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ENERCON GmbH
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Standardisierung neuer IT-Systeme</li>
<li>Fachliche Betreuung und weiterführende Gestaltung des SAP-Systems, insbesondere der R/3-Module CS, PM, QM</li>
<li>Analyse und Justierung von Geschäftsprozessen sowie ganzheitliche Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li>
<li>Test, Dokumentation, Schulung und Support neuer Prozesse</li>
<li>Begleitung von Projekten in entsprechender Leitungsfunktion von der Entwicklung bis zur Einführung der neuen Systeme</li>
<li>Anforderungsmanagement, Zeitplanung und Risikomanagement</li>
</ul>
Deine Qualifikationen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Erste Berufserfahrung in einer ähnlicher Aufgabenstellung von Vorteil</li>
<li>Know-how in SAP wünschenswert</li>
<li>Fließende Kommunikation auf Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Analytische, prozess- sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>

Wirtschaftsingenieur / Informatiker Softwaresysteme (m/w/d)

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung &amp; Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.
 Referent*in "Organisationsentwicklung &amp; Changemanagement, insbesondere innovationsfördernde Hochschulstrukturen" als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 100 %)
Kennziffer OE 1
Als innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Um unsere Agilität und Innovationskraft weiter zu stärken, möchten wir unsere Prozesse und Strukturen erneuern, um Studium, Lehre und Forschung noch interdisziplinärer, projektorientierter und an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Präsidenten der Hochschule Strukturen, die Innovationen beschleunigen und Veränderungen nachhaltig verankern. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidialebene an zentralen Zukunftsthemen mit und sind Teil eines starken Innovationsteams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studienformate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung "Potenziale strategisch entfalten" finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschulentwicklungsplanung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Selbstständige Analyse interner Prozesse, Entscheidungswege und Schnittstellen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen</li>
<li>Umfeldanalyse zu alternativen Aufbau- und Ablauforganisationen in der Hochschullandschaft sowie Aufzeigen von Best-Practice-Beispielen</li>
<li>Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement)</li>
<li>Beratung der Hochschulleitung und aller Fachbereiche bei entsprechenden Transformationsvorhaben</li>
<li>Moderation von Workshops zur Identifikation von Innovationsbarrieren und Lösungsansätzen</li>
<li>Initiierung und eigenständige Steuerung von Change-Projekten zur Förderung innovativer Arbeitsmethoden</li>
<li>Einbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der Hochschule</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich Sozial‑​/​Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement oder (Wirtschafts‑)Psychologie</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Changemanagement oder Prozessoptimierung</li>
<li>Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovationsansätzen</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation heterogener Gruppen</li>
<li>Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung gegenüber Wissenschaftsbereichen</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse des Hochschulwesens und seiner Governance-Strukturen</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit</li>
<li>Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen</li>
<li>Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Struktur und Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li>
</ul>
Besondere Hinweise:
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
<ul>
<li>Bewerbungsfrist: 12.11.2025 </li>
<li>Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren </li>
<li>Arbeitszeit: 100 % </li>
<li>Entgeltgruppe: bis E 13 TV‑L </li>
</ul>
Ansprechperson:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (<a href="mailto:marco.rimkus@hs-emden-leer.de" target="_blank">marco.rimkus@hs-emden-leer.de</a>), per E‑Mail gern zur Verfügung.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:
 Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden 
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Komm näher!
 Hochschule Emden/​Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden <a href="mailto:bewerbung@hs-emden-leer.de" target="_blank">bewerbung@hs-emden-leer.de</a>
 KONTAKT

Referent*in „Organisations­entwicklung & Change­management, insbesondere innovations­fördernde Hochschul­strukturen“ als Teil unseres Lotsen­teams

Über uns
Wir haben viele Ideen, um unser Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Themen wie alternative Kraftstoffe, Photovoltaikkonzepte zur Versorgung unserer Tankstellen, die Erweiterung des Angebotes um grünen Wasserstoff u.v.a.
begleiten uns täglich. Für die aktive und langfristige Unterstützung unseres Teams brauchen wir Menschen wie Dich. Für eine langfristige Zusammenarbeit ist uns Zuverlässigkeit, ein offener Austausch, der positive Blick nach vorne und Teamgeist außerordentlich wichtig. Wenn Du mitdenken und mitgestalten willst und dabei auch bereit sind in hektischen Zeiten mit kühlem Kopf und einem Lächeln zu unterstützen. Bist Du genau die richtige Person für uns. Werde ein wichtiger Teil unseres Teams.
Wir stehen Dir dafür selbstverständlich von Beginn an zur Seite und erleichtern Dir den Einstieg.
Aufgaben
<ul>
<li>
Kundenakquise/-betreuung/-pflege: Gewinnung und ganzheitliche Kundenbetreuung von Geschäftskunden für unsere Wasserstofftankstellen
</li>
<li>
Disposition/Marktbeobachtung/Pricing: Organisation und Koordination von Kraftstofflieferungen zur Sicherstellung der kontinuierlichen Verfügbarkeit. Durchführung von Marktpreisanalysen sowie Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien regelmäßige Anpassung der Preisgestaltung
</li>
<li>
Vertragswesen: Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
</li>
<li>
Vertriebsstrategie: Implementierung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von nachhaltigen Vertriebsstrategien
</li>
<li>
Reporting/Berichtswesen: sorgfältige Dokumentation, regelmäßiges Reporting
</li>
<li>
Koordination mit anderen Abteilungen: Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. aus dem Bereich Spedition und Logistik
</li>
<li>
Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Bereich
</li>
<li>
Hervorragende Excel-Kenntnisse und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
</li>
<li>
Erfahrung in der Disposition und Preisgestaltung ist von Vorteil
</li>
<li>
Starke Kommunikations- und Verhandlungstahigkeiten selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Offenheit für Deine Ideen und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
unbefristetes Arbeitsverhältnis
</li>
<li>
internes Gleitzeitmodell
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
monatlicher Tankgutschein
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Deine telefonische Rückmeldung unter Telefon 04921 97760 oder sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@score-emden.de" target="_blank">bewerbung@score-emden.de</a>.

Pricing Analyst (m/w/d)

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung &amp; Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.
 Referent*in "Systemakkreditierung &amp; Qualitätsmanagement" als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV‑L, 50 %)
Kennziffer OE 3
Als innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Hierzu gehört auch, unsere Angebote in Studium und Lehre an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Als Impulsgeberin der Region wollen wir zusammen mit den Unternehmen vor Ort und anderen Bildungseinrichtungen disruptive Bildungsformate entwickeln, die Studierende auf globale Herausforderungen vorbereiten. Hiermit reagieren wir auf die zunehmende Dynamik des globalen Arbeitsmarktes und die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Mit Ihrer Tätigkeit sorgen Sie dafür, dass Bildungsformate wie Microcredentials und Microdegrees nicht nur entstehen, sondern auch in angemessener Zeit marktfähig werden, und stellen deren europäische Anschlussfähigkeit sicher. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidialebene an zentralen Zukunftsthemen mit und sind Teil eines starken Innovationsteams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studienformate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung "Potenziale strategisch entfalten" finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschulentwicklungsplanung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Vorbereitung, Steuerung und ggf. Umsetzung der Systemakkreditierung nach Akkreditierungsrat-Standards</li>
<li>Mitarbeit in der Entwicklung eines QM‑Systems für neue Formate wie Microdegrees oder andere Stackable Modules</li>
<li>Beratung der Fachbereiche bei der Curriculumentwicklung gemäß den Akkreditierungskriterien</li>
<li>Mitarbeit in der Konzeption von Prozessen zur Qualitätssicherung neuer (digitaler) Lehrformate, beispielsweise durch Learning Analytics</li>
<li>Moderation von Workshops sowie interne Schulungen zu Akkreditierungsanforderungen und Qualitätsdokumentation</li>
<li>Monitoring von Compliance-Anforderungen (inkl. EU‑Microcredential-Rahmen und DQR)</li>
<li>Einbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der Hochschule</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der Bildungswissenschaften, Public Management oder vergleichbar</li>
<li>Praktische Erfahrung mit (System‑)Akkreditierungsverfahren, beispielsweise bei Akkreditierungsagenturen oder Hochschulen</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement-Systeme (z. B. EFQM, ISO 21001) sowie Nationale/​Europäische Bildungsrahmenwerke (DQR, EQR, ESG)</li>
<li>Überzeugende Kommunikationsstärke im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken</li>
<li>Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit</li>
<li>Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen</li>
<li>Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li>
</ul>
Besondere Hinweise:
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
<ul>
<li>Bewerbungsfrist: 12.11.2025 </li>
<li>Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren </li>
<li>Arbeitszeit: 50 % </li>
<li>Entgeltgruppe: bis E 11 TV‑L </li>
</ul>
Ansprechperson:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (<a href="mailto:marco.rimkus@hs-emden-leer.de" target="_blank">marco.rimkus@hs-emden-leer.de</a>), per E‑Mail gern zur Verfügung.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:
 Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden 
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 Hochschule Emden/​Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden <a href="mailto:bewerbung@hs-emden-leer.de" target="_blank">bewerbung@hs-emden-leer.de</a>
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Referent*in „System­akkreditierung & Qualitäts­management“ als Teil unseres Lotsen­teams für den Bildungs­wandel

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung &amp; Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.
 Referent*in "Organisationsentwicklung &amp; Changemanagement, insbesondere Innovative Studienformate" als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 75 %)
Kennziffer OE 2
Als innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Hierzu gehört auch, unsere Angebote in Studium und Lehre an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Als Impulsgeberin der Region wollen wir zusammen mit den Unternehmen vor Ort und anderen Bildungseinrichtungen disruptive Bildungsformate entwickeln, die Studierende auf globale Herausforderungen vorbereiten. Hiermit reagieren wir auf die zunehmende Dynamik des globalen Arbeitsmarktes und die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Präsidium flexible und anpassbare Bildungsangebote und gestalten damit den Wandel von Lehre und Lernen an einer Hochschule mit starkem Praxisbezug. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidialebene an zentralen Zukunftsthemen mit und sind Teil eines starken Innovationsteams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studienformate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung "Potenziale strategisch entfalten" finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschulentwicklungsplanung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen. Zudem hat die Europäische Union verschiedene Initiativen gestartet, um Bildungssysteme zu modernisieren und flexiblere Lernmöglichkeiten zu fördern.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Eigenständige Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Studienmodelle (Microcredentials, Microdegrees) in strategischer Kooperation mit Unternehmen und (über‑)regionalen Bildungspartnern</li>
<li>Initiierung und Entwicklung von Innovationspfaden für bestehende Studiengänge unter gezielter Nutzung aktueller digitaler Trends</li>
<li>Moderation von Workshops und Co-Creation-Prozessen mit Lehrenden, Studierenden und Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft</li>
<li>Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation neuer Formate beispielsweise durch Learning Analytics</li>
<li>Unterstützung bei Akkreditierungsprozessen für innovative Curricula</li>
<li>Einbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der Hochschule</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der Bildungswissenschaften, Didaktik, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in Hochschuldidaktik und der Curriculum-Entwicklung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Digitalen Lehr‑​/Lernmethoden sowie im Qualitätsmanagement in der Lehre</li>
<li>Überzeugende Kommunikationsstärke im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken</li>
<li>Leidenschaft für transformative Bildung und didaktische Experimentierfreude</li>
<li>Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovationsansätzen</li>
<li>Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit</li>
<li>Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen</li>
<li>Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li>
</ul>
Besondere Hinweise:
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
<ul>
<li>Bewerbungsfrist: 12.11.2025 </li>
<li>Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren </li>
<li>Arbeitszeit: 75 % </li>
<li>Entgeltgruppe: bis E 13 TV‑L </li>
</ul>
Ansprechperson:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (<a href="mailto:marco.rimkus@hs-emden-leer.de" target="_blank">marco.rimkus@hs-emden-leer.de</a>), per E‑Mail gern zur Verfügung.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:
 Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden 
ONLINE BEWERBEN 
Komm näher!
 Hochschule Emden/​Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden <a href="mailto:bewerbung@hs-emden-leer.de" target="_blank">bewerbung@hs-emden-leer.de</a>
 KONTAKT

Referent*in „Organisations­entwicklung & Change­management, insbesondere Innovative Studien­formate“ als Teil unseres Lotsen­teams

Über uns
Die Raiffeisen-Volksbank eG ist tief in der Region verwurzelt und begleitet Menschen in allen (finanziellen) Lebenslagen. Um unser Team zu verstärken und unsere Expertise weiter auszubauen, suchen wir dich als Gutachter für Immobilien-Wertermittlungen (m/w/d).
Stell dir vor, du stehst vor einem charmanten Einfamilienhaus in einer ruhigen Wohngegend. Die Sonne geht gerade unter und taucht die Straße in ein warmes, goldenes Licht. Du betrittst das Haus, inspizierst jeden Raum, achtest auf jedes Detail und stellst dir vor, wie hier das Leben pulsiert. Dein geschultes Auge erkennt sofort den Wert dieser Immobilie. Du analysierst die zugehörigen Daten, berücksichtigst aktuelle Markttrends und erstellst ein umfassendes Gutachten. Klingt das nach dir? Dann suchen wir genau dich!
Deine Aufgaben
Als Gutachter für Immobilien-Wertermittlungen (m/w/d) bist du unsere Expert*in, wenn es darum geht, den Wert von Immobilien zu bestimmen. Deine Hauptaufgaben umfassen:
<ul>
<li>
Durchführung von Immobilienbewertungen: Du führst eigenständig und präzise Wertermittlungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien durch.
</li>
<li>
Marktanalyse: Du analysierst den Immobilienmarkt und berücksichtigst aktuelle Trends und Entwicklungen.
</li>
<li>
Dokumentation: Du erstellst detaillierte und nachvollziehbare Gutachten und Berichte.
</li>
<li>
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Sacharbeitern in der MUA, unseren Kundenberatern und anderen Abteilungen zusammen, um optimale Lösungen zu finden.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen sowie weiterführende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, z.B. Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ: abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung.
</li>
<li>
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Immobilienbewertung und der relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
</li>
<li>
Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität.
</li>
</ul>
Was dich erwartet
<ul>
<li>
Sicherheit &amp; Perspektive: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten, zukunftsorientierten Bank.
</li>
<li>
Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten - egal ob vor Ort oder im Homeoffice -wir finden gemeinsam die richtige Balance.
</li>
<li>
Unser umfangreiches Onboarding-Programm, das dich mit einer strukturieren Einarbeitung Schritt für Schritt begleitet und dir die Sicherheit gibt, dich in deinem neuen Umfeld zurechtzufinden. Wir optimieren den Prozess ständig, um dir den besten Start zu ermöglichen.
</li>
<li>
Weiterbildung &amp; Entwicklung: Individuelle Fördermöglichkeiten, um deine Fach- und Methodenkompetenz weiter auszubauen.
</li>
<li>
Viele attraktive Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Zusatzversicherungen zu Sonderkonditionen, Essenszuschüsse, Mitarbeiter-PC-Programm, Bikeleasing, Auto-Abo, Hansefit, machtfit uvm. – bei uns bleiben (fast) keine Wünsche offen!
</li>
</ul>
Kontakt
Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen und die RVB weiter nach vorne bringen!
Bewirb dich direkt bei uns oder kontaktiere uns bei Fragen - unser Bereichsleiter Marktunterstützung Aktiv Jan Heinen (Tel. 04941 1703-6001) und unsere Personalreferentin Jessica Kathe (Tel. 04941 1703-7506) sind gerne für dich da.

Gutachter für Immobilien-Wertermittlungen (m/w/d)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.
Du willst nicht einfach nur eine Ausbildung machen, sondern Teil einer Organisation sein, die sich jeden Tag für Gerechtigkeit, Solidarität und gute Arbeit einsetzt? Du hast Lust, die politische Arbeit in einer Geschäftsstelle aktiv mitzugestalten und Ansprechpartner*in für unsere Mitglieder und betrieblichen Akteur*innen zu sein? Dann komm zur IG Metall!
Für unsere IG Metall Geschäftsstelle Emden suchen wir zum 01.09.2026 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit den Wahlqualifikationen Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement / Assistenz und Sekretariat.
Wichtig zu wissen: Die Geschäftsstelle Emden bildet im Auftrag anderer IG Metall Organisationseinheiten (andere Geschäftsstellen etc.) aus. Eine unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss ist geregelt und bundesweit vorgesehen bevorzugt gerne im Bezirk Küste. 
 Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Dein Profil:
<ul>
<li>Interesse an Büroarbeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Neugier auf politische und gesellschaftliche Themen</li>
<li>Empathischer Umgang mit Anliegen unserer Mitglieder und den betrieblichen Akteur*innen bereitet dir Freude</li>
<li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Texte klar zu formulieren</li>
<li>Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist</li>
<li>einen guten, allgemeinbildenden Abschluss</li>
</ul>

Du lernst in deiner dreijährigen Ausbildung:
<ul>
<li>Termine planen, koordinieren und überwachen</li>
<li>mit unseren Mitgliedern und betrieblichen Akteur*innen schriftlich und telefonisch kommunizieren, auch unter Berücksichtigung arbeits-, sozial-, mitbestimmungsrechtlicher sowie tarifrechtlicher Vorschriften</li>
<li>Maßnahmen zur Mitgliederbindung und -betreuung umsetzen und mitgestalten</li>
<li>Leistungsanträge gemäß unserer Satzung bearbeiten</li>
<li>Veranstaltungen und Dienstreisen planen und organisieren</li>
<li>Statistiken, Berichte und Präsentationen erstellen</li>
<li>in Projekten mitarbeiten und Grundlagen des Projektmanagements kennenlernen</li>
<li>den professionellen Umgang mit MS Office 365 und internen Datenbanken erlernen</li>
<li>Buchhaltung (Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schriftverkehr, Seminarabrechnung)</li>
<li>Seminare planen und organisatorisch begleiten</li>
</ul>

Wir bieten:
<ul>
<li>Eine Ausbildung in einer politischen Organisation, die für soziale Gerechtigkeit kämpft</li>
<li>Ein kollegiales Team mit offener Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Spannende Einblicke in die Arbeit einer Geschäftsstelle und bundesweite Ausbildungseinsätze nach Möglichkeit</li>
<li>Innerbetriebliche Schulungen und gezielte Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Garantierte Übernahme innerhalb der IG Metall nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss</li>
<li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit 13,5 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Die Geschäftsstelle Emden bildet im Auftrag anderer Organisationseinheiten der IG Metall aus. Eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss ist tariflich geregelt und bundesweit vorgesehen bevorzugt im Bezirk Küste. Innerhalb der IG Metall stehen dir viele tolle Perspektiven offen.</li>
</ul>

Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
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