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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn oder Potsdam eine/einen
Produkt- und Anforderungsmanagerin / Produkt- und Anforderungsmanager - Implementierungseinheit (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEOP0105, Stellen‑ID 1386008)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
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 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Im Zuge der Einführung unserer eAkte übernehmen Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Rollen und Berechtigungen in der eAkte und anderen IT-Verfahren der Sparte Organisation und Personal.</li>
<li>Sie konzipieren und implementieren die Schnittstellen zwischen eAkte und anderen Systemen der Bundesanstalt.</li>
<li>Dank Ihnen werden die Bedarfe der verschiedenen Fachsparten analysiert und Produktkonzepte erarbeitet.</li>
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Product Owner bei der strategischen und operativen Umsetzung von Produkten.</li>
<li>Zudem unterstützen Sie bei der Ausgestaltung von Produktfeatures, User Stories und UI/UX sowie bei der Umsetzung der Konzepte zusammen mit der Sparte IT und dem Development-Team im Sinne der Product Owner in einem Scrum-Setup.</li>
<li>Sie steuern die internen und externen Akteure*innen die an der Produktentwicklung beteiligt sind und sorgen so für die Erreichung des Produkt-/Projektziels (inkl. Risikomanagement).</li>
<li>Die Erstellung, Verwaltung und Qualitätssicherung der Projektpläne und -dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings und halten die Erledigung festgelegter Aufgaben nach.</li>
<li>Zu guter Letzt liegt die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen/Changemanagementkonzepten in Ihren Händen.</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, im Rahmen von mehr als 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Sie haben eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH/ Bachelor) z. B. in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und der Prozessmodellierung mit.</li>
<li>Auch haben Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und bereits Projekterfahrung.</li>
<li>Ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des Organisations- und Personalmanagements sind gut.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse des Personal- und Organisationsmanagements.</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung der Komponenten des eAkte-Systems und des SAP-Solutionmanagers.</li>
<li>Auch sind Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie im Bereich der Projektmanagement-Software (JIRA, MS-Projekt) sehr gut.</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und zielorientiert.</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten (je nach Standort)</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage (je nach Standort)</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 04.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1386008.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. und 6. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Wiegratz unter der Telefonnummer (0174) 3124449.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Produkt- und Anforderungsmanagerin / Produkt- und Anforderungsmanager - Implementierungseinheit (w/m/d)

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Bedarfs- und Marktanalysen, der Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben.
</li>
<li>
Sie steuern die strategischen Einkaufsprozesse des zugeordneten Portfolios (hümS - handelsübliche Fahrzeuge mit militärischer Sonderausstattung ) unternehmensübergreifend und leiten anhand definierter Kennzahlen notwendige Maßnahmen ab, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
</li>
<li>
Sie engagieren sich in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und stehen internen Kunden als kompetenter Ansprechpartner/ kompetente Ansprechpartnerin beratend zur Seite.
</li>
<li>
Sie beobachten kontinuierlich das Marktgeschehen im relevanten Portfolio, dokumentieren dieses und gewährleisten die interne Bereitstellung und Nutzung des gewonnenen Wissens.
</li>
<li>
Sie entwickeln die angewandten Einkaufsmethoden sowie die beschafften und zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern weiter.
</li>
<li>
Sie verantworten das Lieferantenmanagement und koordinieren das Vertragsmanagement im zugeordneten Portfolio, einschließlich der Abstimmung mit dem strategischen Qualitätsmanagement und Projektmanagement.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld oder Flottenmanagement.
</li>
<li>
Sie bringen fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf mit, idealerweise erworben in einer Inhousegesellschaft des Bundes.
</li>
<li>
Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht setzen Sie sicher und zielgerichtet ein.
</li>
<li>
Sie überzeugen durch tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem verantworteten Portfolio.
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Training&amp; Weiterbildung
</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
Werden Sie Teil unseres Teams!

Category (m/w/d) Manager hümS*

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung technischer Formulierungen in Ausschreibungsunterlagen.
</li>
<li>
Sie überführen komplexe technische Beschreibungen in vergaberechtlich relevante Leistungs- und Bestelltexte und bereiten technische Inhalte so auf, dass sie klar und leicht verständlich sind.
</li>
<li>
Sie sorgen für die Pflege und Aktualisierung von Templates, Textbausteinen sowie dem Beschaffungshandbuch.
</li>
<li>
Sie redigieren und korrigieren Ausschreibungsunterlagen und dokumentieren Ausschreibungsprozesse.
</li>
<li>
Sie erstellen technische Dokumentationen und Glossare und unterstützen bei der Formulierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering oder Technische Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Aufbau und in den Inhalten von Ausschreibungs- bzw. Vergabeunterlagen und verstehen die rechtlichen sowie formalen Anforderungen, die damit verbunden sind.
</li>
<li>
Ihre Sprachkenntnisse umfassen die spezifische Terminologie und Lexik der Bundeswehr, wodurch Sie präzise und auf Augenhöhe kommunizieren können.
</li>
<li>
Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Analyse technischer Dokumentationen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Ausschreibungen und Vergaben
</li>
<li>
Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Teamgeist ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
</li>
<li>
Sie verfügen über ausgezeichnete/Expertenkenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 insbesondere Microsoft Word.
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Training&amp; Weiterbildung
</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
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Technischer Redakteur (m/w/d)

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Sie pflegen die Dokumentation der Zertifizierungsunterlagen und stellen deren Aktualität sicher.
</li>
<li>
Die operative Unterstützung bei der Vorbereitung von ISMS-Audits sowie Awareness-Schulungen gehört zu Ihren Aufgaben.
</li>
<li>
Darüber hinaus bereiten Sie Unterlagen für Awareness-Schulungen zum Thema Informationssicherheit auf und sorgen für eine verständliche Darstellung.
</li>
<li>
Bei der Erstellung von Richtlinien, Vorgaben und Zielen für die Informationssicherheit leisten Sie wertvolle Zuarbeit.
</li>
<li>
Außerdem wirken Sie an der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der Informationssicherheitsprozesse im Unternehmen mit und unterstützen die Koordination zwischen ISMS, Datenschutz und BCMB.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im behördlichen Umfeld, zeichnet Sie aus.
</li>
<li>
Grundkenntnisse in Informationssicherheit sowie in IT-Security und der DIN ISO 27001 bringen Sie mit.
</li>
<li>
Darüber hinaus besitzen Sie Grundkenntnisse im BSI-Grundschutz und verstehen die grundlegenden Anforderungen.
</li>
<li>
Grundkenntnisse in der Auditierung von IT-Systemen runden Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Training&amp; Weiterbildung
</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
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Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Sie erstellen Analysen für Standardberichte und führen ad-hoc-Analysen sowie Prognosen durch, inklusive deren Bewertung.
</li>
<li>
Die Bereitstellung und Weiterentwicklung geeigneter KPIs zur Steuerung der HR-Prozesse ist Teil Ihres Verantwortungsbereichs.
</li>
<li>
Sie sorgen für die Bereitstellung der Personalkapazitäts- und Kostenplanung.
</li>
<li>
Kontinuierliche Optimierung des HR-Controllings gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.
</li>
<li>
Sie führen den Vergütungsbenchmark durch, um wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen im Unternehmen sicherzustellen.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikation; zusätzlich sind Sie als Personalcontroller oder im Bereich Compensation &amp; Benefits zertifiziert.
</li>
<li>
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie umfassendes Wissen in diesem Bereich zeichnen Sie aus.
</li>
<li>
Versierter Umgang mit Personaldatenstrukturen und deren Analyse gehört zu Ihren Stärken.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP-HCM (PKP und BI), ermöglichen Ihnen den effektiven Einsatz dieser Systeme.
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten 
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Training&amp; Weiterbildung 
</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
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HR Analyst (m/w/d) Compensation & Benefits

Wir suchen für unser Tochterunternehmen, die SGW Metering in Lohmar, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Finanzbuchhalter (m/w/d).
Die SGW Metering ist ein mittelständisches Unternehmen und arbeitet als Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und regionale Versorger im Bereich Zählerservice. Unser Leistungsspektrum umfasst den Zählerwechsel von Strom-, Gas-, Wärme- und Wasserzählern sowohl im Turnuswechsel als auch im Stichprobenverfahren, die Neusetzung von Zählern, die Überprüfung und Wartung von Gashausanschlüssen sowie die Erhebung und Anpassung von Gasgeräten im Rahmen der Marktraumumstellung von L- auf H-Gas.
Als&nbsp;Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)&nbsp;übernimmst du im Zuge einer Nachfolgeregelung die zentrale und abschließende Verantwortung für die buchhalterischen und kaufmännischen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Du agierst dabei in enger Abstimmung mit der lokalen Geschäftsführung, dem CFO und dem externen Steuerberater.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Laufende Buchhaltung: Eigenverantwortliche Führung der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.</li>
<li dir="ltr">Kreditoren- und Debitorenwesen: Selbstständige Bearbeitung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs, inklusive Rechnungsprüfung, Kontenabstimmung und Mahnwesen.</li>
<li dir="ltr">Kostenrechnung: Erfassung, Steuerung und Weiterentwicklung von Kostenstellen und Kostenträgern zur Unterstützung des internen Controllings.</li>
<li dir="ltr">Lohnbuchhaltung: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Steuerberater (gute Kenntnisse in diesem Bereich sind erforderlich).</li>
<li dir="ltr">Monats-/Jahresabschluss: Federführende Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB-Standards und Übernahme der finalen Verantwortung für Teilbereiche.</li>
<li dir="ltr">Prozesswesen: Verbesserung und Etablierung standardisierter kaufmännischer Prozesse in enger Abstimmung mit dem Mutterunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Tagesgeschäft:&nbsp;Übernahme der Hauptverantwortung für operative buchhalterische und kaufmännische Tätigkeiten in enger Abstimmung mit den relevanten internen und externen Parteien.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist eine&nbsp;versierte Persönlichkeit mit umfassender Berufserfahrung&nbsp;und bringst die notwendige Sorgfalt und Eigeninitiative für diese verantwortungsvolle Position mit.
<ul>
<li dir="ltr">Qualifikation:&nbsp;Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;(z.B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in) oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;oder ein betriebswirtschaftliches Studium.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung&nbsp;in der relevanten Position,idealerweise in einem Handwerks- oder mittelständischen Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sichere Anwendung der allgemeinen Buchhaltung, des Kreditoren- und Debitorenbuchwesens sowie der Kostenstellen- &nbsp;und Kostenträgerrechnung.</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (LODAS).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Systemkenntnisse (Muss):</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere&nbsp;Datev und Lexware.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in&nbsp;MS Office, insbesondere Excel.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Systemkenntnisse (Wünschenswert):&nbsp;Erfahrung mit Reporting-Tools wie&nbsp;Power BI&nbsp;und&nbsp;Qlik&nbsp;ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Stärken:&nbsp;Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Erstgespräch 
2. Fachliches Interview 
3. Kennenlernen vor Ort (inkl. kleiner Aufgabenstellung)

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d) für Handwerksunternehmen

DATAGROUP in Bonn und hybrid
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.
AUFGABEN
<ul>
<li>
Als Systemadministrator Windows/Linux sind Sie für die Administration und Konfiguration der Systeme und die Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebsablaufs zuständig
</li>
<li>
Im Rahmen von Kundenprojekten Unterstützung und Mitarbeit Bereich operative Systemadministration 
</li>
</ul>
SKILLS
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Praktische Erfahrung in der Administration von Serversystemen mit dem Schwerpunkt Windows/Linux
</li>
<li>
Fähigkeit, Probleme zu durchdenken und Lösungen zu visualisieren (Analyse, Bearbeitung und Behebung von Störungen)
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse
</li>
<li>
Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
</li>
<li>
Ausgeprägte Service- und Kundenmentalität 
</li>
</ul>
WIR BIETEN
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige Wertschätzung, Eigenverantwortung, Kollegialität und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Denn nicht umsonst heißt es "IT’s us": starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit – wir feiern unsere Erfolge auch in legendärer Atmosphäre.
Außerdem bieten wir:
<ul>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.
</li>
<li>
Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.
</li>
<li>
Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss der betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu.
</li>
<li>
Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
</li>
</ul>
Haben wir Ihren Nerv getroffen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
IT’s not a Job! IT’s a Mission!

IT-System-Administrator (all genders)

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Mehr Abwechslung – mehr Freiheit – mehr Erfolg!
Sie haben Spaß daran, Genuss zu verkaufen und andere Menschen mitzureißen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Vertriebserfolge feiern. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - Wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!
Das ist Ihr Job:
<ul>
<li>Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln</li>
<li>Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen</li>
<li>Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen</li>
<li>Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Bonn aus Interessenten Kunden machen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren</li>
<li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen</li>
<li>Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen</li>
<li>Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li>
<li>Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Vergütung:Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen</li>
<li>Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt</li>
<li>Onboarding &amp; Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zur:zum Senior Sales Manager:in</li>
<li>Firmenwagen &amp; Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad</li>
<li>Incentives: Reisen, wie z. B. nach Südafrika oder Lappland und zahlreiche weitere Möglichkeiten, Ihre Erfolge zu feiern</li>
<li>Events: Erfolge feiern können wir besonders gut – sowohl beim Sales Kick off als auch auf der Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen</li>
<li>Team: Regionale Teams von 8-10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind</li>
<li>Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr! </li>
</ul>
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.
Noch Fragen? Annika Diekamp ist unter 0541 75045-160 gerne für Sie da.
Kaffee Partner GmbH | Kaffee-Partner-Allee 1 | 49090 Osnabrück
Weitere Infos: karriere.kaffee-partner.de

Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Bonn

Über uns
Der Fußball-Verband Mittelrhein ist der siebtgrößte Landesverband im Deutschen Fußball-Bund mit rund 441.000 Einzelmitgliedern in ca. 1.100 Vereinen. Er ist u.a. zuständig für die Organisation des Spielbetriebs in seinem Verbandsgebiet und versteht sich als Dienstleister für seine Vereine. Die Geschäftsstelle des FVM hat ihren Sitz in der Sportschule Hennef. Insgesamt beschäftigt der FVM in seiner Geschäftsstelle etwa 50 hauptamtliche Mitarbeiter*innen. 
Der Fußball-Verband Mittelrhein (FVM) sucht zum 1. April 2026 für das Team IT &amp; Digitalisierung eine
Teamleitung IT und Digitalisierung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben
Verantwortungsbereich
<ul>
<li>
Sie tragen, im Zusammenwirken mit dem ehrenamtlichen Präsidiumsmitglied, die Gesamtverantwortung für alle Tätigkeiten des IT-Teams und übernehmen die Personalverantwortung.
</li>
<li>
Sie verantworten die Beschaffung und Verwaltung von Hardware (Clients, Drucker, mobile Endgeräte) sowie die Weiterentwicklung der IT-Strategie des FVM.
</li>
<li>
Sie sind für die IT-Sicherheit verantwortlich (z.B. Datenschutz, Backup-Strategien, Zugriffsrechte).
</li>
<li>
Sie entwickeln für den FVM moderne, zielführende Digitalisierungsprojekte, die den Mitgliedern und den Mitarbeitenden zu Gute kommen.
</li>
<li>
Sie bewirtschaften das Budget des Bereiches und stellen es jährlich unter Maßgabe der Haushaltsvorgaben auf.
</li>
<li>
Sie vertreten den FVM in bundesweiten Arbeitsgruppen und DFB-Gremien zur Weiterentwicklung digitaler Systeme.
</li>
</ul>
System- und Infrastrukturmanagement
<ul>
<li>
Sie administrieren und optimieren unsere IT-Systeme, u.a.
Microsoft 365-Umgebung (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive)
Netzwerktechnik (LAN/WLAN, Firewalls, VPN)
Serverlandschaft
die fußballspezifische Software DFBnet und seine Module
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Sie verwalten Benutzerkonten und nehmen die Rechtevergabe und Fehlerbearbeitung in enger Abstimmung mit dem DFB-Support vor.
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Sie sind Ansprechperson für Vereine und Verbandsmitarbeitende bei Fragen und Problemen.
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Sie entwickeln und führen Schulungen für Vereins- und Verbandsvertreter*innen durch.
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Sie erstellen praxisnahe Informationsmaterialien und Anleitungen.
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Profil
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Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im informationstechnischen oder in ähnlichen Bereichen und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, in Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Sie können Menschen führen und konnten bereits Erfahrungen in der Aufstellung und Bewirtschaftung von Budgets sammeln.
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Sie sind erfahren in der Anwendung von Microsoft 365 (insbesondere Teams, Outlook, SharePoint).
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Sie verfügen bereits über Erfahrung im Umgang mit dem DFBnet, insbesondere aus der Mitarbeit in einem Fußballverein und haben Kenntnisse des organisierten Fußballs. Erfahrung in der Verbandsarbeit und Fußballaffinität sind wünschenswert.
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Sie sind in der Lage, technische Probleme und neue Fragestellungen zu analysieren, innovativ zu lösen und umzusetzen.
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Sie verfügen über Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und einem hohen Qualitätsanspruch.
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Sie haben Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die auch Wochenenden und Abendstunden beinhalten können.
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Sie sind offen für neue Ideen und absolute*r Teamplayer*in.
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Die Tätigkeit erfordert eine Mobilität im Verbandsgebiet, deshalb ist ein gültiger Führerschein Klasse B erforderlich, ein eigenes Fahrzeug wünschenswert.
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Eine Mitarbeit im FVM kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen alle Personen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis im Original vorlegen.
Wir bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sportlichen Umfeld und die Möglichkeit, sich aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes einzubringen.
Als Arbeitgeber zeichnet uns aus:
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Leistungsbezogene Vergütung (40-Stunden-Woche o. individuelle Teilzeitregelung)
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Moderne Arbeitsplätze in der Sportschule Hennef
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Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung
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Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket) und Job-Bike
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Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeit in Großprojekten und -veranstaltungen im Fußball
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Vergünstigte Mahlzeiten in der Sportschule
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Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre befristet, eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte richten Sie diese bis Dienstag, 20. Januar 2026, über unser Bewerbungsformular an:
Fußball-Verband Mittelrhein e. V.
Geschäftsführer Dirk Brennecke
Sövener Straße 60
53773 Hennef
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Richter (<a href="mailto:bewerbung@fvm.de" target="_blank">bewerbung@fvm.de</a> oder 02242/91875-22).

Teamleitung IT und Digitalisierung (m/w/d)

Über uns
Der Fußball-Verband Mittelrhein ist der siebtgrößte Landesverband im Deutschen Fußball-Bund mit rund 441.000 Einzelmitgliedern in ca. 1.100 Vereinen. Er ist u.a. zuständig für die Organisation des Spielbetriebs in seinem Verbandsgebiet und versteht sich als Dienstleister für seine Vereine. Die Geschäftsstelle des FVM hat ihren Sitz in der Sportschule Hennef. Insgesamt beschäftigt der FVM in seiner Geschäftsstelle etwa 50 hauptamtliche Mitarbeiter*innen. 
Der Fußball-Verband Mittelrhein (FVM) sucht zum 1. April 2026 für das Team IT &amp; Digitalisierung eine*n
Mitarbeiter*in IT (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben
Systembetreuung &amp; Support DFBnet
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Sie verwalten Benutzerkonten und nehmen die Rechtevergabe und Fehlerbearbeitung in enger Abstimmung mit dem DFB-Support vor.
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Sie sind Ansprechperson für Vereine und Verbandsmitarbeitende bei Fragen und Problemen.
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Sie entwickeln und führen Schulungen für Vereins- und Verbandsvertreter*innen durch.
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<li>
Sie erstellen praxisnahe Informationsmaterialien und Anleitungen.
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<li>
Sie wirken in Arbeitsgruppen und DFB-Gremien zur Weiterentwicklung des DFBnet mit.
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Digitalisierung &amp; IT-Unterstützung
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Sie gestalten und setzen Digitalisierungsprojekte im Verband unter Berücksichtigung der Möglichkeiten des DFBnet um.
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Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie des FVM.
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Sie stehen in engem Austausch mit anderen Fachbereichen, um Anforderungen in digitale Lösungen zu überführen.
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Sie betreuen die FVM-Kommission IT &amp; Digitalisierung.
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Datenmanagement
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Sie übernehmen die Verantwortung für die jährliche Datenerhebung im Gebiet des FVM (z.B. Vereins- /Spieler*innen-Kennzahlen).
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Sie sind für die Pflege und Auswertung relevanter Datenbestände zuständig.
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Profil
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Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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<li>
Sie bringen Erfahrung im IT-Support und in der Administration von Softwarelösungen mit.
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<li>
Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Outlook, SharePoint).
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<li>
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Umgang mit dem DFBnet, insbesondere aus der Mitarbeit in einem Fußballverein.
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<li>
Sie sind in der Lage, technische Probleme und neue Fragestellungen zu analysieren, innovativ zu lösen und umzusetzen.
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<li>
Sie haben Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die auch Wochenenden und Abendstunden beinhalten können.
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<li>
Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch und absolute*r Teamplayer*in.
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<li>
Die Tätigkeit erfordert eine Mobilität im Verbandsgebiet, deshalb ist ein gültiger Führerschein Klasse B erforderlich, ein eigenes Fahrzeug wünschenswert.
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</ul>
Eine Mitarbeit im FVM kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen alle Personen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis im Original vorlegen.
Wir bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sportlichen Umfeld und die Möglichkeit, sich aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes einzubringen.
Als Arbeitgeber zeichnet uns aus:
<ul>
<li>
Leistungsbezogene Vergütung (40-Stunden-Woche o. individuelle Teilzeitregelung)
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<li>
Moderne Arbeitsplätze in der Sportschule Hennef
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<li>
Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung
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<li>
Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket) und Job-Bike
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Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeit in Großprojekten und -veranstaltungen im Fußball
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<li>
Vergünstigte Mahlzeiten in der Sportschule
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Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre befristet, eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte richten Sie diese bis Dienstag, 20. Januar 2026, über unser Bewerbungsformular an:
Fußball-Verband Mittelrhein e. V.
Geschäftsführer Dirk Brennecke
Sövener Straße 60
53773 Hennef
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Richter (<a href="mailto:bewerbung@fvm.de" target="_blank">bewerbung@fvm.de</a> oder 02242/91875-22).

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