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<h4>Weiterkommen mit Eigen-Sinn - wir suchen Sie</h4>Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser IT-Team im Anwendungsmanagement.AlsBankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.<h4>Ihre neue Herausforderung</h4><ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Services im Bereich Capital Markets / Handel.</li><li>Sie stellen den Betrieb von Fremdprodukten und eigenentwickelten Anwendungen sowie Business Services sicher, darunter Broadridge OMS/EMS, Tbricks, diverse Börsen- und Brokeranbindungen sowie das Kernbanksystem.</li><li>Sie erkennen Störungen frühzeitig, beheben diese effizient und entwickeln präventive Maßnahmen, um dauerhafte Problemvermeidung zu gewährleisten.</li><li>Sie überwachen kontinuierlich die Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Softwareservices, arbeiten eng mit der Entwicklung zusammen und bringen sich aktiv mit eigenen Lösungen ein.</li><li>Sie übernehmen den Second-Level-Support der Anwendungen, bearbeiten Anfragen und steuern externe Dienstleister sowie Softwarelieferanten im Rahmen von ITIL-konformen Change- und Supportprozessen.</li><li>Sie verantworten die technische Umsetzung von Anforderungen an den IT-Betrieb im Rahmen der Weiterentwicklung der Anwendungen, koordinieren die Umsetzung durch Hersteller, Entwickler und Dienstleister, stellen Testsysteme bereit und begleiten die Produktivnahme unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben.</li><li>Sie erstellen und pflegen IT-Dokumentationen in deutscher Sprache und übernehmen Aufgaben zur Sicherstellung der IT-Compliance.</li></ul><h4>Ihr Eigen-Profil</h4><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen.</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Wertpapierhandel mit und sind mit Schnittstellenstandards wie FIX und SWIFT bestens vertraut.</li><li>Sie haben umfassende Erfahrung in der Betreuung von Software entlang des gesamten Lebenszyklus von der Entwicklung über die Validierung bis hin zum Rollout.</li><li>Sie beherrschen Oracle-Datenbankmanagementsysteme sowie SQL/PLSQL und verfügen über praktische Erfahrung mit gängigen Serverbetriebsumgebungen.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten und behalten auch in komplexen Projekten stets den Überblick.</li><li>Sie möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft beitragen.</li><li>Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Stärken einbringen, aktiv gestalten und spürbare Veränderungen bewirken können.</li><li>Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Teamorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten, die Sie in der Zusammenarbeit mit dem Kollegium und Stakeholdern gewinnbringend einsetzen.</li></ul><h4>Ihre Vorteile bei Metzler</h4><ul><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen</li><li>Eine positive Arbeitskultur</li><li>Strukturiertes und mehrtägiges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland</li><li>Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung</li></ul><h4>Sind Sie bereit, mit Eigen-Sinn weiterzukommen?</h4>Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Bankhauses mitwirken möchten. Wir bieten Entfaltungsfreiheit und unterstützen Ihr Weiterkommen.Bewerben Sie sich gleich <a href="https://internotes.metzler.com/jobs/Jobs/hrsjobs.nsf/ao2?Openform&amp;vacID=C67D65B185E45CE4C1258D10002B3750&amp;jobportal=jobs.de" target="_blank">online</a>, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Sie haben noch Fragen?&nbsp;Kontaktieren Sie&nbsp;Dounia Boutrid unter&nbsp;<a href="mailto:recruiting@metzler.com?subject=IT-Spezialist%20%2F%20Application%20Management%3A%20Capital%20Markets%20(m%2Fw%2Fd)" target="_blank">recruiting@metzler.com</a>. Wir freuen uns auf Sie.* Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bankhaus Metzler

IT-Spezialist / Application Management: Capital Markets (m/w/d)*

Als Einkäufer (m/w/d) im Photovoltaik-Großhandel bist du für die Beschaffung von Photovoltaikmodulen, Batteriespeichern, Zubehör und weiteren Komponenten verantwortlich. Du verhandelst mit internationalen Lieferanten, sicherst die Warenverfügbarkeit und optimierst Einkaufskonditionen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Wachstum unseres Unternehmens.
 Tätigkeiten
Lieferantenmanagement &amp; Beschaffung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Lieferanten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität undTermintreue
Einkaufsprozesse &amp; Abwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bedarfsermittlung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen sowie Terminverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überwachung von Warenströmen, Lieferterminen und Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Markt- und Preisbeobachtung im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Einkaufskennzahlen, Forecasts und Optimierungspotenzialen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung der Einkaufsstrategie und Sortimentsgestaltung
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zur Sortiments- und Bedarfsplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Services
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, idealerweise im Großhandel oder im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Starkes Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Einkäufer

Customer Service Representative (Home Office) m/w/d in Berlin, Nürnberg, Hannover, Essen, Deutschland. Beschäftigungsart: Vollzeit, Freelancer / Projektarbeit.<h2>Über uns</h2>Servixa GmbH ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Kunden außergewöhnliche Unterstützung und Lösungen zu bieten, um ihre Zufriedenheit zu maximieren.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Bereitstellung von Informationen über Produkte und Dienstleistungen.</li><li>Lösung von Kundenproblemen und Beschwerden auf professionelle Weise.</li><li>Aktualisierung und Pflege von Kundendatenbanken.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um den besten Kundenservice zu gewährleisten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Erfahrung im Kundenservice, Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung im Home Office, Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li></ul><h2>Warum Sie sich für uns entscheiden sollten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni.</li><li>Unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Lebenslaufprüfung.</li><li>Erstgespräch zur Bewertung der Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Zweites Gespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebotserstellung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Berlin, Deutschland</li><li>Nürnberg, Deutschland</li><li>Hannover, Deutschland</li><li>Essen, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Customer Service Representative (Home Office)

Minijob | Handy Softwares testen (m/w/d), Gehalt 1000€ - 2000€ pro monat&nbsp;<h2>Über uns</h2>Syntra Cyber ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, die digitale Welt sicherer und effizienter zu gestalten.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Testen von Handy-Softwareanwendungen auf verschiedenen Geräten</li><li>Berichterstattung über Fehler und Verbesserungsvorschläge</li><li>Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Optimierung der Software</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Grundkenntnisse im Umgang mit mobilen Geräten</li><li>Optional: Erfahrung im Softwaretesten</li><li>Detailgenauigkeit und analytisches Denken</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Flexibles Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit, neue Technologien kennenzulernen</li><li>Unterstützendes und dynamisches Team</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Praktischer Test</li><li>Endgültiges Gespräch</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Remote</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Minijob | Handy Softwares testen

Die Firmengruppe Steinkühler ist ein erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Dienstleistungsangebot reicht von Spedition, Transport über Zwischenlagerung bis hin zu Reinigungsanlagen und eigenen Werkstätten an den jeweiligen Standorten. Dabei setzen wir auf Zuverlässigkeit, Kompetenz, Innovation und QualitätZur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Rheine zum nächstmöglichen Termin einenController-/in (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:&nbsp; • Steuerung und Weiterentwicklung der Budgetund Forecast-Prozesse sowie der ControllingInstrumente und des Reportings&nbsp; • Erstellung von Transportkalkulationen, Soll-IstVergleichen und Abweichungs-Analysen&nbsp; • Erstellung und Überwachung von Budgetplänen und operativen Kennzahlen&nbsp; • Leitung von Controlling-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Optimierung interner Prozesse&nbsp; • Mitarbeit am monatlichen Report sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen&nbsp; • Beratung der GeschäftsleitungWir erwarten:&nbsp; • Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzwesen / Controlling&nbsp; • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit&nbsp; • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (besonders Excel) und Buchhaltungsprogrammen (idealerweise SAP)&nbsp; • Sicherheit im Umgang mit Bilanzierungsgrundsätzen nach dem HGB&nbsp; • Sie arbeiten gern im Team sowie strukturiert, gewWir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen bei einer der Position entsprechenden Vergütung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung Kanalstr. 77 | 48432 Rheine | Telefon 0 59 71 - 79 19-41 <a href="mailto:Bewerbung@steinkuehler-spedition.de" target="_blank">Bewerbung@steinkuehler-spedition.de</a> | <a href="http://www.steinkuehler-spedition.de" target="_blank">www.steinkuehler-spedition.de</a>

STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG

Controller-/in (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das Armaturen und Druckregelgeräte für technische Gase und Reinstgase entwickelt und fertigt. Führende Gasehersteller europaweit gehören zu unserem Kundenkreis. Des Weiteren bietet die Hornung GmbH als Lohnfertiger für unsere namhaften Kunden die Fertigung von Dreh- und Frästeilen nach technischer Zeichnung an.Sie finden, dass das Handwerk noch einen goldenen Boden hat und identifizieren sich mit Ihrer Arbeit? Für Sie ist das Programmieren und Einrichten einer CNC-Drehmaschine mehr als nur ein Job? Sie haben schon Erfahrungen mit Drehmaschinen sammeln können und suchen jetzt eine neue Herausforderung? Wir haben einen sehr modernen Maschinenpark. Hier können Sie Ihr Fachwissen und Ihre Stärken voll zum Einsatz bringen. Werden Sie ein Teil der Hornung Familie.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Interessante Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen mit zukunftsfähigen Produkten, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Jobsicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge mit angemessenem Gehalt in einem stetig wachsenden Unternehmen.</li><li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitskleidung einschließlich Reinigungsservice</li><li>Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li><li>Arbeitszeitkonto mit 28 Tagen Urlaub</li><li>Bedingt flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li><li>Betriebsärztliche Versorgung</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Programmieren und Einrichten von CNC-Drehmaschinen, Programme ändern und optimieren</li><li>Festlegen der Fertigungsabläufe, Auswahl der Werkzeuge etc.</li><li>Führung des Personals im 2-Schichtbetrieb für die CNC-Drehabteilung</li><li>Überwachung von Qualität und Quantität der täglichen Mengen- und Qualitätsziele</li><li>Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Fragen und Störungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in Drehtechnik oder vergleichbarer Berufsabschluss im Metallbereich</li><li>Berufserfahrung als CNC-Dreher/in</li><li>Erfahrungen mit CNC CAM Software DMG Programmer 3-D und Mori AP V5 wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät)</li><li>Selbständige Arbeitsweise und teamorientiertes Arbeitsverhalten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per Email an:<a href="mailto:a.lerch@hornung.org" target="_blank">a.lerch@hornung.org</a>&nbsp;(Bitte nur PDF-Dateien!)Hornung GmbH Rathenaustrasse 55 63263 Neu-Isenburg Fon: 06102-7883-78Unter <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.hornung.org%2F&amp;data=05%7C02%7Cbahadir.celiksaban%40karieragroup.com%7Cc6519821ecfd4b3a113808dd96de6d59%7Cc278311dca89473db01bec4a638ef14a%7C0%7C0%7C638832604285105478%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=SLIDVVwxUIH9rB7co%2FdLW22AG2Ax0D0JVXJotF6KT4Q%3D&amp;reserved=0" target="_blank">www.hornung.org</a>&nbsp;können Sie sich vorab über unsere Firma informieren.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, BerufsausbildungArbeitszeiten:<ul><li>8-Stunden-Schicht</li><li>Frühschicht</li><li>Spätschicht</li></ul>Ausbildung:<ul><li>Lehre/Ausbildung (Erforderlich)</li></ul>Arbeitsort: Vor Ort

Hornung GmbH

CNC-Dreher/-Programmierer/-Einrichter

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Stabsstelle Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement am Standort Berlin, Lise-Meitner-Straße 1 einen
KI Manager (m/w/d)
Ihre Mission: KI strategisch denken, verantwortungsvoll gestalten, wirksam verankern
Sie übernehmen die unternehmensweite fachliche Verantwortung für die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von KI-Technologien und -Prozessen im gesamten Unternehmen. Mit Ihrem technologischen Wissen, betriebswirtschaftlichem Denken und einem tiefen Verständnis für regulatorische Anforderungen treiben Sie datengetriebene Innovationen voran und berücksichtigen dabei alle Aspekte von der Technologiearchitektur über Geschäftsprozesse bis zur sicheren Anwendung von KI. Als Brückenbauer (m/w/d) zwischen Technologie, Fachbereichen und Regulatorik stellen Sie sicher, dass unsere KI-Initiativen technologisch exzellent sowie ethisch, rechtlich und organisatorisch verantwortungsvoll verankert sind.
 Tätigkeiten
Strategie &amp; Innovation
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Etablierung einer unternehmensweiten KI-Vision und -Strategie in Abstimmung mit Vorstand und Stabsstellenleitung</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Priorisierung von KI-Potenzialen zur Prozessautomatisierung, Entlastung von Routineaufgaben und Erarbeitung von Vorschlägen zu neuen Anwendungsfeldern</li>
<li dir="ltr">Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte zu strategischen und operativen KI-Themen</li>
<li dir="ltr">Förderung einer unternehmensweiten und übergreifenden KI-Community und Innovationskultur</li>
<li dir="ltr">aktive Trendbeobachtung und Bewertung neuer Technologien und regulatorischer Entwicklungen</li>
</ul>
Governance &amp; Verantwortung
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Einführung unternehmensweiter Leitlinien und Standards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI (inkl. DSGVO, EU AI Act, Ethik-Richtlinien) mit besonderem Fokus auf Sozialdatenschutz und den Umgang mit sensiblen medizinischen Dokumenten</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz, Rechtsabteilung, Personalrat und Vorstand</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung eines regelkonformen, sicheren und transparenten KI-Einsatzes – vom Piloten bis zum Rollout</li>
<li dir="ltr">Etablierung von Monitoring- und Risikomanagementprozessen für KI-Anwendungen</li>
</ul>
Technologie &amp; Umsetzung
<ul>
<li dir="ltr">Mitgestaltung zukunftsfähiger KI-Architekturen im Zusammenspiel mit bestehenden IT-Systemen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Koordination interdisziplinärer Teams und externer Partner im Rahmen der KI-Projektarbeit</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Wissenstransfer und das Informationsmanagement zu KI-Themen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer exzellenten Nutzererfahrung und hohen Qualität im gesamten KI-Lifecycle</li>
</ul>
 Anforderungen
Erfahrungen &amp; Skills
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Einführung komplexer IT-/KI-Lösungen, idealerweise im regulierten Umfeld</li>
<li dir="ltr">fundiertes Wissen in modernen IT- und Datenarchitekturen (mit Cloud- und Schnittstellenmanagement) sowie KI-Funktionsweisen und -Technologien</li>
<li dir="ltr">tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Security-Managementsystemen wie ISO, KI-Governance sowie in gesetzlichen Vorgaben (z. B. DSGVO, EU AI Act).</li>
<li dir="ltr">vorteilhaft: Erfahrungen in der Gesundheits- oder MedTech-Branche sowie in M365/Azure‑Umgebungen</li>
</ul>
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li dir="ltr">strategisches und unternehmerisches Denkvermögen mit Blick für das große Ganze</li>
<li dir="ltr">ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen für KI zu begeistern und Veränderung zu gestalten</li>
<li dir="ltr">starke Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">hohe Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Innovationskultur</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Sichtung des Lebenslaufs und ggf. weiterer Unterlagen durch den Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Interview mit Fachbereich, Vorstand und Personalabteilung</li>
</ul>

KI Manager (m/w/d)

Die&nbsp;thomas gruppe&nbsp;ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern:&nbsp;Betonbauteile,&nbsp;Beton&nbsp;und&nbsp;Zement&nbsp;ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die&nbsp;thomas gruppe&nbsp;zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.Zur Verstärkung unseres Teams der Personalverwaltung suchen wir ab sofort in 99427 Weimar einenPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll (m/w/d).<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li><li>Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe</li><li>Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten</li><li>Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li><li>Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungswesen gemäß gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Sie verfügen über eine kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d) (z. B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit</li><li>Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an</li><li>Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab</li></ul><h4>Wir bieten</h4><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive</li><li>Eine leistungsgerechte und faire Vergütung</li><li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Wir sind EURORAD-Partner</li><li>Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird</li></ul><h4>Rufen Sie Ihre zukünftige, Kollegin Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434</h4>Wir freuen uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung!Damit Ihre Bewerbung sicher und vollständig bei uns ankommt, nutzen Sie am besten unser <a href="https://www.thomas-gruppe.de/job/personalsachbearbeiter-entgeltabrechnung-hr-payroll-m-w-d/" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Nachricht an uns zu schicken und Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen.Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.thomas-gruppe.de/" target="_blank">www.thomas-gruppe.de</a>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll (m/w/d)

Die&nbsp;thomas gruppe&nbsp;ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern:&nbsp;Betonbauteile,&nbsp;Beton&nbsp;und&nbsp;Zement&nbsp;ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die&nbsp;thomas gruppe&nbsp;zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.Für die zentrale Personalverwaltung der thomas-gruppe in 99427 Weimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Personalverwaltung (m/w/d).<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland</li><li>Einbindung neuer Abrechnungskreise</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern</li><li>Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)</li><li>Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen</li><li>Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting</li><li>Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li></ul><h4>Wir bieten</h4><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung</li><li>Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen. Dabei ist es für Sie und für uns selbstverständlich, Impulse zu geben und anzunehmen</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Wir sind EURORAD-Partner</li></ul><h4>Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Wichert, doch einfach mal an: +49 (0) 36427 861 203</h4>Wir freuen uns auf Ihre BewerbungDamit Ihre Bewerbung sicher und vollständig bei uns ankommt, nutzen Sie am besten unser <a href="https://www.thomas-gruppe.de/job/leiter-personalverwaltung-m-w-d/" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Nachricht an uns zu schicken und Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen.Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.thomas-gruppe.de/" target="_blank">www.thomas-gruppe.de</a>

Leiter Personalverwaltung (m/w/d)

Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen! Als Senior Consultant SAP HCM / SuccessFactors übernimmst du Verantwortung in Projekten, leitest Streams eigenständig und setzt dein HR- und SAP-Know-how ein, um Payroll-, Zeitwirtschaft- oder Recruiting-Prozesse nachhaltig zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
Für unseren Kunden im Bereich SAP-Consulting suchen wir Dich als SAP HCM / SuccessFactors Expert mit Schwerpunkt SAP HCM (PY, PT oder PA) oder SAP SuccessFactors – jeweils mit Erfahrung im österreichischen Recht.&nbsp; Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus mit starkem Wachstum, spannenden Projekten in Österreich und Europa sowie einem klaren Fokus auf moderne HR-Cloud-Lösungen.&nbsp; Deine Projekterfahrung, Dein HR-Prozessverständnis und Deine Beratungsstärke machen dich zum entscheidenden Faktor bei der erfolgreichen Umsetzung moderner HR-Lösungen.
Deine Mission&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Umsetzung von SAP HCM und/oder SuccessFactors Projekten – von Analyse bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Gestaltung praxisnaher Lösungen mit Fokus auf österreichische HR-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektleitung und internen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings in Deutsch &amp; Englisch&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen</li>
</ul>
Dein Gewinn&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Gestalte Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort frei – 100 % Homeoffice möglich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung ohne Grenzen: Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams – deine Karriere wächst mit dir.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Internationales Umfeld: Projekte und Kolleg:innen in Europa und den USA.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gesundheit &amp; Wellbeing: Angebote für Fitness, Yoga, Zusatzversicherung und mehr.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket: hohes Fixgehalt, Bonus, Firmenwagen, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Rabatte &amp; Vorteile: Zugriff auf zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung &amp; Teamspirit: Deine Ideen sind gefragt – dazu Events, Feiern und gemeinsame Aktivitäten.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Talent&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in SAP HCM (PY, PT, PA) oder SuccessFactors&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Abrechnungsrecht&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in Beratung &amp; Projektarbeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) &amp; Englisch&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Kennenlernen Gespräch mit Talent Acquisition
MS Teams Austausch mit dem Kunden
Team Gespräch vor Ort

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