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Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Verantwortung für das gesamte Warensortiment im Getränkebereich</li><li>Warenbestellung, Warenannahmen, Preisauszeichnung</li><li>Ver- und Entsorgung des Leergutes nach gesetzlicher Vorgabe</li><li>Verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in</li><li>Berufserfahrung im Lebensmittelhandel</li><li>erste Führungserfahrungen im Handel sind von Vorteil</li><li>umfassende Sortimentskenntnisse im Bereich Getränke</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li></ul>

Abteilungsleiter für Getränke (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Verantwortung für das aktuelle Sortiment und die Abteilung</li><li>Verkauf von Lebensmitteln, insbesondere Milch- und Molkereiprodukte</li><li>optimale Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>Warenbestellung und Preisauszeichnung</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in</li><li>Berufserfahrungen im Lebensmittelhandel</li><li>erste Führungserfahrungen im Handel sind von Vorteil</li><li>umfassende Sortimentskenntnisse im Bereich Milch- und Molkereiprodukte</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit</li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) für Milch- und Molkereiprodukte

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Vermarktung von Lebensmitteln aus dem gastronomischen Bereich</li><li>Warenbestellung, Warenpräsentation, Warenpflege sowie Preisauszeichnung</li><li>anspruchsvolle Dekoration der Auslage</li><li>Vor- und Zubereitung von heißen und kalten Speisen</li><li>fachgerechtes Anrichten von Lebensmitteln und optisch ansprechende Garnierung</li><li>Umsetzung der geltenden Hygienevorschriften</li><li>Bedienung und Abrechnung der Kasse</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li><li>Berufserfahrung im gastronomischen Bereich, mit ersten Führungserfahrungen</li><li>Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li></ul>

Abteilungsleiter Bistro (m/w/d)

<ul><li>Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses - von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung - in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherung</li><li>Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen Standards</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren Prozesse</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits</li><li>Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen Partnern</li><li>Reporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des Unternehmens</li><li>Aktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Austausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen</li></ul>

Entgeltabrechner Lohn & Gehalt / Payroll Specialist (m/w/d)

GRONDE Sehen &amp; Hören GmbH ist ein führendes Fachgeschäft im Raum Augsburg-Schwabmünchen, das seit über 50 Jahren für bestes Sehen und seit über 10 Jahren auch für bestes Hören steht. Unsere engagierten Teams in 8 Filialen stehen für kompetente Beratung und hervorragenden Kundenservice. Deshalb haben die Augsburger:innen uns im Sommer 2024 zum 6. Mal in Folge zum Service-König der Augsburger Augenoptiker gewählt (Deutschlandtest für FOCUS). Wir legen großen Wert auf individuelle Lösungen und modernste Technologien, um unseren Kunden bestmögliche Seherlebnisse und Hörlösungen zu bieten. <ul><li>individuelle, bedarfsorientierte Kundenberatung und Verkauf</li><li>Refraktion, Brillenglasbestimmung, Kontaktlinsenanpassung</li><li>Optometrisches Screening</li><li>Führung &amp; Motivation eines mehrköpfigen Teams</li><li>Durchführung von Team-Meetings und Sicherstellung reibungsloser Prozesse in Deiner Filiale</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Team</li><li>Personalplanung </li><li>Unterstützung und Anleitung der Auszubildenden</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker mit Fortbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d), oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden und Kolleginnen </li><li>hohe Empathie- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamkompetenz</li><li>Organisationstalent und gut strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigenmotivation und Service-Orientierung</li><li>Gespür für modische Trends und gepflegtes Äußeres</li></ul>

Augenoptikermeister:in (m/w/d) & Filialleitung

SV-Haustechnik in Oberhaching / München ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Haustechnik für eine nachhaltige Zukunft spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrung, einem Team von 25 hochqualifizierten Fachkräften und der Unterstützung starker Partner bietet unser Unternehmen umfassende Dienstleistungen für Wohnungsbau und Hausverwaltung an. Wir unterstützen Bauträger und Generalunternehmer in ihren Projekten und sind sowohl im Wohn- als auch im Gewerbebau tätig. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung über die Installation bis hin zur Wartung und Reparatur. <ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen, Regelungstechnik an Öl-, Gas-, Fernwärme-, und Wärmepumpenanlagen</li><li>Störungssuche und Behebung von Fehlfunktionen an technischen Systemen und Anlagen</li><li>Freundliche und kompetente Kundenbetreuung vor Ort</li><li>Bereitschaft für Notdienst (gesondert vergütet)</li><li>Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten für eine lückenlose Nachverfolgbarkeit und Transparenz</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise mehrere Jahre Praxiserfahrung</li><li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig, zuverlässig und belastbar</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Anlagenmechaniker SHK HLS als Kundendiensttechniker (m/w/d)

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Wir pflegen und versorgen unsere Klienten mit Herz und Engagement, kompetent und zuverlässig. Unseren Mitarbeitern begegnen wir mit Wertschätzung, berücksichtigen den Einklang von Familie und Beruf, bieten Mitarbeiterevents und legen großen Wert auf ein Gesundes Arbeiten. Wir sind: <ul><li>mit Herz bei der Arbeit</li><li>ein professionelles Team</li><li>freundlich und aufgeschlossen</li><li>hilfsbereit und wertschätzend</li><li>stolz auf unser Gesundheitsmanagement</li><li>fokussiert auf ein gutes Betriebsklima</li></ul> <ul><li>Sachkundige Pflege von Senioren im häuslichen Umfeld</li><li>Selbständige Durchführung von ärztlichen Verordnungen (Behandlungspflege)</li><li>Softwaregestützte Dokumentation des ganzheitlichen Pflegeprozesses (SIS)</li><li>Beratung und Schulung von Klienten und Angehörigen</li></ul> <ul><li>Ausbildung zur Pflegefachkraft (3jährig/1jährig)</li><li>Ein Herz für die ambulante Pflege</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul><li>Durchführung von Therapien und individuellen Behandlungen.</li><li>Betreuung und Beratung unserer Patientinnen und Patienten.</li><li>Planung, Dokumentation und Auswertung der Therapieverläufe.</li><li>Durchführung von Hausbesuchen (Praxis-Auto wird gestellt).</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team sowie Austausch mit Ärzten, Angehörigen und Institutionen.</li><li>Aktive Mitgestaltung eines modernen und patientenorientierten Praxisalltags</li></ul>

Physiotherapeut:in (m/w/d)

GRONDE Sehen &amp; Hören GmbH ist ein führendes Fachgeschäft im Raum Augsburg-Schwabmünchen, das seit über 50 Jahren für bestes Sehen und seit über 10 Jahren auch für bestes Hören steht. Unsere engagierten Teams in 8 Filialen stehen für kompetente Beratung und hervorragenden Kundenservice. Deshalb haben die Augsburger:innen uns im Sommer 2024 zum 6. Mal in Folge zum Service-König der Augsburger Augenoptiker gewählt (Deutschlandtest für FOCUS). Wir legen großen Wert auf individuelle Lösungen und modernste Technologien, um unseren Kunden bestmögliche Seherlebnisse und Hörlösungen zu bieten. <ul><li>Kundenberatung und Verkauf</li><li>Refraktion und Brillenglasbestimmung</li><li>Kontaktlinsenanpassung</li><li>Optometrisches Screening</li><li>Unterstützung und Anleitung der Auszubildenden</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker gern mit Fortbildung zum Augenoptikermeister oder Optometristen (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Eigenmotivation und Service-Orientierung</li><li>Sozial- und Teamkompetenz</li><li>Gespür für modische Trends und gepflegtes Äußeres</li></ul>

Augenoptikermeister oder Optometristen (m/w/d)

Du suchst echte Technik, klare Verantwortung und Kunden, die was bewegen? Bei NorCom gestaltest du SQL-Datenbankprojekte von Planung bis Betrieb – mit Fokus auf Performance, Sicherheit und Substanz. Wenn du mitdenken und mitgestalten willst, passt du perfekt zu uns!
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Du leitest und coachst ein Team von Datenbank-Experten</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest unsere Kundenprojekte auf Basis MS SQL-Server</li>
<li dir="ltr">Du berätst die Kunden in der Planung, Konzeption, Konfiguration und Tuning ihrer hochverfügbaren SQL-Server Plattformen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Dein Team bei kniffligen Fehlern und komplexen Migrationen</li>
<li dir="ltr">Du hilfst uns in der SQL-Server-Projektakquise und im Recruiting</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Enterprise-Umgebungen und ein Studium einer IT-nahen Fachrichtung mit</li>
<li dir="ltr">Du hast tiefe Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL-Server (AlwaysOn, SSRS, SSIS, SSAS, etc.)</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Teamleitung oder möchtest Dich dorthin entwickeln</li>
<li dir="ltr">Du kennst Ticketsysteme und bewegst Dich in den ITIL-Betriebsprozessen</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestniveau C1) und bist bereit, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu durchlaufen</li>
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 Team
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<li dir="ltr">Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen, modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichem Urlaubsanspruch</li>
<li dir="ltr">Du bekommst bei uns die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Technologien kennenzulernen</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine Start-Up Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil unseres internationalen Teams aus DataScientists, Entwicklern und Consultants</li>
<li dir="ltr">Wir setzen tagtäglich neue Impulse - an vorderster technologischer Front und als Partner in der Entwicklung unserer Mitarbeiter</li>
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 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

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