field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Unternehmen und Markt</strong></p><p>Wir zählen zu den führenden Anbietern von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa. Unsere langjährige Erfahrung, fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie unser einzigartiges kundenindividuelles Leistungsspektrum machen uns zu einem anerkannten <strong>Outsourcing-Dienstleister </strong>am Markt. Die Gesellschaft hat ihren Hauptsitz im <strong>Raum Düsseldorf</strong> und beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter.</p><p>Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir den vertriebsorientierten <strong>Spartenleiter (m/w/d)</strong>. In diesem Segment bieten wir als Systemdienstleister unseren Kunden bei komplexen Aufgabenstellungen in industriellen Anlagen oder im technologischen Stahlbau unsere langjährige und fundierte Fachkompetenz an.</p><p><strong>Aufgaben und Ziele</strong></p><p>In der wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmenssparte leiten Sie Projekte mit bis zu 300 Mitarbeitern und greifen dabei auf ein großes Kernteam zurück. Als Spartenleiter verantworten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatzwachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Dienstleistungen und Produkten, die den jeweiligen Kundenwünschen entsprechen.</p><p>Im Einzelnen verantworten Sie die</p><ul><li>Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden</li><li>Führung und Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von Führungs- und &nbsp; Fachkräften (Projektleiter, Bauleiter, Konstrukteure, Kalkulatoren, technische und kaufmännische &nbsp; Angestellte)</li><li>Erstellung von Umsatz- und Ergebnisplanungen</li><li>Initiierung innovativer Produkte und Dienstleistungen auf Grund von Kundenbedürfnissen</li><li>Sicherstellung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards</li><li>Personalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und Coachingkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien</li><li>Analyse von KPI’s und Kennzahlen, um etwaigen Budgetabweichungen oder sinkenden Margen rechtzeitig entgegenzuwirken</li><li>kontinuierliche Verbesserung der Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse, um Großprojekte effizient und ressourcenorientiert durchzuführen</li></ul><p>Sie berichten an die Geschäftsführung des Unternehmens.</p><p><strong>Anforderungen und Qualifikation</strong></p><p>Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums zum Ingenieur bzw. Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Projektleiter, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei haben Sie sich mit dem Engineering von industriellen Anlagen oder dem technologischen Stahlbau beschäftigt. Ebenso sollten Sie idealerweise Erfahrungen mit logistischen Prozessen gesammelt haben.</p><p>Sie verfügen über Kommunikationsstärke (in- / extern), Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsstärke, strategisches Denkvermögen, Reisebereitschaft, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und gute Englischkenntnisse. Ebenso haben Sie die Fähigkeit, das Unternehmen adäquat zu repräsentieren und verfügen über ein gutes technisches Verständnis. Erfahrungen mit MS-Office und Projektmanagement-Software haben Sie eben-falls gesammelt. Sie sind eine authentische und vorbildliche Führungskraft, die Verantwortung delegiert und die Mitarbeiter fordert und fördert sowie respektvoll mit ihnen umgeht.</p><p>Eine gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie zudem aus und runden Ihr Profil ab.</p><p><strong>Angebot und Perspektiven</strong></p><p>Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen in einem wirtschaftlich gesunden und weiter wachsenden Unternehmen. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich in das Unternehmen einzubringen und bei entsprechender Bewährung mittelfristig weitere Perspektiven in der Unternehmensgruppe wahrzunehmen.</p><p>Die Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Führungsaufgabe und sind entsprechend attraktiv. Dazu zählt u. a. ein Dienstwagen, der selbstverständlich auch privat genutzt werden kann. Ebenso wird eine gute Altersversorgung gewährt.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich die von uns beauftragte Management- und Personalberatung über Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihren Anruf.<br>&nbsp;</p><p><strong>Kontakt</strong></p><p>Research Consultant: &nbsp; Andreas Teller</p><p>Telefonnr.: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 0170-476 77 45</p><p>&nbsp;E-Mail:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:karriere@weiser-kuck.de" target="_blank">karriere@weiser-kuck.de</a></p>

WEISER, KUCK & COMP. GMBH

SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M/W/D)

<p>Die Sparkassen DirektVersicherung AG ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Standort in Düsseldorf. Wir sind seit über 25 Jahren erfolgreich spezialisiert auf das Kfz Privatversicherungsgeschäft, decken aber auch andere Versicherungsprodukte ab und wollen diese Aktivitäten weiter ausbauen. Unseren Kunden bieten wir das 3-S-Konzept: <strong>Sparpreise</strong>. <strong>Service</strong>. <strong>Sicherheit</strong>.</p>
<h3>Wir suchen Sachbearbeiter (w/m/d) für unsere Schadenabteilung „Kraftfahrt-Leistung“</h3>
<h3>Das werden Deine Aufgaben sein:</h3>
<ul>
<li>Du bist für die qualifizierte Schadenbearbeitung mit einem hohen Maß an Serviceorientierung in den Sparten Kraftfahrthaftpflicht und Kasko zuständig.</li>
<li>Dir obliegt die eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung im Rahmen Deiner Vollmachten.</li>
<li>Du berätst und verhandelst - schwerpunktmäßig telefonisch – mit Versicherungsnehmern,<br>Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Werkstätten und sonstigen am Schaden Beteiligten.</li>
<li>Du erkennst Regresspotentiale und betrugsrelevante Sachverhalte und beachtest die aktuelle Rechtsprechung bzw. wendest sie sicher an.</li>
<li>Du betreibst aktives Schadenmanagement.</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns von Dir:</h3>
<ul>
<li>Du bist ausgebildeter Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen und/oder<br>Versicherungsfachwirt (w/m/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>In der Regulierung von Kraftfahrtschäden konntest Du bereits praktische Erfahrungen sammeln und Du hast zudem sehr gute Kenntnisse in der Betrugserkennung.</li>
<li>Du bist den Kontakt mit Kunden, Werkstätten, Sachverständigen und anderen an einem Unfall Beteiligten gewohnt.</li>
<li>Im Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen bist Du sicher.</li>
<li>Du überzeugst uns durch Dein ausgesprochen kundenorientiertes Verhalten, Dein Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.</li>
</ul>
<h3>Das kannst Du von uns erwarten:</h3>
<ul>
<li>Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit der Homeoffice-Nutzung</li>
<li>Kostenloses, frisches Mittagessen</li>
<li>Wir denken für Dich mit an Deine Zukunft - und zahlen für Dich in eine private Rente ein</li>
<li>Wir fördern Dich und bringen Dich durch interne und externe Weiterbildungen nach vorne</li>
<li>Auch familiär möchten wir Dich durch unsere Angebote wie z. B. KiTa und Eltern-Kind-Büro<br>unterstützen</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte, zahlreiche Angebote für Sport und Gesundheit (mit Zuschuss)</li>
<li>Eine gute ÖPNV-Anbindung (mit Zuschuss) und Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
<p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an <a href="mailto:personal@sparkassen-direkt.de" target="_blank">personal@sparkassen-direkt.de</a>, wir freuen uns auf Dich!</p>
<p><strong>Sparkassen DirektVersicherung AG</strong><br>Sylvia Schmidt, Personalabteilung<br>Kölner Landstraße 33<br>40591 Düsseldorf<br>Telefon 0211 729-8478<br><a href="https://www.sparkassen-direkt.de/" target="_blank">https://www.sparkassen-direkt.de/</a></p>

Sparkassen DirektVersicherung AG

Sachbearbeiter (w/m/d) für unsere Schadenabteilung „Kraftfahrt-Leistung“

<p>Sie sind approbierte<em>r Apotheker</em>in mit Lust auf Verantwortung und möchten in einer zukunftsorientierten Apotheke durchstarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p>📍 <strong>Standort:</strong> Pluspunkt Apotheke – Filiale Friedeburg in Freiberg, Sachsen</p><h3><strong>Warum Freiberg? – Ihre neue Heimat mit Mehrwert</strong></h3><p>Freiberg, die historische <strong>Silberstadt® in Sachsen</strong>, bietet die perfekte Verbindung von <strong>Karriere, Freizeit und Lebensqualität</strong>:<br>🏛 Historisches Flair trifft auf moderne Infrastruktur<br>🎓 Lebendige Studenten- und Kulturstadt<br>🌳 Familienfreundlich und naturverbunden</p><h3><strong>Das erwartet Sie als Filialleitung (m/w/d)</strong></h3><p>✔ Ein eingespieltes, herzliches Team mit langjähriger Erfahrung<br>✔ Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten pharmazeutischen Standards<br>✔ Attraktive Vergütung &amp; flexible Gestaltungsspielräume<br>✔ Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Eigenverantwortung<br>✔ Strukturierte Einarbeitung – ideal auch für Berufseinsteiger*innen</p><h3><strong>Was wir von Ihnen erwarten</strong></h3><p>🔸 Abgeschlossenes Studium &amp; Approbation als Apotheker*in<br>🔸 Freude an Beratung, Organisation &amp; Teamführung<br>🔸 Eigenständiges Arbeiten und Lust auf Weiterentwicklung<br>🔸 Offenheit für Innovationen im Apothekenalltag</p><h3><strong>Jetzt Kontakt aufnehmen – Wir freuen uns auf Sie!</strong></h3><p>Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen ersten persönlichen Austausch!</p><p>📧 <strong>Jetzt bewerben und die Zukunft der Apotheke aktiv mitgestalten!</strong></p><blockquote><p>Pluspunkt Apotheke Friedeburg<br>Dr. Barbara Spohrer</p><p>mobil 0174 3271952<br>Friedeburger Straße 11<br>09599 Freiberg<br>Telefon: 03731200346<br>E-Mail: <a href="mailto:b.spohrer@pluspunkt-apotheke.de" target="_blank">b.spohrer@pluspunkt-apotheke.de</a></p></blockquote>

Pluspunkt Apotheke Friedeburg

Filialleitung (m/w/d)

<p><strong>Wurzer Umwelt GmbH</strong></p><p>Im Bereich Logistik/Transport</p><h1>LKW-Fahrer (m/w/d) kommunale Abfallwirtschaft (Landkreis Rosenheim)<br>am Standort Raubling in Vollzeit</h1><h3>ÜBER UNS</h3><p>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter*innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle.</p><p>Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.</p><p><strong>Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als&nbsp;LKW-Fahrer (m/w/d) kommunale Abfallwirtschaft (Landkreis Rosenheim)</strong>.</p><h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>Vorbereitung der ordnungsgemäßen Abfahrt der täglichen Touren</li><li>Fach- und sachgerechter Transport von Abfällen</li><li>Fach- und sachgerechte Erbringung der vom Bürger georderten Dienstleistungen</li><li>Sicherstellung von Wartung und Pflege bei Fahrzeug und Ausrüstung</li><li>Ordentliche Dokumentation der Frachtpapiere</li></ul><h3>UNSERE ERWARTUNGEN</h3><ul><li>Führerschein mindestens Klasse C&nbsp;mit aktueller Kennziffer 95</li><li>Ortskenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Zuverlässig, teamfähig, flexibel</li></ul><h3>WIR BIETEN IHNEN</h3><p>Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiter*innen seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiter*innen unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.</p><p><strong>Zudem bieten wir:</strong></p><ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung von namhaften Anbietern</li><li>Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)</li><li>BKF-Modulschulungen im Betrieb mit Kostenübernahme</li></ul><h3>HIER BEWERBEN SIE SICH</h3><p><strong>Ansprechpartner: Sonja&nbsp;Pirschlinger</strong><br>Rückfragen: +49 8122 9919-222<br>Form: Bevorzugt als PDF Datei über das Bewerbungsformular</p>

LKW-Fahrer (m/w/d) kommunale Abfallwirtschaft (Landkreis Rosenheim)

<p><strong>Wurzer Umwelt GmbH</strong></p><p>Im Bereich Maschinen/Anlagen</p><h1>Radladerfahrer/Baggerfahrer (m/w/d)<br>am Standort Eitting in Vollzeit</h1><h3>Über uns</h3><p>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter/innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle.</p><p>Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.</p><p><strong>Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als&nbsp;Radladerfahrer/Baggerfahrer (m/w/d)</strong>.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bedienung von Radlader und Bagger&nbsp;in verschiedenen Bereichen&nbsp;auf unserem Betriebsgelände</li><li>Materialkontrolle bei Anlieferungen</li><li>Unterstützung bei Wartungs-, Unterhalts- und Reinigungsarbeiten der Maschinen</li></ul><h3>Unsere Erwartungen</h3><ul><li>Praktische Berufserfahrung als Bagger-/Radladerfahrer/in</li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Motivation</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><p>Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiter*innen seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiter*innen unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.</p><p><strong>Zudem bieten wir:</strong></p><ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung von namhaften Anbietern</li><li>Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)</li></ul><h3>Hier bewerben Sie sich</h3><p><strong>Ansprechpartnerin: Laura&nbsp;Weingärtner</strong><br>Rückfragen: +49 8122 9919-222<br>Form: Bevorzugt als PDF Datei über das Bewerbungsformular</p>

Radladerfahrer/Baggerfahrer (m/w/d)

<p><strong>Wurzer Umwelt GmbH</strong></p><p>Im Bereich Verwaltung/Organisation</p><h1>Mitarbeiter (m/w/d) Fahrzeugwaage<br>am Standort Eitting in Vollzeit</h1><h3>Über uns</h3><p>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter/innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle.</p><p>Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.</p><p><strong>Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) Fahrzeugwaage</strong>.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung von Ein- und Ausgangswiegungen im Zweischichtbetrieb:<ul><li>Frühschicht: 6:00 Uhr - 14:30 Uhr</li><li>Winterzeit Spätschicht: 8:30 Uhr - 17:00 Uhr</li><li>Sommerzeit Spätschicht: 9:30 Uhr - 18:00 Uhr</li></ul></li><li>Pflege der Wiegungen in unser Warenwirtschaftssystem</li><li>Dokumentation der Wiege- und Begleitpapiere unter Beachtung gültiger Vorschriften, einschließlich Zollvorschriften</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Ablage der Wiege- und Begleitscheine</li><li>Kompetente/r Ansprechpartner/in für externe Kunden und Lieferanten</li><li>Übernahme von Kassenabrechnungen und Tagesabschlüssen</li></ul><h3>Unsere Erwartungen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li><li>Interesse an logistischen Prozessen</li><li>PC-Kenntnisse und eine hohe Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Genauigkeit, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Freundlichkeit, Serviceorientierung und eine positive Grundeinstellung</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><p>Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiter*innen seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiter*innen unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.</p><p><strong>Zudem bieten wir:</strong></p><ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)</li></ul><h3>Hier bewerben Sie sich</h3><p><strong>Ansprechpartnerin: Laura&nbsp;Weingärtner</strong><br>Rückfragen: +49 8122 9919-222<br>Form: Bevorzugt als PDF Datei über das Bewerbungsformular</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Fahrzeugwaage

<p>Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech! 🚀</p>
<p>Bei JUPUS – einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen Europas – revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI.</p>
<p>Jetzt suchen wir Dich als Founding Talent Acquisition Manager. Du baust Talent Acquisition bei uns komplett auf: im Greenfield, mit Ownership und viel Gestaltungsfreiheit – strukturiert, hands-on, skalierbar, AI-first. Dein Impact: die richtigen Talents ins Team holen, die unser Scale-up europaweit voranbringen und die Kultur positiv mitzugestalten.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung des kompletten Recruiting-Cycles für alle Rollen, besonders in Tech (Engineering, Data, AI), Product und GTM – von Active Sourcing bis Onboarding</li>
<li>Aufbau der gesamten Talent Acquisition Funktion – von Strategie über Prozesse und Tooling bis hin zum Teamaufbau</li>
<li>Enges Sparring mit Foundern und Leadership: Hiring-Strategien entwickeln, Prioritäten setzen, bei Wachstumsentscheidungen unterstützen</li>
<li>Einführung skalierbarer und strukturierter Hiring Prozesse sowie einer sinnvollen, talentfokussierten Interviewpraxis im ganzen Unternehmen</li>
<li>Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Conversion Rates, Funnel-Leaks) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Workforce Planning und Forecasting entlang der Unternehmens-Roadmap, inkl. Priorisierung und Pflege einer transparenten Hiring-Liste</li>
<li>State-of-the-art Tooleinsatz: KI-gestütztes Sourcing, Automatisierung, smarte ATS-Lösungen</li>
<li>Candidate Experience auf Top-Niveau halten – schnell, wertschätzend, transparent</li>
<li>Aktives Employer Branding durch Stellenanzeigen, Events, Community-Arbeit und Outbound-Kampagnen</li>
<li>Steuerung externer Recruiting-Partner und Sicherstellung von Kultur- und Qualitätsfit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>5+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, davon mehrere Jahre mit Fokus auf Tech- und GTM-Rollen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Recruiting-Funktionen in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen</li>
<li>Nachweisbare Business-Partner-Rolle auf Senior-Level, eng verzahnt mit Führungskräften</li>
<li>2+ Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams</li>
<li>Hands-on Mentalität: von ATS-Konfiguration bis Sourcing-Kampagne pragmatisch, schnell und lösungsorientiert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Kandidatenmärkte und ausgeprägtes Interesse an KI und modernen Recruiting-Technologien</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
<li>Erste Führungserfahrung oder Executive-Search-Erfahrung ist ein Plus</li>
<li>Energie, Drive und Lust, Recruiting smarter zu machen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>🤝 Echte Ownership: Du hast die Freiheit und das Vertrauen, etwas aufzubauen, zu testen und die Führung zu übernehmen.</p>
<p>✨ Wachse mit uns: Wir bieten Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit mit uns eine der ältesten Branchen der Welt komplett neu zu denken!</p>
<p>🚀 Dynamische Startup-Kultur: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team, in dem sich jeder gegenseitig supportet!</p>
<p>🏡 Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu!</p>
<p>🛠 Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich.</p>
<p>💪 Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.</p>
<p>🌴 Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub.</p>
<p>👥 Collaboration: Reguläre Team Events, Aktivitäten und Off-Sites.</p>
<p>Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen.</p>

Talent Acquisition Lead (m/w/d)

<p><strong><em>Lust auf was Neues?</em></strong></p>
<p>Nicht vertraute Lebensmittel können lecker sein oder einen eher eigenwilligen Geschmack haben. Das <strong>DISGUSTING FOOD MUSEUM BERLIN</strong> lädt die Besucher*innen ein, die Welt des Essens zu erkunden und ihre Vorstellungen davon, was essbar ist und was nicht, zu hinterfragen. Unsere Ausstellung umfasst auf 600 Quadratmetern über 90 der ekelhaftesten Lebensmittel der Welt.</p>
<p>Die <strong>philo</strong>science gGmbH sucht für den Betrieb des DISGUSTING FOOD MUSEUM BERLIN/ Berlin-Mitte (Schützenstraße 70, 10117 Berlin) <strong>ab sofort</strong> oder zu einem späteren Eintrittstermin.</p>
<p><strong>Eine/n Ausstellungsassistenz</strong> (m/w/d) auf <strong>Minijobbasis</strong> (13,90 €/Stunde) für das <strong>Disgusting Food Museum in Berlin</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Als Ausstellungssassistenz kümmern Sie sich um den laufenden Betrieb des Museums sowie der Tasting Bar. Sie übernehmen dabei u.a. administrative und organisatorische Tätigkeiten. Sie treten herzlich und aktiv mit unseren Gästen in Kontakt, um ihnen im Museum als Ansprechperson zur Verfügung zu stehen sowie an der Tasting Bar und im Shop eine Auswahl an Produkten anzubieten und ein positives Erlebnis zu schaffen.</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>die Sie mitbringen:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in interkultureller und Museumspädagogik, im Bildungs- und Ausstellungsmanagement, in der Gastronomie und Hotellerie, oder im Einzelhandel</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil</li>
<li>Flexibilität, Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, ein außergewöhnliches Museum mitzugestalten</li>
<li>die Chance, Teil eines sympathischen und motivierten Teams zu werden und auf die Expertise erfahrener Kolleg*innen zurückzugreifen</li>
<li>einen Arbeitsplatz mitten in Berlin</li>
<li>diese Position wird in Anlehnung an den gesetzlichen Mindestlohn vergütet</li>
</ul>
<p><strong><em>Auf den Geschmack der Stellen und Anzeige gekommen?</em></strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein baldiges Kennenlernen. Bewerbungsunterlagen, mit Lebenslauf und Abschlusszeugnissen Beruf, ausschließlich per E-Mail (als PDF) an Alexandra Bernsteiner (Museumsleitung Berlin).</p>
<p>Bitte nutzen Sie die Schaltfläche "Bewerbung/ Nachricht senden, unsere Kontaktdaten sind hier hinterlegt. Vielen Dank!</p>

Ausstellungsassistenz (m/w/d) DISGUSTING FOOD MUSEUM Berlin

<p>Wir sind smava – <strong>der Online-Kreditvergleich</strong>. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Mit über 300.000 zufriedenen Kund*innen sind wir <strong>eines der größten FinTechs</strong> in Deutschland. Werde jetzt Teil unserer Vision, die digitale Zukunft des Kreditmarktes zu gestalten.</p>
<p>Unser Media Buying Team besteht aus 3 Mitarbeitenden und ist Teil unserer großen Marketing Abteilung mit rund 50 Mitarbeiter*innen. Es kreiert und steuert erfolgreich E-Mail-, Display- oder Co-Sponsoring-Marketing-Kampagnen, um Neukund*innen zu gewinnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als:</p>
<h2><strong>Junior Online Marketing Manager (w/m/d)</strong></h2>
<p>Du bist kommunikativ und suchst eine neue Herausforderung? Bei uns bekommen alle eine faire Chance, die Lust auf Online Marketing haben. Durch unsere Einarbeitung und unser Teamwork sorgen wir für einen einfachen Einstieg in deinen neuen Traumjob. Dich erwartet eine lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, zahlreichen Teamevents und guten Verdienstmöglichkeiten.</p>
<h2><strong>Das machst du bei uns</strong></h2>
<ul>
<li>Aktive Betreuung und Beratung unserer Partneragenturen: Führung von Verhandlungen, Planung von Werbemitteln sowie regelmäßiger Austausch zur Optimierung der Performance</li>
<li>Planung, Konzeption und Ausführung von E-Mail Marketing-Kampagnen zur Neukund*innengewinnung</li>
<li>Analysieren und Optimieren der Marketingkampagnen, inklusive Verantwortung der Budget- und Erfolgskontrolle</li>
<li>Aufspüren moderner Marketing Trends im E-Mail Marketing Bereich</li>
</ul>
<h2><strong>Das bist du</strong></h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing)</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Online Marketing oder in einem kommunikativen Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs, Aushilfsjobs)</li>
<li>Überzeugungskraft in Sprache und Auftreten sowie eine proaktive Haltung</li>
<li>Du bist außerdem kommunikativ, kontaktfreudig und lebst gerne deine kreative Ader aus</li>
<li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir dir</strong></h2>
<ul>
<li>Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem <strong>multikulturellen Team</strong> aus über 50 Nationen</li>
<li>Wir setzen uns für ein <strong>diverses und inklusives Umfeld</strong> ein. Gemeinsam als ein Team mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren</li>
<li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Bei uns kannst du bis zu drei Tage pro Woche im Home Office arbeiten</li>
<li><strong>Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse</strong> (Deutsch)</li>
<li>Ein <strong>modern ausgestattetes Büro</strong> inklusive Dachterrasse, Lounge und vielem mehr</li>
<li><strong>Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam</strong>: Dazu kommen wir zu regelmäßigen Events wie zum Company Lunch, Tischtennisturnier oder zu unserer Summer Party zusammen</li>
<li>Mit Uber Eats bekommst du <strong>dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert</strong> und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava</li>
<li>Für deine Erholung gibt es <strong>30 Tage Urlaub,</strong> Eltern profitieren von <strong>10-Kind Krank Tagen</strong> zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch</li>
<li>Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es <strong>Kooperationen mit Sportanbietern</strong> sowie <strong>wöchentliche Sportangebote in unseren Büros</strong></li>
<li>Wir <strong>engagieren uns für soziale Projekte</strong> und <strong>bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV</strong> damit du umweltbewusst unterwegs bist</li>
<li><strong>Profitiere von exklusiven Angeboten</strong> von einer Vielzahl an Marken und sichere dir beim Einkaufen tolle Ersparnisse durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits</li>
<li>Eine von smava <strong>geförderte betrieblichen Altersvorsorge</strong></li>
</ul>
<h2><strong>Interesse?</strong></h2>
<p>Dann bewirb dich jetzt online in nur 3 Minuten über den Bewerbungs-Button als <strong>Junior Online Marketing Manager*in</strong>. Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von 3 Tagen zurück.</p>
<p>Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin:</strong> Anne Stoye (030 - 617 48 00143)</p>
<p>Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.</p>

440 Andere Jobs