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Die Stadt Haar betreibt zwei Hallenbäder und ein Freibad. Die Hallenbäder sind den Schulzentren angegliedert und werden neben dem Schulschwimmen insbesondere von Vereinen und Institutionen genutzt. Darüber hinaus wird öffentlicher Badebetrieb angeboten.&nbsp; Das Freibad hat ein Schwimmer-, ein Nicht-Schwimmer- sowie ein Kleinkinderbecken, eine Rutsche, einen Sprungturm und eine Liegewiese und ist von Mai bis September geöffnet. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Leitung der Bäderbetriebe inkl. Personalführung und Einsatzplanung von derzeit 9 Beschäftigten&nbsp;</li><li>Ausbildungsleitung für die Auszubildenden Fachangestellte für Bäderbertriebe</li><li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des Bäderbetriebes in den Hallenbädern und im Freibad</li><li>Pflege des Betriebshandbuchs und Weiterentwicklung der technischen und organisatorischen Betriebsabläufe</li><li>Überwachung des Badebetriebes im Bereich Sicherheit und Hygiene</li><li>Kontrolle der technischen Einrichtungen und der Wasserqualität</li><li>Gewährleistung des organisationssicheren Badbetriebes unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li><li>Vor- und Nachbereitung der Freibadsaison</li><li> Verantwortung der Funktionstüchtigkeit und Verkehrssicherheit der technischen Anlagen, Gebäude, Freiflächen und Ausstattungen der Bäder</li><li> In Notfällen Leisten von Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen</li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) &nbsp;</li><li>Weiterbildung zum Badbetriebsleiter wünschenswert oder die Bereitschaft zum Erwerb einer solchen Qualifkation &nbsp;</li><li>hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li><li>Führungskompetenzen und Organisationsfähigkeit &nbsp;</li><li>Gute deutsche Sprachkenntnisse (B 2) &nbsp;</li><li>Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit &nbsp;</li><li>flexible Einsatzbereitschaft im Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertagen &nbsp;</li><li>die Fähigkeit, auch bei einem Besucheransturm die Ruhe zu bewahren &nbsp;</li><li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>eine Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen &nbsp;</li><li>einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz &nbsp;</li><li>persönliche und fachliche Weiterbildungen werden gefördert &nbsp;</li><li>Großraumzulage &nbsp;</li><li>Fachkräftezulage möglich &nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung mit jährlicher Leistungsprämie &nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &nbsp;</li><li>Gesundheitsangebote, z.B. EGYM/Wellpass &nbsp;</li><li>Jobbike-Leasing &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket&nbsp;</li></ul>

Stadt Haar

Betriebsleiter (w/m/d) Bäder

Die Zukunft braucht Menschen, die Sie gestalten. Dich zum Beispiel. Ausbildung bei Viega Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (all genders) Deutschlandweite Fitnessangebote Moderne Ausbildungszentren Tarifliche Ausbildungsvergütung Hohe Übernahmequote Wir bilden wieder aus! Ist das nicht fantastisch? Wenn Du beim Begriff "Werkzeug" an Hammer oder Zange denkst - nicht schlecht. Aber bei Werkzeugmechanikern (m/w/d) geht es um ganz andere Dinge. Unter Deinen Händen entstehen Spezial- und Formwerkzeuge, Schablonen oder Feininstrumente für die unterschiedlichsten Zwecke. Damit alles zuverlässig läuft, brauchen wir Dich! Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Dabei lernst Du die Theorie im Rahmen des Blockunterrichts am Berufskolleg Attendorn. Du hast nun sicherlich einige Fragen - etwa was du dazu mitbringen musst, wie der Ausbildungsalltag abläuft oder welche Aufgaben auf dich zukommen. Gerne stehen wir Dir zur Seite: viega.de/azubi Oder bewirb dich online: Du siehst es gibt vieles für Dich zu entdecken - es wartet nur auf Dich! Dein Ansprechpartner: Ulrich Schmidt - +49 (2722) 61 - 3256 Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten. Dich zum Beispiel. Bewirb dich jetzt bei Viega! Jetzt mehr erfahren: viega.de/Azubi

Ausbildung Werkzeugmechaniker (all genders)

ES IST DEIN JOB, DER ANDERE BEWEGT. Wir suchen Physiotherapeuten (m/w/d) aus Leidenschaft für unser Therapiezentrum PRO in Peißenberg. <a href="http://www.fp-karriere.de" target="_blank">www.fp-karriere.de</a>

Physiotherapeuten (m/w/d)

Bunt wie das Leben!!! Bereichern Sie unser integratives Kinderhaus mit Ihrer Persönlichkeit! Wir suchen in Teilzeit (~ 26-34 Wochenstunden): Erzieher / pädagogische Fachkraft / Heilpädagogen (m/w/d) ab September 2025 für unsere Einrichtung: Kindergarten St. Silvester in Forstinning Gemeinsam mit ihren KollegInnen gestalten Sie den Betreuungsalltag in unserem hochwertig ausgestatteten und lichtdurchflutetem Kinderhaus, welches aus 4 Kindergartengruppen und 1 Krippeneinheit besteht. Sie begleiten die Kinder achtsam und fördern sie gezielt und individuell in unseren großzügigen Räumlichkeiten, in schöner Ortsrandlage. Sie sehen sich als Entwicklungsbegleiter für die Kinder und als Erziehungspartner für die Eltern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit ihre eigenen Ideen und Stärken aktiv einzubringen. Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li> eine pädagogisch Ausbildung zum Erzieher oder eine andere vergleichbare pädagogische Ausbildung </li> <li> Freude an der abwechslungsreichen Arbeit mit Kindern im Alter zwischen 1-3 oder 3-6 Jahren</li> <li> Sie sind kommunikationsstark, kreativ, hilfsbereit und flexibel</li> <li> Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> die Einstellung und Vergütung erfolgt nach dem ABD mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen, Kinderbetreuungskostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> an Heilig Abend und Silvester ist unsere Einrichtung generell geschlossen </li></ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Lernen Sie uns kennen! Sehr gerne stellen wir Ihnen unser pädagogisches Konzept vor. Pfarrkirchenstiftung St. Michael Poing Kita-Verbund Poing-Anzing-Forstinning Schulstraße 29c, 85586 Poing Telefon 08121-9809060 E-Mail: <a href="mailto:Kita-Verbund.Poing@kita.ebmuc.de" target="_blank">Kita-Verbund.Poing@kita.ebmuc.de</a> <a href="https://kita-verbund-poing-anzing-forstinning.de" target="_blank">https://kita-verbund-poing-anzing-forstinning.de</a>

Erzieher / pädagogische Fachkraft / Heilpädagoge (m/w/d) in Teilzeit

Deine neue Piste in Wolfertschwenden Die Regalgassen bei deinem neuen Unternehmen sind deine neue Piste für deinen Stapler und dich. Präzise manövrierst du die PS und Tonnen zwischen den Hochregalen hindurch. Welche Ladung am schnellsten wohin kommt, hast du fix raus. Schon bald kennst du jede Route so gut wie ein Formel 1 Fahrer die Kurven des Hockenheimrings. Wenn dein Stapler mal einen Boxenstopp hat, packst du im Lager mit an. Und falls du schon älteren Jahrgangs bist, freuen wir uns umso mehr über deine Bewerbung. Das sind wir Wir suchen Mitarbeiter für kleine, mittlere und große Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Pflege im Allgäu - zum Direkteinstieg beim Kunden oder zur dauerhaften Anstellung bei uns. Deine Aufgaben <ul><li>Waren- und Materialtransport im Unternehmen</li><li>Annahme bestellter Waren</li><li>Kontrolle und Einlagerung ankommender Ware im Warenlager</li><li>Erfassung und zum Verbuchung der Ware in Warenwirtschaftssystemen</li><li>Kommissionierungstätigkeiten</li><li>Verladetätigkeiten</li><li>Versand bestellter Waren</li><li>Kontrolle des Lagerbestandes</li></ul> Das hast du drauf <ul><li>Du hast den Staplerführerschein und steuerst deinen Stapler souverän aus dem FF.</li><li>Du bist fit, packst gern mit an und bist ein Teamplayer.</li><li>Du arbeitest selbstständig und denkst mit.</li><li>Im 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten, kannst du mit deinem Privatleben und deiner Freizeit gut vereinbaren.</li></ul> Das bieten wir dir <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag mit der ADR Personaldienstleistungen GmbH</li><li>attraktives tarifliches Einkommen</li><li>Urlaubsgeld &amp; Weihnachtsgeld</li><li>langfristige Einsätze mit Übernahmeoption</li><li>Fahrgeld/Fahrtkostenerstattung, Leistungszulagen und andere Zusatzleistungen</li><li>flexibles Arbeitszeitkonto</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>persönliche Betreuung und Beratung</li><li>top Betriebsklima - Best Rated Company seit 2017 ...</li><li>Zertifikat "Faire Zeitarbeit"</li><li>Wir stellen gerne auch Menschen mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung ein!</li></ul> Weitere Informationen Die Position in dieser Stellenausschreibung ist als Personalleasing (auch bekannt als Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung) ausgeschrieben. Die Mitarbeiter, die wir im Rahmen des Personalleasings an andere Unternehmen "ausleihen", sind dauerhaft bei uns, der ADR GmbH, fest angestellt, auch wenn sie ihre Arbeitsleistung beim Kundenunternehmen vor Ort erbringen. Manche Arbeitseinsätze beim Kundenunternehmen dauern länger, manche kürzer, und manche münden in einer Übernahme des Mitarbeiters und Festanstellung beim Unternehmenskunden. Und das freut uns ganz besonders! Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sprech uns gerne an! Kontakt ADR Personaldienstleistungen GmbH Pulvermühlstraße, 1 87700 Memmingen +49 8331 9626751 <a href="mailto:bewerbung@adr-personal.de" target="_blank">bewerbung@adr-personal.de</a>

Staplerfahrer - Herr/in über PS und Tonnen (m/w/d)

Wer wir sind Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands - zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See. In unserer Genossenschaftsbank stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wie wir die Servicekundenberatung sehen: Die persönliche Beratung unserer Kunden steht bei im Mittelpunkt, die individuellen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden haben oberste Priorität - egal in welchem Segment. Sie sind im Segment der Servicekunden der erste Ansprechpartner bzw. die erste Ansprechpartnerin für Ihre Kunden/Kundinnen und bieten ihnen passende Lösungen sowie eine persönliche Betreuung für sämtliche finanzielle Anliegen. Das klingt interessant für Sie? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unserer Beraterteams suchen wir Sie als Servicekundenberater (m/w/d). In diesen Geschäftsstellen ist derzeit eine Stelle frei: <ul><li>Oberhaching</li><li>Feldkirchen</li></ul> Ihre Aufgaben <ul><li>Kundenberatung: Sie sind der erste Ansprechpartner für die Anliegen unserer Kund:innen</li><li>Bedarfsanalyse: Sie erkennen den Kundenbedarf und leiten das Beratungsgespräch ein</li><li>Beratungsgespräch: Sie beraten unsere Kund:innen selbstständig oder im Team in verschiedenen Assetklassen (Wertpapier, Edelmetall, Versicherungen, Bausparer, etc.)</li><li>Anlageberatung: Sie legen das Kundenvermögen bis 50.000 € an (WP-Risikoklasse 2 von 5)</li><li>Backoffice: Abschließend pflegen Sie das Beratungsgespräch ordentlich in unser Banksystem ein und schließen den Prozess somit ab</li></ul> Das sollten Sie mitbringen <ul><li>Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung.</li><li>Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich der Kundenberatung sind ideal, aber keine zwingende Voraussetzung.</li><li>Kundenansprache: Sie haben Freude am Kundenkontakt und überzeugen durch Verhandlungsstärke sowie Abschlusssicherheit.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Sie sind bereit, Verantwortung für die Betreuung eines eigenen Kundenstamms zu übernehmen.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.</li><li>Entwicklungsbereitschaft: Sie sind bereit, sich je nach Interessenschwerpunkt weiterzuentwickeln.</li></ul> Unsere Leistungen &amp; Benefits für Sie <ul><li>Attraktive Vergütung: 13 Fixgehälter (gestaffelt nach Berufserfahrung/WP-Kompetenz p.a. 39.600 EUR - 53.000 EUR), erfolgsorientierte Vergütung plus zahlreiche freiwillige soziale Leistungen</li><li>Urlaubsanspruch: 30 Tage (+ 24./31. Dezember)</li><li>Familienfreundliche Kultur: angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit dem Markt</li><li>Individuelle Einarbeitung: sorgfältige und persönliche Einführung in Ihre Aufgaben</li><li>Weiterbildung: kontinuierliche, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten (intern/Akademie/Studium)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: zu 80 % arbeitgeberfinanziert über eine Pensionskasse</li><li>Zusätzliche Absicherung bei Krankheit: arbeitgeberfinanzierte Krankzusatzversicherung</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und individuelle Arbeitsmodelle angepasst an die Bedürfnisse (Lebensphasen)</li><li>Langzeitkonto: Möglichkeit für eine bezahlten Auszeit</li><li>Mobiles Arbeiten: bis zu 40 %</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Belohnungen für Empfehlung neuer Mitarbeitender</li><li>Mobilitätsbudget und gute öffentliche Anbindung: Bezuschussung JobTicket (50 %)</li><li>Leasingangebote: Handys, Tablets und Fahrradleasing mit JobRad</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul> Sie möchten zunächst noch etwas mehr über die Stelle wissen? Die Stelle eignet sich auch sehr gut für Berufseinsteiger (m/w/d) direkt nach der Ausbildung. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dafür zur Verfügung: Herr Alessandro Goger Recruiter Tel.: 089 / 444565 - 1107 <a href="mailto:alessandro.goger@vrbml.de" target="_blank">alessandro.goger@vrbml.de</a>

Servicekundenberater / Servicekundenberaterin (m/w/d)

<ul> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li> <li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li> </ul> <ul> <li>Projektplanung und -steuerung</li> <li>Sicherstellung des wirtschaftlichen sowie technischen Erfolgs (Termine, Kosten und Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation</li> <li>Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Baustellenvorbereitung und -überwachung</li> <li>Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben / Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.</li> <li>Führung des erforderlichen Schriftverkehrs für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung gemäß VOB Teil B </li> <li>Kapazitätsplanung sowie Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern</li> <li>Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung anforderungsgerechter Montageausführungen, Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung sowie Gewerksabnahmen</li> <li>Mängelfeststellung samt Belastung sowie kaufmännische Verrechnung von Einstellern bzw. internen Montageleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten und andere Gewerke</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte</li> <li>Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li> <li>Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordinierung des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung</li> <li>Vorbereitung bzw. Durchführung der Abnahmen mit TÜV / DEKRA und dem Bauherrn</li> <li>Pflege des Netzplans in SAP</li> <li>Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien</li> <li>Deutschlandweite, uneingeschränkte Reisetätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der Aufzugsbranche von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel etc.)</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau

Die DLR GfR mbH bietet zuverlässige und sichere Services im Luft- und Raumfahrtbereich. Im Auftrag der Europäischen Kommission betreiben und überwachen wir die Galileo Satellitenkonstellation im Galileo Kontrollzentrum in Oberpfaffenhofen. Unsere Firmenzentrale befindet sich dort, wo andere Urlaub machen - im oberbayerischen Fünfseenland nahe München. Am Raumfahrtstandort Oberpfaffenhofen arbeiten unsere ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich in internationalen sowie interdisziplinären Teams an der Navigation der Zukunft. Werden Sie ein Teil von uns! IHRE AUFGABEN <ul><li>Erstellung der jährlichen Budgetplanung und der zugehörigen strategischen Businesspläne sowie der unterjährigen Forecasts</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Organisation</li> <li>Durchführung der monatlichen Ergebnisbesprechungen mit der Geschäftsleitung</li> <li>Wirtschaftliche Kennzahlenermittlung als Basis für die Unternehmenssteuerung</li> <li>Plan-Ist Vergleiche pro Kostenstelle und regelmäßige Besprechungen der Kostensituation mit den Kostenstellenverantwortlichen</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Auswertung und Analyse der Unternehmensdaten von Joint Ventures und lokalen Betriebsstätten</li> <li>Abweichungsanalysen zur Beurteilung der Geschäftssituation und Identifizierung von Kostentreibern</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Maßnahmenpläne und regelmäßige Verfolgung der Umsetzung</li> <li>Abrechnung von intercompany Leistungen an verbundene Unternehmen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Fachbereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen (oder ähnlich) mit Vertiefung in Richtung Controlling</li> <li>Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung Controlling oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung sowie Bilanzen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie in einer Finanzsoftware</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Work-Life-Balance u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Office Optionen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Urlaubstage am 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag</li> <li>Vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander und internationaler Teamspirit</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Zugang zu LinkedIn Learning</li> <li>Zugang zur corporate benefits Plattform (Mitarbeiterangebote)</li> <li>JobRad (Dienstradleasing)</li> <li>Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir haben Ihr Interesse geweckt aber Sie haben noch Rückfragen zur Position? Dann kontaktieren Sie uns gerne unter <a href="mailto:recruiting@dlr-gfr.com" target="_blank">recruiting@dlr-gfr.com</a> ! Cornelia Nastas HR Business Partner Winfried Zieglgänsberger Kaufmännischer Leiter Apply now!

Controller (m/w/d)

Sie möchten führen statt pflegen? Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heiligenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freigestellte Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Pflege. Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Nur in sehr seltenen Ausnahmefällen Dienste am Wochenende oder an Feiertagen</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit Zusatzaltersvorsorge, Weihnachtsgeld, Familienbudget und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Jährliche Tarifsteigerungen, die das Gehalt kontinuierlich aufwerten</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einem offenen, kooperativen Arbeitsklima und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Attraktive Vergünstigungen über die WGKD (z. B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen)</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsprävention</li>
<li>Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Leitung und Koordination des Wohnbereiches</li>
<li>In der Regel keine direkte Pflege. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Organisation und Administration</li>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner*innen nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li>
<li>Umsetzung der TABEA-Standards und Leitlinien</li>
<li>Durchführung einer wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung</li>
<li>Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten</li>
<li>Kooperation mit Ärzten und Behörden</li>
<li>Kontaktpflege zu Betreuer*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen</li>
<li>Durchführung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li>
</ul>
 Ihr Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li>
<li>Berufserfahrung in der Kranken-/Altenpflege</li>
<li>Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und kommunikatives Geschick</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Wohnbereichsleitung Über die Einrichtung Mitarbeiter 145 Betten 90 Gegründet im Jahr 2012 Über Uns 
 Die Tabea Diakonie - Pflege Heiligenstadt gGmbH steht mit ihren drei zentralen Werten - Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - für eine erstklassige Betreuung von Seniorinnen und Senioren. An drei Standorten bundesweit engagieren sich über 580 Mitarbeitende im Rahmen eines ganzheitlichen Campuskonzepts. Dieses reicht vom ServiceWohnen bis hin zur ambulanten und stationären Pflege und wird durch zahlreiche ergänzende Angebote abgerundet. Wir legen als Arbeitgeber großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind. Nur so können wir sicherstellen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut geht. 
 Unser Standort in Heiligenstadt bietet eine malerische Kombination aus ServiceWohnen, einem Senioren- und Pflegeheim sowie einem ambulanten Pflegedienst, alles auf einem Gelände. Die einzigartige Hanglage der Tabea-Gebäude ermöglicht unseren Bewohnerinnen und Bewohnern von ihren Balkonen aus einen beeindruckenden Ausblick über das Leinleitertal. Zu Heiligenstadt 
 Heiligenstadt selbst ist ein attraktives Urlaubsgebiet, das mit einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten wie Wandern, Radfahren oder Nordic Walking begeistert. Auch kulturelle Besichtigungen und gemütliche Lokalitäten laden zum Verweilen ein. Vorteile 
 Ein Vorteil der Tabea Diakonie Heiligenstadt ist die Zugehörigkeit zum Ausbildungsverbund Pflege. Gemeinsam mit vielen Pflege- und Gesundheitseinrichtungen und Berufsfachschulen im Landkreis Bamberg, Forchheim, Bayreuth und Umgebung fördern wir die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Pflegeschulen und Trägern der praktischen Ausbildung. Unsere Einrichtung bietet zudem attraktive Arbeitsplatzvorteile: Wir vergüten nach der Tarifversion AVR-D (Diakonie) und gewähren Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus unterstützen wir Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie flexible Arbeitszeitmodelle an. 
 Für weitere Informationen zu unserem Angebot und unserer Philosophie, besuchen Sie uns gerne online unter <a href="http://www.tabea.de" target="_blank">www.tabea.de</a> oder vor Ort. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Sehr gutes Gehalt

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Leitung ohne direkte Pflege (Mo-Fr)

Industriemechaniker/Betriebsschlosser (m/w/d) –Werk Werneuchen, ab sofort in Vollzeit&nbsp;Verstärken Sie unser Team als Metallbauer – am besten gleich anrufen!Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs- Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Überwachung moderner Produktionsanlagen</li><li>Fehlersuche und Behebung von Störungen bei laufender Produktion</li><li>Produktionsbegleitende Unterstützung z. B. bei Produktumstellung</li><li>Unterstützung bei der Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Fortlaufende Steuerung und Verbesserung der pneumatisch und hydraulisch gestützten Prozesse</li><li>Verwaltung und Optimierung des Ersatzteillagers</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Instandhaltungsmechaniker oder Mechatroniker </li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißverfahren</li><li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)</li><li>Kenntnisse in der gezielten, analytischen Fehlersuche und Fehlerbeseitigung</li></ul>Persönliche Fähigkeiten:&nbsp;<ul><li>Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li></ul>Arbeiten bei MOGAT:<ul><li>flache Hierarchien</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>branchenübliches Gehalt, kostenlose Parkplätze, Arbeitskleidung, JobRad, CorporateBenefits,</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li></ul>Sie sagen ja zu allen Punkten. Dann machen Sie den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Sie! !Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit allem Drum und Dran (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Gehalt, Eintritt) an: <a href="mailto:personal@mogat.de" target="_blank">personal@mogat.de</a>MOGAT-Werke A. Böving |&nbsp;Bitumen- und Dachpappenfabrik GmbH&nbsp;|&nbsp;Gewerbeparkstraße 18| 16356 Werneuchen-Seefeld&nbsp;| <a href="mailto:personal@mogat.de" target="_blank">personal@mogat.de</a>

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