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<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Die PRS Parkraum Service GmbH ist ein stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit dem Fachbereich Parkraumbewirtschaftung. 
Als Partner von Kommunen und Privatkunden betreiben wir deutschlandweit Parkzonen mit modernen Parkscheinautomaten sowie entsprechenden Servicetätigkeiten. 
Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir für neue Projekte flexible Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijobbasis in Festanstellung.
<h2>Ihr abwechslungsreicher Aufgabenbereich:</h2>
<ul>
<li>Selbstständige Kontrolle der Parksituation und Erfassung bei Zuwiderhandlung auf privaten Parkplätzen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h2>Wir freuen uns, wenn Sie sich mit folgenden Fähigkeiten identifizieren können:</h2>
<ul>
<li>Sie sind zeitlich flexibel</li>
<li>Sie sind zuverlässig</li>
<li>Sie können eigenverantwortlich Arbeiten</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Ihr Wohnort liegt in der Nähe des Arbeitsortes</li>
<li>Sie sind bereit zur Samstagsarbeit</li>
<li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein (B)</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h2>Unser Versprechen an Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir garantieren eine angemessene Bezahlung über Mindestlohn (Stundenlohn, keine Provision!)</li>
<li>Wir haben einen freundlichen und kollegialen Umgang im Team</li>
<li>Wir stellen Ihnen eine feste Regionalteamleitung zur Verfügung</li>
<li>Wir stellen Ihnen Dienstkleidung für Ihre Tätigkeit zur Verfügung</li>
<li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung</li>
</ul>
Beginn der Tätigkeit: Sofort 
Arbeitszeit: Je nach Einsatzort (s.u.)
Bitte bewerben Sie sich auf einen der folgenden Einsatzorte: 
- Bad Abbach (5x Mo. - So. je 1,5 - 2 Std. pro Tag)
Sie haben sich bereits auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen in einem anderen Ortsteil beworben?
Bewerben Sie sich gerne erneut, denn aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichten wir die eingehenden Bewerbungen nach Abschluss der einzelnen Bewerbungsverfahren. 
Bei Rückfragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte Mo - Fr in der Zeit von 09:00 bis 15:00 Uhr an unsere Personalabteilung unter 02377/787 77 362.
Bewerbungen an 
PRS Parkraum Service GmbH 
Personalabteilung 
Kirchplatz 7 
58739 Wickede (Ruhr)
Art der Stelle: Minijob 
Arbeitszeiten: Tagschicht 
Arbeitsort: Vor Ort

Parkplatzkontrolleur/in (m/w/d) Minijob

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Einblick in die Planung, Organisation und Durchführung von Arbeitsablaufen</li>
<li>Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft</li>
<li>Schriftverkehr</li>
<li>Erstellen von Statistiken</li>
<li>Mitwirkung an spannenden Projekten</li>
</ul>
Solltest du eine körperliche Einschränkung haben, prüfen wir gemeinsam, wie wir die Ausbildung passend gestalten können.
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten</li>
<li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel)</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine umfassende Ausbildung mit Einblick in alle Abteilungen</li>
<li>Innovative Arbeitsabläufe</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Unternehmensevents</li>
<li>Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei guter Leistung
Beginn: 01.08.2026 
Umfang: 40 Stunden pro Woche (Vollzeit) 
Arbeitsort: Wickede (Ruhr)</li>
</ul>
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
PRS Parkraumservice GmbH 
Personalabteilung 
Kirchplatz 7 
58739 Wickede (Ruhr)
Telefon: 02377/78777-362
Art der Stelle: Berufsausbildung 
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 
Arbeitsort: Vor Ort

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Praktikant:in bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die faszinierende Welt des E-Commerce ein.
An der Seite unseres Key Account Managers E-Commerce tauchst du ins Tagesgeschäft ein: Du bereitest Kundentermine vor, erstellst Unterlagen und Reports und bringst Struktur in Backlogs – so legst du die Basis für reibungslose Projekte. Dabei lernst du End-to-End, wie erfolgreiche E-Commerce-Projekte geplant, gesteuert und weiterentwickelt werden und machst dich mit der Arbeit an Shopify-Shops vertraut.
ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.
In deinem Praktikum wirst du dich vom ersten Tag an einbringen können sowie Trends und Strategien, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen, kennenlernen. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
<ul>
<li>Praktikumstart: Ab sofort</li>
<li>Praktikumsdauer: Mindestens 3 Monate, idealerweise 5 - 6 Monate</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektmanagement: Mitwirkung an einem reibungslosen Projektablauf für spannende Kundenprojekte aus den Bereichen FMCG, OTC, Fashion und Beauty – von der ersten Analyse bis zur finalen Umsetzung.</li>
<li>Kundenmanagement: Vorbereitung von Kundenterminen durch die Aufbereitung von Aufwandsschätzungen und Präsentationsfolien sowie die Erstellung von KPI- und Ticket-Reports.</li>
<li>E-Commerce-Strategien: Mitarbeit an der Entwicklung individueller Strategien, um die Shops unserer Kunden erfolgreicher zu machen.</li>
<li>Shop-Operations: Pflege von Content und Produktdaten, Durchführung kleinerer Konfigurationen sowie Funktionschecks im Live-Shop.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
IT’S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li>dich mindestens im 3. Semester deines Studiums, idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien-/Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang befindest.</li>
<li>erste Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und Datenanalyse vorweisen kannst (kein Muss, aber ein Plus!).</li>
<li>Interesse an E-Commerce, digitalen Geschäftsmodellen und Marketingstrategien mitbringst.</li>
<li>ein sehr gutes Organisations- und Zeitmanagement sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise besitzt.</li>
<li>ein analytisches Verständnis für KPIs und Reports (Excel/Google Sheets) hast und erste Erfahrungen mit Projektmanagementtool mitbringst (z. B. Jira, Asana, Trello).</li>
<li>Motivation und Eigeninitiative mitbringst und Lust hast, in einem jungen Unternehmen mitzuwachsen und schnell Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>kommunikationsstark bist – in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Teamspirit &amp; Teamevents 
Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt.</li>
<li>Werte, die uns ausmachen 
Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand.</li>
<li>Deine Bühne, deine Verantwortung 
Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen.</li>
<li>Stylisch Arbeiten in Frankfurt 
Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.</li>
<li>Work Smart 
Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen – mobiles Arbeiten inklusive.</li>
<li>Wissen ist Macht 
Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen.</li>
<li>Persönliche Entwicklung im Fokus 
Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich.</li>
<li>Spannende Projekte 
Bei ABRIO kannst du im Praktikum viel lernen und Verantwortung übernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um.</li>
</ul>
Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Auch wenn die Anforderungen nicht zu 100 % zu dir passen: Wenn du Lust hast, ein Praktikum im Bereich E-Commerce Projektmanagement zu absolvieren, trau dich und bewirb dich. Menschen mit Passion bieten wir gerne die Chance, bei uns durchzustarten!
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Praktikum E-Commerce Projektmangement (m/w/d)

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis in Deutschland und gehört zu den Top 3 Anbietern im Markt. Unsere Vision ist es, Patienten und Menschen einen nachhaltigen Zugang zu Cannabis zu verschaffen.
Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, haben über 1.000 Apotheken als Kunden und 2024 ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht. Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitenden, die unsere Vision, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu schenken, teilen. Uns vereinigt die Begeisterung für schmerztherapeutische Medizin und die Vision, einen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen.
Wenn du diese Leidenschaft mit uns teilen möchtest, bewirb dich gerne bei enua!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems gemäß GMP- und GDP-Standards</li>
<li>Sicherstellung der QM-Nachweisdokumentation</li>
<li>Pflege qualitätsrelevanter Dokumente wie SOPs, Arbeitsanweisungen und Berichte</li>
<li>Qualifizierung von Lieferanten, Lohnherstellern und Dienstleistern gemäß Kapitel 7 des EU-GMP-Leitfadens „Ausgelagerte Tätigkeiten“</li>
<li>Einleitung und Kontrolle der erforderlichen Folgemaßnahmen (Korrekturen, CAPAs)</li>
<li>Koordination und Durchführung von Freigabeprozessen pharmazeutischer Produkte</li>
<li>Management von Änderungen und Abweichungen im Herstellungsprozess und während Stabilitätsuntersuchungen</li>
<li>Planung &amp; Durchführung von Selbstinspektionen</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen pharmazeutischer Produkte</li>
<li>Durchführung und Koordinierung von Stabilitätsprüfungen nach ICH Guideline</li>
<li>Kommunikation mit Behörden, Bezirksregierung Köln, BfArM, AMK etc.</li>
<li>Planung und Integration neuer Prozesse und Sicherstellung deren Konformität gegenüber den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Guidelines</li>
<li>Vorbereitung der Dossiers zur Beantragung von Lizenzen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches / chemisch-technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Erfahrung im Bereich der Qualitätskontrolle oder Qualitätssicherung in der Pharma- oder Lebensmittelherstellung z.B. als QMB (Qualitätsmanagementbeauftragter)</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen im GMP-Umfeld sowie den relevanten Regularien</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Zahlenaffinität</li>
<li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scale-Up-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team</li>
<li>Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt</li>
<li>Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und motivierten Unternehmenskultur</li>
<li>Große Getränkeauswahl und regelmäßige Events &amp; Lunches mit dem gesamten Team</li>
<li>Eine moderne Gebäudeinfrastruktur inkl. Kantine</li>
<li>Klarer Fokus auf Outcomes statt Hierarchie</li>
<li>Starkes Wachstum in der Karriere und deiner Persönlichkeit</li>
</ul>
Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Du möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

(Senior) Quality Manager (w/m/d) - vorerst als Elternzeitvertretung befristet auf 1,5 Jahre 

Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße
Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis, 
modernster Testinfrastruktur und Projektmanagement-Know-how beschleunigen wir 
Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.
Wir:
<ul>
<li>sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.</li>
<li>sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.</li>
<li>sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.</li>
<li>sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.</li>
<li>haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.</li>
<li>haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
Steuere den gesamten Recruitingprozess von der Anforderung bis zur Unterschrift – schnell, verbindlich und mit messbarem Impact. Sorge dafür, dass jede Besetzung fachlich passt, kulturell wirkt und wirtschaftlich trägt.
<ul>
<li>End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess: 
Du steuerst den gesamten Prozess von Stellenanforderung, Sourcing, Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift – verbindlich, datenbasiert und mit klarer Zielorientierung.</li>
<li>Eigenständige Wahl von Kanälen &amp; Tools: 
Du entscheidest, wo und wie gesucht wird – ob direkt, über Plattformen oder durch kreative Kampagnen.</li>
<li>Direkter Zugang zu Hiring-Managern &amp; Entscheidern: 
Du nimmst Anforderungen auf, challengst bei Bedarf – und beschleunigst Entscheidungen.</li>
<li>Ownership für Recruiting-KPIs &amp; A-Player-Dichte: 
Du misst, steuerst und optimierst die Qualität der Besetzungen – mit Fokus auf Wirkung statt nur auf Anzahl.</li>
</ul>
Dein Erfolg wird messbar durch
<ul>
<li>≥ 85 % A-Player nach 6 Monaten</li>
<li>≥ 80 % aller Bewerber mit A-Player-Score ≥ 8/10</li>
<li>≤ 30 Tage Time-to-Hire</li>
<li>≥ 10 qualifizierte Interviews / Woche</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Fachlich
<ul>
<li>A-Player Recruiting &amp; Topgrading Know-how: 
Du erkennst Talente, bevor sie es selbst wissen – und bringst sie ins Team.</li>
<li>Branchen- &amp; Rollenverständnis: 
Du verstehst die Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt sie in Suchstrategien.</li>
<li>Tool-Kompetenz im Recruiting Tech Stack: 
Erfahrung mit Recruitee, Personio, LinkedIn Recruiter oder Topgrading-Scorecards.</li>
</ul>
Persönlich
<ul>
<li>Speed &amp; Priorisierungsstärke:</li>
</ul>
Du reagierst schnell, denkst voraus und behältst den Fokus.
<ul>
<li>Empathie &amp; Überzeugungskraft:</li>
</ul>
Du gewinnst Vertrauen bei Kandidat:innen und Hiring-Managern – auch in kritischen Gesprächen.
<ul>
<li>Ownership &amp; Closing-Kompetenz:</li>
</ul>
Du bringst Prozesse über die Ziellinie – verbindlich und wirkungsvoll.
Methodisch
<ul>
<li>Systematisches Sourcing &amp; Interviewstruktur: 
Du baust Funnels auf, die wirken – mit Scorecards, Pre-Checks und klarem Prozess.</li>
<li>KPI-basiertes Recruiting &amp; Funnelsteuerung: 
Du steuerst nach Time-to-Hire, Interview-Quote, Offer-Akzeptanz.</li>
<li>Candidate Experience Design: 
Du gestaltest ein Erlebnis, das A-Player überzeugt – vom ersten Kontakt bis zum Start.</li>
</ul>
Deine Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem skalierenden Umfeld</li>
<li>Sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. JOIN, Recruitee, LinkedIn Recruiter)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibel arbeiten, fokussiert liefern: Freiheit im Alltag, Verantwortung im Ergebnis.</li>
<li>Leistung zählt: Wir investieren in Menschen, die liefern – mit starken Benefits und 
echter Entwicklung.</li>
<li>Vorausschauend denken: Vermögenswirksame Leistungen &amp; Vorsorge für die, die 
Zukunft gestalten.</li>
<li>Energie, die antreibt: Vegetarische Mahlzeiten in der V-Lounge – bezuschusst, 
gesund, effizient.</li>
<li>Mobilität mit Haltung: Lade dein E-Auto mit eigenem PV-Strom, nutze JobRad oder 
unser eigenes Carsharing – Nachhaltigkeit als Selbstverständnis.</li>
</ul>
Mach den Unterschied und entwickle dich dabei weiter.
VISPIRON SYSTEMS wurde 2002 gegründet und ist ein R&amp;D-Dienstleister mit Sitz in München. 
Unsere 250 Macher setzen ihr Entwicklungs- und Projektmanagement-Know-how mit Leidenschaft und Pragmatismus ein, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Automobil der Zukunft zu entwickeln.
Wir arbeiten auf Basis des Scale-Up-Frameworks. Mit klarem Strategic-Thinking und konsequentem Execution-Planning. Du wirst von Beginn an organisatorische Klarheit und Rollenklarheit in allen Bereichen vorfinden.
In monatlichen 1:1-Gesprächen stehst du in Mittelpunkt und tauschst dich wie in einem Coaching-Prozess über die Core Values, deine individuelle Performance und persönliche Weiterentwicklung aus.
Wir sind performance-orientiert, ambitioniert und lernfreudig. Wir fördern Menschen, die eigenständig Verantwortung übernehmen, Resultate schaffen und stetig besser werden wollen.
Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern welchen Unterschied du machst.
Dein Ansprechpartner
Sophie Lang
Tel.: +49 17615297101

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die Kamberi Group sucht zentral für eine Tochtergesellschaft im Transportwesen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung mit strategischem Denken verbindet.
In dieser Position leitest du ein kleines Team, steuerst den täglichen Transportablauf und bringst neue Strukturen für mehr Effizienz und Transparenz auf den Weg.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung des Transport- und Dispositionsteams</li>
<li>Verantwortung für Tourenplanung, Fahrereinsatz und termingerechte Auftragsabwicklung</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Abläufe – mit Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung</li>
<li>Einführung und Weiterentwicklung moderner Prozesse und Tools in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li>
<li>Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Leistungsstandards</li>
<li>Aufbau und Auswertung von Kennzahlen (KPI) zur transparenten Prozesssteuerung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Ausbildung im Bereich Spedition, Transport oder Logistik – oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder Transportleitung, idealerweise mit erster Führungserfahrung</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Weiterentwicklung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ERP-, TMS- oder Telematiksystemen (z. B. Transporeon, TIMOCOM, LIS etc.)</li>
<li>Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hands-on-Mentalität und Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmensverbund</li>
<li>Die Möglichkeit, bestehende Abläufe aktiv zu modernisieren und eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Unterstützung durch die Kamberi Group in Personal-, Prozess- und IT-Themen</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektive</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team</li>
<li>Ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert</li>
<li>Firmenfahrrad für Ihre Flexibilität</li>
<li>Täglich frische und gesunde Mahlzeiten</li>
<li>Attraktive Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit Sporthäusern</li>
<li>Firmengesundheitspaket</li>
</ul>
Die Kamberi Group ist ein innovativer Unternehmensverbund, der sich durch Vielfalt und unternehmerische Stärke auszeichnet.
Mit Expertise in Bau- und Immobilienprojekten, hochwertigen Gastronomie- und Catering-Lösungen, professionellem Eventmanagement sowie umfassendem Consulting verbinden wir strategisches Denken mit kreativen Ansätzen. 
Unser Ziel ist es, in jedem Bereich nachhaltige, moderne und praxisnahe Lösungen zu schaffen – für Partner, Kund:innen und Mitarbeitende gleichermaßen.

Teamleiter Transport & Disposition - Schwerpunkt Prozessoptimierung (w/m/n)

Die Marke KERN &amp; SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik. Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN &amp; SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen für unsere Kalibrierpartner in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich</li>
<li>Prüfung und Ausstellung von Kalibrierscheinen für elektronische Waagen und Prüfgewichte</li>
<li>Organisation, Auswertung und Abrechnung von Schulungen</li>
<li>Telefonische Betreuung unserer Kalibrierpartner im deutschsprachigen Raum sowie in Frankreich</li>
<li>Erstellung und Pflege von QM-Dokumentvorlagen</li>
<li>Tätigkeit als Auditor (Qualifizierung übernimmt die KERN &amp; SOHN GmbH)</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Französisch) von Vorteil</li>
<li>Freude an der Kommunikation mit Kunden und Partnern</li>
<li>Interesse an Metrologie und messtechnischen Themen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)</li>
<li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement (ISO 9001, DIN EN ISO 17025) wünschenswert</li>
<li>Reisebereitschaft (bis zu 8 Reisewochen pro Jahr)</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
DEINE KERN PLUS-PUNKTE
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Gesundheitsbonus
+ Flexible Arbeitszeitmodelle
+ Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Bahnstation in 5 min Entfernung
+ Gesundheitstag
+ Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass®
+ Flexible Urlaubsplanung
+ Kostenloses Mineralwasser/Kaffee
+ 1 gratis Team Lunch/Monat
+ Familiengeführtes Unternehmen
+ Standortsicherheit
INFOS 
Infos erhalten Sie bei Michael Stark, 
Teamleiter Prüfdienst Kalibrierpartnerschaft, 
unter Telefon +49 7433 9933 - 164
BEWERBUNG 
Wir freuen uns auf Sie: 
KERN &amp; SOHN GmbH 
Sophie Schubert · HR Recruiting 
Ziegelei 1 
72336 Balingen-Frommern 
Telefon +49 7433 9933 - 381

Kaufm. Sachbearbeiter (m/w/d) für Prüfdienstleistungen & Auditor (m/w/d) in Deutschland 

Sie sind an der Schifffahrt interessiert und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Zur Zeit haben wir keine Stellen ausgeschrieben, sind aber immer aufgeschlossen für Initiativbewerbungen!
<h2>Aufgaben</h2>
Initiativ. Unsere Firmengruppe bietet an drei norddeutschen Standorten verschiedenste Dienstleistungen in Schifffahrt, Finanzierung, Handel und Versicherung an.
<h2>Qualifikation</h2>
Sie sind ambitioniert und neuen Ideen aufgeschlossen? Arbeiten gerne im Team und sind interessiert daran mit Leuten auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten? Gerne schauen wir uns Ihre Bewerbung an.

Initiativbewerbung für den Land - und Seebereich

<h2>🚀 Karriere-Upgrade für Hörakustiker (w/m/d): Trainer im Partnermanagement</h2>
Raus aus dem Fachgeschäft – rein ins Zukunftsmanagement!
Sie lieben die Hörakustik, möchten aber Ihre Karriere auf das nächste Level heben? Sie suchen eine spannende Schnittstelle zwischen Fachwissen, Training und Innovationsentwicklung?
Als das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten revolutioniert audibene die Branche. Wir bieten unseren Kund:innen durch unser digitales Geschäftsmodell eine einzigartige Versorgung. Jetzt suchen wir Sie, um unsere Partner-Hörakustiker mit Ihrem Fachwissen zu begeistern und weiterzuentwickeln.
Werden Sie in Mainz oder Berlin Teil unseres Partnermanagements und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Hörakustik mit!
Was Sie bei uns bewegen: Ihre Rolle als Trainer
In dieser zentralen Funktion verlassen Sie die traditionellen Pfade des Fachgeschäfts und nutzen Ihr Akustikwissen, um unser Netzwerk zu stärken:
<ul>
<li>Innovations- und Wissensmanager: Sie erarbeiten in Workshops und Trainings mit unseren Partnern vor Ort Lösungen zu aktuellen Akustikthemen, der optimalen Kundenversorgung und dem Umgang mit neuen Kundengenerationen.</li>
<li>Netzwerk-Bindeglied: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle, erarbeiten Best Practices und sorgen für den aktiven Wissenstransfer in unserem Partnernetzwerk.</li>
<li>Zukunftsgestalter: Im Team entwickeln und implementieren Sie neue, zukunftsweisende Ansätze in den Bereichen Anpassung, Hörmessung und Nachsorge.</li>
<li>Schulungs-Experte: Sie leiten Workshops und Schulungen, um das strategische Beratungsdreieck aus audibene, Kundenberatung und Partnernetzwerk nachhaltig auszubauen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen: Ihr Profil
Sie sind ein kommunikationsstarker Akustiker, der Wissen leidenschaftlich gerne teilt:
<ul>
<li>Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (Geselle/Meister (w/m/d)).</li>
<li>Branchen-Know-how: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Hörakustik-Branche.</li>
<li>Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit, um erfolgreich Netzwerke auf- und auszubauen.</li>
<li>Trainer-DNA: Idealerweise erste Erfahrung im Leiten von Workshops, Seminaren oder Schulungen.</li>
<li>Mindset: Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und eine Leidenschaft für Innovation und Weiterentwicklung.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten: Ihre Vorteile bei audibene</h2>
<ul>
<li>Sicherer Karrierewechsel: Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche, die weltweit wächst (von Berlin bis Seoul).</li>
<li>Netzwerk-Entwicklung: Bauen Sie Ihr persönliches Netzwerk in der gesamten Hörakustik-Branche massiv aus.</li>
<li>Professionelles Wachstum: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Fördermöglichkeiten und die Chance, die Branche aktiv mitzugestalten.</li>
<li>Attraktives Umfeld: Ein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro in Mainz mit einem engagierten und positiven Team.</li>
<li>Umfangreiche Benefits:
<ul>
<li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen.</li>
<li>Weltweite Trainingsmöglichkeiten via Urban Sports (oder ähnliches, wenn präziser).</li>
<li>Regelmäßige und attraktive Team- und Firmenevents, kostenfreie Mittagessen mit dem Team etc.</li>
<li>Sehr attraktives Gehaltspaket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, z.B. 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz vor Ort</li>
</ul>
</li>
</ul>
Werden Sie Teil des besten Teams am Markt!
Wenn Sie bereit sind, Ihren beruflichen Horizont zu erweitern und die Zukunft der Hörakustik mitzugestalten, dann ist dies Ihre Chance. Wir glauben daran, dass die Welt sich besser versteht, wenn sie besser hört.
Starten Sie ab sofort Ihre Karriere bei audibene und bewerben Sie sich jetzt 🚀👂🚀👂
audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 12 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.
Wir suchen Hörakustik- Gesellen/Meister und Fachberater in Mainz in Vollzeit.
Werde jetzt ein Teil von uns und hilf dabei, dass sich die Welt besser versteht!
Gehörst du zu den Hörakustikern, die ihren Beruf wirklich gern machen aber wissen wollen was die Hörakustikbranche außerhalb des Fachgeschäfts zu bieten hat? Hast du Spaß, dein Wissen in Trainings weiterzugeben und den Austausch mit anderen Hörakustik-Experten vor Ort zu pflegen? Willst du Teil eines international erfolgreichen Unternehmens werden und mitgestalten? "Der Branche treu bleiben und trotzdem raus aus dem Fachgeschäft"
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Büro in Mainz
Hörakustiker (w/m/d) als Trainer
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>In deiner Funktion als Trainer bearbeitest du mit unseren Partnern vor Ort in Workshops akustikrelevante Themen wie: den Umgang mit einer neuen Generation von Kunden oder Entwicklung von Lösungen zur optimalen Versorgung der Kunden.</li>
<li>Du agierst als Bindeglied in unserem Partnernetzwerk und erarbeitest best-practices und einen Wissenstransfer, um die Branche stetig weiterzuentwickeln.</li>
<li>In unserem Zukunftsteam entwickelst du Ansätze zur Anpassung, Hörmessung, und Nachsorge und setzt diese um.</li>
<li>Du leistest Workshops und Schulungen, um das Beratungsdreieck audibene, Kundenberatung und Partnernetzwerk auszubauen.</li>
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Dein Profil:
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<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (Geselle (w/m/d) oder Meister (w/m/d)).</li>
<li>Du hast Erfahrungen in der Hörakustik-Branche gesammelt.</li>
<li>Du weist hohe soziale Kompetenzen auf und hast Erfahrungen im Aufbauen und Pflegen von Kundenbeziehungen gesammelt.</li>
<li>Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Leiten von Seminaren oder Workshops sammeln.</li>
<li>In deinen bisherigen Tätigkeiten konntest du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität unter Beweis stellen.</li>
</ul>
Was wir bieten:
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<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen und einer zukunftssicheren Branche und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Die Möglichkeit dein Netzwerk in der Hörakustiker Branche weiter zu entwickeln.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Firmen.</li>
<li>Weltweit die Möglichkeit zu trainieren via Urban Sports.</li>
<li>Regelmäßige Team – und Firmenevents in den schönsten Locations von Berlin und Mainz.</li>
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Werde Teil des besten und positivsten Teams am Markt und nehme Deinen und den Erfolg Deines Teams selbst in die Hand. Die Stelle ist ab sofort verfügbar, also bewirb` Dich bei uns, und sichere Dir schon jetzt den Einstieg in Deine Zukunft bei audibene!

Trainer im Partnermanagement (m/w/d)

Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von erfahrenen Unternehmern und unterstützt von einigen der renommiertesten Investoren in Europa, wachsen wir schnell und suchen Dich zur Unterstützung unseres Teams:
In Deiner Rolle als Werkstudent Accounting (m/w/d) unterstützt Du unser Finance &amp; Accounting Team in allen Themen rund um die vorbereitende Buchhaltung und gewinnst tiefgreifende Einblicke ins abwechslungsreiche Aufgabenspektrum rund um den Immobilien-Bereich.
<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Vorbereitende Buchhaltung der Kreditkartenabrechnungen und Eingangsrechnungen aller Teams</li>
<li>Erfassung und Zuordnung aller buchhalterisch relevanten Vorgänge für unsere Gesellschaften.</li>
<li>Erfassung und Vor-Kontierung aller Eingangsrechnungen in unseren digitalen Expense Management Tool (Finway).</li>
<li>Überwachung der Zahlungsausgänge und Kontenklärung.</li>
<li>Erstellung von Intercompany Rechnungen.</li>
<li>Ad-Hoc Analysen.</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Eingeschriebene/r Student/in für Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang vorzugsweise mit Schwerpunkt Accounting/Finance.</li>
<li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, und PowerPoint).</li>
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<h2>Benefits</h2>
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<li>Deine Chance, eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.</li>
<li>Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.</li>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für Deine eigenen Ideen.</li>
<li>Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li>
<li>Kompetitives Gehalt und der übliche Startup Schnick-Schnack.</li>
<li>Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!</li>
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Du bist aufgeschlossen, motiviert und interessierst Dich für den Immobilienmarkt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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