drittstaatsangehörigen, ehrenamtlich Engagierten, kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie den jeweiligen Sozialräumen und Stadtgesellschaften </li> <li> Übernahme aller notwendiger Dokumentationen der Vorgänge und Projektarbeit </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen des Integrationsbüros, z.B. Veranstaltungen und Netzwerktreffen </li> <li> Information über Wohnraumangebote und Förderung der Wohnraumvermittlung </li> <li> Hilfe beim Aufbau, Schulung und Begleitung eigener ehrenamtlicher Unterstützungsstrukturen in Zusammenarbeit mit lokalen Netzwerken </li> <li> Arbeiten mit WIR-Vielfaltszentren und dem Hessischen Integrationsministerium zur Nutzung von Synergien und Abstimmung mit landesweiten Strategien zusammen. </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Soziologie, Religionswissenschaft, Pädagogik oder Soziale Arbeit, Ethnologie erfolgreich oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Vielfaltskompetenz </li> <li> Eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationstalent und Souveränität </li> <li> Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 24.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Integrations-Guide für das Projekt "KISI" (m/w/d)

ARBEITEN FÜR DIE STIFTUNG HOSPITAL ZUM HEILIGEN GEIST: HIGH-FIVE FÜR HEILENDE HÄNDE! 
 Schlagen Sie ein und bereichern Sie unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir von der Stiftung "Zum Heiligen Geist" zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main. In unserer jahrhundertelangen Geschichte hatten wir jede Menge Zeit, unsere Pflege- und Heilungsmethoden auf das höchste Level zu bringen. Zeit, die wir ebenfalls für die Menschen genutzt haben, die jeden Tag alles geben - unser Team. 
 Wir sehen den Einsatz und würdigen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen, deshalb warten bei uns zahlreiche Leistungen im und um den Job auf Sie: Gesundheitsangebote, eine attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildung und Zukunftsperspektiven sowie eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. 
 90 Prozent unserer Patient:innen empfehlen unsere Klinik weiter. Und unsere Empfehlung für Sie lautet, bei uns anzufangen. 
 Für den Bereich Arbeitssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) 
 Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie: 
<ul>
<li>Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Abteilungsbegehungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst</li>
<li>Durchführung der ASA Sitzungen</li>
<li>Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitssicherheit gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben, insbesondere bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen, Betriebsanweisungen, sicherheitstechnischen Prüfungen, Abnahme von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln</li>
</ul>
 Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: 
<ul>
<li>Sicherheitstechnische Fachkunde gemäß Arbeitssicherheitsgesetz</li>
<li>Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrungen und Erfolge als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes</li>
<li>Zusatzqualifikationen als Umweltbeauftragte:rr, Gefahrgutbeauftragte:r und Abfallbeautragte:r von Vorteil</li>
<li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) mit Schwerpunkt Gesundheitswesen</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit Zusatzkenntnisse und -fähigkeiten in angrenzenden Themengebieten</li>
<li>Kommunikations- und Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz</li>
<li>Gute MS-Office- Kenntnisse</li>
</ul>
 Das können Sie von uns erwarten: 
<ul>
<li>Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz </li>
<li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD </li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Vergünstigte Parkmöglichkeiten</li>
<li>Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li>Remote-Arbeiten</li>
<li>Köstliche Auswahl in unserer hauseigenen Kantine - für jeden Geschmack etwas dabei.</li>
<li>Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern</li>
<li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li>
</ul>
 Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. 
 Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 weiter. 
 Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt's <a href="https://www.krankenhaus-nordwest.de/karriere" target="_blank">hier.</a>

Du bist ein Profi im Facility Management oder Event Management bei der Organisation von Messe und Großveranstaltungen, der Spaß daran hat die dazugehörigen Prozesse von größeren Unternehmen durch den Einsatz von ServiceNow zu optimieren und Du bist in der Lage die Anforderungen der Kunden zu verstehen und die Fachleute des Kunden auf Augenhöhe zu beraten, im die Beste Lösung zu finden. Darüber hinaus siehst Du eine erfolgreiche Projektumsetzung (Ergebnis, Zeit und Qualität) als deine Mission und liebst es, Aufgaben zu koordinieren und zu delegieren sowie als Bindeglied zwischen Auftraggeber und Projektteam zu fungieren.
Da wir ein Consulting Haus sind, steht bei uns der Kunde in der ersten Reihe und Du hast das Verständnis, dass Deine Arbeit immer darauf ausgerichtet ist unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung und Anforderungsanalyse: Zusammenarbeit mit Kunden und technischen Consultants, um deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und in funktionale Lösungen zu übersetzen.</li>
<li>Implementierung und Konfiguration: Fachliche Unterstützung der technischen Consultants bei Einrichtung und Konfiguration der Workplace Service Delivery Application auf der ServiceNow-Plattform gemäß den spezifischen Kundenanforderungen.</li>
<li>Schulung und Training: Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender zur optimalen Nutzung der Workplace Service Delivery Application.</li>
<li>Dokumentation: Erstellung und Pflege von Anforderungen, Benutzerhandbüchern und anderen relevanten Materialien.</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der implementierten Lösungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse der Facility Management oder im Eventmanagement bei der Planung und Durchführung von Messen oder großen Events</li>
<li>Du bringst umfangreiche Erfahrung mit ServiceNow, insbesondere im Bereich Employee Workflows (WSD, HRSD, LSD) mit</li>
<li>Branchenkenntnisse im Bereich Finanzdienstleistung, Versicherung oder Behörden sind wünschenswert.</li>
<li>Die Umsetzung von ServiceNow Projekten ist Dir vertraut</li>
<li>Du kennst große Rechenzentren und komplexe Infrastrukturen</li>
<li>Du überzeugst durch Deine charismatische, kommunikative Persönlichkeit, Deine empathische, konstruktive und lösungsorientierte Art und bist damit ein kompetenter Ansprech- und Sparringspartner.</li>
<li>Du begeisterst uns durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, mit Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deinem kreativen Potenzial.</li>
<li>Du schaust über den Tellerrand hinaus und erkennst im Kundenumfeld Chance für weitere Projekte</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen bringst Du mit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Senior ServiceNow WSD Consultant (m/w/d)

Kleine Firma, große Wirkung
Bei&nbsp;M2P&nbsp;werden Sie&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen große Wirkung erzielen. Durch&nbsp;die Atmosphäre&nbsp;einer kleinen Firma wird Ihnen&nbsp;dabei&nbsp;echte Verantwortung übertragen. Sie werden auch eng mit der M2P-Führung zusammenarbeiten, um&nbsp;voneinander zu lernen&nbsp;und die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.&nbsp;
 Tätigkeiten
Unterstützen Sie unser Frankfurter Team im Einsatz auf spannenden Projekten im Travel-, Transport- und Logistikumfeld:
<ul>
<li>Projektmanagement und übergeordnete Steuerung, Koordination und Überwachung von komplexen Projekten&nbsp;im&nbsp;Travel-, Transport- und Logistikumfeld</li>
<li>Effizienzmaximierung durch Analyse und (Re-) Definition der Prozesse unserer Kunden</li>
<li>Daten&nbsp;auswerten und signifikante KPIs&nbsp;für&nbsp;eine&nbsp;aussagekräftiges Reporting definieren</li>
<li>Verfolgen des&nbsp;Projektstatus und regelmäßige&nbsp;Berichterstattung&nbsp;der Projektergebnisse&nbsp;an verschiedene Stakeholder&nbsp;auf allen Ebenen&nbsp;(Team, Kunde, Lenkungsausschuss, usw.)</li>
<li>Implementieren neuer Lösungen nach&nbsp;Bewertung der Anforderungen aller Stakeholder</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen&nbsp;innerhalb&nbsp;der&nbsp;Projekte</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten&nbsp;und&nbsp;Strategien&nbsp;mit unseren&nbsp;Kunden</li>
<li>Führen von Besprechungen auf operativer und&nbsp;Managementebene</li>
<li>Durchführen von Workshops&nbsp;mit unseren&nbsp;Kunden, um die Bedürfnisse&nbsp;zu&nbsp;verstehen</li>
<li>Eintauchen in&nbsp;betriebliche&nbsp;Abläufe – hier ist&nbsp;hands-on Mentalität gefragt</li>
<li>Einsatz bei Kunden vor&nbsp;Ort im In- und Ausland</li>
<li>Streben nach&nbsp;hoher&nbsp;Qualität und aktives Beitragen zum&nbsp;Erfolg&nbsp;der Projekte</li>
<li>Teilnahme&nbsp;an internen und externen Schulungen und&nbsp;Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirken an&nbsp;internen Studiengruppen&nbsp;und teilen&nbsp;von Branchen Know-how</li>
<li>Kreativität bei der Erstellung&nbsp;neuer, innovativer Angebote</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li>Sie nehmen gerne Herausforderungen an und haben fortgeschrittene analytische Fähigkeiten</li>
<li>Sie sind pragmatisch und aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und Ansätzen</li>
<li>Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Ihnen liegt analytisches Denken, Sie sind ein Planungs- und Organisationstalent und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sie arbeiten und interagieren gerne mit verschiedenen Kunden</li>
<li>Sie fühlen sich in wechselnden Arbeitsumgebungen und besonders beim Kunden vor Ortwohl, was sich durch Ihre Reisebereitschaft und Flexibilität zeigt</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten und können Ihren Standpunkt zielgerichtet vertreten</li>
<li>Sie können sich für die Travel-, Transport und Logistikindustrie begeistern</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel / PowerPoint und haben Erfahrung mit MS Project</li>
<li>Sie beherrschen fließend Deutsch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Viele Orte, ein Team
Es gibt ein Sprichwort: “Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.”&nbsp;Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig.&nbsp;Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen.
 Bewerbungsprozess
1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting)&nbsp;– Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung&nbsp;– Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management&nbsp;– Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt
4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer&nbsp;Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt

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