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Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Immobilien speziali­siert hat. Mit einem Fokus auf innovative Neubau­projekte sowie die Moderni­sierung und Instand­haltung eines eigenen Bestands­portfolios ist das Unternehmen in einer wachsenden Region tätig. Ein dynamisches Team gestaltet und verwaltet ein vielfältiges Immobilien­portfolio, das verschiedene Nutzungs­arten umfasst - von Wohnraum über Büroflächen bis hin zu Gewerbe­objekten. Dabei stehen Nachhaltig­keit und digitale Lösungen im Mittelpunkt, um die Branche zukunfts­orientiert mitzuprägen. Werde Teil eines dynamischen Umfelds und sichere dir einen stabilen Arbeits­platz in einem Unternehmen, das Verant­wortung für die Entwicklung urbaner Räume übernimmt. Für den Bereich der technischen Immobilien­betreuung suchen wir einen motivierten und erfahrenen Property Manager (D/M/W) mit technischem Know-how für regionale Projekte IHRE AUFGABEN <ul> <li>Ansprechpartner für Mieter bei technischen Fragen und Problemen</li> <li>Verwaltung eines Ticket- und Dokumentations­systems zur Erfassung und Bearbeitung von Meldungen</li> <li>Organisation und Überwachung von Instand­haltungs- und Instandsetzungs­arbeiten an Bestands­immobilien</li> <li>Beauftragung und Koordination von Dienstleistern sowie Abstimmung bei Bedarf</li> <li>Kontrolle von Aufträgen und Einhaltung der Budget­vorgaben</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen, Leistungs­verzeich­nissen und Vergabe­vorschlägen für Instand­haltungs­maßnahmen</li> <li>Durchführung von Abnahmen vor Ort</li> <li>Bearbeitung von Gewährleistungs­angelegen­heiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem technischen Umfeld</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Fähigkeit zur wirtschaft­lichen Bewertung von Maßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Organisations­stärke</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse in Softwarelösungen wie Orca oder Domus von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Dynamische und vielseitige Aufgaben­gebiete</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandie­renden Unternehmen</li> <li>Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Eine moderne Arbeitswelt</li> <li>Kurze Entscheidungs­wege und eine offene Kommuni­kation</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werde Teil des engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Immobiliensektor in Köln mit! Sende deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung. <a href="mailto:bewerbung@regitz.de" target="_blank">bewerbung@regitz.de</a> Für Fragen steht Dir Max Regitz gerne zur Verfügung. REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)2213796925 <a href="http://www.regitz.de" target="_blank">www.regitz.de</a>

Property Manager (d/m/w)

Unser Mandant ist ein führender Akteur im Bereich Immobilien­projekt­entwicklung und Bestands­haltung in den Assetklassen Wohnen, Büro, Gewerbe, Handel und Unternehmer­parks / Light Industrial. Der Geschäftsbereich Unternehmer­parks / Light Industrial ist die jüngste Assetklasse im Portfolio der Unternehmens­gruppe und steht für nachhaltiges Wachstum in der Gruppe. Aktuell agiert der Geschäfts­bereich sehr erfolgreich auf dem Markt, mehrere Parks sind in der Planung oder stehen kurz vor Baubeginn. Hier bist Du gefragt, den Bereich Bauen weiterzu­entwickeln und die notwendigen Strukturen in enger Abstimmung mit der Holding der Immobilien­gruppe zu optimieren, um erfolgreich das Geschäfts­modell und die neunen Parks erfolgreich in die Zukunft zu führen. Unser Mandant ist bekannt für seine innovativen Ansätze und sein Engagement für nachhaltige sowie wirtschaft­lich erfolgreiche Entwicklungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für diese verantwortliche und spannende Position in Köln: Senior Projektleiter Bauen ab LP 4 (d/m/w) Bauherrenvertreter Light Industrial / Gewerbeparks IHRE AUFGABEN <ul> <li>Übernahme der Leitung, Steuerung und Überwachung der weiteren Planungs­prozesse für General­unternehmer, Architek­ten/Fachplaner nach LP 4 HOAI</li> <li>Leitung und Koordination der internen und externen Projektteams</li> <li>Überwachung der bauaus­führenden Firmen hinsicht­lich Termine, Kosten und Qualitäten</li> <li>Technisches Projektcontrolling - und Steuerung aller im Bau oder in der Planung befind­lichen Objekten</li> <li>Sicherstellung der technischen und wirtschaft­lichen Projekt­ziele/erfolge</li> <li>Regelmäßige Berichter­stattung und Reporting (Kosten / Termine)</li> <li>Mitwirkung bei der Ankaufs­entscheidung und Entwicklung von Vergabestrategien auf Projektebene unter Berücksich­tigung des Bauvergabe­prozesses</li> <li>Festlegung von Qualitäten, Erarbeitung von technischen und wirtschaft­lichen Optimierungen und ständige Weiter­entwicklung der bisherigen Standards der Unternehmer­parks auf Basis der EU-Taxonomie</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur­wesen oder Architektur</li> <li>Mindestens 5 Jahre in Erfahrung vergleich­baren Positionen/Verantwortungs­bereichen</li> <li>Nachweisbar erfolgreich durchgeführte Projekte und Führungs­kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit sowie Durchsetzungs­vermögen und souveränes Auftreten</li> <li>Sehr gutes technisch-wirtschaft­liches Denken</li> <li>Zielorientierte und eigenver­antwortliche Arbeitsweise</li> <li>Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Bau- und Vertrags­recht sowie der VOB</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office sowie weiterer prozess­unter­stützender IT</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Dynamische und vielsei­tige Aufgaben­gebiete</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandie­renden Unternehmen</li> <li>Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Eine moderne Arbeits­welt</li> <li>Kurze Entscheidungs­wege und eine offene Kommuni­kation</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werde Teil des engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Immobilien­sektor in Köln mit! Sende deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personal­beratung. <a href="mailto:bewerbung@regitz.de" target="_blank">bewerbung@regitz.de</a> Für Fragen steht Dir Ralph Regitz gerne zur Verfügung. REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)2213796925 <a href="http://www.regitz.de" target="_blank">www.regitz.de</a>

Senior Projektleiter Bauen ab LP 4 (d/m/w) Bauherrenvertreter Light Industrial / Gewerbeparks

Die Magnetfabrik Bonn GmbH ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit über 90-jähriger Tradition. Bis heute zählt unser Unternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern zu den führenden Pionieren auf dem Gebiet der Herstellung von Dauer­magneten. Insbeson­dere hat sich die Magnet­fabrik Bonn GmbH einen guten Namen bei der Belieferung hochwertiger Dauer­magnete an die weltweit führenden Automobil­hersteller erworben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin: Business Development Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie Akquise neuer Kunden im technischen Bereich</li> <li>Leitung und Koordination von externen Außendienst­mitarbeitern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs­strategien zur Markter­schließung (Leadgenerierung)</li> <li>Präsentation technischer Produkte und Vorklärung technischer Lösungen bei Kunden vor Ort und auf Messen</li> <li>Angebotscontrolling und Vertragsverhandlungen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktions­abteilung zur optimalen Kundenlösung</li> <li>Markt- und Wettbewerbs­analyse zur Identifi­kation neuer Geschäfts­möglichkeiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaft­lich/technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektro­technik) oder eine technische Ausbildung mit entspre­chender Weiter­bildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealer­weise mit Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in der Automobil­branche wünschens­wert</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise mit hoher Kundenorien­tierung</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office</li> <li>Reisebereitschaft (national und/oder international)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine unbefristete Festan­stellung in einem tarif­gebundenen Familien­unternehmen (Metall NRW)</li> <li>Anspruchsvolle Heraus­forderungen in einem interna­tional agierenden Unternehmen</li> <li>Tarifliches Monatsentgelt bei einer 35-Stunden-Woche</li> <li>Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie viele weitere Einmal­zahlungen</li> <li>Ein professionelles Arbeits­umfeld mit viel Gestaltungs­spielraum und hoch­interessanten Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommuni­kations­wege</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen mit Angabe Ihres frühesten Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@magnetfabrik.de" target="_blank">bewerbung@magnetfabrik.de</a> Oder postalisch an: Magnetfabrik Bonn GmbH Herr Mischa Thönnes Dorotheenstr. 215 53119 Bonn

Business Development Manager (m/w/d)

Führung übernehmen. Menschen entwickeln. Wachstum gestalten. Die INTERNA Vermittlungsgesellschaft mbH begleitet seit über 40 Jahren Arbeitnehmer und Familien auf dem Weg zu finanzieller Sicherheit - mit dem Ziel, staatliche Fördermöglichkeiten gezielt für den Vermögensaufbau zu nutzen. Unsere Stärke liegt im persönlichen Kontakt, in kulturellem Verständnis und in einem Beratungskonzept, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mehr als 176.000 Kunden haben wir bereits auf ihrem Weg unterstützt - und über 38.000 Familien mit auf dem Weg ins Eigenheim begleitet. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Vertriebs-DNA - Sie kennen das Bauspargeschäft, vielleicht stehen Sie in einem Konzern an - entwickeln Teams, liefern Leistung - und merken, dass da noch mehr in Ihnen steckt: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr unternehmerische Freiheit. Wenn Sie Vertrieb lieben, Menschen bewegen können und nicht länger auf die nächste Karrierestufe warten wollen: Dann ist das Ihre Chance. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: In der Anfangsphase arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Vertriebsleiter zusammen und werden umfassend in die Praxis eingeführt. Ziel ist es, mittelfristig das Vertriebsteam eigenständig zu führen und auszubauen.</li> <li>Schulung &amp; Coaching: Sie organisieren Schulungen, begleiten neue Berater und fördern aktiv deren Entwicklung. Dabei behalten Sie KPIs im Blick, erkennen Chancen und motivieren das Team, noch besser zu werden.</li> <li>Innovative Technologien: Sie bringen Ideen mit, wie moderne Technik - z.?B. Social Media, digitale Unterschrift oder Online-Beratung - sinnvoll eingesetzt werden kann. KI und neue Tools sehen Sie als Chance, nicht als Hürde.</li> <li>Flexibilität: Gelegentliche Reisen - auch mal am Wochenende (ca. 4-5 Mal im Jahr) - sind für Sie kein Problem. Denn Sie wissen: Gute Schulung findet dort statt, wo die Menschen sind - in ganz Deutschland.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Vertriebserfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb - idealerweise im Bauspargeschäft. Bausparen und Vertrieb sind für Sie nicht nur Beruf, sondern Leidenschaft.</li> <li>Leidenschaft für Bausparen: Sie interessieren sich für die Themen Bausparen und Immobilienfinanzierung und möchten Ihre Begeisterung dafür weitergeben. </li> <li>Teamgeist &amp; Zuverlässigkeit: Sie arbeiten gerne in einem vielfältigen Umfeld und schätzen den Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Führungskompetenz: Sie haben die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen und die Fähigkeit, andere zu entwickeln, zu inspirieren und zu motivieren.</li> <li>Technologieaffinität: Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bringen einen Innovationsgeist mit, um Prozesse in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.</li> <li>Mobilität &amp; Flexibilität: Der Standort Ihres Büros befindet sich in Erftstadt bei Köln und gelegentliche Reisen sind für Sie selbstverständlich. Ein Homeoffice-Tag ist nach Absprache möglich, jedoch erfolgt die Hauptarbeit vor Ort.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Begleiteter Einstieg: Sie werden intensiv in Ihre neue Rolle als Vertriebsleiter eingeführt und dabei von unserem aktuellen Vertriebsleiter sowie der Geschäftsführung unterstützt.</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Grundgehalt haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch Ihr Engagement und Ihre Erfolge maßgeblich zu beeinflussen. Hervorragende Leistungen werden bei uns besonders honoriert.</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen sind uns wichtig! Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung voranzutreiben.</li> <li>Verantwortung: Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und begleiten uns beim strukturierten Übergang in die Führung des Vertriebsteams.</li> <li>Unternehmenskultur: Wir setzen auf eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen - sowohl unsere Kunden als auch unser Team.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen außerdem: Reisekostenübernahme &amp; Unterkunft: Fahrtkosten werden selbstverständlich übernommen - je nach Situation per Kilometerpauschale oder Mietwagen. Wenn eine Hotelübernachtung notwendig ist, buchen wir Ihnen eine Unterkunft auf gutem Standard. Wochenendarbeit mit Ausgleich: Für gelegentliche Einsätze an Wochenenden (ca. 4-5 Mal im Jahr) gibt es selbstverständlich einen fairen Ausgleich - in Form von Freizeitausgleich oder zusätzlicher Vergütung. Perspektive Firmenwagen: Bei langfristigem Erfolg und wachsender Verantwortung wird ein Firmenwagen Teil Ihres Vergütungspakets werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie müssen heute kein perfekter Vertriebsleiter sein, es aber werden wollen. Wichtig ist, dass Sie die Leidenschaft für das Produkt Bausparen einschließlich Immobilienfinanzierungen und die Motivation für Führung mitbringen. Alles Weitere bringen wir Ihnen bei. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben an <a href="mailto:bewerbung@interna24.de" target="_blank">bewerbung@interna24.de</a> . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten! Interna. Vielfalt. Zukunft. - Gemeinsam stark seit 40 Jahren.

Vertriebsleiter Bauspargeschäft (m/w/d)

Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir in der Abteilung Arbeitssicherheit im Werk am Standort Leverkusen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung der Abteilung Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft</li> <li>Beratung und Information der Mitarbeiter und Vorgesetzten in Fragen der Arbeitssicherheit</li> <li>Selbständige Durchführung von Begehungen incl. Dokumentation</li> <li>Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Mitarbeiter und Kontraktoren</li> <li>Erstellung, Prüfung, Aktualisierung von Arbeits-, Betriebs-, und Verfahrensanweisungen</li> <li>Kommunikation mit internen / externen Stakeholdern </li> <li>Organisation und Moderation von Gefährdungsbeurteilungen </li> <li>Unterstützung der Produktionsbetriebe zur Erreichung der KPI in der Arbeitssicherheit</li> <li>Nachverfolgung von gesetzlichen Änderungen</li> <li>Mitwirkung bei Anlagenänderungen im Rahmen des Änderungsmanagements</li> <li>Mitwirkung am Berichtswesen</li> <li>Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Meister- oder Technikerausbildung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)</li> <li>mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rolle als Sicherheitsfachkraft</li> <li>Gefahrstoffbeauftragter, Atemschutzbeauftragter wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der betrieblichen Weiterentwicklung nach Bradley von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, technischen Regeln, etc.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office usw.)</li> <li>Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Englische Grundkenntnisse </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktives Vergütungsmodell gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie mit zusätzlichen variablen Anteilen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Pflegeversicherung (CareFlex)</li> <li>JobRad</li> <li>Corporate Benefits-Portal</li> <li>Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung . Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Werde jetzt Teil unseres Teams in Köln! "Van Gogh - The Immersive Experience". Wir suchen ab 16. Juni 2025 engagierte &amp; qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Ticketverkauf, Ausstellungsshop &amp; Virtuelle Erlebnisstation in Teil- (min. 25 Std.) und Vollzeit am Standort Köln, Carlswerk. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Begrüßung der Besucher/innen</li> <li>Ticketverkauf/-scan ggfls. inklusive Beratung</li> <li>Einlasskontrolle</li> <li>Verkauf und Beratung im Ausstellungsshop</li> <li>Tagesabrechnung der Kassen</li> <li>Warenpräsentation, -kontrolle und Regalbewirtschaftung</li> <li>Ausstellungs- und Objektaufsicht</li> <li>Verkauf &amp; Besuchereinführung an der Virtuellen Erlebnisstation</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung</li> <li>Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld</li> <li>Spannende Ausstellungsthemen</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Eine ansprechende Dienstkleidung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@cofo.de" target="_blank">bewerbung@cofo.de</a> .

Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Ticketverkauf, Ausstellungsshop & Virtuelle Erlebnisstation

Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Zukunft bei uns - gestalten Sie mit! Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen Unternehmen. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Konstruktion Bachelor/Mas­ter/Dipl.-Ing (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung unseres Konstruktions- und Statik-Teams</li> <li>Tragwerksplanung</li> <li>Standardisierung von Baugruppen und Funktionseinheiten</li> <li>Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Optimierung der Auftragsbearbeitung innerhalb der Konstruktion</li> <li>Vertriebsunterstützung und Technische Beratung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Stahlbau, Maschinenbau oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbau mit Personalverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger CAD-Software (Inventor, Pro-Steel und Vault)</li> <li>Gute Kenntnisse einschlägiger DIN- und Eurocode Normen für den Stahlbau</li> <li>Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift / Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:personal@ohra.de" target="_blank">personal@ohra.de</a> OHRA Regalanlagen GmbH Personalabteilung Alfred-Nobel-Str. 24 - 44, 50169 Kerpen Web: <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a> OHRA Regalanlagen GmbH | Alfred-Nobel-Str. 24-44 | D-50169 Kerpen | Tel. +49 2237 64-0 | Fax +49 2237 64-152 | <a href="mailto:info@ohra.de" target="_blank">info@ohra.de</a> | <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>

Teamleiter Konstruktion - Bachelor/Master/Dipl.-Ing (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Zukunft bei uns - gestalten Sie mit! Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen Unternehmen. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Verkauf Export suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Export (m/w/d) IHRE AUFGABEN Kundenbetreuung <ul> <li>Ansprechpartner für Kunden für Auftragsinformationen und Lieferauskünfte</li> <li>Allgemeine Beratung und technische Informationen</li> </ul> Außendienstbetreuung <ul> <li>Ansprechpartner für den Außendienst und unterstützende Angebotserstellung</li> <li>Ansprechpartner für Kunden im Urlaubs-Krankheitsfall des Außendienstes</li> </ul> Auftragseinleitung und Abwicklung <ul> <li>Auftragsmanagement: prüfen, einleiten und koordinieren</li> <li>Vertragsverwaltung: Leasingverträge und Bürgschaften prüfen</li> <li>Auftragsfreigabeerteilung und Ansprechpartner mit den verschiedenen Abteilungen</li> <li>Erstellung von Handelsdokumenten</li> <li>Terminüberwachung und Reklamationsmanagement</li> <li>Rechnung- und Gutschriftbearbeitung sowie Überwachung des Zahlungseingangs</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Vertrieb oder eine technische Ausbildung mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen</li> <li>Kaufmännische Denkweise und gutes technisches Verständnis</li> <li>Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Allgemeine EDV-Kenntnisse in MS Office</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:personal@ohra.de" target="_blank">personal@ohra.de</a> OHRA Regalanlagen GmbH Personalabteilung Alfred-Nobel-Str. 24 - 44, 50169 Kerpen Web: <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Export (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission - deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen Privat- sowie Geschäftskunden mit Strom, Gas und Wasser. Die Bandbreite der Energiewirtschaft ist groß und bietet spannende Handlungsfelder. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! Die NEW entwickelt als Energiedienstleister von morgen innovative Produkte rund um die Energie- und Wärmeversorgung. Wir ermöglichen das Komplettpaket, von der Energielieferung über die Messung bis hin zur Abrechnung - alles aus einer Hand. Mit unserem Produkt "NEW DAT!" wird die Betriebskostenabrechnung schneller, effektiver und unkomplizierter. Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und bist daran interessiert, innovativ zu sein, Ideen zu entwickeln und umzusetzen und Dein Know-How bei allen Prozessen rund um die Erfassung und Abrechnung von Energie- und Wasserverbrauch und den zusammenhängenden Serviceleistungen einzubringen? Werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter:in (m/w/d) Heiz- und Betriebskostenabrechnung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du bist für die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden in der Beratung sowie in allen Fragen rund um die Heiz- und Betriebskostenabrechnung nach geltenden Gesetzen und Vorschriften verantwortlich</li> <li>Die Vorbereitung aller Unterlagen, Prüfung der Messwerte auf Vollständigkeit und Plausibilität sowie die Erstellung der Heiz- und Betriebskostenabrechnungen auf Basis von digitalen Ablesewerten, Kosten und Nutzerdaten gehört in deinen Aufgabenbereich</li> <li>Gemeinsam mit dem Team kontrolliert ihr eure Abrechnungen gegenseitig im Vier-Augen-Prinzip</li> <li>Darüber hinaus bearbeitest du die Reklamationen, beantwortest die Fragen von Mietern und Kunden zu den erstellten Abrechnungen und erstellst die Korrekturabrechnungen</li> <li>Zusätzlich übernimmst du die Pflege des Datenbestandes der abzurechnenden Liegenschaften</li> <li>Du hast Spaß an der Weiterentwicklung des Abrechnungsproduktes der NEW</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorweisen </li> <li>Erfahrung mit der Erstellung/Bearbeitung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen zeichnet dich aus</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte zur Energiewirtschaft </li> <li>Darüber hinaus besitzt du fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen (365)</li> <li>Die Bereitschaft sich selbstständig in neue Prozesse und Anforderungen einzuarbeiten setzen wir voraus</li> <li>Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region sowie Vor-Ort-Termine bei unseren Kunden ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li> <li>Dein tägliches Arbeiten ist geprägt von einem hohen Maß an Genauigkeit und Sorgfalt, einem guten Zeitmanagement gepaart mit Qualitätsbewusstsein</li> <li>Deine Arbeit zielt darauf ab gemeinsam mit dem Team zu gewinnen und durch gegenseitiges Feedback wie auch persönliche Entwicklung kontinuierlich besser zu werden</li> <li>Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Integrität, Engagement sowie Wirtschaftlichkeit runden dein Profil ab</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst befristete Einstellung vor. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a>. Erste Rückfragen beantwortet dir Andrea Königs gerne telefonisch unter 02166 688-2779. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Heiz- und Betriebskostenabrechnung

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser. Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission - deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen Privat- sowie Geschäftskunden mit Strom, Gas und Wasser. Die Bandbreite der Energiewirtschaft ist groß und bietet spannende Handlungsfelder. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! Verstärke uns als Salesforce Spezialist:in (m/w/d) - Fokus Umsetzung &amp; Inhouse-Beratung indem du sowohl die Inhouse-Beratung übernimmst als auch die Umsetzung und Betreuung unserer Salesforce-CRM-Plattform verantwortest. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der technischen Implementierung, Konfiguration und laufenden Optimierung des Systems, wobei du unsere internen Teams bei der Ausgestaltung der Salesforce-Plattform berätst und unterstützt. Du arbeitest praxisnah an der Weiterentwicklung unserer CRM-Lösungen und stellst sicher, dass die Plattform den Anforderungen unserer Geschäftsprozesse entspricht. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du wirst verantwortlich sein für die Umsetzung des Lösungsdesigns sowie Integrations- und Implementierungsanforderungen in Salesforce (Customizing, Workflows, Automatisierungen) durch Konfiguration und Entwicklung innerhalb der Salesforce Clouds unter Verwendung der von Salesforce bereitgestellten Standardprozesse und Technologien (Flows, Omni Scripts, Flexcards, Integration Procedures, energiewirtschaftliches Datenmodell, APEX)</li> <li>Du analysierst die Geschäftsprozesse, identifizierst Automatisierungspotenziale entwickelst praxisgerechte Lösungen zur Verbesserung der CRM-Prozesse inkl. der Berücksichtigung von Schnittstellen und des Testen sowie Dokumentieren</li> <li>Dabei kümmerst du dich um, Abstimmung und Erstellung von Blueprints/Lösungsdesign inkl. Implementierungsplanung </li> <li>Die Betreuung der Salesforce-Instanzen in Form von Weiterentwicklung und Servicebetreuung inkl. der Auseinandersetzung mit regulatorischen und systemseitigen Neuerungen, Auswirkungen auf kundeneigene Lösungen durch Testverfahren, regelmäßige Systemanpassungen, Updates und Troubleshooting in Zusammenarbeit mit der zentralen IT ist wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit</li> <li>Die Inhouse-Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich optimaler Nutzung und Erweiterung der Salesforce-Plattform gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben (Energy &amp; Utilities Cloud, Sales-, Service- und Experience Cloud)</li> <li>Du übernimmst die Planung und Koordination von internen und externen Servicepartnern sowie die Integration von Parteien in komplexe Problemlösungen und Lösungsorientierung</li> <li>In Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern implementierst du bedarfsgerechte Anpassungen und neue Features</li> <li>In dieser Position übernimmst du Schulungen der Anwender sowie Erstellung von Dokumentationen zur Plattformnutzung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im IT-Bereich mit mehrjähriger Erfahrung in Salesforce-Projekten</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Anpassung von Salesforce-Lösungen mit (Zertifizierungen von Vorteil)</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und kontinuierlichen Optimierung einer Salesforce-Umgebung wird vorausgesetzt</li> <li>Dein umfassendes Know-how in den Salesforce Core Clouds (Sales und Service Cloud) sowie Experience Cloud und idealerweise auch in der Energy &amp; Utilities Cloud hilft dir bei der täglichen Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und in Salesforce-Lösungen zu übersetzen zeichnen dich aus</li> <li>Erfahrung in der Inhouse-Beratung von Fachabteilungen zur Optimierung von CRM-Prozessen hast du bereits erfolgreich gesammelt</li> <li>Eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einem lösungsorientierten Mindset runden dein Profil ab</li> <li>Idealerweise verfügst Du über erste Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft und den energiewirtschaftlichen Prozessen </li> <li>Gute Deutschkennnisse (mindestens C1-Level)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> Bitte beachte, dass wir im Rahmen der Stellenbesetzung mit einem externen Dienstleister zusammenarbeiten. Dieser unterstützt uns im Auswahlprozess und steht als Ansprechpartner für erste Rückfragen zur Verfügung. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und im engen Austausch zwischen unserem Unternehmen und dem Dienstleister geprüft. Erste Rückfragen beantwortet dir Andrea Königs gerne telefonisch unter 02166 688-2779. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

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