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We are now looking for a Talent Acquisition Manager - Tech &amp; Growing Markets (m/f/d) to play a key role in hiring top talent for our Tech and Marketing teams, as well as for special projects and emerging markets such as our recently launched patolo animal insurance product in France. This is a full-time (40 hours per week), hybrid position (1-2 days per week in the Berlin office, flexible) requiring fluency in German and English.
If you’re ready for a new challenge in a rapidly developing InsurTech, we’d love to hear from you! ☺️
<h2>Responsibilities</h2>
<ul>
<li>Drive the end-to-end talent acquisition process, including sourcing, screening, interviewing and hiring</li>
<li>Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent and build a diverse candidate pool</li>
<li>Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and provide guidance and support throughout the hiring process</li>
<li>Manage the recruitment process, including posting job ads, reviewing resumes, conducting interviews and making job offers</li>
<li>Ensure compliance with all relevant laws and regulations related to hiring</li>
<li>Manage relationships with external recruitment agencies and other talent sources</li>
<li>Stay updated on industry trends and best practices in talent acquisition</li>
</ul>
Requirements
<ul>
<li>3+ years of experience in talent acquisition or recruitment</li>
<li>Proven track record of successfully sourcing and hiring top talent</li>
<li>Strong knowledge of recruitment practices and tools</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills</li>
<li>Ability to work independently and manage multiple priorities</li>
<li>Experience working in a fast-paced environment</li>
<li>Proficiency in using recruitment software and other HR tools</li>
<li>At least C1-level English and at least C1-level German are required; French is a plus.</li>
</ul>
Benefits
Why getolo?
🌴 Salary &amp; Vacation
<ul>
<li>Attractive fixed salary</li>
<li>Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st.</li>
</ul>
🧑‍💻 Mobility &amp; Flexibility
<ul>
<li>Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us</li>
<li>Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte</li>
<li>Work abroad in the EU for up to 60 days</li>
</ul>
🧘 Health
<ul>
<li>Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool</li>
<li>Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo</li>
</ul>
📚 Development
<ul>
<li>Training budget starting from 750 € per year</li>
<li>Regular (360 degree) feedback</li>
</ul>
🙌 And much more…
<ul>
<li>Two Community Days per calendar year</li>
<li>Legendary summer and winter parties</li>
<li>Regular team events</li>
<li>Many discounts on the corporate Benefits Platform</li>
<li>Pet friendly office</li>
</ul>
Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!
About getolo:
Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany and France, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure - which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility - always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.
getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).
When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.
Contact:
getolo Recruiting Team

Talent Acquisition Manager - Tech & Growing Markets (f/m/d)

Willkommen im Team des Vertrauens!
Wir, der WWS, sind ein etablierter Komplettanbieter für Sicherheitsdienstleistungen mit einer erfolgreichen Geschichte, die bis ins Jahr 1932 zurückreicht. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung großer und mittelständischer Unternehmen in der Industrie und im Handel. Als Partner für professionelle Sicherungsdienste entwickeln wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, setzen auf modernste Technik und profitieren von unserem erfahrenen und kompetenten Team.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Mission
Wir suchen dich als engagierten Zentralisten (m/w/d) für unsere Notruf- und Serviceleitstelle. Zu deinen Aufgaben gehören die Annahme, Bearbeitung und Koordination von Alarmmeldungen sowie die Übernahme aller weiteren anfallenden Tätigkeiten in der NSL, um eine reibungslose Einsatzabwicklung zu gewährleisten.
<ul>
<li>Telefonische Annahme und Bearbeitung von Alarm- und Notrufmeldungen sowie Überwachung von Gefahrenmeldeanlagen und der Leitstellentechnik.</li>
<li>Einleitung, Koordinierung und Dokumentation der vom Kunden vorgegebenen Maßnahmen, einschließlich Interventionsmaßnahmen.</li>
<li>Videomonitoring und Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme.</li>
<li>Telefonischer Kundenkontakt und regelmäßige Berichterstattung über Vorfälle.</li>
<li>Mitarbeit im 3-Schichtsystem in unserer 24/7-Notruf- und Serviceleitstelle.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Gefahrenmelde- und Empfangstechnik.</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie eine hohe Stressresistenz und Bereitschaft zum Schichtdienst.</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie ein Führerschein der Klasse B.</li>
<li>Von Vorteil: Qualifikationen wie die GSSK (IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft) oder NSL-Fachkraft nach VdS.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielfältigen Leistungsangebot.</li>
<li>Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Berufsfeld bei einem etablierten Unternehmen.</li>
<li>Attraktive, pünktliche Bezahlung inklusive Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten.</li>
<li>Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung.</li>
<li>Vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt und sei dabei, wenn es darum geht, Sicherheit auf die nächste Stufe zu heben.
Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Option auf Übernahme.
Bewerbung:
Sende Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zertifikat per Email an:
WESTFÄLISCHER WACHSCHUTZ GMBH &amp; CO. KG
Recruiting
Herzogswall 30
45657 Recklinghausen
Tel.: 02361 904 22-61
Im Fließtext unserer Stellenanzeige wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter

NSL Fachkraft (m/w/d) für die Notruf- und Serviceleitstelle 

Werde Fahrer:in (m/w/d) für einen unserer Fahrdienste im Rems-Murr Kreis!
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Mobilitätsdienstleistungen betreiben wir verschiedene Shuttle-Services und suchen nach professionellen Fahrer:innen (m/w/d), idealerweise mit kleinem Personenbeförderungsschein!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du fährst ein hochmodernes Fahrzeug</li>
<li>Du nimmst Fahraufträge über unsere Fahrer-App entgegen</li>
<li>Du holst Fahrgäste pünktlich ab, bringst sie sicher an ihr Ziel und leistest dadurch deinen Beitrag zur Verbesserung der Mobilität in der Region</li>
<li>Dabei unterstützt du auch Fahrgäste mit Mobilitätseinschränkungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Gute Fahrpraxis und eine ruhige Fahrweise</li>
<li>Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, mindestens B2</li>
<li>Bereitschaft auch am Wochenende oder nachts zu arbeiten</li>
<li>Erfahrung in der Personenbeförderung ist von Vorteil</li>
<li>Mindestalter 21 Jahre</li>
<li>Vorbesitz der Fahrerlaubnis eines EU-Führerschein der Klasse B seit mindestens 2 Jahren</li>
<li>Mit einem gültigen Personenbeförderungsschein (P-Schein) kannst du sofort bei uns starten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Du verdienst 16,71 Euro pro Stunde</li>
<li>Auf dich zugeschnittene Arbeitszeiten</li>
<li>Langfristiger Einsatz in Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder als Werkstudent</li>
<li>Festes Anstellungsverhältnis und ein fester Stundenlohn</li>
<li>Ein spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles Team</li>
<li>Moderne Dienstfahrzeuge mit bis zu 8 Sitzplätzen</li>
<li>Starkes Team vor Ort, das dir bei all deinen Problemen zur Seite steht</li>
</ul>

Fahrer:in in der Personenbeförderung (m/w/d)

„Die Tür steht offen – mehr noch das Herz“
Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Arbeitszeit: Mehrschichtmodell in Voll- oder Teilzeit inkl. Wochenenddienste
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Zubereitung von Frühstück und Mittagessen</li>
<li>Anrichten und Ausgarnieren des Abendessens</li>
<li>Mithilfe beim Spülen sowie bei Reinigungsarbeiten im Küchenbereich</li>
<li>Einhaltung der Hygienestandards nach Vorgabe</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!</li>
<li>körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten</li>
<li>Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
</ul>
einen Arbeitsplatz mit sehr guten Arbeitsbedingungen in kollegialem Umfeld
<ul>
<li>menschliche Wärme, Offenheit, Toleranz und ein tolles Team</li>
<li>attraktive Vergütung</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern</li>
<li>bezuschusstes Personalessen</li>
<li>Bike-LeasingSicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Familiäres Betriebsklima</li>
<li>Stellen der Arbeitskleidung</li>
</ul>
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab unser Küchenleiter, Marco Fischer, unter 08386 9622-424.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:

KÜCHENHILFE (m/w/d) für gutes Essen mit Herz

Als Salesforce Training Specialist (m/f/x) bist Du maßgeblich für die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Kundenschulungen verantwortlich. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Trainingskonzepte zu challengen und praxisnahe Schulungen – remote oder vor Ort – zu gestalten und durchzuführen. Du vermittelst Salesforce-Know-how sowie relevante Projekt- und Consulting-Skills auf Augenhöhe und trägst so aktiv zum Erfolg unserer Kundenprojekte bei. Dabei arbeitest Du eng mit unseren internen Spezialist:innen zusammen und bringst Deine Ideen in die kontinuierliche Optimierung unserer Enablement-Formate ein.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entwickle Trainings für verschiedene Salesforce Clouds und Themenbereiche in Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen</li>
<li>Vermittle Consulting- und Projektmanagement-Kompetenzen</li>
<li>Führe interne und externe Trainings durch – remote oder vor Ort</li>
<li>Organisiere Trainingsformate und arbeite an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung mit</li>
<li>Betreue Consultants in ihrer Karriereplanung und entwickle individuelle Lernpfade</li>
<li>Übernimm die Ausbildung und Begleitung von junioren Consultants</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>2–3 Jahre praktische Erfahrung im Consulting oder Projektgeschäft</li>
<li>Erfahrung mit mehreren Salesforce Clouds und in der Implementierung von Salesforce</li>
<li>Idealerweise Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Sales-, Service- oder Marketing Cloud)</li>
<li>Ausgeprägte Motivation, Wissen weiterzugeben und Lernprozesse zu begleiten</li>
<li>Fähigkeit, andere für technische Themen zu begeistern</li>
<li>Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Mentoring-Kompetenz</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden</li>
<li>Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein attraktives Vergütungsmodell</li>
<li>Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro</li>
<li>Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive &amp; Friends Events und vieles mehr)</li>
<li>Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen</li>
</ul>

Salesforce Training Specialist (m/f/x) 

Die MVZ Labor Dr. Limbach &amp; Kollegen eGbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden.
Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen. 
Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Abklärung unklarer Anforderungen /Einsendungen zur fachgerechten Erfassung und Einleitung der Proben in die Laborprozesse</li>
<li>Abstimmung unklarer Analytik mit angrenzenden Fachbereichen</li>
<li>Versand und Weiterleitung medizinischer Proben</li>
<li>Technische Validierung, Freigabe und Plausibilitätskontrolle von Fremdanalysen</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Einführung neuer Abläufe</li>
<li>Unterstützung bei Projekten im Bereich Auftrags- und Probenerfassung</li>
<li>Testung neuer Software-Updates interner Programme</li>
<li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Abweichungen und Reklamationen</li>
<li>Monitoring von Prozessabweichungen im Bereich Probeneingang</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder medizinischen Bereich (z. B. MTL, Laborant (m/w/d), MFA)</li>
<li>Bei im Ausland erworbenen Ausbildungsabschlüssen ist eine bereits vorliegende Anerkennung durch die zuständige deutsche Behörde zwingend erforderlich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung den entsprechenden Nachweis bei.</li>
<li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Labor oder medizinischen Umfeld</li>
<li>Fähigkeit zur Priorisierung und analytischem Denken</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere Laborinformationssystemen (LIS)</li>
<li>Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie offene Kommunikationsweise</li>
<li>Grundkenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Grundlagen der englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.)</li>
<li>Bezuschusstes Deutschland-Ticket</li>
<li>Kostenlose ParkplätzeHospitationen in den Laborbereichen</li>
<li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit</li>
<li>Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung wird spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

MFA / MTL / MTLA / Laborant (m/w/d) für die Klärungsstelle / Fremdversand (2076)

<h2>Einleitung</h2>
Invia Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland – . Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein.
Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team.
Du brennst für Daten, Prozesse und effiziente Einsatzplanung – und willst mit deinem strategischen Blick auf das große Ganze wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich an Bord zu holen! Wir suchen eine engagierte Führungskraft als Workforce Management Lead (m/w/d), die unser WFM-Team fachlich anleitet und unsere Kapazitätsplanung über alle Servicekanäle hinweg auf das nächste Level hebt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer WFM-Strukturen und -Prozesse, arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer Serviceziele bei. Ob Forecasting, Echtzeitsteuerung oder Notfallplanung – du behältst den Überblick und handelst datenbasiert, vorausschauend und lösungsorientiert.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die fachliche Führung des WFM-Teams und entwickelst Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Kapazitäts-, Headcount- und Forecast-Planung und sorgst für eine vorausschauende Personaleinsatzstrategie.</li>
<li>Du überwachst und analysierst Service Levels in Echtzeit und rückblickend – kanalübergreifend für Telefon und E-Mail (ab 2026 Chat).</li>
<li>Bei Abweichungen von KPIs oder SLAs leitest du geeignete Maßnahmen ein und hältst alle relevanten Stakeholder auf dem Laufenden.</li>
<li>Du entwickelst unsere WFM-Prozesse strategisch weiter und bringst Ideen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung ein.</li>
<li>Du erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards und unterstützt andere Teams mit maßgeschneiderten Analysen zur datengestützten Entscheidungsfindung.</li>
<li>Du entwickelst Notfallpläne für unerwartete Nachfragespitzen oder Betriebsunterbrechungen.</li>
<li>Du koordinierst die Kommunikation zum Ressourcenbedarf und zu Service-Trends mit relevanten Stakeholdern und Management.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Workforce Management, insbesondere in Forecasting, Headcount-Planung und Intraday-Steuerung.</li>
<li>Du bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit WFM-Tools – insbesondere NICE – mit.</li>
<li>Du hast bereits erste Führungserfahrungen (fachlich oder disziplinarisch) gesammelt – idealerweise im Kundenservice-Umfeld.</li>
<li>Du gehst sicher mit Excel und Datenanalyse um.</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – mindestens auf B2-Niveau in beiden Sprachen.</li>
<li>Du bist bereit, 2–3 Tage pro Woche im Leipziger Office präsent zu sein.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche</li>
<li>Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option</li>
<li>Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen &amp; Workshops, kontinuierliches Feedback</li>
<li>Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023</li>
<li>Essen &amp; Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen</li>
<li>Wertschätzung: bis zu 34 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus</li>
<li>Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen</li>
<li>Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit</li>
<li>Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad</li>
</ul>
<h2>Deine Reise zu uns</h2>
Bei uns ist jede Person willkommen – egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei ist Platz für Vielfalt!
Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.
Ready for Boarding?
Sind noch Fragen offen schreibe uns gerne eine E-Mail an .
Für tiefere Einblicke in unser Arbeitsleben folge uns gerne auf und/ oder
Invia Flights Germany GmbH 
People &amp; Culture 
Dittrichring 18-20 
04109 Leipzig

Team Lead (m/w/d) Workforce Management – fluege.de

<h2>Stellenbeschreibung</h2>
Sie sind kompetente:r Expert:in auf Ihrem Fachgebiet und auf der Suche nach der nächsten spannenden beruflichen Herausforderung? Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder einschlägige Berufserfahrung in unseren projektrelevanten Themenfeldern wie Gender Studies, Mental Health, Sexualprävention oder Berufsorientierung? Gleichzeitig bringen Sie bereits Erfahrung in Projektmanagement und Netzwerkarbeit mit?
Bei Sinus – Büro für Kommunikation GmbH schätzen wir Menschen mit Engagement, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.
Auch wenn aktuell keine offene Stelle Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen in Zukunft hervorragend zu uns passen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich initiativ zu bewerben.
**So bewerben Sie sich
Nutzen Sie unser , um Ihre Initiativbewerbung einzureichen. Bitte betonen Sie in Ihrem Anschreiben, in welchem Bereich bei Sinus Sie Kompetenz mitbringen und einbringen möchten, sowie die gewünschte Position.
Seien Sie versichert, dass unser engagiertes Recruiting-Team sich umgehend bei Ihnen melden wird, sobald eine passende Position gefunden wurde, die ideal zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passt. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre berufliche Expertise zu erfahren und Sie möglicherweise bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

Initiativbewerbung

<h2>Job Description</h2>
<h2>About bonial</h2>
Bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "kaufDA" and "MeinProspekt" in Germany, and “Bonial” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day. 
We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At Bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.
Environment
We are seeking a dynamic and results-oriented Product Manager with a data-driven and pragmatic mindset to join our Product Management team. As a future Product Manager in our Client-facing product team, you will be working closely with the Sales and Operations teams on providing the best experience for our campaign onboarding. You and your team will be responsible for creating scalable and efficient solutions for receiving content from our clients and transforming it into input for further content creation.
The successful candidate has a proven track record of product leadership: solving complex problems together with the team, identifying and assessing opportunities to achieve goals, connecting own domain to the bigger vision, collaborating proactively within the organization, managing organizational change, and navigating uncertainty.
<h2>Responsibilities</h2>
<ul>
<li>Being accountable for maximizing business outcomes within the contract management domain</li>
<li>Collaborate with the engineering team, designer and stakeholders to ensure the team is "building the right things right"</li>
<li>Own the Big Picture and ensure alignment with the overarching goals</li>
<li>Translate strategy into clear, prioritized tactics that inform roadmaps, initiatives, epics, and user stories</li>
<li>Identify and prioritize opportunities through data analysis and user research to ensure addressing business needs and delivering value to users</li>
<li>Define and (in-)validate hypotheses and define &amp; measure whether outcomes are met</li>
<li>Translate product opportunities into initiatives with clearly defined use cases, scenarios, and acceptance criteria</li>
<li>Collaborate with other Product Managers and Engineering teams to maximize success of the operational processes.</li>
<li>Support clients during onboarding and coordination calls to ensure smooth data integration</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Data-driven, pragmatic, and goal-oriented mindset: Demonstrate a data-centric approach to decision-making, setting clear goals, and measuring success metrics.
<ul>
<li>Problem Solving: Ability to uncover an opportunity, need or problem from data or user research, break down complex problems into manageable components, and develop a strategy for hypothesis validation at an early stage.</li>
<li>Strong prioritization skills: Strong ability to prioritize opportunities based on business impact and strategic goals.</li>
<li>Strategy Development: Ability to connect the dots between opportunities or domains, understand the goals and define the path for achieving these goals.</li>
<li>Business Acumen: Being able to measure initiative ROI and prepare a business case 
Change Management: Successful experience in managing organizational change, particularly in a technical or platform-focused environment.</li>
<li>Excellent communication Skills with the ability to tailor messages for different audiences (clients, business, users &amp; stakeholders, tech team).</li>
<li>AI literacy: a practical understanding of its potential and limitations, ability to identify meaningful applications, use AI tools in daily work, and collaborate effectively with engineering and data teams on AI initiatives.</li>
<li>Platform or technical product owner / product manager experience: Relevant experience as a Product Manager, appropriate for the scope and responsibilities of the role, preferably in a technical or platform-related role.</li>
<li>Internal Tools Development: Experience in developing internal tools is an advantage.</li>
<li>Language Proficiency: Proficient in English; German is a plus.</li>
</ul>
<h2>What we can offer you:</h2>
High growth story - Bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.
Innovation &amp; tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.
Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.
Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.
Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.
Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.
Flexibility - at the moment, we offer flexible hours, a hybrid setup, and the option of working from abroad. We offer 28 days of holiday, additionally, you get an extra day for each calendar year (up to 30 days) and other occasions (moving, working on a social project, etc).
Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.
Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.
Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.
Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.
Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”
As part of the Axel Springer Group, we also align with the .
If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!
You can check out our Instagram or read more about bonial culture and tech on .

Senior Product Manager (f/m/x)

Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, das Menschen mit 
körperlichen Einschränkungen dabei unterstützt, ein selbstbestimmtes 
Leben zu führen – und genau hier kommst du ins Spiel!
Um dieses Ziel gemeinsam erreichen zu können, suchen wir dich als 
persönliche Assistenz für unseren Klienten aus Nürnberg. Wenn du es 
schätzt, Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen durch den 
Alltag zu begleiten und ihnen bei ihren individuellen Bedürfnissen 
unterstützend zur Seite zu stehen, dann könnte diese Aufgabe genau das 
Richtige für dich sein.
Die Einstellung wäre in Teilzeit (ca. 120-130 Std. monatlich) möglich.
Die Arbeitszeiten wären überwiegend Montags - Freitags zwischen 13:00 – 20:00 Uhr
<h2>Aufgaben</h2>
Als persönliche Assistenz gleichst du die körperlichen Einschränkungen unseres Klienten im Alltag aus und unterstützt ihn in verschiedenen Bereichen:
<ul>
<li>Grundpflege: Unterstützung beim Waschen, Duschen, Ankleiden, Zähneputzen, Toilettengängen sowie beim Anreichen von Nahrung</li>
<li>Haushaltsführung: Hilfe beim Kochen, Abwaschen, Wäschewaschen, Einkaufen sowie Reinigen der Wohnung</li>
<li>Alltags- und Freizeitassistenz: Begleitung zu Freizeitaktivitäten, Behördengängen, Arztterminen sowie weiteren Unternehmungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Dein Profil:
<ul>
<li>Ausgeprägtes Gespür für Nähe und Distanz</li>
<li>Hohe Empathiefähigkeit und Teamgeist</li>
<li>Soziale Kompetenz und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Keine Berührungsängste</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit</li>
<li>Mentale und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Lust auf die dynamische, abwechslungsreiche Arbeit mit Menschen</li>
</ul>
Ein Führerschein ist für diese Stelle nicht erforderlich.
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten dir:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit</li>
<li>Attraktive steuer- und abgabefreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Gesonderte Zuschläge auch im Urlaubs- und Krankheitsfall</li>
<li>Wir beteiligen uns an deinem Deutschlandticket</li>
<li>Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft beim Urban-Sports-Club</li>
<li>Teaminterne Weihnachtsfeier für ein herzliches Miteinander und den persönlichen Austausch im Team</li>
<li>Jährlicher Weihnachtsgutschein als Dankeschön für deinen Einsatz</li>
<li>Betriebshaftpflichtversicherung – für sorgenfreies Arbeiten</li>
<li>Wertschätzendes und unterstützendes Betriebsklima</li>
<li>Flache Hierarchien – bei uns zählst du als Mensch, nicht als Nummer</li>
<li>Kurze Kommunikationswege, positive Feedbackkultur und Mitbestimmungsrecht – wir nehmen dich als Expert*in für deine Tätigkeit ernst</li>
<li>Berücksichtigung deiner Wünsche bei der Dienstplanerstellung für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>24/7 garantierte Erreichbarkeit deines festen Ansprechpartners aus dem Koordinatorenteam</li>
<li>Keine Vorerfahrungen oder Ausbildung erforderlich</li>
<li>1:1-Begleitung bei nur einem Klienten – kein Zeitdruck, kein Stress, dafür die Möglichkeit, dich ganz in Ruhe deinem Arbeitsalltag zu widmen und einen echten Beitrag für die Gesellschaft zu leisten</li>
</ul>
Du suchst nach einer erfüllenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Menschen? Dann bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen! 
Bewirb dich noch heute als persönliche Assistenz und lass uns gemeinsam einen echten Beitrag zu Teilhabe und Gemeinschaft leisten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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