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<h1>Flugzeug- und Gepäckabfertiger (m/w/d)</h1>








Faszination Flughafen!&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere &nbsp;
 Flugzeugabfertiger (m/w/d)&nbsp;
Als Flugzeugabfertiger gehörst Du mit zur Mannschaft auf dem Vorfeld. Du arbeitest direkt am Flieger und bist für die Be- und Entladung zuständig. Nach der Einweisung in die Abfertigungsabläufe kümmerst du Dich um die Inbound- und Outbound-Abfertigung. Unser Ziel ist die Qualifizierung und die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
 Deine Aufgaben:
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flugzeugannahme und -sicherung&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Korrekte Be- und Entladung der zugeteilten Flugzeuge mit Fracht- und Gepäckstücken •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Verzurren und Sichern der Ladegegenstände&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Fahren und Bedienen der Abfertigungsgeräte und Fahrzeuge •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Materialbereitstellung •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Umgang mit Gefahrengütern&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Aufräumarbeiten vor und nach der Flugzeugabfertigung
Dein Profil: •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flughafenvorkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Hohe körperliche Belastbarkeit •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit •&nbsp;&nbsp; &nbsp;In Deutschland gültiger Führerschein der Klasse B •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Keine Vorstrafe •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Hohe Zuverlässigkeit sowie Pünktlichkeit •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit&nbsp;
Unser Angebot: •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Spannende Tätigkeit am Flughafen München mit tarifgebundener Bezahlung •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Langfristige Beschäftigung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (durschnittlich 167,5 Studen pro Monat)
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Monatsgehalt brutto 2.736,95 € (zzgl. Schichtzuschläge) das sich automatisch der Dauer der Betriebszugehörigkeit anpasst
•&nbsp; &nbsp;&nbsp;3-wöchige Intensivschulung
•&nbsp; &nbsp; Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Freies Parken am Flughafen
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Unterkunft
•&nbsp; &nbsp; Kostenfreie Arbeitskleidung
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Essenszuschuss in der Kantine
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Kostenloser Kaffee •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Betriebliche Altersvorsorge •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gesundheitsaktionen •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Online-Bewerbungsplattform.
Starte jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Swissport Losch GmbH & Co. KG

Flugzeug- und Gepäckabfertiger (m/w/d)

<h1>GSE Manager (m/w/d)</h1>

Datum:&nbsp;20.02.2025
Standort:&nbsp;Berlin, DE
Unternehmen:&nbsp;Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Berlin
From landing to take-off: we care.
Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient (2022: 186 Millionen) und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.
TÄTIGKEITEN:&nbsp;
<ul>
<li>Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)</li>
<li>Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets</li>
<li>Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation</li>
<li>Ansprechperson für interne und externe Kunden</li>
<li>Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits</li>
<li>Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans</li>
<li>Regelmäßiges Reporting</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement</li>
<li>Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen</li>
<li>Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen</li>
<li>Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems</li>
<li>Planung und Durchführung der Inventur</li>
<li>Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse</li>
</ul>
DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen</li>
<li>Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
WIR BIETEN:&nbsp;
<ul>
<li>Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung&nbsp;</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich</li>
<li>Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.&nbsp;

GSE Manager (m/w/d)

<h1>GSE Manager (m/w/d)</h1>

Datum:&nbsp;16.02.2025
Standort:&nbsp;Frankfurt, DE
Unternehmen:&nbsp;Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Flughafen Frankfurt
From landing to take-off: we care.
Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Dir fortsetzen.
TÄTIGKEITEN:&nbsp;
<ul>
<li>Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)</li>
<li>Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets</li>
<li>Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation</li>
<li>Ansprechperson für interne und externe Kunden</li>
<li>Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits</li>
<li>Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans</li>
<li>Regelmäßiges Reporting</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement</li>
<li>Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen</li>
<li>Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen</li>
<li>Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems</li>
<li>Planung und Durchführung der Inventur</li>
<li>Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse&nbsp;</li>
</ul>






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<h1>GSE Manager (m/w/d)</h1>
<a href="https://jobs.swissport.com/talentcommunity/apply/803777502/?locale=de_DE" target="_blank">Jetzt bewerben »</a>

Datum:&nbsp;16.02.2025
Standort:&nbsp;Frankfurt, DE
Unternehmen:&nbsp;Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Flughafen Frankfurt
From landing to take-off: we care.
Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Dir fortsetzen.
TÄTIGKEITEN:&nbsp;
<ul>
<li>
Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)
</li>
<li>
Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets
</li>
<li>
Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation
</li>
<li>
Ansprechperson für interne und externe Kunden
</li>
<li>
Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
</li>
<li>
Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans
</li>
<li>
Regelmäßiges Reporting
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen
</li>
<li>
Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen
</li>
<li>
Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems
</li>
<li>
Planung und Durchführung der Inventur
</li>
<li>
Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse&nbsp;
</li>
</ul>
DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen</li>
<li>Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
WIR BIETEN:&nbsp;
<ul>
<li>Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung&nbsp;</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich</li>
<li>Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.&nbsp;

<h2>Deine Mission</h2>
You made my day – mit unserer innovativen und marktverändernden Plattform ermöglichen wir bereits heute unzähligen Menschen weltweit den Zugang zu einer neuen, nachhaltigen und selbstbestimmten Arbeitswelt. Gleichzeitig bieten wir unseren Kund:innen durch unsere Software einen vollständig virtuellen und revolutionären Kundenservice. 
Für das weitere Wachstum unseres founder-led Unternehmens suchen wir dich aktuell als Head of Talent Acquisition (m/w/d) an unserem Hauptsitz in München. In dieser Rolle verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Employer Branding, Recruiting und People Analytics.
<ul>
<li>Employer Branding: Du entwickelst und implementierst eine innovative Employer-Branding-Strategie, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und die passenden Talente begeistert.</li>
<li>Recruiting &amp; Active Sourcing: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Funnels und stellst so einen konstanten Zufluss hochqualifizierter Bewerber:innen auf internationaler Ebene sicher.</li>
<li>People Analytics: Du setzt moderne People-Analytics-Tools und künstliche Intelligenz ein, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu treffen und Effizienz wie Effektivität zu steigern.</li>
<li>Leadership &amp; Sparring: Du berichtest direkt an den Vice President People &amp; Culture, hast regelmäßige Touchpoints mit dem Company Leadership und führst ein leistungsorientiertes, wertschätzendes Expert:innen-Team, das eng mit den Hiring Managern zusammenarbeitet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.</li>
</ul>
<h2>Dein Skillset</h2>
<ul>
<li>Proven Leadership: Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld mit.</li>
<li>Hiring Success: Du überzeugst mit deinem Track Record an erfolgreichen (Key-)Hirings, kennst die neuesten Trends in Recruiting, Employer Branding und People Analytics und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.</li>
<li>Strong Communication: Du bist eine starke, charismatische und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die es versteht, andere als Brand Ambassador für Yoummday zu begeistern – in englischer und deutscher Sprache.</li>
<li>Team Motivation: Du liebst es, dein Team zu motivieren, bringst exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, kennst verschiedene Recruiting-Methoden und möchtest bleibende Spuren hinterlassen.</li>
<li>Analytical Mindset: Du beschreibst dich selbst als strukturiert, gut organisiert und triffst auf Basis deiner Analysen die richtigen Entscheidungen.</li>
<li>Authentic Drive: Du brennst für Talent Acquisition, den Aufbau einer herausragenden Employer Brand, hast Lust, uns auf dem Weg zum internationalen Unicorn zu begleiten und verfügst natürlich über einen tollen Sinn für Humor :)</li>
</ul>
<h2>Dein Winning Deal</h2>
<ul>
<li>Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.</li>
<li>Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li>
<li>Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.</li>
<li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutigeEntscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li>
<li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Du bist kommunikativ, hast eine Leidenschaft für den Verkauf und möchtest erste praktische Erfahrungen im Vertrieb sammeln? 
Dann ist unser Praktikum als Sales Manager genau das Richtige für dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, spannende Einblicke in die Welt des Vertriebs zu gewinnen und aktiv an unseren Verkaufsstrategien mitzuwirken. Unterstütze unser dynamisches Team, entwickle deine Fähigkeiten in einem praxisnahen Umfeld und trage dazu bei, unsere Kundenbeziehungen zu stärken.🚀
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Datenpflege: Pflege und Aktualisierung von Kundendaten, um eine solide Basis für den Vertrieb zu schaffen.</li>
<li>Neukundenakquise: Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im E-Commerce-Bereich.</li>
<li>Beziehungsmanagement: Mithilfe beim Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und Wachstumschancen zu nutzen.</li>
<li>Veranstaltungsmanagement: Einladung von Kunden zu externen und internen Veranstaltungen sowie Teilnahme an Messen und Networking-Events zur Kundenakquise und -pflege.</li>
<li>Content-Erstellung: Mithilfe bei der Erstellung und Versendung individueller Inhalte, wie z.B. Podcasts und Newsletter, an potenzielle und bestehende Kunden.</li>
<li>Marktanalysen: Analyse der aktuellen Leistungen und Unterstützung bei der Identifikation von Wachstumschancen und Potenzialen auf Amazon.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du hast sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und weißt, wie du Kunden begeistern kannst.</li>
<li>Erste Vertriebserfahrung: Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenmanagement mit.</li>
<li>Analytisches Denken: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Analysen.</li>
<li>Proaktives Handeln: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe und eine Hands-On-Mentalität aus.</li>
<li>Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt andere dabei, gemeinsame Ziele zu erreichen.</li>
<li>Technisches Verständnis: Du hast gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und bist offen für den Umgang mit neuen Tools.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Praxisnahe Erfahrungen: Einblicke in die Entwicklung von Vertriebsstrategien und die Arbeit in einem dynamischen Sales-Team.</li>
<li>Networking: Teilnahme an Branchenmessen und Events, um dein berufliches Netzwerk aufzubauen.</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Eine hybride Arbeitsstruktur mit der Möglichkeit, sowohl im Büro als auch im Home Office zu arbeiten.</li>
<li>Dynamisches Team: Arbeite in einem jungen und motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur.</li>
<li>Ausstattung: Modernste Arbeitsmittel und Zugang zu Tools, die dir bei der Kundenakquise und -betreuung helfen.</li>
</ul>
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: 
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw</a>
Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:
<ul>
<li>LinkedIn eFLY: <a href="https://www.linkedin.com/company/66918950/" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/66918950/</a></li>
<li>LinkedIn Moritz: <a href="https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/</a></li>
</ul>
Wir freuen uns auf Dich! 🤗

Praktikum Sales Manager (m/w/d)

<h2>Your tasks</h2>
As Team Lead Procurement you will be responsible for managing a procurement strategy that contributes to scalable and cost-efficient order management that can grow with our complex product portfolio. You will coordinate the company's procurement strategy and guidelines and ensure that these are successfully implemented to support procurement in line with our growth plan. You will also be responsible for managing execution of procurement tasks. Our portfolio is a blend of direct sourced raw materials as well as co-manufactured finished products.
As Team Lead Procurement you will lead a team of buyers working closely with our product development, product management and supply chain management (operational purchasing) teams, as well as our finance, quality and logistics teams.
Your tasks will include:
<ul>
<li>Analysing the current procurement situation and developing and implementing procurement strategies with the aim of controlling and optimising costs while maintaining high product quality</li>
<li>You will be responsible for procurement for both existing and new product developments, while ensuring high quality in line with KoRo values. In doing so, you will work closely with product development and product management</li>
<li>You will carry out tendering processes and negotiate with existing and new suppliers</li>
<li>You will analyse the market and identify risks and opportunities at an early stage, which you will promptly incorporate into the procurement strategy</li>
<li>You will manage and supervise procurement projects and the procurement team, including their leadership and training, as well as the recruitment of new employees You will also be responsible for optimising team performance and workflows</li>
<li>You will design new processes and automate existing structures within the department</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>Degree in business administration or comparable qualification</li>
<li>At least 6 years of experience in strategic purchasing, ideally in the food or FMCG sector</li>
<li>You live in Berlin or are willing to relocate to Berlin for your new position</li>
<li>You are fluent in German and English</li>
<li>Excellent analytical and communication skills and affinity for processes.</li>
<li>Strong leadership qualities</li>
<li>Excellent negotiation skills</li>
<li>In-depth market knowledge</li>
<li>Positive and cooperative attitude, a ‘no excuses, only solutions’ mentality and the ability to work in a diverse and international environment</li>
</ul>
<h2>Sounds good?</h2>
Then send us your application and all other relevant documents (CV and motivation letter) via our website. We are looking for real team members and are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us already in a few introductory sentences.

Team Lead Procurement (m/f/d)

<h2>What you will be doing</h2>
<ul>
<li>You will review, process, and create invoices, ensuring their timely and accurate payment.</li>
<li>You will assist us in processing and documenting invoices and other documents on Salesforce, Google Drive, and Agenda.</li>
<li>You will assist us with general accounting and administrative tasks.</li>
<li>You will assist us with reviewing the payment traffic, creating payment reminders and dunning letters.</li>
<li>You will assist us by processing monthly billings and writing reports.</li>
<li>You will help us optimize processes and make them more efficient.</li>
</ul>
<h2>More about you</h2>
<ul>
<li>You have completed a business degree with a focus on finance.</li>
<li>Or: You have completed commercial training, ideally with an additional qualification as a certified accountant.</li>
<li>You bring relevant experience in the financial sector, ideally as an accountant in start-ups or the real estate industry.</li>
<li>Very good German and English skills.</li>
<li>Excellent numerical skills and high attention to detail.</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>24 vacation days per year and an attractive salary.</li>
<li>A Full Time position with flexible working hours.</li>
<li>A multicultural team with flat hierarchies and plenty of room for new ideas.</li>
<li>An open and bright office with snacks and drinks.</li>
<li>The opportunity to get involved in new areas of work and take on more responsibility.</li>
<li>Regular company events and meetings where everyone comes together to celebrate successes and learn from each other.</li>
</ul>

Finance and Administration Assistant

Upway is a fast growing startup building the largest marketplace for refurbished electric bikes, and is now present in 6 Upcenters around in Europe and in the United States, with presence in Germany in Berlin and Dusseldorf. 
We are looking for a Head of Bike Mechanics to take over the management of our largest global Upcenter, located in Berlin. The team of mechanics repairs a large number of different used e-bikes and refurbishes them to excellent condition, providing Upway’s customers with high-quality and vast e-bike selection. 
As Head of Mechanics, you will be responsible for the entire repair process of the e-bikes and for ensuring that the e-bikes are delivered in excellent quality. You will also be responsible to continue to scale a big team of talented mechanics: currently composed of ~40 mechanics (including team leads), we are aiming to double the team in the next ~2 years. You will recruit and lead them by example with a problem solver mindset and a great eye for details. 
Your team and yourself will work in a well-equipped UpCenter in Berlin, looking over a large operations with a direct impact on Upway’s overall productivity and e-bike repair quality.
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>Recruit and continue to build a successful team of bike mechanics</li>
<li>Manage and lead the team, assessing and organizing the workload across the members and keeping motivation high</li>
<li>Develop your direct reports - Mechanic Team Leads - and own their and their teams’ performance and development</li>
<li>Be responsible for the inspection, repair and quality control of a variety of different e-bike brands and models</li>
<li>Building and maintaining a solid training program to onboard new Mechanics as well as increase level</li>
<li>Manage the inventory of spare parts and consumables to guarantee that e-bikes get repaired in record times, with the support and indirect management of our Spare Parts Specialist</li>
<li>Together with your team, ensure that every bike meets the highest quality standards and contribute your expertise to the further training of your employees</li>
<li>Bring your expertise in hardware and software, and work on constantly improving our service and our e-bikes</li>
<li>Become an essential part of our team and bring in your ideas for optimizing the UpCenter and its operations</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Mechanical Expertise: Ability to find solutions to any complex mechanical issues, and continuously improve / test new repair processes. 7+ years of experience as a bike mechanic required</li>
<li>Team Management: Ability to hire and manage a team of skilled and engaged mechanics (experience leading a team of Mechanics is required). 2+ years of experience managing a team required</li>
<li>Continuous Improvement: Ability to continually increase the efficiency of your team through processes and organization improvements</li>
<li>Inventory Management: Ability to build and manage a complex inventory of spare parts and consumables</li>
<li>Planning &amp; Organisation: Organizational skills and capacity to strive working at high pace</li>
<li>Leadership: Be results oriented with strong decision-making skills and a focus on customer satisfaction</li>
<li>Communication: Communicate effectively, with fluent knowledge of German and good knowledge of English (other languages are a plus)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>You work in an early-stage start-up backed by renowned investment funds such as Sequoia Capital, Exor Ventures and Global Founders Capital (Rocket Internet).</li>
<li>You will be part of an exceptional team of talented employees who thrive in a fast-paced environment and are committed to the common mission.</li>
<li>At Upway, you take on as much responsibility as you can handle and have great learning and growth opportunities!</li>
<li>Bureaucracy and slow processes do not exist with us! You work flexibly and solution-oriented and do not have to wait long for important decisions.</li>
<li>You are one of the first employees in the German Upway team and actively shape the culture of the team.</li>
<li>You will receive stock options as part of your compensation package.</li>
<li>You benefit from a 15% discount on an e-bike from our shop per year.</li>
</ul>

Head of Bike Mechanics

<h2>Jobbeschreibung</h2>
Wir brechen seit 2015 das Social Media Marketing auf, wie kaum eine andere Agentur. Gestartet mit Influencer Kampagnen, etablieren wir uns gerade als eine der größten Social Powerhouses im DACH Raum. Wir sind mittlerweile über 210 Social 1st Mitarbeiter:innen, haben 2 Inhouse Studios, eine eigene Produktionsfirma, eine eigene Social Technologie und eigene Mediakanäle mit über 1 Mio. Follower:innen. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Köln agieren wir in 5 Servicelines für unsere Kunden. Von Kreation, Produktion und Post-Production über Projektmanagement Beratung, bis Social Media Kanalbetreuung, Community Management und Full Funnel Paid- sowie Performance Marketing.
<h2>WAS DU MACHST</h2>
<ul>
<li>Du leitest und entwickelst dein Projektmanagement-Team und bist strategische:r Ansprechpartner:in für komplexe Kundenprojekte im Telekommunikationssektor.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst – gemeinsam mit den Strategie- und Social-Media-Department – ganzheitliche Social-Media-Strategien und fungierst als strategische:r Sparrings-Partner:in für unsere Kund:innen mit großen Budgets.</li>
<li>Du verantwortest die operative und strategische Kund:innenberatung auf höchstem Niveau und stellst die erfolgreiche Umsetzung von 360-Grad-Kampagnen sicher.</li>
<li>Du steuerst komplexe Projektabläufe, koordinierst interdisziplinäre Teams und sorgst für die termingerechte und budgetkonforme Projektumsetzung.</li>
<li>Mit deiner ausgeprägten Social Expertise schaffst du einen großen Mehrwert für das Team und stellst so sicher, dass die Kund:innen optimal beraten und die Kampagnen exzellent umgesetzt werden.</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<h2>Was du brauchst</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung (größerer Team) im Client Service oder Account Management; idealerweise in einer Social Media oder Digitalagentur.</li>
<li>Fundierte Expertise in der Social-Media-Strategieentwicklung und umfassende Erfahrung in der Beratung von Kund:innen mit komplexen Anforderungen.</li>
<li>Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, als kompetente:r Sparringspartner:in mit C-Level zu agieren.</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke, Souveränität gegenüber Kund:innen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li>
<li>Erfahrung im Management großer Budgets und in der Steuerung interdisziplinärer Teams in einem dynamischen Agenturumfeld.</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.</li>
<li>Bestenfalls bringst du zudem Erfahrungen in dem Bereich Produktion mit.</li>
</ul>
WAS WIR DIR BIETEN:
<h2>💫 Unsere Benefits – made for Mates.</h2>
Be the vibe. 
<h2>Be the change.</h2>
Be a mate.
Wir glauben: Wenn du wachsen willst, brauchst du Raum. Energie. Und Menschen, die dich unterstützen. Unsere Benefits schaffen genau das.
<ul>
<li>🧭 Flexibel bleiben – so wie du’s brauchst: Arbeit soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Mit unserem hybriden Modell entscheidest du, wo du am besten performst – im Office oder remote. Und für echte Freiheit: </li>
</ul>
<h2>Bis zu 6 Wochen im Jahr kannst du aus jedem EU-Land arbeiten.</h2>
<ul>
<li>🎉 Momente, die zählen – Zeit, die dir gehört 
<ul>
<li>27 Urlaubstage + dein Geburtstagsfrei, weil du es wert bist. </li>
<li>24.12. &amp; 31.12. gibt’s geschenkt – für die besonderen Zeiten mit den Menschen, die dir wichtig sind. 
We care. You celebrate.</li>
</ul>
</li>
<li>🚀 Weiterkommen – persönlich &amp; beruflich: Du willst wachsen? Wir machen Platz dafür: Mit 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr investierst du in das, was dich weiterbringt. Be the change – wir unterstützen dich dabei.</li>
<li>💪 Balance halten – Körper, Geist &amp; Energie 
<ul>
<li>Urban Sports Club Zuschuss, damit du den Kopf freibekommst. </li>
<li>Nilo.health Mitgliedschaft, wenn du mentale Power brauchst. 
Denn: Mates kümmern sich – auch um sich selbst.</li>
</ul>
</li>
<li>🧡 Dein Benefit. Deine Wahl. Du entscheidest, was zu dir passt: 
<ul>
<li>💳 Givve Card – 50 € monatlich für alles, was dein Leben schöner macht </li>
<li>🚲 Mobiko – 65 € für deine nachhaltige Mobilität </li>
<li>💼 bAV-Zuschuss – 50 € für deine Zukunft</li>
</ul>
</li>
<li>🤝 Team Spirit – gemeinsam geht mehr: Regelmäßige Teamevents, inspirierende Offsites, ein Miteinander, das man spürt. Denn: Be a mate – ist mehr als nur ein Satz.</li>
<li>💻 Arbeitsumfeld mit Vibe 
<ul>
<li>Hochwertige Ausstattung, stylische Büros in Berlin, Hamburg und Köln </li>
<li>Snacks, Drinks &amp; monatliche Team-Lunches – weil gute Gespräche oft in der Küche beginnen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Client Service Lead (gn)

<h2>Responsibilities</h2>
With a mission to empower 15.6 million house owners across Germany and the broader DACH region, we at Aroundhome are building a platform where every strategic decision is powered by data. We're a team of around 250 people, and to accelerate our journey, we're looking for an experienced and hands-on Data Platform Manager to lead and inspire our team of Data Engineers. 
You will report to the Director of Technology and work closely with the Team Leads Technology to ensure reliable, scalable, and accessible data across the company, while also acting as a driver who ensures that data governance and data quality aspects are taken care of. Touchpoints with other functional areas include Product, Marketing, and Product Analytics.
<ul>
<li>Lead, mentor, and manage a team of 5 experienced Data Engineers (collectively bringing 26 years of experience at Aroundhome), fostering a collaborative and efficient work environment</li>
<li>Own and evolve the data platform, shaping the strategy and roadmap, ensuring it is scalable, reliable, and easy to use for all product/engineering and analytics teams</li>
<li>Work closely with the engineering, analytics, and product teams, as well as with business stakeholders, to understand their needs, translate them into platform capabilities, and remove barriers to data access and usage</li>
<li>Oversee and contribute to the architecture design and implementation of our data infrastructure, applying best practices and modern technological solutions</li>
<li>Champion key pillars such as infrastructure and reporting, data enablement and literacy, and data governance, fostering a culture of trust and excellence</li>
<li>Track platform adoption, gather feedback, and continuously enhance the organizational experience</li>
<li>Influence a data-driven company culture, promoting and enabling data-driven decision-making, and advocating for the adoption of the data platform across departments</li>
</ul>
<h2>Skills</h2>
<ul>
<li>Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Computer Science, or a related field</li>
<li>Proven experience (10+ years) in a data engineering role, preferably in a B2C or marketplace environment, partnering with product managers and engineering teams</li>
<li>Demonstrated experience (5+ years) leading and managing data engineering/platform teams, as well as excellent leadership skills with a track record of building and developing high-performing teams</li>
<li>Strong communication and presentation skills, with the ability to inspire, motivate, and influence the organization (as a whole)</li>
<li>Strong technical background with practical, hands-on experience in Data Engineering activities using technology such as (but not limited to) Kafka, Apache Spark, Airflow, Terraform, AWS services. Nice to have: Machine Learning Operations in cloud environments.</li>
<li>Proven track record in modernizing and scaling the data infrastructure while building a data platform-oriented organization</li>
<li>Ability to work independently and manage multiple priorities, balancing long-term investment, and thriving in a fast-paced work environment</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
Hybrid Work // Stay flexible: Decide freely, whether you want to work from our office in Berlin, from home throughout Germany, or fully remote from Portugal. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.
Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer monthly Tech Talks, an annual training budget, free access to LinkedIn Learning as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.
Mental &amp; physical health // Stay healthy &amp; active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner “Fürstenberg Institute” is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health &amp; coaching.
Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social &amp; Governance) promotes our awareness for environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.
Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

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