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Auftragsbearbeiter/in (m/w/d) gesucht für Home Office Positionen in Berlin, Hamburg, München und Köln, Deutschland. Diese Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden.<h2>Über uns</h2>Dialognet ist ein führendes Unternehmen in der Branche mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung. Wir sind bestrebt, unseren Kunden exzellente Dienstleistungen zu bieten und suchen nach engagierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken möchten.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung und Verwaltung von Kundenaufträgen</li><li>Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Fragen und Anliegen</li><li>Koordination mit internen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung</li><li>Pflege und Aktualisierung von Auftragsdaten in unserem System</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in der Auftragsbearbeitung oder einem ähnlichen Bereich, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Detailgenauigkeit</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in CRM-Systemen, Erfahrung im Kundenservice</li></ul><h2>Warum Sie sich für uns entscheiden sollten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Berlin, Deutschland</li><li>Hamburg, Deutschland</li><li>München, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Auftragsbearbeiter/in (m/w/d) (Home Office)

Vertriebsmitarbeiter/in im Home Office (Outbound) (m/w/d) in München, Wiesbaden, Frankfurt am Main oder Nürnberg, Deutschland. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein führendes Unternehmen in der Branche, das sich auf innovative Lösungen und exzellenten Kundenservice spezialisiert hat. Wir sind bestrebt, unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen anzubieten und suchen engagierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Aktive Kundenakquise und -betreuung im Outbound-Bereich</li><li>Telefonische Beratung und Verkauf von Produkten und Dienstleistungen</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Erstellung von Angeboten und Vertragsabschlüssen</li><li>Dokumentation und Verwaltung von Kundendaten im CRM-System</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten</li><li>Optional: Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Optional: Erfahrung im Home Office</li><li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni</li><li>Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch mit dem Personalteam</li><li>Fachliches Interview mit dem Abteilungsleiter</li><li>Abschlussgespräch und Angebot</li></ul><h2>Arbeitsort / Standort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Wiesbaden, Deutschland</li><li>Frankfurt am Main, Deutschland</li><li>Nürnberg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button, um Ihre Online-Bewerbung einzureichen. Ihr Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Vertriebsmitarbeiter/in im Home Office (Outbound)

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für die Abteilung 8 „Energiepolitik, Energieinfrastruktur und -forschung" demnächst in Vollzeit eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Schreib- und Sekretariatsdienst Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Telefongespräch, Terminplanung, Vorbereitung von Besprechungen, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen, Schreibtätigkeiten unter Einsatz der E-Akte, Erstellung und Pflege von Adressverteilern)</li> <li>Schreibtätigkeiten sowie Datei- und Vorgangsverwaltung unter Einsatz der „E-Akte Bayern" dabei auch selbständige Erstellung von einfachen oder wiederkehrenden Schreiben oder von Schriftstücken nach Stichworten</li> <li>Erstellung und Pflege von Listen, Adressen und Übersichten </li> <li>Organisation und Vorbereitung von Besprechungen, Konferenzen inklusive der Gästebetreuung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/-n, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/n, medizinische/r Fachangestellte/r bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse der eAkte Bayern (Dokumentenmanagementsystem der eGov-Suite) bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen von Schulungen anzueignen</li> <li>Sichere Beherrschung der üblichen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>Freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Vergütung nach EGr. 5 TV-L (abhängig von der Berufserfahrung derzeit monatlich zwischen 2973,97 € (Stufe 1) und 3618,92 € (Stufe 6) brutto)</li> <li>Zusätzlich Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden i. H. v. derzeit 193,08 € brutto monatlich</li> <li>Zusätzlich Ballungsraumzulage i. H. v. derzeit 150,54 € brutto monatlich (bei Hauptwohnsitz im Verdichtungsraum München)</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tagewoche, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li> </ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.01.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal INTERAMT an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Für Fragen steht Ihnen Herr Grill (Tel. 089/2162-2332) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="http://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a> .

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Schreib- und Sekretariatsdienst

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z2 „Zentrale Dienste, Bau" als Leiter des Fahrdienstes demnächst in Vollzeit eine/n Beamten/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Der Fahrdienst des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie verfügt über ca. zehn Mitarbeiter und nutzt als interne Serviceeinrichtung einen modernen Fuhrpark sicherer und hochwertiger Pkw mit innovativen Antrieben. Durch das effiziente Management der vorhandenen Ressourcen sichert er den Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Ihren Aufgaben vor Ort in ganz Bayern. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Teamleiter von ca. zehn Mitarbeitern</li> <li>Dienstfahrtenmanagement, effizienter Einsatz von Dienstfahrern und Fahrzeugen</li> <li>Fahrzeugbeschaffung und -verwaltung</li> <li>Fuhrparkverwaltung, u.a. Abrechnung Betriebsstoffe, Haftungsfragen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen, z.B. innovative Antriebe, Emissionen</li> <li>Bearbeitung steuerrechtlicher Gesichtspunkte rund um den Fuhrpark</li> <li>Management der eigenen Behördentankstelle und der am Standort vorhandenen E-Ladepunkte</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Beamter/Beamtin (m/w/d) mit Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen" (mittlerer nichttechnischer Dienst)</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Haushalts-, Vergabe-, Tarif- und Steuerrecht sind wünschenswert</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B)</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von 193,08 € </li> <li>Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 9 + AZ</li> <li>Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li> </ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.01.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal INTERAMT an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hach (Tel. 089/2162-2425) und für personalrechtliche Fragen Herr Grill (Tel. 089/2162-2332) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="http://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a> .

Beamten/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene

In unserer Heilpädagogischen Tagesstätte (HPT) im Schulzentrum München-Johanneskirchen unterstützen 30 Kolleginnen und Kollegen, hör- und sprachgeschädigte Kinder in ihrem täglichen Leben. Echter Zusammenhalt, Vertrauen und absolute Kollegialität aber auch ein stetiger fachlicher und persönlicher Austausch prägen dabei unsere Zusammenarbeit. Steigen Sie jetzt bei uns ein und bereichern Sie unsere Einrichtung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Menschen mit Hörbehinderung Stellenumfang: Teilzeit - 27,3 Stunden/ Woche Vertragsart: unbefristet Eingruppierung: S8b Arbeitsort: Musenbergstraße 32, 81929 München IHRE AUFGABEN <ul> <li>Kontinuierliche Förderung im heilpädagogischen Gruppenalltag</li> <li>Intensive Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Regelmäßige Entwicklung attraktiver Konzepte zur Freizeitgestaltung</li> <li>Kreative und abwechslungsreiche Gestaltung spezifischer Lernangebote</li> <li>Steter Austausch und Korrespondenz mit Eltern, Schulen, Fachstellen und Kostenträgern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in oder Pädagoge/in mit relevanter Berufserfahrung und idealerweise interkultureller Kompetenz</li> <li>Gebärdensprachkompetenz von Vorteil jedoch keine Bedingung</li> <li>Erfahrungen im Gruppendienst, fachlicher Dokumentation, dem Verfassen von Förderplänen und im Hilfeplanprozess sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken... ...liegen in der ganzheitlichen (heilpädagogischen) Perspektive auf pädagogische Prozesse, einem humorvollen Umgang mit den Belangen der Kinder, Kommunikation und Austausch. Wenn Sie offen für Neues sind, eine klare und liebevolle Art, Motivation und Eigeninitiative mitbringen sowie gerne reflektiert vorgehen, sind Sie unsere Idealbesetzung! UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Fast alle Schulferien sind in unserer HPT frei (Weihnachten, Ostern, Pfingsten UND die gesamten Sommerferien)</li> <li>Sehr günstige Verkehrsanbindung, unsere Einrichtung liegt direkt an der S8 Haltestelle Johanneskirchen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung orientiert an Ihrem Gehalt und eine jährliche Leistungsprämie. Das alles im Rahmen des TVÖD</li> <li>Wertschätzung und Fokus auf ein kollegiales Betriebsklima. Teamevents und Mitgestaltung sind bei uns selbstverständlich.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter auch eine interne Fortbildungsreihe die Sie auf die Arbeit mit unseren Zielgruppen vorbereitet</li> <li>Wöchentlicher Gebärdenkurs im Haus, natürlich während der Arbeitszeit</li> <li>Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und schrittweise Heranführung an wesentliche Arbeitsinhalte</li> <li>Unterstützung durch unsere Päd Fachberatung/Fallbesprechung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Zukünftig arbeiten Sie in einer Gruppe mit neun hör- und sprachgeschädigten Kindern. Bei den jeweils vorliegenden spezifischen Störungsbildern handelt es sich hauptsächlich um auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, Entwicklungsverzögerungen, Sprachentwicklungsstörungen (SES), ADHS, LRS, Autismus, Lernschwierigkeiten und Sinnesbeeinträchtigungen. Unser Angebot umfasst... ...neben einer Vergütung nach TVöD (kommunal) und betrieblichen Sozialleistungen auch die aktive Unterstützung bei Fortbildungswünschen. So bieten wir Ihnen beispielsweise die Möglichkeit den Gebärdensprachkurs (DGS) bei uns im Haus zu absolvieren. Darüber hinaus erwarten Sie flache Hierarchien und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Gestaltungsfreiheit haben, sich kreativ entwickeln können und von Beginn an Verantwortung übernehmen. Die Arbeitszeit richtet sich weitestgehend nach den bayrischen Schulferien. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbung an die: Heilpädagogische Tagesstätte z. H. Herr Jan Havelka Musenbergstraße 32, 81929 München E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-hpt@blwg.de" target="_blank">bewerbung-hpt@blwg.de</a> , <a href="http://www.blwg.eu" target="_blank">www.blwg.eu</a> Noch Fragen? Herr Havelka beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer: 089 95728-5001 .

Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Menschen mit Hörbehinderung

Für unsere wachsendes Salesforce-Consulting-Team suchen wir eine Person mit Erfahrung in den Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse von Geschäftsprozessen im Vertrieb, Marketing und Service</li>
<li dir="ltr">Übersetzen von Kundenanforderungen in skalierbare Salesforce-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Moderation von Workshops, Discovery Sessions und Architekturgesprächen</li>
<li dir="ltr">Design von Systemarchitekturen, Datenmodellen &amp; Security-Konzepten</li>
<li dir="ltr">Konfiguration von Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud oder Marketing Automation Tools</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für technische Umsetzung, Solution Design und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Übernahme der fachlichen Leitung in Projekten</li>
<li dir="ltr">Sparringpartner für Product Owner &amp; technische Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Aufwandsschätzungen, Konzeptfreigaben und technische Roadmaps</li>
<li dir="ltr">Schulung von Kundenteams und Admins</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Best-Practice-Guides</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im Pre-Sales (Pitches, Angebotskonzepte, Präsentationen)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Qualifizierter Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Consultant, Administrator oder Solution Architect</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Sales Cloud, Service Cloud und idealerweise Experience Cloud</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Integrationen, komplexen Datenstrukturen und Automationen (Flows, Apex-Basic-Understanding von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Sicheres Auftreten in Workshops &amp; Kundenterminen</li>
<li dir="ltr">Freude an Kundenkontakt und lösungsorientierter Beratung, sowie Teamgeist</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären</li>
<li dir="ltr">Die Leidenschaft für neue, innovative Methoden und Technologien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Salesforce-Zertifizierungen wie z. B. Administrator, Advanced Admin, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, App Builder</li>
<li dir="ltr">Deutsch fließend, Englisch sicher</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Senior Consultant Salesforce CRM (m/w/d)

We’re looking for a Senior Content Manager (AI-Native) to build and run the storytelling engine behind Bits &amp; Pretzels. You combine strategic thinking with fast execution: you analyze, structure, write, produce, test — and continuously improve content at high speed.

This is a hands-on role for someone who doesn’t just think in concepts, but turns ideas into output — and output into impact.
 Activities
You will own how Bits &amp; Pretzels communicates — across formats, channels, and audiences. From founder stories and stage moments to opinions and formats: you turn signals into stories and stories into scale.

Your responsibilities:
<ul>
<li dir="ltr">Develop and execute our content strategy across LinkedIn, TikTok, YouTube, newsletters, and app.</li>
<li dir="ltr">Turn raw input (talks, interviews, insights) into high-quality, multi-format content at speed.</li>
<li dir="ltr">Write, edit, and refine copy with strong narrative instinct and editorial precision.</li>
<li dir="ltr">Build and use AI workflows to accelerate production, ideation, and iteration.</li>
<li dir="ltr">Track performance and continuously optimize based on data and real user behavior.</li>
</ul>
 Requirements
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">4+ years of experience in content, editorial, journalism, brand, or social media.</li>
<li dir="ltr">Excellent writing skills in English with a strong editorial instinct (German is a plus).</li>
<li dir="ltr">Clear understanding of content distribution, formats, and engagement mechanics.</li>
<li dir="ltr">AI-native mindset: experience with LLMs, prompting, and content workflows.</li>
<li dir="ltr">Strategic thinker with real hands-on execution power.</li>
</ul>
Nice-to-have
<ul>
<li dir="ltr">Background in startups, media, or tech.</li>
<li dir="ltr">Skills in video editing, visual storytelling or format development.</li>
<li dir="ltr">Experience with tools like Notion, Figma, OpusClip, ElevenLabs or similar.</li>
</ul>
 Team
You’ll join a small, fast, and creative team at Bits &amp; Pretzels — working directly with the founders and marketing leads. We move quickly, experiment constantly, and love smart ideas that scale. Our culture blends startup energy with top-tier creative ambition: every piece of content has real reach and impact in Europe’s founder scene.
 Application Process
We follow a focused and transparent process to ensure a strong mutual fit — in mindset, skills, and ambition.
Step 1: 10-minute intro call with the CMO
A short, structured conversation to quickly understand your background, energy, and AI mindset.
Step 2: Hands-on business case
You will receive a real-world marketing case that reflects our challenges. This allows us to understand how you think, structure problems, and execute — not just how you present.
Step 3: Domain deep dive
A focused conversation with our Head of CRM to explore collaboration models, interfaces, and expectations between Growth Marketing and CRM.

Step 4: Leadership interview
A deep-dive conversation with our Chief Product Officer about your vision, ownership mindset, and leadership approach.
Step 5: Culture &amp; team fit
A final culture interview with two Heads from other departments to ensure shared values, working style, and long-term alignment.
What we care about
We value clarity over theater, substance over buzzwords, and speed over bureaucracy.
If you already have examples of AI workflows, automations, experiments, or growth prototypes, we’d love to see them as part of your application.

Senior Content Manager – AI & Editorial Focus (m/w/d)

About us
Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich immersiver Medien und spezialisiert auf innovative Extended-Reality-Lösungen (XR) für Unterhaltung und Unternehmen. Mit dem größten VR-Netzwerk der Welt revolutioniert das Unternehmen, wie Menschen interagieren, trainieren und simulieren. Als Vorreiter im Bereich Spatial Computing entwickelt es preisgekrönte Lösungen, die den Standard für die Zukunft setzen.
Du möchtest die Zukunft immersiver Erlebnisse aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Wir suchen eine engagierte und visionäre Persönlichkeit, die als DevOps Engineer spannende Projekte leitet und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die nächste Generation von Virtual- und Mixed-Reality-Erfahrungen entwickelt.
Tasks
<ul>
<li>
Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines für Unreal Engine 5-Projekte
</li>
<li>
Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde)
</li>
<li>
Entwicklung und Integration interner Tools und Software
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Artists zur Prozessautomatisierung
</li>
<li>
Beobachtung neuer Trends in Unreal Engine 5 und CI/CD-Technologien
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
1-3 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in PowerShell, Python oder C#
</li>
<li>
Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde
</li>
<li>
Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
</li>
<li>
Verständnis für Unreal Engine Build- und Automatisierungssysteme
</li>
<li>
Kenntnisse in Testautomatisierung, Versionsverwaltung (Perforce/Git) und Containerisierung (Docker)
</li>
<li>
Bewusstsein für DevSecOps und Sicherheitsstandards
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
</li>
</ul>

Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen

Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
Steuern und Recht klingen trocken? Nicht bei uns! Hier tauchst Du ein in echte Mandate, lernst von erfahrenen Profis und bringst Dein Wissen direkt in die Praxis. 
<ul>
<li>
Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Richtlinien und bei der Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen
</li>
<li>
Recherchen zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Mithilfe bei der Vorbereitung interner Schulungen und Präsentationen
</li>
<li>
Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Projekten
</li>
<li>
Pflege und Aktualisierung juristischer und steuerlicher Datenbanken
</li>
</ul>
Dein Profil
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) Fachrichtung Recht/Wirtschaftsrecht oder Rechtsreferendar (m/w/d). Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit:
<ul>
<li>
Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
</li>
<li>
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika von Vorteil
</li>
<li>
Interesse an wirtschafts-, bank- und gesellschaftsrechtlichen Themen
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Diskretion
</li>
</ul>
Wir bieten
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in bester Lage in der Münchner Maxvorstadt (Univiertel). Du profitierst von:
<ul>
<li>
Spannende Projekte, verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten
</li>
<li>
Einteilung nach Vereinbarung
</li>
<li>
Einbindung ins Team mit Mentoring durch einen Rechtsanwalt (m/w/d)
</li>
<li>
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Die Aufgaben des GVB sind vielfältig – lerne uns kennen und spreche mit uns über Deinen Berufseinstieg / Einstieg als Referendar (m/w/d)
</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Genossenschaften in Bayern aktiv mit!
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.
Studentische Hilfskraft (m/w/d) oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Bereich Steuern und Recht - Stellenanzeigen - Karriere - gvb/website

Studentische Hilfskraft (m/w/d) oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Bereich Steuern und Recht

Über uns
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen mit aktuell mehr als 1000 Mitarbeitern an vier Standorten in der internationalen Firmengruppe. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen.
Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns technische Lösungen zu Themen wie Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Projektkoordination und Management von einem oder mehreren Software-Entwicklungsprojekten
</li>
<li>
Durchführung von präziser Zeit-Planung für die Projekte
</li>
<li>
Überwachung von Projektbudgets
</li>
<li>
Kommunikation auf internationaler Teamebene und mit allen beteiligten Stakeholdern
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du solltest Programmierkenntnisse in mindestens 2 objektorientierten Programmiersprachen mitbringen
</li>
<li>
wichtig ist uns Deine mehrjährige Erfahrung als SW Entwickler
</li>
<li>
Wir wünschen uns ein Detail-orientiertes arbeiten mit einem Big-Picture Fokus
</li>
<li>
Du kannst optisch ansprechende Decks &amp; Visualisierungen gestalten und sprichst dieselbe Sprache wie die Entwickler
</li>
<li>
Du hast bereits Erfahrung in technischer Leitung von Kollegen gesammelt
</li>
<li>
Für Dich ist es selbstverständlich, dir Feedback gut und in regelmäßigen Abständen einzuholen
</li>
<li>
Du sprichst verhandlungssicher Englisch und mindestens kommunikationssicher Deutsch (ab Level-B1)
</li>
<li>
idealerweise bringst Du schon Erfahrung aus dem Automotive-Umfeld mit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Wir sind hier alle per-Du. Dürfen wir auch dir das Du anbieten?
</li>
<li>
Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
</li>
<li>
Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
</li>
<li>
Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
</li>
<li>
Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
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Wir haben eine Homeoffice Regelung von bis zu 50% / Woche nach der Probezeit und garantieren Dir damit eine gute Work-Life Balance
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Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
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Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
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Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
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Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder &amp; Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
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Kontakt
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
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*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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