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Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Sie als SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator (Mensch) möchten gerne ein breites SAP Basis Aufgabenspektrum haben und Ihre volle SAP-Basis-Expertise einbringen?
Dann bewerben Sie sich bei Leuchtmehr und finden Sie bei unserem Auftraggeber in Mannheim genau den richtigen Arbeitgeber.
Das Unternehmen zählt bereits seit Jahren zu den führenden Anbietern in seiner Branche. Die Arbeitsatmosphäre ist dabei geprägt von einem angenehmen und wertschätzende Umgang miteinander, einer offenen Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg und einem Unternehmensumfeld mit gesundem Pragmatismus.
In Ihrem neuen SAP Job als SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator (Mensch) bereiten Sie federführend die Umstellung auf SAP S/4HANA vor und betreuen anschließend die SAP S/4HANA Systemlandschaft.
Sie können dabei bis zu 60% remote aus dem Home Office arbeiten.
Freuen Sie sich auf Ihren nächsten SAP-Karriereschritt mit der Unterstützung von Leuchtmehr.
Das erwartet Sie in diesem SAP Job
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SAP Basis Administration: Betreuung der SAP R/3 und zukünftig SAP S/4HANA-Systemlandschaft (SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP HCM, SAP EWM etc.) inkl. Sicherstellung des reibungslosen SAP Basis Betriebs
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SAP Basis Projektarbeit: Mitarbeit an unternehmensweiten SAP-Projekten u.a. SAP S/4 HANA-Umstellung und zukünftige SAP Basis Release-Wechsel, Upgrades und Einspielen von EHPs
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<li>
SAP Schnittstellen: Schnittstellenbetreuung zu anderen SAP-Systemen und externen SAP- und NON-SAP-Systemen sowie Administration der SAP HANA Datenbank
</li>
<li>
SAP Systemperformance: Durchführung von SAP-System-Monitoring auf Basis von SAP Solution Leistungs- und Performanceanalysen, um Schwachstellen aufzudecken
</li>
<li>
Jobsteuerung und Lizenzmanagement: Unterstützung bei der Jobsteuerung im SAP-Kontext sowie bei Patch- und Lizenzmanagement innerhalb der SAP S/4HANA Systemlandschaft
</li>
</ul>
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit
<ul>
<li>
Teamorientierte Persönlichkeit: Begeisterter SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator (m/w/d) mit analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist
</li>
<li>
SAP Enthusiasmus: Starkes Interesse und Lernbereitschaft für neue SAP-Technologien sowie ein abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
</li>
<li>
SAP Basis Expertise: Erfahrung in der SAP Basis Beratung bzw. SAP Basis Administration, gute Kenntnisse in Datenbanken wie SAP HANA Datenbank, MaxDB, SAP ASE oder Sybase und versierter Umgang mit den Betriebssystemen Linux und Windows
</li>
<li>
SAP Projekt-Know-how: Erfahrung in der SAP Projektarbeit, im SAP Solution Manager bzw. SAP Cloud ALM sowie idealerweise erste Erfahrung mit Clouds wie AWS, Google Cloud bzw. Microsoft Azure
</li>
</ul>
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job
<ul>
<li>
Unternehmensumfeld: Ein herzliches Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, eigenständig und wirkungsvoll zu arbeiten.
</li>
<li>
Onboarding: Ein umfassender Einarbeitungsplan sowie ein fester Ansprechpartner für alle Ihre Fragen.
</li>
<li>
Aufgabenvielfalt: Ein breites Spektrum an SAP Basis-Aufgaben und spannende Projekte im SAP-Bereich.
</li>
<li>
Weiterbildung: Vielfältige Trainings und Schulungen zur Entfaltung Ihres Potenzials.
</li>
<li>
Gehalt: Bis zu 90.000 EUR p.a., abhängig von Ihrer bisherigen Qualifikation im SAP Basis-Bereich.
</li>
<li>
Flexibilität: Bis zu 3 Tage Home Office bzw. 60% mobiles Arbeiten möglich.
</li>
<li>
Weitere Benefits: Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits etc.
</li>
</ul>
Ihre persönliche SAP-Karrierepartnerin
Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:
<a href="mailto:carolin.wolz@leuchtmehr.de" target="_blank">carolin.wolz@leuchtmehr.de</a>
+49 7151 250 4611

SAP Basis Administrator (m/w/d) mit Home Office

Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigung
Wir beschäftigen, unterstützen und fördern annähernd 650 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung in unseren drei Werkstätten und bieten 220 Menschen im gesamten Kreis Bergstraße individuelle Angebote im ambulanten Wohnen und in der besonderen Wohnform. Ergänzt wird das Angebot durch drei angegliederte Tagesförderstätten, der Gestaltung des Tages, dem Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie individuellen Außenarbeitsplätzen.
Aufgaben
Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen in einem multiprofessionellen Team. Sie arbeiten im flexiblen Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) ideal um Beruf und Privatleben gut zu kombinieren.
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
</li>
<li>
Lust und Freude an der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Vergütung nach TVöD-SuE 8b
</li>
<li>
Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge
</li>
<li>
Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
</li>
<li>
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,
</li>
<li>
Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen
</li>
<li>
Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit
</li>
<li>
Zusatzversorgung
</li>
<li>
Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung
</li>
<li>
Betriebliche Gesundheitsangebote
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<li>
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
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<li>
Dienstradleasing
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Frau Johnsdorf unter 06251-7006-24zur Verfügung.

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Mit jeder Blutspende Zuversicht schenken Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand - medizinisch, technisch und logistisch -, um das Weiterleben derer, die auf gespendetes Blut und Plasma angewiesen sind, zu ermöglichen. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: Mit Blutspenden Leben retten - auch dank Ihrer tatkräftigen Unterstützung! <ul><li>Sie sind Teil unseres Blutspendeteams und betreuen unsere Spenderinnen und -spender auf mobilen Blutspendeterminen</li><li>Nach einer 6-monatigen Qualifizierungsphase führen Sie eigenständig Blutentnahmen durch</li><li>Während dieser 6-monatigen Qualifizierungsphase lernen Sie unter anderem<ul><li>die Grundlagen über Eignung, Tauglichkeit und Komplikationen bei einer Vollblutspende</li><li>Praktische und theoretische Kenntnisse zur Durchführung einer peripheren Venenpunktion und zur Vorbereitung der entnommenen Vollblutspenden für den Weitertransport</li><li>Ordnungsgemäße Einrichtung des Spendebereichs - einschließlich der Vor- und Nachbereitung der zur Vollblutspende benötigten Instrumente, Materialien und Geräte</li><li>Notfallspezifische Kompetenzen, Erste-Hilfe-Wissen und Hygienemaßnahmen</li></ul></li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. in Hotellerie / Gastronomie, Handel oder Betreuung</li><li>Nachweisbare Erfahrung im direkten Kunden- bzw. Personenkontakt</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Die Bereitschaft, ab (Nach-)Mittag bis in den späten Abend hinein zu arbeiten</li><li>Körperliche Belastbarkeit für das Arbeiten im Stehen, Heben / Tragen von Material und häufigen Ortswechsel (mobile Termine)</li><li>Zuverlässigkeit und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise (auch im Hinblick auf die strenge Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorgaben)</li></ul>

Quereinsteiger mobile Blutspende (m/w/d)

EinleitungMitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Endmontage
Maschinen nicht nur zusammenbauen, sondern sie präzise montieren, perfekt einstellen und zuverlässig in Betrieb nehmen. Mit Deinem technischen Know-how sorgst Du dafür, dass jede Fräs- und Dosiermaschine exakt funktioniert, sicher geprüft ist und einsatzbereit unser Werk verlässt. Werde Teil unseres Teams und bringe Maschinen mit Präzision, Qualität und Leidenschaft zum Leben.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Montage von Fräs- und Dosiermaschinen nach technischen Unterlagen</li>
<li>Justieren elektrischer, mechanischer und pneumatischer Komponenten</li>
<li>Verschlauchung nach Pneumatikplänen</li>
<li>Inbetriebnahme und Prüfung kompletter Systeme</li>
<li>Installation von Steuerungssoftware</li>
<li>Fräsen von Komponenten sowie Programmieren von SPS-Bausteinen und Antriebsreglern</li>
<li>Vor- und Endabnahme der Maschinen</li>
<li>Vorbereitung und Verpackung für den Versand</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker o. Ä., idealerweise Elektrofachkraft</li>
<li>Erfahrung in der Endmontage von Vorteil</li>
<li>Technisches Verständnis &amp; Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse</li>
<li>Zuverlässig, organisiert, teamorientiert</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Spannende Kundenaufträge vom Mittelstand bis zur Hightech-Industrie</li>
<li>Stabilität &amp; Innovation inklusive einer intensiven und individuellen Einarbeitung</li>
<li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Teamgefühl</li>
<li>31 Urlaubtage (bei einer 5-Tage Woche) + 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend &amp; Silvester)</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Business Bike, Fitnessraum-Nutzung, Tischkicker</li>
<li>Bezuschussung zur Kinderbetreuung</li>
</ul>
Kontakt
Personalmanagement <a href="mailto:info@datron.de" target="_blank">info@datron.de</a> +49 6154 63766 0
DATRON AG Am Innovationsfeld 1 64372 Ober-Ramstadt

Mitarbeiter (m/w/d) in der Endmontage

About us
Our client is a recognised leader in automation and security technology, developing cutting-edge software and hardware systems for industrial and commercial environments. Their solutions enable smarter, safer, and more efficient operations across modern infrastructures. The company fosters a culture of collaboration, technical excellence, and continuous innovation.
Tasks
<ul>
<li>
Design, architect, and implement new software features.
</li>
<li>
Refactor and optimise existing codebases for scalability and maintainability.
</li>
<li>
Develop and integrate new device interfaces.
</li>
<li>
Conduct code reviews and uphold best practices within the team.
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<li>
Participate in internal guilds (architecture, QA, DevOps, documentation, and product).
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<li>
Analyse and resolve software issues, ensuring reliability and high performance.
</li>
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Profile
<ul>
<li>
Degree in Computer Science or a related IT field.
</li>
<li>
Strong professional experience with C# / .NET (version 8.0).
</li>
<li>
Solid understanding of WPF and/or ASP.NET frameworks.
</li>
<li>
Strong sense of ownership, quality, and attention to detail.
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<li>
Excellent communication skills in German (C1 minimum) and good English proficiency.
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We offer
<ul>
<li>
Join a forward-thinking tech company leading digital transformation in automation and security.
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Work in a flexible hybrid setup with just one on-site day per week.
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Be part of a collaborative team that values innovation, quality, and professional growth.
</li>
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Senior Software Developer – C# / .NET (m/f/x)

Sie sind keine Nummer! Hier sind Sie Mensch:
Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten.
Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen?
Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim.
Unsere Leistungsabteilung ist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Versicherten und stellt eine hochwertige Bearbeitung und Betreuung im Bereich der Krankenversicherung sicher. Wir schaffen diese Funktion neu – diese dient als Bindeglied zwischen dem Bereichsleiter und etablierten Führungskräften im Bereich.
Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:
<ul>
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Ihre Kernaufgabe liegt in der Führung und der Entwicklung von erfahrenen Leitern in den Teilbereichen Allgemeine Erstattung, Krankentagegeld und Pflegeversicherung.
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Zusammen mit der Bereichsleitung tragen Sie Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Optimierung und Steuerung des Servicebereichs.
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Ziel ist die Erarbeitung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des Servicebereichs zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer hoher Servicequalität für unsere Versicherten.
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<li>
Dazu gehört auch die Förderung einer kooperativen und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre.
</li>
</ul>
Sie sind neugierig? Ihr Profil:
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Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Noch wichtiger ist uns jedoch nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im Versicherungs- oder Dienstleistungsumfeld.
</li>
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Sie verfügen über Erfahrungen in KPI-getriebenen Organisationen und treffen kennzahlenbasiert Entscheidungen.
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<li>
Darin zeigt sich ihr analytisches und strategisches Denkvermögen, kombiniert mit einer ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise.
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<li>
Im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartner zeigt sich ihre Empathie und Fähigkeit zur Motivation von Teams.
</li>
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Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:
<ul>
<li>
Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche
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<li>
Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
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<li>
Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
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<li>
Dienstrad-Leasing-Angebot
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Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
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<li>
Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten sowie Fitnesskursen mit qualifizierten Trainern
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<li>
Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
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<li>
Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Sympathisches und familiäres Betriebsklima
</li>
</ul>
Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.
Ihr Ansprechpartner
Ihre Fragen beantworten wir gerne: 
Stefan Walz 
Telefon: 0621/427 1919
<a href="mailto:bewerbung@inter.de" target="_blank">bewerbung@inter.de</a>

Leitung Service Bereich Kranken Leistung (m/w/d)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Referent Performance Marketing (m/w/d) Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Optimierung und Überwachung unsere Online-Marke­ting-Kampagnen (u.a. Display, Paid Social, UAC, ASO)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur, inklusive Auswertungen unserer Maßnahmen sowie fortlaufende Optimierung unserer Zielerreichung</li> <li>Optimierung der Performance-Maßnahmen</li> <li>Zusammenführung verschiedener Datenquellen und Aufbau unser Tech Stack durch Definition der Anforderungen und Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Identifikation der neuesten Trends und Best Practices im Performance Marketing sowie kontinuierliche Suche nach innovativen Ansätzen zur Optimierung</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissen­schaften oder einem ähnlichen Studiengang</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-Marketing</li> <li>Ausgeprägte analytischen Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Hohe Affinität für digitale Plattformen sowie für digitales Marketing.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Attribution Modelling und im Umgang mit Tracking Tools</li> <li>Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität</li> </ul> Unsere Leistungen <ul><li>Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst</li> <li>pme Familienservice</li> <li>Jobrad</li> <li>Wellhub</li> </ul> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146723/referent-performance-marketing-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> Wir bringen Gesundheit

Referent Performance Marketing (m/w/d)

WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet. 
Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unserer Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Marketing Manager (m/w/d)
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Einrichtung zielgerichteter Kampagnen auf Google sowie in sozialen Netzwerken</li>
<li>Bewertung laufender Maßnahmen anhand definierter KPIs und Entwicklung kreativer Optimierungsansätze</li>
<li>Auswertung der Kampagnenperformance durch präzises Controlling und verständliche Reportings</li>
<li>Sorgfältige Überwachung von Budgets mit Blick für Effizienz und Wirkung</li>
<li>Verantwortungsvolle Umsetzung abwechslungsreicher Projekte im digitalen Marketingumfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich digitaler Werbemaßnahmen (z. B. Google Ads, Meta Ads)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Analyse-Tools und Erfahrung in der Erfolgskontrolle von Kampagnen</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Begeisterung für neue Entwicklungen, Trends und Technologien im Online-Marketing</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Wir suchen eine/n Kundenberater/in Inbound (m/w/d) für unser Home Office-Team. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Verfügbar an den Standorten Köln, Mannheim, Dortmund und Karlsruhe in Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocal Connect ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von exzellentem Kundenservice spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, unseren Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten und ihre Erwartungen stets zu übertreffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.</li><li>Bereitstellung von Informationen und Lösungen zu Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung spezifischer Kundenanliegen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Erforderlich: Kundenorientierte Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Optional: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten im Home Office.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Fachgespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Köln, Deutschland</li><li>Mannheim, Deutschland</li><li>Dortmund, Deutschland</li><li>Karlsruhe, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Kundenberater/in Inbound (m/w/d) – Home Office

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?
Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!
Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.
In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung suchen wir an unserem Hauptstandort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)
Sie sind verantwortlich für:
<ul>
<li>Ermittlung von Herstellkosten und Prüfung von Angeboten zur Gebäudeautomation</li>
<li>Koordination Planung, Ausschreibung und Vergabe Gewerk Gebäudeautomation</li>
<li>Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen anhand Funktionsbeschreibung und Datenpunktkontrolle</li>
<li>Überwachung der Kosten, Termine und Qualität auf der Baustelle (Fachbauleitung)</li>
<li>Mitwirkung bei Einführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Energiemanagement</li>
</ul>
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Versorgungstechnik sowie MSR-Automatisierungstechnik</li>
<li>Berücksichtigung relevanter Gesetze, Normen und Richtlinien</li>
<li>Kenntnisse bei Entwicklung von Energieeinspar- und regenerativen Energiekonzepten</li>
<li>Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li>
<li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li>
<li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li>
<li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li>
<li>Mobilität: Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li>
</ul>
Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim
Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.

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