field_job_employment_type

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job_organization_name

<ul><li>Bedienung und Überwachung von Einzelmaschinen und Anlagen</li><li>Kontrolle von Materialfluss und Maschinenlauf</li><li>Zuständig für den Einsatz und die Dokumentation des richtigen Materials</li><li>Unterstützung bei Umbauten und Zuarbeit für andere Arbeitsplätze</li><li>Rüsten der Maschinen und ggf. Durchführungen von kleineren Reparaturen und Wartungsarbeiten</li></ul>

Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
 ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n 
<ul>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA/MFA für die ambulante Tourenpflege

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am Lebensende</li>
<li>Individuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte Lebensphase</li>
<li>Unterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten</li>
<li>Mitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Sterbebegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den Pflegeprozess</li>
<li>Koordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzqualifikation Palliativ Care</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten oder stationäre Palliativversorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) mit SAPV Weiterbildung

<ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li></ul> Der Sachbereich Pflege und Unterhaltung von Extensivflächen kümmert sich unter anderem um die Pflege und die Verkehrssicherheit aller Bäume im Kieler Stadtgebiet. Zu den Aufgaben des*der Stelleninhaber*in gehören insbesondere: <ul> <li>Übernahme der gärtnerischen Arbeit in der Baumpflege (Baumschutz, Baumpflanzung und Herstellung bzw. Erhalt der Verkehrssicherheit an Bäumen, Baumfällungen und die Baumpflege an sich)</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li></ul> <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum*zur Gärtner*in oder Forstwirt*in</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Sie haben den Motorsägenlehrgang AS Baum I erfolgreich absolviert. Zusätzlich bringen Sie den Motorsägenlehrgang AS Baum II und einen Hubsteigerschein, IPAF Schulung mit</li> <li>Führerschein: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Erwartet wird die Bereitschaft sich Spezialkenntnisse in der Baumpflege (Klopf-, Zug-, Schall- und Bohrtechnik) sowie den Führerschein Klasse BE kurzfristig anzueignen. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Sie übernehmen die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich. Ihre gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Es müssen ganze Tage abgedeckt werden. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 15:45 Uhr. Freitags von 07:00 bis 13:00 Uhr. Für den Winterdienst ist eine Rufbereitschaft nach den jeweils aktuellen, rechtlichen Regelungen erforderlich. Es kommen für die Baumpflege typische Großgeräte zum Einsatz. Dazu gehören Hubsteiger, Motorsäge, Buschhacker und Winden. Während des Arbeitseinsatzes wird die Schutzausrüstung nach der Unfallverhütungsvorschrift getragen. Bei der Arbeit kommt es zum Heben und Tragen schwerer oder sehr schwerer Lasten (50 kg), Bück- und Streckbewegungen, Besteigen von Leitern und Gruben, Arbeiten über Kopf und Arbeiten in großer Höhe (50 m). Dies setzt Schwindelfreiheit voraus. Zu den sonstigen Arbeitsbedingungen zählen Lärm, Erschütterungen, Arbeiten im fließenden Verkehr. Zusätzlich kann es zu Einsätzen im Sturm ab Windstärke 8 kommen.

Baumpflege-Gärtner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rendsburg suchen wir ab sofort eine/n:Produktmanager (m/w/d) in Teilzeit mit Option auf spätere VollzeitDeine Aufgaben:<ul><li>Entwicklung von Private-Label Produkten sowie passenden Verpackungslösungen.</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Forschung &amp; Entwicklung, Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement</li><li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li></ul>Was du mitbringen solltest:<ul><li>Offenheit für Neues und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und positive Ausstrahlung</li><li>Verständnis für produktionstechnische Prozesse</li><li>ausgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Flexible Teilzeitgestaltung mit Gleitzeit und Homeoffice-Optionen (25 h)</li><li>Einen befristeten Jahresvertrag (inklusive 6-monatiger Probezeit) mit Aussicht auf Verlängerung/Entfristung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Probearbeitstage, um unser Team kennenzulernen</li><li>Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Kostenfreie Getränke und Obst am Arbeitsplatz</li><li>Vergünstigte, warme Mahlzeiten an Arbeitstagen</li></ul>Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns innovative Produkte zu gestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!Bewirb dich jetzt und starte deine Zukunft bei uns!Richte deine Bewerbung bitte schriftlich oder per E-Mail an:Oxytabs GmbH Frau Susanne Polep Pellwormer Str. 1 24768 Rendsburg Tel.: 04331-69 62 015 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:susanne.polep@oxytabs.de" target="_blank">susanne.polep@oxytabs.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Produktmanager (m/w/d)

<ul><li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die dir zugewiesenen Monteur:innen im Rahmen der übertragenen Aufgabenbereiche - entweder als Anlagenverantwortliche:r oder im Rahmen von Dienstleistungsaufträgen für andere Organisationseinheiten.</li><li>Bei der Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme von Neubau-, Umbau- und Erneuerungsmaßnahmen wirkst du in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Organisationseinheiten mit.</li><li>Du führst Fachaufgaben in der technischen Revision von Fernwärme-Hausstationen durch.</li><li>Auch stellst du die operativen Betriebsaufgaben der Fernwärme-Hausstationen sicher, einschließlich Dienstleistungen für Dritte.</li><li>Du koordinierst, führst durch und überwachst die Instandhaltung der Fernwärme-Hausstationen, inklusive Dienstleistungen für Dritte.</li></ul>

Technische Fachkraft (m/w/d) Betrieb Fernwärme-Hausstationen

<ul><li>Du steuerst unsere Fährschiffe sicher und souverän nach den geltenden nautischen Regeln und Vorschriften.</li><li>Radar, Funk und andere Sicherheitsanlagen hast du im Griff und setzt sie verantwortungsvoll ein.</li><li>Du bedienst die Fähr- und Anlegertechnik - inklusive Schranken und Ampeln - routiniert und aufmerksam.</li><li>Kleinere Störungen an Bord behebst du mit Bordmitteln selbstständig.</li><li>Du sorgst dafür, dass Maschinenräume, Technik, Anlagen, Einrichtungen und das Schiff sauber und gepflegt bleiben.</li><li>Beim Be- und Entladen koordinierst du den Fahrzeug- und Personenwechsel an Bord.</li><li>Du kassierst das Beförderungsentgelt und rechnest deine Tageseinnahmen zuverlässig ab.</li><li>Kleinere Reparaturen an Fahrscheinautomaten oder Entwertern erledigst du im Handumdrehen.</li></ul>

Fährführer:in (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere VERWALTUNGS­FACH­ANGE­STELL­TE/R ALS SACHBEARBEITER/IN (M/W/D) BAFÖG für das Team des Amtes für Ausbildungsförderung, Faulstraße 17, 24103 Kiel in: <ul> <li>Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet</li> <li>Teilzeit &amp; unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit &amp; befristet.</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem BAföG einschließlich Vermögensprüfung (Datenabgleich), Bußgeldverfahren und Zwangsgeldverfahren</li> <li>telefonische und persönliche Beratung (insbesondere von Studierenden)</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Rückforderungen im Rahmen des Forderungsmanagements</li> <li>Einleitung von Verfahren bei Ordnungswidrigkeiten oder Zwangsgeldern</li> <li>Dokumentation der Arbeitsschritte u.a. in der Bearbeitungssoftware</li> <li>Aktenführung und Archivierung</li> <li>Teilnahme an Informationsveranstaltungen an den Hochschulen in Schleswig-Holstein</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert.</li> <li>Bewerber*innen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, in dem Sie Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozial-, Steuer- und/oder Finanzrecht erlangt haben, sind uns ebenfalls willkommen.</li> <li>Erste Vorkenntnisse aus der öffentlichen Leistungsverwaltung oder vergleichbare Erfahrungen sind von Vorteil.</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement zeichnen Sie aus.</li> <li>Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Neuen Ideen und Abläufen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Sie sind bereit, sich auch eigenständig in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten.</li> <li>Sie möchten Ihren Arbeitsplatz mitgestalten.</li> <li>Kundenfreundlichkeit im telefonischen und persönlichen Gespräch sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Die Nutzung von MS Office-Produkten, des Internets sowie verschiedener Datenbanken bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li> <li>Sie können sich in Wort und Schrift freundlich, klar und verständlich ausdrücken.</li> <li>Gute Englisch- und/oder andere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld")</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 9a TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.520,10 bis 4.490,04 Euro brutto/Monat bei Vollzeit)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Worauf warten Sie noch? Kennziffer: 601 Bewerbungsfrist: 31.08.2025 <a href="http://www.studentenwerk.sh/karriere" target="_blank">www.studentenwerk.sh/karriere</a> Online-Bewerbung

Verwaltungsfachangestellte/r als Sachbearbeiter/in (m/w/d) BAföG

Die Markenburg GmbH ist mit seinen eigenen Marken- und Produktsortimenten starker Partner des Europäischen Handels und übernimmt von der Produktentwicklung, der Beschaffung über die Produktion bis hin zur weltweiten Distributionslogistik alle Full-Service-Dienstleistungen für seine Kunden und Partner. Hierbei ist die Markenburg GmbH ein wichtiger und stark wachsender Teil einer über 100-Jährigen, in vierter Familiengeneration geführten und weltweit agierenden Unternehmensgruppe. 
Markenburg – we create valued brands.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Selbstständige Koordination, Abwicklung und termingerechte Umsetzung von Projekten mit unseren Large Retail Kunden (Discount, LEH und Drogerie) </li>
<li dir="ltr">Produktions- und Verschiffungsüberwachung, sowie Qualitätssicherstellung innerhalb des Prozesses </li>
<li dir="ltr">Pflege aller relevanten Einkaufs- und Stammdaten im eigenen ERP-System</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungen, Angebotsanfragen und Projektplänen </li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten </li>
<li dir="ltr">Steuerung interner Prozesse in engerZusammenarbeit mit den Fachabteilungen(z. B. Logistik, Vertrieb/Produktentwicklung &amp; Design) </li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen </li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Suche nach Produktinnovationen für die Sortimentserweiterung </li>
<li dir="ltr">Besuch von Fachmessen und gelegentliche internationale Reisen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium </li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und speziell Discount (ALDI oder LIDL) </li>
<li dir="ltr">Ein hohes Maß an Organisationstalent, positivem Drive &amp; Leistungsbereitschaft, um mit Freude Prozesse aktiv mitzugestalten </li>
<li dir="ltr">Eine ausgeprägte (internationale) Kommunikationsstärke, wodurch dir der Austausch auch über dein eigenes Team hinaus leichtfällt</li>
</ul>
 Team
kleines wichtiges Team in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung: Sende uns Deine Unterlagen, mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Prüfung: Wir prüfen Deine Bewerbung sorgfältig.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen: Wenn Dein Profil passt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch (meist virtuell per Teams) ein, um uns gegenseitig kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch / Team-Kennenlernen: In einem zweiten Gespräch in Geesthacht lernen wir Dich besser kennen und zeigen Dir unsere Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wenn alles beidseitig passt, freuen wir uns, Dir ein Vertragsangebot zu unterbreiten.</li>
</ul>

Non-Food Einkäufer (m/w/g) Large Retail

Wir suchen Sie ab sofort in Voll- und Teilzeit (32,20 Std./ Woche bzw. 140 Std./ Monat). Unsere Benefits für Sie: 
<ul>
<li>Entlohnung nach dem AVR Diakonie Deutschland</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage mit Ausgleichsfrei</li>
<li>Fachkraftzulage und Urlaubszulage</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Jahressonderzahlung</li>
<li>Nachtschichtzulage</li>
<li>Schichtzulage bei Wechselschicht</li>
<li>Bis zu 5 Tage Extra Urlaub durch Nachtdienste</li>
<li>Kinderzuschlag/ Bonus</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>
 Zu Ihren Aufgaben gehören: 
<ul>
<li>Grund- und Behandlungspflege</li>
<li>Dokumentaton der Pflegemaßnahmen (auch mit EDV)</li>
<li>Sie arbeiten primär im Nachtdienst aber auch im Tagdienst.</li>
<li>Im Nachtdienst arbeiten Sie in einem festen Dauernachtwachen-Team von 19.45 Uhr bis 6.30 Uhr.</li>
<li>An Wochenenden und Feiertagen werden Sie im Wechsel mit Ihren Kollegen* innen eingesetzt.</li>
</ul>
 Sie bringen folgendes mit: 
<ul>
<li>Wir wünschen uns eine *n Mitarbeiter* in mit einem freundlichen Aufreten gegenüber unseren Bewohner* innen und Kollegen* innen.</li>
<li>Gewissenhafigkeit und Selbstständigkeit</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Sie! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Betten 112 Die Wichern-Gemeinschaft Reinbek e.V. ist eine Organisation, die sich der Altenpflege widmet. Damals wie heute ist es unsere Aufgabe, Senior*innen ein Zuhause zu geben, in dem sie umfassend versorgt und mit Zuneigung betreut und gepflegt werden. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf betreute Aktivitäten und Gemeinschaft. Wir geben den uns anvertrauten Menschen im Rahmen unseres Leitsatzes "Leben in Geborgenheit" ein neues Zuhause. In diesem Sinne betreiben wir als Mitglied des Diakonischen Werkes anerkannte Pflegeeinrichtungen in Reinbek, Glinde, Bad Oldesloe und Wentorf, eine Seniorenwohnanlage in Wohltorf sowie einen Ambulanten Dienst und eine Tagespflege. Das "Haus Togohof" ist ausgezeichnet mit dem grünen Haken - ein freiwilliges Siegel für Pflegeheime in denen würdevolles und selbstbestimmtes Leben im Alter möglich ist. Die Basis unserer Arbeit ist ein vertrauens- und respektvoller Umgang mit den bei uns lebenden Senior_innen sowie den Mitarbeiter_innen des Hauses. Unser Seniorenpflegeheim Haus Togohof bietet 112 stationäre Plätze, aufgeteilt in verschiedene Wohnbereiche. Unser Kerngedanke lautet: Wir respektieren die Menschen in ihrer Einmaligkeit und berücksichtigen ihre sozialen, kulturellen und psychologischen Bedürfnisse. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Gutes Management Gute Work Life Balance Gute Gesamtbewertung Guter Teamzusammenhalt Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Arbeitsbedingungen Sehr gutes Gehalt

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