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Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT eine Abteilungsleitung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... Die Abteilung 10.3 Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) ist neben den Abteilungen 10.1 Zentrale Dienste, Gremien, Wahlen sowie 10.2 Personal, eine von drei Abteilungen innerhalb des Fachbereichs 10 Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen (Hauptamt). Die jeweiligen Abteilungsleitungen vertreten die Fachbereichsleitung (Hauptamtsleitung) in Gremiensitzungen sowie in Angelegenheiten ihrer Abteilungen und übernehmen im Vertretungsfall auch die gegenseitige Vertretung für die beiden anderen Abteilungen. Dabei erwarten Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Digitalisierung <ul> <li> Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes 2.0 (OZG) und weiterer gesetzlicher Anforderungen sowie die Umsetzung der Strategie "Digitale Verwaltung" </li> <li> Beobachtung technischer Trends und Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung sowie Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Verwaltungsprozessen </li></ul> Organisation <ul> <li> Konzeption und Einführung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der gesamten Verwaltung und Projektleitung bei Organisationsuntersuchungen; einschließlich Umsetzungsbegleitung </li> <li> Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche in organisatorischen Fragestellungen; Prozessmanagement sowie Prozessaufnahmen und Prozessoptimierung im Dialog mit den Fachbereichen </li></ul> IT <ul> <li> Strategische Koordination und Verantwortung für IT- und Cybersicherheit, einschließlich der Erstellung, Dokumentationen, Pflege und Überwachung entsprechender Richtlinien </li> <li> Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs sowie Dokumentation der IT-Abläufe; Koordination bereichsübergreifender IT-Projekte zur Optimierung der Systemlandschaft </li></ul> Weitere Aufgaben ... <ul> <li> Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Controlling für den Gesamtbereich Digitalisierung, Organisation und IT </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen </li> <li> Unterstützung von Projekten im Fachbereich 10 (Hauptamt), insbesondere in den Bereichen Gremienbüro, Personal, Digitalisierung, Organisation und IT </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Einen Hochschulabschluss als Master of Public Management, Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder digitales Verwaltungsmanagement, oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Organisation und IT in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li></ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Abteilungsleitung im Fachbereich 10 (Hauptamt) sind Erfahrungen im Bereich Recht und öffentliche Verwaltung von Vorteil. Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 03.09.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT

Handwerklich Beschäftigte/r (m/w/d) im Bereich Grünflächen <ul> <li> handwerklich Beschäftigte/r (m/w/d) im Bereich Grünflächen </li></ul> Stellenbeschreibung unter <a href="http://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a>

Handwerklich Beschäftigte/r (m/w/d) im Bereich Grünflächen

Elektrotechnikmeister/in (m/w/d) <ul> <li> Elektrotechnikmeister*in (m/w/d) </li></ul> Stellenbeschreibung unter <a href="http://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a>

Elektrotechnikmeister/in (m/w/d)

STADTWERKE SELIGENSTADT Arbeiten, wo andere flanieren - mitten in der Altstadt! Bauhelfer (m/w/d) <ul> <li> Moderne Technik trifft auf historische Kulisse </li> <li> Einsatz im Herzen von Seligenstadt </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem starken kommunalen Team </li></ul> Jetzt bewerben! <a href="http://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibung" target="_blank">www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibung</a>

Bauhelfer (m/w/d)

Die Wohnassistenz Darmstadt bietet Wohnassistenz für Menschen mit Suchterkrankungen an. Unser Angebot umfasst die Betreuung im eigenen Wohnraum oder in unseren Wohngruppen. Ziel ist es, durch Hilfe zur Selbsthilfe und Vernetzung in der persönlichen Lebenswelt die Abstinenz zu sichern und die Wiedereingliederung zu fördern. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut (m/w/d) für den Bereich Ergo-/ Kreativtherapie Ihre Aufgabenbereiche:<ul><li>Anleitung der im Arbeitstherapiebereich Ergo-/Kreativtherapie eingesetzten Klient*innen </li><li>Planung, Umsetzung und Dokumentation von arbeitstherapeutischen Gruppenbehandlungen </li><li>Klient*innenzentrierte Behandlungsziele, sowie Reflektion der Ziele unter Einbeziehung der jeweiligen Krankheitsbilder der Klient*innen </li><li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachbereichen </li><li>Erfolgreiches Anwenden unseres Behandlungs- und Therapiekonzepts</li></ul> Wir wünschen uns:<ul><li>eine wertschätzende, empathische Grundhaltung </li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Holzbearbeitung und Holzverarbeitungstechniken </li><li>eine selbstständige Arbeitsweise </li><li>Engagement und Fähigkeit zur Teamarbeit </li><li>Fachkenntnisse im Bereich Psychiatrie und Sucht sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig </li><li>Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit psychiatrischen Krankheitsbildern </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten:<ul><li>6 Wochen Jahresurlaub und ein attraktives Weihnachtsgeld </li><li>Eine strukturierte, professionelle Einarbeitung in die jeweilige Tätigkeit </li><li>Berufs- und qualifikationsorientierte Vergütung </li><li>Eine unbefristete, sichere Anstellung </li><li>Die Einbindung in ein kleines Team mit engagierten Kolleg*innen </li><li>Eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li><li>Charmante Büroräume mit guter ÖPNV-Anbindung </li><li>Synergieeffekte durch kollegiale Beratung und Austausch mit anderen Abteilungen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihr Einsatzort ist in Darmstadt/Hessen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@stzheide.de" target="_blank">bewerbung@stzheide.de</a> Ansprechpartner: Fr. Brylka Tel. 06341-917760 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut (m/w/d) für den Bereich Ergo-/ Kreativtherapie

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Media ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Fachbereichsmanager*in (100%) Kennziffer: 291/2025 MD <ul><li>Strategieentwicklung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit dem Dekanat und operative Umsetzung von strategischen Entscheidungen</li><li>Fachliche Leitung der Fachbereichsverwaltung</li><li>Planung, Bewirtschaftung und Steuerung der Fachbereichsressourcen, insbesondere der Lehrkapazität, der Finanzen und des Personals</li><li>Administrative Aufgaben in Absprache mit dem Dekanat</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise mit Promotion</li><li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Wissenschaftsverwaltung an Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen bzw. wissenschaftsnahen Organisationen</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, Typo3 bzw. vergleichbarer CMS, sowie Cloud-Services</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich Arbeitsrecht</li><li>Gute Kenntnisse im Controlling</li><li>Erfahrung in der Führung von Personal</li><li>Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Verwaltungsprozessen</li><li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten sowie diese umzusetzen und anzuwenden</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Prozessen und Strukturen einer Hochschule</li><li>Sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Kunden- und serviceorientiertes Verhalten</li><li>Ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Strategische Orientierung</li><li>Gender- und Diversity-Kompetenz</li></ul>

Fachbereichsmanager*in (m/w/d) (100%) Kennziffer: 291/2025 MD

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugendförderung und Schulsozialarbeit eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in (alle Geschlechter willkommen) für die Schulsozialarbeit der Hundert-Morgen-Schule mit 19,5 Stunden die Woche befristet bis zum 29.09.2026 Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul> Ihre Aufgaben ... <ul> <li> Durchführung präventiver Angebote, wie z. B. soziales Lernen im Klassenverband, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Einzelförderung </li> <li> Begleitung von Kindern in schwierigen Situationen (Krisenintervention) </li> <li> Angebote zur Förderung und Beteiligung der Schüler/innen </li> <li> Gesprächsführung und Moderation in der Zusammenarbeit mit Eltern </li> <li> Organisation und Durchführung von Projekten </li> <li> Niedrigschwellige Beratung für Familien, Schüler/innen </li> <li> Beratung für Lehrkräfte im Bereich Prävention, Sozialkompetenz und sozialpädagogische Methoden </li> <li> Bedarfsermittlung und enge Abstimmung der Angebote mit der Schulleitung, bzw. den Lehrkräften </li> <li> Kooperation mit Lehrkräften, der Schulkindbetreuung und anderen Fachkräften der Schule </li> <li> Netzwerkarbeit mit Partner/innen im Sozialraum (z. B. außerschulische Beratungsstellen, soziale Dienste und Therapeut/innen, Vereine, Kirchen, Foren) </li> <li> Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches </li> <li> Zusammenarbeit mit allen Akteur/innen </li> <li> Vor- und Nachbereitungen, Dokumentationen </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in (staatliche Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Erziehungswissenschaften) </li> <li> Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit schulischen Strukturen </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und / oder in der Schulsozialarbeit </li> <li> Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und gendersensibles Arbeiten </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Medienkompetenz </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 31.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in

Wir sind ein Sachverständigen-Büro für KFZ-Schadengutachten und Wertermittlung mit Sitz in 63225 Langen und suchen ab sofort: Bürokraft (m/w/d) Teilzeit/ Minijob mit maximal 556,- €/Monat. Mit guten Deutsch- und PC-Kenntnissen, bei guter Bezahlung. Bewerbung bitte an: <a href="mailto:d.komp@t-online.de" target="_blank">d.komp@t-online.de</a> Ihr Partner im Rhein-Main-Gebiet Ingenieur-Büro Komp Gartenstraße 115 63225 Langen

Bürokraft (m/w/d)

<ul><li>Du planst, organisierst und steuerst eigenverantwortlich unsere Estrich-Projekte im Rhein-Main-Gebiet.</li><li>Du behältst den Überblick auf der Baustelle - Terminplanung, Qualität, Sicherheit und Teamkoordination gehören zu deinem Daily Business.</li><li>Du bist Bindeglied zwischen unseren Teams, Auftraggebern und anderen Gewerken.</li><li>Du führst, motivierst und entwickelst dein Team - fachlich wie menschlich.</li><li>Du denkst mit, entwickelst Lösungen und bringst deine Ideen ein.</li></ul>

Bauleiter (m/w/d) Estrichbau

Mitarbeiter Lager und Kundensupport (m/w/d) Unterstützung Lager und Kundensupport (m/w/d) bei Maklershop.de ab dem 01.10.2025 Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Team? Bei Maklershop.de, dem Werbepartner der Immobilienbranche, suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung beim Kommissionieren und Versenden unserer Produkte sowie für die Organisation des Lagers. Deine Aufgaben: <ul> <li> Annahme, Kontrolle und Versand von Waren im Lager </li> <li> Unterstützung bei der Lagerorganisation und Bestandsverwaltung </li> <li> Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und Retouren </li> <li> Allgemeine Unterstützung im Team, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten </li></ul> Das bringst du mit: <ul> <li> Zuverlässigkeit und Teamgeist </li> <li> Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Organisationstalent und Sorgfalt bei der Arbeit </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Lager oder Kundenservice (ist aber kein Muss!) </li> <li> Spass an technischen Produkten </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft, in einem lebhaften Umfeld mit anzupacken </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit </li> <li> Unterstützung bei deiner Einarbeitung </li> <li> Unbefristeter Vertrag mit 6 Wochen Urlaub </li> <li> Vollzeit 37 Stunden / Woche </li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Frau Ulrike Lahn - <a href="mailto:ulahn@der-maklershop.de" target="_blank">ulahn@der-maklershop.de</a> Kontaktdaten: ADmotive KG Hauptstraße 10 | 63303 Dreieich 06103-831 1972 | <a href="http://www.der-maklershop.de" target="_blank">www.der-maklershop.de</a>

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