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<h2>Anstellungsdetails</h2>
Permanent Contract, Full-or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin 
<h2>Info</h2>
<h2>Who we are</h2>
We operate the international <a href="https://www.kaufland.de/" target="_blank">online marketplaces</a> of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team. 
We love flexibility! You have the freedom to choose whether you want to work remotely (within Germany) or at one of our offices in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or in our co-working space in Berlin. You decide what works best for you!​ 
In <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/team/marketplace-management/?utm_source=Stellenausschreibung&amp;utm_medium=teampage&amp;utm_campaign=MarktplatzManagement_EN&amp;utm_id=120525" target="_blank">Marketplace Management</a> we work behind the scenes to make sure that new offers keep turning up on our online marketplaces. Each team focuses on one area. In the <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/sales/?utm_source=Stellenausschreibung&amp;utm_medium=teampage&amp;utm_campaign=Sales_EN&amp;utm_id=120525" target="_blank">Sales team</a>, the tasks revolve around acquiring new sellers to sell on our online marketplaces on a national and international level.​ 
<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Your tasks – this is what awaits you in detail</h2>
<ul>
<li>You are responsible for identifying and approaching top international online sellers and brands</li>
<li>You improve the breadth and depth of the marketplace's assortment with international sellers</li>
<li>You are responsible for the constant monitoring and analysis of the competition inorder to identify potential partners</li>
<li>You support our sellers commercially and technically</li>
<li>You convert ideas of our sellers into new features</li>
<li>You present our marketplace on site at international e-commerce trade fairs</li>
<li>You work closely with technology, marketing and product data management</li>
</ul>
<h2>Profil</h2>
<h2>Your profile – this is what we expect from you</h2>
<ul>
<li>You have a university degree or a commercial apprenticeship</li>
<li>You ideally have professional experience/sales experience in the e-commerce sector</li>
<li>You can inspire other people and convince them quickly with your communication skills</li>
<li>You are characterized by your proactive attitude and strong team spirit</li>
<li>You have a creative mindset and your analytical &amp; conceptual strength always bring you forward</li>
<li>You are fluent in English (C1) and either Spanish, Italian, French or Dutch (on a native speaker level) and enjoy working in an international environment</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or our co-working space in Berlin!</li>
<li>Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more</li>
<li>Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling</li>
<li>Vacation &amp; Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!</li>
<li>Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!</li>
<li>‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility</li>
<li>Corporate Benefits: We offer you attractive discounts with top brands</li>
<li>Free choice of hardware: Mac or Lenovo, it's up to you</li>
<li>Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback</li>
<li>This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.</li>
<li>We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/blog/insights/digital-onboarding-with-our-welcome-day/" target="_blank">digital onboarding journey</a>, the <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/blog/insights/our-buddy-programme-for-a-perfect-onboarding-process/" target="_blank">buddy program</a>, and regular team and company events, all-hands meetings, <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/blog/insights/powerful-mornings/" target="_blank">powerful mornings</a>, and much more!</li>
</ul>
Check out our <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/culture/" target="_blank">Principles</a> &amp; our <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/blog/" target="_blank">blog</a> for even more insights into our company culture! 
<h2>Diversity at Kaufland e-commerce</h2>
We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more <a href="https://kaufland-ecommerce.com/en/diversity/" target="_blank">here</a>! 
<h2>Bewerben</h2>
Why are you the perfect fit for this position? Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures!
How would you like to be addressed? 
Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV.
<h2>Ansprechpartner</h2>
Your contact person: Michèle Dyllong 
Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG 
Postal address: 
Habsburgerring 2 
50674 Köln 
We are looking forward to your application!

Sales Manager (all genders) International Marketplace

Setting HQ is Berlin's premier boutique office provider, connecting businesses with innovative workspace solutions across the capital. Since 2014, we've been bridging the gap between traditional real estate and modern workplace needs, helping over 3,000+ companies find their perfect office space. From independent spaces and private offices to traditional setups and open workspaces, we specialize in flexible office solutions that foster thriving cultures and vibrant communities.
Our mission is simple: make space work. We transform, broker, and create office spaces that allow businesses to reach their maximum potential, with zero commission and 100% market coverage. Based in the heart of Berlin, we're passionate about helping entrepreneurs, creators, and innovators find spaces where they can do their best work.
We're seeking a detail-oriented Operations Manager to join our dynamic team and support our Head of Operations in delivering exceptional service to our partners and clients. This role is perfect for someone who thrives in a fast-paced environment, loves problem-solving, and wants to be part of Berlin's innovative real estate scene.
You'll be the operational backbone supporting our Operations team, ensuring smooth day-to-day operations while maintaining our high standards of partner satisfaction and operational excellence.
<h2>Tasks</h2>
Partner Support &amp; Communication
<ul>
<li>Assist in responding to partner requests within our 2-hour internal SLA</li>
<li>Support incident management for operational and customer support areas</li>
<li>Own collaboration with internal teams for handback and handover processes</li>
<li>Maintain clear communication channels with partners and stakeholders</li>
</ul>
Process Improvement
<ul>
<li>Identify opportunities to streamline operational workflows</li>
<li>Assist in implementing new operational procedures and standards</li>
<li>Support training initiatives for operational processes</li>
<li>Contribute to operational efficiency improvements</li>
</ul>
Documentation &amp; Reporting
<ul>
<li>Track and report on operational metrics and KPIs</li>
<li>Update and maintain operational records (office setups, damages, maintenance contacts)</li>
<li>Support documentation of handback processes and damage assessments</li>
</ul>
Administrative Operations
<ul>
<li>Support the preparation of payment reminders and follow-up processes</li>
<li>Help maintain vendor and contractor databases</li>
<li>Support operationalising general office administration and operational tasks</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Essential Requirements
<ul>
<li>1-3 years of operations, administration, or customer service experience</li>
<li>Strong organizational skills with exceptional attention to detail</li>
<li>Excellent fluent written and verbal communication skills in German. Proficiency in English is a strong plus.</li>
<li>You have the ability to execute, manage time-sensitive tasks in a fast-paced, highly entrepreneurial environment</li>
<li>Problem-solving mindset with ability to work under pressure</li>
<li>Team player who can also work independently</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Be part of the future : An underserved space that is traditional in all sense, we are on a mission to redefining the future of office spaces
<ul>
<li>Performance based bonus scheme</li>
<li>Flexible work hours : We value effectiveness, over number of hours spent in the office</li>
<li>Team culture : Be part of a team who value in person collaboration and results; alongside other things we also have events like Wednesday team lunch</li>
</ul>
We strive for simplicity and thus also in the hiring process. The process is 3-fold
<ol>
<li>Get to know - Krishna | 30 Minutes</li>
<li>Cultural Fit - Johnathan | 30 Minutes</li>
<li>Get to know our processes &amp; spaces - Krishna &amp; Isabell | 60 Minutes</li>
<li>Offering &amp; Joining</li>
</ol>

Operations Manager / Specialist Real Estate

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 23.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.
Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.
Für diesen Bereich suchen wir ab sofort Unterstützung als
Chemisch-Technischer Assistent (m/w/d)
Standort Weilheim. Bei der Position geht es um die chemische Produktion von Chemikalien, Standardlösungen und Reagenzien in Kleinansätzen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Prüfungen zur Qualitätssicherung mit analytischen Verfahren (z. B. Ionenchromatographie, Photometrie, Refraktometrie, Potentiometrie)</li>
<li>Kontrolle und Dokumentation von Messwerten während des Fertigungsprozesses</li>
<li>Durchführung von Prüf -und Justagetätigkeiten, Einstelltätigkeiten für Produktionsanlagen</li>
<li>Eigenständige Entnahme und Überprüfung von Proben zur Sicherstellung der Produktqualität</li>
<li>Statistische Auswertungen im Rahmen der Qualitätssicherung</li>
<li>Durchführung von LEAN- und Six Sigma-Maßnahmen</li>
<li>Erstellung und Einführung von SOPs (Standard Operating Procedures)</li>
<li>Reinigung, Wartung und einfache Reparatur der Produktionsanlagen</li>
<li>Erstellung von Protokollen zum Fertigungsverlauf</li>
<li>Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Behebung von technischen Störungen im Arbeitsablauf</li>
<li>Abmessen von Rohstoffen sowie Befüllen und Bedienen der Produktionsanlagen</li>
<li>Abfüllen der fertigen Produkte und Bereitstellen von Rohstoffen und Gebinden für andere Abteilungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum CTA, Chemielaboranten, Chemie Techniker oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Idealerweise berufliche Erfahrungen in der chemischen Produktion und Qualitätssicherung</li>
<li>Eigeninitiative und Organisationsvermögen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Flexibles Gleitzeit-Modell, Mobiles Arbeiten, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.
Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.
Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.
Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

Chemisch-Technischer Assistent (m/w/d), CTA

Wir sind Status Quo Breaker, Game Changer und Pathway Maker!
Mit unserer Gesundheitsplattform myoncare verändern wir den Gesundheitsmarkt und wollen als führendes Ökosystem eine exzellente Gesundheitsversorgung für alle Patienten auf der Welt ermöglichen.
Wie wir das schaffen?
Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt!
Wir vernetzen alle Akteure des Gesundheitssystems, um sicherzustellen, dass Patienten die richtige Therapie zur richtigen Zeit und im richtigen Umfang erhalten. Alles mit dem Engagement und der Zustimmung des Patienten.
myoncare sammelt klinische Patientendaten dank geprüfter Blockchain, ohne eigenen Zugriff, und gewährleistet deren Sicherheit durch Verschlüsselung. Erstmals werden alle Funktionen der Patientenversorgung, die bisher als Einzellösungen oder in unvollständiger Form existierten, in einer Anwendung gebündelt!
Wir haben Großes vor - heute und morgen! Und deshalb suchen wir Innovatoren, Veränderer und Köpfe, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Talent und Engagement sind der Schlüssel und deshalb brauchen wir DICH! Komm in unser Team und hilf uns, unsere Mission zu verwirklichen.
myoncare bietet Dir einen Raum, in dem Du Deine Problemlösungsmuskeln spielen lassen, Deine Fähigkeiten entwickeln und erweitern und an Projekten arbeiten kannst, die wirklich wichtig sind, damit Du mit uns wachsen kannst.
Erlebe und gestalte die digitale Revolution des Gesundheitswesens hautnah als unser 
Legal Counsel (w/m/d).
<h2>Aufgaben</h2>
Vertragsgestaltung und -anpassung: Erstellen und Überarbeiten von Verträgen für unsere Kunden, um rechtliche Sicherheit und klare Bedingungen zu gewährleisten.
Vertragsverwaltung: Überwachung und Pflege bestehender Vertragsbestände, einschließlich Fristenmanagement und Vertragsarchivierung.
Datenschutz: Verwaltung und Koordination aller datenschutzrelevanten Fragestellungen als interner Datenschutzkoordinator.
Rechtsberatung: Unterstützung des Managements und anderer Abteilungen in allen rechtlichen Belangen, insbesondere im Bereich Vertragsrecht und Datenschutz.
Schulungen: Durchführung von internen Schulungen zu rechtlichen Themen, insbesondere zum Datenschutz.
<h2>Qualifikation</h2>
Abgeschlossenes Jurastudium und idealerweise eine Zulassung als Rechtsanwalt.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertragsrecht und Datenschutz.
Fundierte Kenntnisse der DSGVO und anderer relevanter Datenschutzgesetze.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unser Unternehmen bietet nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch eine Gehaltsstruktur, die sich entsprechend Deiner Leistungen individuell weiterentwickelt.</li>
<li>Bei myoncare bist Du nicht einfach ein weiteres Glied im System, sondern ein entscheidender Bestandteil, der unsere Ökosystem vorantreibt. Jede Idee ist wertvoller Input für unsere digitale Gesundheitsplattform. Wir wollen mit Dir einen Gestalter, der die digitale Transformation des Gesundheitswesens entscheidend mitgestaltet!</li>
<li>Wir bieten Top- Performern nicht bloß einen Karriereweg, sondern einen regelrechten Karriere-Highway, um mit Vollgas in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern! Deine Leistung ist der Maßstab! Die Dynamik unseres Unternehmens ist die Chance für Deinen Aufstieg.</li>
<li>Unser Büro ist nicht nur ein Ort zum Wohlfühlen, sondern ein Ort des Geschehens, der sich mitten im Herzen von München befindet. Ein Ort, der Geschichte schreibt!</li>
<li>Dein Onboarding ist alles andere als Standard – es ist maßgeschneidert und auf Deine Position im Unternehmen angepasst. Du sollst bei uns menschlich und fachlich bestens ankommen.</li>
<li>Bei myoncare gestalten und arbeiten Menschen aus der ganzen Welt am neuen digitalen Gesundheitssystem der Zukunft. Vielfalt macht uns stark!</li>
<li>Unseren Teamgeist füttern wir mit dem Feiern unserer Erfolge: Neben informativen Lightning- Talks freuen wir uns immer auf unsere sportlichen und kulinarischen Events.</li>
<li>Die Oncare Kaffee- und Teestationen sind wie kleine Oasen, die Deinen Tag mit Energie und Neuigkeiten bereichern!</li>
<li>Mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm macht das Shoppen besonders Spaß!</li>
<li>Genieße nicht nur Deine mitgebrachte Mittagsstulle, sondern erlebe ein kulinarisches Abenteuer in unserer Balan-Hub-Umgebung! Von exotischen asiatischen Gerichten bis hin zu köstlichen Zimtschnecken – unsere Nachbarschaft ist ein Paradies für Feinschmecker!</li>
</ul>
Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft!
Werde Teil der ONCARE Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Dich!
Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!

Legal Counsel (w/m/d) - Vertragsrecht & Datenschutz

We’re seeking an accomplished Staff Software Engineer (Django specialist) to serve as the go-to expert for one of Europe’s fastest-growing legal-tech scale-ups. Our AI-enabled products are already in the hands of thousands of law-firm and in-house customers; now we need the deepest Django expertise to harden and extend the platform’s core while we accelerate feature velocity and market expansion.
Reporting directly to the Head of Engineering, you will own our most complex services and architectural decisions, shaping everything from database schemas and asynchronous task flows to performance tuning and security hardening. Familiarity with Vue 3 or modern frontend tooling is required to enable you to work on features from end to end.
For a builder who thrives on untangling intricate code paths, crafting elegant abstractions, and elevating team capability through example and guidance, this role offers uncommon influence on a modern, cloud-native platform poised for rapid growth.
Your Challenge and Opportunity in This Role
This is a rare chance to define—at staff-engineer depth—how a rapidly expanding product is designed, shipped, and maintained. As our resident Django authority, you will translate nuanced product requirements into resilient, scalable software; establish service boundaries, migration strategies, and CI/CD guardrails; and ensure our Python stack is battle-tested in production. Expect genuine ownership of mission-critical code, a seat at the table for technical strategy, and the ability to shape how our engineering organisation solves its hardest problems as we scale across markets and use cases.
<h2>Tasks</h2>
Strategy &amp; Implementation
<ul>
<li>Architect and deliver robust, scalable solutions for the entire product suite, taking full ownership of complex initiatives end-to-end.</li>
<li>Design and evolve sophisticated systems that meet performance, security, and maintainability goals.</li>
<li>Define and champion best practices for development, testing, and deployment across teams and services.</li>
<li>Remain a core hands-on contributor across the stack, debugging the hardest issues and setting the quality bar through example.</li>
</ul>
Technical Leadership (Lateral)
<ul>
<li>Act as the primary technical authority and point of escalation for intricate engineering challenges.</li>
<li>Mentor engineers via design reviews, pair programming, and knowledge-sharing sessions, raising overall team proficiency without direct line management.</li>
<li>Drive adoption of engineering standards, observability, and continuous improvement, ensuring repeatable, high-quality delivery at scale.</li>
</ul>
Cross-functional Collaboration
<ul>
<li>Work closely with product, design, and AI engineering partners to translate ideas into reliable, user-facing functionality.</li>
<li>Partner with the Head of Engineering to refine the technical roadmap and align architectural decisions with business objectives.</li>
<li>Communicate complex software concepts and trade-offs clearly to both technical and non-technical stakeholders, fostering informed, data-driven decisions.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Technical Expertise
<ul>
<li>Production-grade Python &amp; Django mastery with clean, modular architecture patterns.</li>
<li>Modern frontend know-how in Vue 3 (preferred) or React for seamless end-to-end delivery.</li>
<li>Proven success scaling high-traffic systems: performance tuning, horizontal/vertical scaling, resiliency patterns.</li>
<li>Rigorous quality mindset: pytest unit suites, Cypress integration/e2e, and contract tests baked into CI.</li>
<li>Automation-first approach: GitHub Actions pipelines, Dockerised services, IaC with Terraform for reproducible environments.</li>
<li>Data-layer depth: PostgreSQL optimiser/tuning, Redis caching, event/queue pipelines with RabbitMQ or Kafka.</li>
<li>API craftsmanship: idiomatic REST and GraphQL design, versioning strategies, thorough documentation.</li>
<li>“Secure-by-default” practices: OWASP hardening, OAuth/OIDC/JWT flows, GDPR-compliant data handling.</li>
</ul>
Soft Skills
<ul>
<li>Operates independently as the primary technical point of escalation, driving solutions across the stack.</li>
<li>Mentors peers through design reviews, pair programming, and knowledge sharing, uplifting overall engineering quality.</li>
<li>Communicates complex software trade-offs clearly to engineers, PMs, and other non-technical stakeholders.</li>
</ul>
Must have:
<ul>
<li>You must be located in the CET -2/+2 zone for this role!</li>
<li>You must have at least 4 years of experience with Django</li>
<li>You must have at least 8 years of professional experience as a Software Developer</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
🚀 Foundational Impact – Help to deliver our Engineering strategy
🔒 Technical Ownership – Full ownership of our the features from end to end
🌱 Growth Environment – Work at the cutting edge of generative AI and LLMs
💼 Leadership Visibility – Flat hierarchy with direct report to the Head of Engineering
🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere 
💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need 
🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle
If you're passionate about pushing the boundaries of what's possible with SaaS softwares with AI and want to lead the technical development of one of our multi disciplinary teams while maintaining hands-on involvement, we'd love to hear from you!

Staff Software Engineer

<h2>Einleitung</h2>
Invia Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland – . Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein. 
Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team. 
Du brennst für Daten, Prozesse und effiziente Einsatzplanung – und willst mit deinem strategischen Blick auf das große Ganze wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich an Bord zu holen! Wir suchen eine engagierte Führungskraft als Workforce Management Lead (m/w/d), die unser WFM-Team fachlich anleitet und unsere Kapazitätsplanung über alle Servicekanäle hinweg auf das nächste Level hebt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer WFM-Strukturen und -Prozesse, arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer Serviceziele bei. Ob Forecasting, Echtzeitsteuerung oder Notfallplanung – du behältst den Überblick und handelst datenbasiert, vorausschauend und lösungsorientiert.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die fachliche Führung des WFM-Teams und entwickelst Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Kapazitäts-, Headcount- und Forecast-Planung und sorgst für eine vorausschauende Personaleinsatzstrategie.</li>
<li>Du überwachst und analysierst Service Levels in Echtzeit und rückblickend – kanalübergreifend für Telefon und E-Mail (ab 2026 Chat).</li>
<li>Bei Abweichungen von KPIs oder SLAs leitest du geeignete Maßnahmen ein und hältst alle relevanten Stakeholder auf dem Laufenden.</li>
<li>Du entwickelst unsere WFM-Prozesse strategisch weiter und bringst Ideen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung ein.</li>
<li>Du erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards und unterstützt andere Teams mit maßgeschneiderten Analysen zur datengestützten Entscheidungsfindung.</li>
<li>Du entwickelst Notfallpläne für unerwartete Nachfragespitzen oder Betriebsunterbrechungen.</li>
<li>Du koordinierst die Kommunikation zum Ressourcenbedarf und zu Service-Trends mit relevanten Stakeholdern und Management.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Workforce Management, insbesondere in Forecasting, Headcount-Planung und Intraday-Steuerung.</li>
<li>Du bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit WFM-Tools – insbesondere NICE – mit.</li>
<li>Du hast bereits erste Führungserfahrungen (fachlich oder disziplinarisch) gesammelt – idealerweise im Kundenservice-Umfeld.</li>
<li>Du gehst sicher mit Excel und Datenanalyse um.</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – mindestens auf B2-Niveau in beiden Sprachen.</li>
<li>Du bist bereit, 2–3 Tage pro Woche im Leipziger Office präsent zu sein.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche</li>
<li>Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option</li>
<li>Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen &amp; Workshops, kontinuierliches Feedback</li>
<li>Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023</li>
<li>Essen &amp; Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen</li>
<li>Wertschätzung: bis zu 34 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus</li>
<li>Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen</li>
<li>Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit</li>
<li>Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad</li>
</ul>
<h2>Deine Reise zu uns</h2>
Bei uns ist jede Person willkommen – egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei ist Platz für Vielfalt! 
Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen. 
Sind noch Fragen offen schreibe uns gerne eine Mail an . 
Für tiefere Einblicke in unser fluege.de Arbeitsleben folge uns gerne auf und/ oder 
Invia Flights Germany GmbH 
People &amp; Culture 
Dittrichring 18-20 
04109 Leipzig

Team Lead (m/w/d) – Workforce Management – fluege.de

<h2>Über die Rolle</h2>
Als Werkstudent*in im Talent Acquisition Team bekommst du einen vollumfänglichen Einblick in alle Phasen des Recruitings, des Active Sourcings und des Employer Brandings. Du arbeitest aktiv an der Identifikation passender Talente mit, unterstützt unsere Employer-Branding-Projekte und hilfst dabei, den gesamten Recruiting-Prozess effizient zu koordinieren.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Active Sourcing – Du identifizierst passende Kandidat*innen über LinkedIn und andere relevante Plattformen und sprichst sie gezielt, professionell und individuell an</li>
<li>Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – Von der Interviewkoordination über die Kommunikation mit Kandidat*innen bis hin zum CV-Screening</li>
<li>Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen – Zum Beispiel durch Recherche, Content-Erstellung oder Unterstützung bei laufenden Kampagnen</li>
<li>Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio) – Du sorgst für eine strukturierte Datenpflege und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse</li>
<li>Mitarbeit an Projekten im Talent Acquisition – Etwa zur Optimierung unserer Sourcing-Strategien, zur Stärkung der Candidate Experience oder im Bereich Employer Branding</li>
</ul>
<h2>Was Everphone dir bietet</h2>
Unsere Benefits sind gezielt darauf ausgerichtet, dein Wohlbefinden zu fördern, deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. 
Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet
Wir haben einen Arbeitsplatz geschaffen, der dich dabei unterstützt, dein Bestes zu geben: Unser zentral gelegenes, lichtdurchflutetes Büro bietet offene Räume zum Durchatmen, ruhige Ecken für konzentriertes Arbeiten und eine Dachterrasse für sonnige Kaffeepausen. Außerdem erwarten dich:
<ul>
<li>Höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Ein Laptop deiner Wahl</li>
<li>Ein Smartphone deiner Wahl</li>
<li>Ergonomische Stühle</li>
<li>Ein hundefreundliches Büro
Flexibel arbeiten – so wie es für dich am besten passt
Arbeiten bei Everphone basiert auf Vertrauen. Wir wissen: Ein Arbeitsplatz muss zu deinem Leben passen – nicht umgekehrt. Deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität durch:</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>Unsere Workation-Regelung (bis zu 1 Monat pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten)
Dein Wohlbefinden ist unser Investment
Uns ist wichtig, dass es dir langfristig gut geht, du motiviert bleibst und dich nachhaltig mit uns weiterentwickeln kannst. Dafür bieten wir dir unter anderem:</li>
<li>Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio</li>
<li>Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club</li>
<li>Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss</li>
<li>Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr</li>
<li>Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks
Gemeinschaft und Zusammenhalt
Gemeinschaft zählt bei uns. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Verbindung, Teilhabe und gegenseitiger Unterstützung basiert. Austausch und Teamgeist leben wir unter anderem durch:</li>
<li>Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events</li>
<li>Freitags-Drinks</li>
<li>Sommer- und Winterfeste</li>
<li>Unsere Employee Resource Groups
Lernen gehört zum Job
Für uns ist Lernen kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Weg. Wir schaffen Raum für neue Impulse, den Austausch von Wissen und deine persönliche Entwicklung. Dafür stehen dir folgende Angebote zur Verfügung:</li>
<li>Die Everphone Academy</li>
<li>Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander</li>
<li>Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li>
<li>Regelmäßige interne Lernformate und Workshops</li>
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<h2>Das bringst du mit</h2>
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<li>Du bist immatrikulierter Studentin – idealerweise in einem wirtschafts-, wirtschaftspsychologischen oder vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Du hast bereits praktische Erfahrung im Active Sourcing gesammelt und erste Erfolge im Finden und Gewinnen von Talenten erzielt</li>
<li>Du bist sehr sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter und nutzt das Tool routiniert</li>
<li>Du bringst ein gutes Gespür für zielgerichtete Ansprache und Talent-Matching mit – und entwickelst kreative, profilbezogene Nachrichten</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig – und behältst auch bei parallelen Aufgaben, Anfragen und Projekten den Überblick. Dabei kannst du unterschiedliche Stakeholder effizient einbinden</li>
<li>Du kommunizierst professionell mit verschiedensten Ansprechpartner*innen auf allen Ebenen</li>
<li>Erste Erfahrung mit ATS-Systemen, z. B. Personio, ist ein Plus</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 in beiden Sprachen)</li>
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Werkstudent - Talent Acquisition (w/m/d)

<h2>Deine Mission</h2>
Wir suchen ab sofort dich als Office Manager (m/w/d) in unserem Headquarter in München. 
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamische, internationalen Umfeld, wo kein Tag dem anderen gleicht? Du möchtest Teil eines familiären, 4-köpfigen Office-Management Teams sein und maßgeblich zur Organisation und zum reibungslosen Ablauf des Büroalltags bei yoummday beitragen? Dann suchen wir genau Dich! 
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<li>Organisation und Koordination: Als Officemanager:in bist du das Herzstück unseres Büros und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Von der Terminkoordination bis zur Büroorganisation – Du behältst stets den Überblick</li>
<li>Kommunikation: Als zentrale Anlaufstelle bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kunden und Dienstleister. Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss und eine herzliche Begrüßung; denn du bist das erste Gesicht, was unsere Gäste und Mitarbeiter:innen bei yoummday sehen.</li>
<li>Vielfältige Tätigkeiten: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Ob Eventplanung, Projektunterstützung, Fuhrparkmanagement oder die Koordination von Dienstleistern - bei uns ist kein Tag wie der andere.</li>
<li>Administrative Aufgaben: Du bearbeitest selbstständig den Post-, Rechnungs- sowie E-Mail-Ein- und Ausgang und stehst unseren Kunden, Partnern sowie Teammitgliedern persönlich sowie telefonisch zur Seite</li>
<li>Prozessoptimierung: Du hast ein Auge für Verbesserungsmöglichkeiten und bringst Dich aktiv ein, um unsere internen Abläufe effizienter zu gestalten</li>
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<h2>Dein Skillset</h2>
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<li>Erfahrung: Du hast deine kaufmännische oder serviceorientierte Ausbildung (idealerweise in der Hotellerie) erfolgreich abgeschlossen und verfügst bestenfalls über erste Berufserfahrung in den Bereichen Office Management, Team Assistenz oder Event Management</li>
<li>Organisationstalent: Multitasking ist für Dich kein Fremdwort und Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und weist deine Aufgaben richtig zu priorisieren. Deine MS Office-Kenntnisse helfen dir durch den Alltag</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du bist freundlich, aufgeschlossen und hast Freude am Umgang mit Menschen und Lust darauf, die Kultur bei yoummday anzutreiben</li>
<li>Flexibilität: Du liebst die Abwechslung und bist bereit, Dich jeden Tag aufs Neue auf neue Aufgaben und Herausforderungen einzulassen</li>
<li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig und bringst eigene Ideen ein, um unseren Büroalltag noch besser zu machen</li>
<li>Teamplayer : Du liebst es, im Team zu arbeiten und kannst durch deine fließenden Englischkenntnisse auch ein harmonisches Miteinander mit unseren anderen europäischen Standorten pflegen</li>
<li>Sprachskills : Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen und verfügst über eine gesunde Portion Humor.</li>
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<h2>Dein Winning Deal</h2>
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<li>Deine Benefits :Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Job l unch -Zusch uss (69 € im Monat), eine " Givve "-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandioseTeam- undCompanyevents.</li>
<li>Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen C ompany, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “ f uture of work ” zu arbeiten.</li>
<li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und eue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li>
<li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortungzu übernehmen,Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team ausExpert:innendas Unternehmen und dich weiterzuentwickeln .</li>
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Office Manager (m/w/d)

100Marketing ist eine wachsende Marketingagentur aus Wiesbaden. Wir entwickeln kreative Strategien, setzen Projekte von Design über Content bis Performance Marketing um – und brauchen dich als technische Verstärkung für unser Team.
Wir suchen jemanden, der zuverlässig, lösungsorientiert und vielseitig ist – ein technischer Allrounder, der Spaß daran hat, Websites, Tools und Daten miteinander zu verbinden und unser Team bei allen IT-Fragen zu unterstützen.
<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Umsetzung von Weblayouts in WordPress (Elementor) nach Briefing unserer Designer</li>
<li>Anpassungen mit Custom CSS und kleinen Skripten</li>
<li>Anbindung von WordPress an andere Systeme (z. B. Formulare, HR-Tools, Dashboards)</li>
<li>Entwicklung pragmatischer Lösungen für Design- und Marketingwünsche</li>
<li>Aufbau und Pflege von Google Looker Studio Dashboards</li>
<li>Erstellung von Datenanbindungen (z. B. Microsoft Power BI, Google Sheets)</li>
<li>Automatisierungen umsetzen, z. B. Bewerbungsformulare an Slack senden</li>
<li>Hosting-Management &amp; gelegentliche Website-Umzüge</li>
<li>Technischer Ansprechpartner für das 100M-Team bei IT-Fragen</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Erfahrung mit WordPress (Elementor) und grundlegender Webentwicklung</li>
<li>Grundkenntnisse in HTML/CSS, gerne auch JavaScript/PHP-Basics</li>
<li>Verständnis für Schnittstellen und Datenanbindungen</li>
<li>Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Spaß daran, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu finden</li>
<li>Bereitschaft, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten</li>
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<h2>Benefits</h2>
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<li>Wunderschönes Altbaubüro in Wiesbaden mit Parkplätzen in der Nähe des Kurparks</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung (höhenverstellbare Tische, neueste MacBooks)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, ideal für Studium oder Teilzeit</li>
<li>Ein junges, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit (Ø-Alter 25 Jahre)</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Transparente und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
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Bist du bereit, bei 100Marketing durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt mit einem kurzen Lebenslauf, ein paar Worten zu deiner Motivation und gerne Beispielen deiner bisherigen Projekte.
Du möchtest dir einen Einblick von unserem Team machen? Schau bei Instagram oder TikTok vorbei.
Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest erst einmal unverbindlich sprechen? Melde dich gerne – wir vereinbaren einen Kennenlerntermin.

Werkstudent / Teilzeit - Web & IT Support (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in und/oder ähnliche Qualifikation) für die Schulbegleitung.
Begleitet werden soll ein 7-jähriger Junge an einer Regelgrundschule in Aachen-Hanbruch, der derzeit auf ADHS getestet wird aber noch keine eindeutige Diagnose hat. Die offene Stelle umfasst einen Stundenumfang von 33 Stunden pro Woche und ist ab dem neuen Schuljahr (27. August 2025) zu besetzen.
Unterstütze junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Bildungsweg – werden Sie Teil unseres Teams!
<h2>Aufgaben</h2>
Als Schulbegleiter oder Schulbegleiterin unterstützen Sie den Schüler in seinem Schulalltag und begleiten ihn auf dem Schulweg, im Unterricht, in den Pausen und bei anderen schulischen Aktivitäten.
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<li>Sie entlasten und stärken Schüler*innen den Jungen in seinem Schulalltag</li>
<li>Sie vermitteln ihm Struktur und Sicherheit</li>
<li>Sie unterstützen ihn in sozialen Kontakten und bei der Kommunikation</li>
<li>Sie begleiten ihn in Konfliktsituationen und fördern seine Selbstständigkeit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in und/oder ähnliche Qualifikation)</li>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Sie besitzen Empathie und ein gutes Gespür für andere Menschen. Das Wissen um die eigenen Grenzen ist von Vorteil</li>
<li>Sie sind verantwortungsbewusst</li>
<li>Sie besitzen ein positives Menschenbild und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Diversität und Vielfalt</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft für ggf. grundpflegerische Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und eine sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Vielfalt geprägt ist</li>
<li>Familiengerechte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, Freizeit in allen Schulferien</li>
<li>Überdurchschnittliche und faire Bezahlung und eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsstruktur mit intensiver fachlicher Begleitung durch unsere pädagogischen Koordinator*innen</li>
<li>Monatliche Reflexionsgespräche sowie regelmäßige, kostenlose Fortbildungsangebote</li>
<li>Eine tolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li>
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Vielfalt und Inklusion
Wir stehen für Inklusion! Wir wertschätzen und fördern Vielfalt und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
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<li>Barrierefreiheit</li>
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Unsere Arbeitsplätze sind (teilweise) barrierefrei. Benötigen Sie Anpassungen oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns – wir unterstützen Sie gerne individuell.
Bitte beachten Sie: Unser Bewerbungsverfahren ist derzeit noch nicht vollständig barrierefrei gestaltet. Sollten Sie Unterstützung benötigen, melden Sie sich gerne – wir helfen Ihnen weiter.
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<li>Kontakt</li>
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Für Rückfragen zu unserem Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Lena Katharina Bayer 
Telefon: 0176 12 84 01 81
Für fachliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Sonja Arnd 
Telefon: 0241 – 41 31 19 - 20
Lebenshilfe Aachen FeD GmbH 
Adenauerallee 38 
52066 Aachen

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