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Scholzen Immobilien GmbH &amp; Co. KG ist ein mittelständisches Immobilienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien für den eigenen Bestand spezialisiert hat. Mit einer Gesamtfläche von über 25.000 qm Mietfläche im Rheinland -insbesondere in Bonn, Köln und Düsseldorf- liegt der Schwerpunkt auf studentischen bzw. kleinteiligem Wohnen. Das Unternehmen legt dabei großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Mit langjähriger Erfahrung im Immobilienmarkt bietet Scholzen Immobilien maßgeschneiderte Lösungen für private und gewerbliche Kunden. Die Expertise erstreckt sich über sämtliche Phasen der Immobilienwirtschaft. Das Team von Scholzen Immobilien engagiert sich für nachhaltiges Wachstum und innovative Projekte, um den sich ständig wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. <ul><li> Du kümmerst Dich um die Betreuung der Mieter und bereitest die Mietverträge sorgfältig vor </li><li> Mit Deinem Organisationstalent koordinierst Du Termine und beauftragst Handwerker </li><li> Wohnungsbesichtigungen und -übergaben führst Du eigenständig durch und stellst sicher, dass alles reibungslos verläuft </li><li> Dir entgehen keine Mängel, die Du gewissenhaft aufnimmst und weiterleitest </li><li> Deine administrative Expertise setzt Du bei allgemeinen Aufgaben ein, die im Büroalltag anfallen </li></ul> <ul><li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung in der Immobilienverwaltung mit </li><li> Dein sicherer Umgang mit MS Office Produkten und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, zeichnen Dich aus </li><li> Mit Deinem Führerschein Klasse B bist Du mobil und flexibel einsetzbar </li><li> Dein freundliches Auftreten und Deine Kommunikationsstärke machen Dich zu einem geschätzten Teammitglied </li><li> Du bist kundenorientiert und verstehst es, im Team zu arbeiten </li></ul>

Sachbearbeiter/in Immobilienverwaltung (m/w/d)

Einleitung
Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN, BENNINGHOVEN und CIBER mit Werken in Deutschland Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten rund 9.000 Beschäftigte.
Sie möchten die Finanz- und Rechnungswesen-Prozesse einer internationalen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten? Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und suchen eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unsere Holdinggesellschaften suchen wir am Standort Windhagen in Rheinland-Pfalz ab sofort und in Vollzeit, mit unbefristetem Vertrag, einen
Senior Accountant / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)
Aufgaben
<ul>
<li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP</li>
<li>Mitarbeit im Rahmen der Konzernberichterstattung nach HGB</li>
<li>Verantwortung für Haupt- und Nebenbücher inklusive Kontenabstimmung</li>
<li>Erstellung von steuerlichen und statistischen Meldungen</li>
<li>Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs und Buchung laufender Geschäftsvorfälle</li>
<li>Unterstützung bei der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li>
<li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche</li>
<li>Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Projekten im Rechnungswesen</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Gute Kenntnisse in HGB, US-GAAP und Steuerrecht</li>
<li>SAP FI/CO-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li>
<li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
<li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk</li>
<li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li>
<li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li>
<li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li>
<li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li>
</ul>
Weitere Informationen
Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:
WIRTGEN GROUP Construction Technologies Holding GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Senior Accountant Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Senior Accountant / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung "New Work" – Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen‑ID 1390619)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen – den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächenoptimalen und modernen Immobiliennutzung.
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilienunternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten?
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Als Leitung der Abteilung "Workspace Consulting" bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter.</li>
<li>Als erste Ansprechperson auf Leitungsebene sichern Sie den Projekterfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsbereichsleitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundesbehörden.</li>
<li>Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundesverwaltung.</li>
<li>Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatzlösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungsprozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management.</li>
<li>Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kundenfokussierte Arbeitsplatzkonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktionsoptimierung.</li>
<li>Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten – Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet.</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:Qualifikation:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting.</li>
<li>Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit.</li>
<li>Sie können bereits mehrjährige Führungserfahrung vorweisen.</li>
<li>Auch im Bereich Immobilienmanagement können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen.</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projektumsetzung zu meistern.</li>
<li>Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikationstechnologien, Projektmanagement, Flächen- und Funktionskonzepten.</li>
<li>Um mit Beschäftigten, Führungskräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit.</li>
<li>Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative.</li>
<li>Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen.</li>
<li>Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1390619.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefonnummer +49 228 37787‑910.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work – Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Zukunft braucht Verantwortung – und dich!
Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. 
Werde Jurist/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Bonn.
Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich
<ul>
<li>Du bist in unserer Rechtsabteilung die kompetente Ansprechperson für sämtliche rechtlichen Belange des Banken- und Wirtschaftsrechts.</li>
</ul>
<ul>
<li>Insbesondere die Bearbeitung von Themen rund um das Kundengeschäft der Sparkasse KölnBonn gehört zu deinen Kernaufgaben.</li>
<li>Du unterstützt bei der Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Schadensfällen und prüfst Verträge mit externen Dienstleistern. </li>
<li>Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und unsere einzelnen Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen in einem dynamischen, agilen und sich im stetigen Wandel befindlichen Umfeld.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten betreust und begleitest du außerdem Rechtsstreitigkeiten des Unternehmens.</li>
</ul>
Ein Job – viele Extras
<ul>
<li>Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage.</li>
<li>Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li>
<li>Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig.</li>
<li>Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing.</li>
<li>Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse.</li>
</ul>
Dein Profil – damit begeisterst du uns
<ul>
<li>Du hast das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste berufliche Erfahrung in einer Kanzlei oder in einem Unternehmen mit. </li>
<li>Du arbeitest mit Freude an bank- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. </li>
<li>Überzeugen kannst du durch deinen hohen Qualitätsanspruch, deine Durchsetzungsstärke und deine praxisgerechten Lösungen. </li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen.</li>
</ul>
Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du.
In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Jurist/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 
Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen?
Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Valerie Faßbender 0221 226 52755, <a href="mailto:valerie.fassbender@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">valerie.fassbender@sparkasse-koelnbonn.de</a>

Jurist/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Zukunft braucht Verantwortung – und dich!
Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. 
Werde Jurist/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Bonn.
Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich
<ul>
<li>Du bist in unserer Rechtsabteilung kompetente Ansprechperson für sämtliche rechtlichen Belange des Bank- und Wirtschaftsrechts sowie für Fragestellungen aus dem Bereich des Gesellschafts- und Insolvenzrechts</li>
<li>Insbesondere die Bearbeitung von Themen rund um das Firmenkundengeschäft der Sparkasse KölnBonn gehört zu deinen Kernaufgaben. Zum Tagesgeschäft gehören vor allem rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit komplexen Finanzierungen einschließlich des Rechts der Sicherheiten.</li>
<li>Du unterstützt bei der Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Schadensfällen und prüfst Verträge mit externen Dienstleistern. </li>
<li>Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und unsere einzelnen Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen in einem dynamischen, agilen und sich im stetigen Wandel befindlichen Umfeld.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten betreust und begleitest du Rechtsstreitigkeiten des Unternehmens. </li>
</ul>
Ein Job – viele Extras
<ul>
<li>Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage.</li>
<li>Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li>
<li>Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig.</li>
<li>Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing.</li>
<li>Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse.</li>
</ul>
Dein Profil – damit begeisterst du uns
<ul>
<li>Du hast das 1. und 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und bringst erste berufliche Erfahrung (Kanzlei oder Unternehmen), idealerweise in den vorgenannten Rechtsgebieten, mit. </li>
<li>Du arbeitest mit Freude an bank- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. </li>
<li>Überzeugen kannst du durch deinen hohen Qualitätsanspruch sowie durch deine Durchsetzungsstärke und deine praxisgerechten Lösungen</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen.</li>
</ul>
Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du.
In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Jurist/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 
Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen?
Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Valerie Faßbender 0221 226 52755, <a href="mailto:valerie.fassbender@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">valerie.fassbender@sparkasse-koelnbonn.de</a>

Jurist/-in Beratung des Firmenkundengeschäfts (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Über uns
Die Stadt Königswinter (42.000 Einwohner:innen) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.
Die Stadt Königswinter hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Beigeordneten (m/w/d)
zu besetzen.
Das Dezernat umfasst zurzeit folgende Geschäftsbereiche/Stabstellen: Ordnungsamt, Schule und Sport, Soziales und Generationen sowie Kinder-,Jugend und Familienhilfe. Die Stabstelle Dezernatscontrolling sowie die Familienberatungsstelle sind ebenfalls dem Dezernat II zugeordnet.
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Aufgaben
<ul>
<li>
Selbstständige, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Führung und Leitung des Dezernats sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den Gesamtkonzern Stadt Königswinter zu übernehmen
</li>
<li>
Entwicklung und Begleitung übergeordneter und fachspezifischer strategischer Ziele
</li>
<li>
Konzeption, Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte
</li>
<li>
Koordination der dezernatsinternen Prozesse mit den beteiligten Querschnittsfunktionen im Sinne eines stadtweit einheitlichen Managements 
</li>
<li>
Inhaltliche Begleitung der für das Dezernat II relevanten Ausschüsse
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine hohe Integrations- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien sowie der Bürgerschaft und Öffentlichkeit.
</li>
<li>
Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, ein der Aufgabe entsprechendes Verhandlungsgeschick sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz aus.
</li>
<li>
Sie verfügen über die Fähigkeit zur zielorientierten strategischen Steuerung und haben Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement.
</li>
<li>
Sie führen die Mitarbeiter:innen motivierend und wertschätzend, setzen sich für deren Entwicklung ein und fördern die überfachliche interdisziplinäre Zusammenarbeit.
</li>
<li>
Sie verfügen über eine ergebnisorientierte, an wirtschaftlichem Handeln orientierte, agile und innovationsfördernde Arbeitsweise.
</li>
<li>
Sie besitzen wünschenswerter Weise bereits Erfahrungen in den Tätigkeitsbereichen und Aufgabengebieten der Geschäftsbereiche und Stabstellen des Dezernat II
</li>
</ul>
Wenn Sie interessiert sind, müssen Sie nach § 71 Absatz 3 GO NRW die für Ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen und ein für dieses Amt ausreichende Erfahrung nachweisen, sowie
<ul>
<li>
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals höherer Dienst) oder
</li>
<li>
ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen
</li>
</ul>
und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung innerhalb einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung.
Ebenso müssen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 LBG NRW vorliegen.
Nach erfolgter Wahl ist ein Wohnsitz in Königswinter wünschenswert.
Wir bieten
<ul>
<li>
eine vielschichtige und interessante Vollzeitstelle als Wahlbeamter/Wahlbeamtin auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren
</li>
<li>
eine Besoldung nach A 16 LBesG NRW sowie eine Aufwandsentschädigung nach der EinGrVO
</li>
<li>
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
</li>
<li>
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
</li>
</ul>
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität der Bewerber:innen.
Kontakt
Ansprechpartner:
<ul>
<li>
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Bürgermeisterin Heike Jüngling, Tel.: 02244 / 889-320, E-Mail: <a href="mailto:heike.juengling@koenigswinter.de" target="_blank">heike.juengling@koenigswinter.de</a>.
</li>
<li>
Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Natalie Schlegel, Tel.-Nr.: 02244 / 889-218, E-Mail: <a href="mailto:natalie.schlegel@koenigswinter.de" target="_blank">natalie.schlegel@koenigswinter.de</a>.
</li>
</ul>
Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen: Lebenslauf, Zeugniskopien mit Noten, Arbeitszeugnisse, Nachweis über die Laubahnbefähigung, Beurteilungen, Zeitpunkt des frühestmöglichen Eintritts. Die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse ist beizufügen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 20.02.2026 online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>)!

Beigeordneten (m/w/d)

Über uns
Die Ahrtal Marketing GmbH (hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler) bildet die Dachgesellschaft sowohl für das Regionalmarketing des Ahrtals als auch für das Standortmarketing Bad Neuenahr-Ahrweilers. Außerdem übernimmt sie über ihr Inhouse Consulting verschiedene Aufgaben im Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur/ Techniker (m/w/d) für den Bereich Abwassertechnik und
Siedlungswasserwirtschaft in Vollzeit.
Aufgaben
· Aufnahme von Mängelmeldungen und Identifizierung von Sofortmaßnahmen.
· Erstellung von Kostenanschlägen zur Beseitigung flutbedingter Kanalreparaturarbeiten.
· Erstellung von Sitzungsvorlagen und Eilentscheidungen.
· Mitwirkung bei Vergabeverfahren für Planungsleistungen und Vorbereitung der Auftragserteilung an Planungsbüros.
· Überwachung und Abrechnung der Leistungen von Dienstleistern und Baufirmen.
· Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren für Liefer-, Dienstleistungs- und Bauleistungen.
· Rechnungsbearbeitung zur Vorbereitung der Anweisung von Bauleistungen sowie Rechnungsvorprüfung der Ingenieurleistungen und Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen.
· Feststellung des Projektkostenrahmens und Vergleich mit dem freigegebenen Kostenrahmen.
· Durchführung von Ortsbesichtigungen sowie Abstimmungen mit betroffenen Anliegern und Versorgern.
· Unterstützung bei der Stellung von Förderanträgen sowie Abstimmungen mit der Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH und den Projektsteuerern IMC/Kocks.
Profil
· Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Abwassertechnik oder Siedlungswasserwirtschaft.
· Du bringst ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master, Bachelor, Dipl.-Ing.) oder die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Abwassertechnik oder Siedlungswasserwirtschaft mit.
· Du besitzt Kenntnisse in Vergabevorschriften (VOB, HOAI), DWA-Regelwerk, MS-Office und GIS-Systemen.
· Du zeichnest dich durch Team- und Kommunikationsfähigkeit aus, bringst eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit und handelst eigeninitiativ.
· Du gehst aktiv und lösungsorientiert auf die Anliegen unserer Kunden im Bereich der öffentlichen Abwasserentsorgung ein.
· Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei wechselnden Aufgabenstellungen den Überblick.
Wir bieten
· Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen
· Viel Freiraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen
· Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team
· Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
· Flexible Arbeitszeiten
Kontakt
Du bist interessiert? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) in einem PDF-Dokument unter Angabe Deines Gehaltswunschs bitte bis zum 01.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ahrtal.de" target="_blank">bewerbungen@ahrtal.de</a> Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Michaela Pfahl unter der Telefonnummer 02641 / 9171-41 wenden.
Ahrtal Marketing GmbH
Hauptstr. 116
53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
<a href="http://www.ahrtal.de" target="_blank">www.ahrtal.de</a>

Ingenieur / Techniker (m/w/d) für den Bereich Abwassertechnik und Siedlungswasserwirtschaft

Über uns
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Als Dienstleister bieten wir öffentlichen und industriellen Kunden zahlreiche IT-Services an, darunter Consulting, Support, Systemadministration oder Projektmanagement.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen internationalen Kunden in Bonn einen
Senior IT Supporter (m/w/d)
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
In der Position als (Senior) 1st und 2nd Level IT Supporter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Unterstützung unserer Mitarbeiter bei IT-Anfragen und Problemen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
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Bearbeitung von eingehenden Servicerequests und Störmeldungen via Ticketsystem, Telefon und Mail in Englisch
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Vorbereitung von Besprechungsräumen (ICT) für Videokonferenzen und Monitoring
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Aufbau und Konfiguration von Client‑Geräten mithilfe von Software‑Management‑Tools
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Unterstützung bei der Konfiguration und Bereitstellung sicherer mobiler Geräte über Mobile‑Device‑Management‑Lösungen
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Vor Ort Service beim Kunden in Bonn
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Sie finden sich hier wieder?
Sie bringen Berufserfahrung im IT-Support mit und verfügen über folgende Qualifikationen:
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Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
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2-5 Jahre Berufserfahrung im 1st und 2nd Level Support
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Gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Systemen
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Erfahrung im Umgang mit MS Office und Client-Systemen
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Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
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Freuen Sie sich auf:
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team. 
Zu unseren Leistungen gehören:
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Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
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Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
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Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
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Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club"
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30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
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Kindergartenzuschuss
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Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
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Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut
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Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
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Teamevents und ein angenehmes Betriebsklima
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Kontakt
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!Bewerbung direkt hier oder über <a href="http://www.steep.de/karriere" target="_blank">www.steep.de/karriere</a>
Kontakt bei Fragen:
Ruben Klein Tel.-Nr.: +49 228 6681 445
Harald Assenmacher Tel.-Nr.: +49 228 6681 576
<a href="mailto:personal@steep.de" target="_blank">personal@steep.de</a>

1st and 2nd Level IT Supporter (m/w/d)

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Abteilung Software Data So​lutions &amp; Analytics realisiert im Kunden- und Eigenbetrieb datenzentrierte Projekte. Von der Verprobung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse aus den Forschungsfeldern KI und Data Science, bis hin zur Umsetzung von krisenrelevanter Enterprise-Lösungen für mehrere tausend Nutzer decken wir das gesamte Spektrum moderner datengetriebener Systeme ab. Unser Fokus liegt auf den Themen Data Science, KI &amp; Machine Learning, deren Architekturen und der dazugehörigen Full-Stack Softwareentwicklung.&nbsp;
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Verantwortung für Architektur, Implementierung und Betrieb einer modernen Softwareentwicklungsplattform auf Basis von Kubernetes und Cloud-native-Prinzipien</li>
<li dir="ltr">Überwachung, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der containerbasierten Plattform im laufenden Betrieb</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Migration bestehender Softwareentwicklungsplattformen in unterschiedlichen Sicherheitsdomänen</li>
<li dir="ltr">Absicherung der Plattform gemäß IT-Grundschutz sowie Erstellung und Pflege von Informationssicherheitskonzepten</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in agilen, virtuellen Teams über mehrere Standorte hinweg</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">bgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im DevOps-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible sowie in der Administration von Linux-Serversystemen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung im Umgang mit Kubernetes und Container-Technologien</li>
<li dir="ltr">Praxis im Einsatz gängiger CI/CD-Tools (z. B. GitLab, GitLab-CI, SonarQube, Nexus, Harbor) sowie in der Erstellung und Pflege von Build-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Ruby sowie im Umgang mit Shells wie Bash oder PowerShell</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und hohe Frustrationstoleranz</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
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Senior DevOps Engineer (m/w/d) #64148

Bist du bereit, deine berufliche Entwicklung mit sozialem Impact zu verbinden - dann könnte dies Position bei der Aktion Mensch für dich die richtige sein. Als Cloud Engineer (m/w/d) konzipierst und betreibst du leistungsstarke Public-Cloud-Lösungen und integrierst Marketingdaten aus diversen Quellen in eine moderne Datenplattform.
 Tätigkeiten
Tu, was du liebst
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<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die technischen Konzeptionen und Weiterentwicklungen unserer Cloud-Infrastruktur für Deine Arbeitsbereiche (Fokus: Microsoft Azure).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest agil und in enger Abstimmung mit Deinen Operations-Kollegen in einem eingespielten und dynamischen Team zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du leitest und steuerst die Konzeption der Cloud-Infrastruktur und berätst Auftraggeber*innen hinsichtlich der Umsetzungsmöglichkeiten der fachlichen und qualitativen Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Dabei beziehst du alle Projektbeteiligten, interne Stakeholder sowie externen Dienstleister*innen ein. Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls die Steuerung von externen Dienstleister*innen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für den stabilen und nachhaltigen Betriebs und bist verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung.</li>
<li dir="ltr">Dabei setzt Du auch gemeinsam mit unseren Dienstleistern und dem Operations-Team die erforderlichen technischen Maßnahmen im Team agil um.</li>
<li dir="ltr">Die wichtigsten Elemente unseres Tech-Stacks sind: Azure Cloud, Azure DevOps, Infrastructure-as-Code mit Terraform und Ansible, SQL und Oracle.</li>
</ul>
 Anforderungen
Zeig, was du kannst
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<li dir="ltr">Du hast umfangreiche Berufserfahrung im Betrieb von Azure Cloud Lösungen. Möglicherweise hast du auch Erfahrung in der Oracle Cloud gesammelt. Wissen im Bereich Linux ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Datenplattformen aus und hast idealerweise auch schon verschiedene Datenbanken, DWHs, Big-Data-Tools oder Datenintegrations-Frameworks kennengelernt und eingesetzt.</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit Azure DevOps, Infrastructure as Code, dem Einsatz von Tools wie Terraform, Git und Ansible und bist geübt im Aufbau und der Automatisierung von Infrastrukturen.</li>
<li dir="ltr">Deine Methoden- und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus und du bist ein*e gute*r Kommunikator*in mit einer positiven Überzeugungskraft.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und Dienstleistern.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erste Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern gesammelt oder freust Dich darauf diesen Schritt mit uns gemeinsam zu machen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung: Sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Formular.
2. Kennenlernen: In einem Videointerview und einem persönlichen Gespräch mit deinem Team und einer Recruiterin möchten wir dich besser kennenlernen.
3. Entscheidung &amp; Angebot: Wenn du uns überzeugst, machen wir dir ein Angebot und senden dir den Arbeitsvertrag zu.
4. Onboarding: Wir bereiten dich mit einem Onboarding auf einen großartigen Start bei uns vor.

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