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<ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li> <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li> <li>Vielfältige Aufgaben Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li></ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Unterstützung der Stationsleitung</li> <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li> <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten</li> <li>Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li> <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li></ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung oder einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Fachgebieten Psychiatrie und Neurologie oder in der Neuropsychiatrie</li> <li>Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie</li> <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul> Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Neuropsychiatrie

Wir suchen Stabsstelle Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Schotten - Vollzeit ab sofort Stabsstelle Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in 63679 Schotten auf Basis einer Vollzeitstelle Unsere zentrale Aufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe ist es, dem einzelnen jungen Menschen ein Leben zu ermöglichen, das individuelle Verantwortung, Freiheit, Selbstständigkeit, notwendige Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild "Mensch im Mittelpunkt". Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie steuern den Gesamtbereich der Kinder- und Jugendhilfe in fachlicher und qualitativer Hinsicht und entwickeln fachbereichsspezifische Entscheidungsgrundlagen zur Fortschreibung der Unternehmensstrategie.</li><li> Sie entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften den Fachbereich konzeptionell weiter, entwickeln neue Leistungen auf der Grundlage aktueller fachlicher Entwicklungen und gesellschaftlicher Anforderungen. </li><li>Sie vertreten das Unternehmen in Gremien auf Bundes- und Landesebene und bauen bestehende Netzwerke aus.</li></ul> Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen - auch gegen Widerstände. Spontaneität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Ihr Profil <ul><li>Sie bringen einen Masterabschluss sowie fundierte Kenntnisse im SGB VIII mit.</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes konzeptionelles und innovatives Denken.</li><li>Sie besitzen Erfahrung im Bereich Projektmanagement.</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit, fachliche Inhalte in die Praxis zu kommunizieren. </li><li>Sie bringen Moderationskompetenz mit und schaffen es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und konstruktive Dialoge zu fördern.</li><li>Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.</li><li>Kommen Sie in ein innovatives Team, das offen für neue Wege ist.</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.</li><li>Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.</li><li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll.</li></ul> So geht es weiter <ul><li>Bewerben Sie sich direkt, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.</li><li>Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.</li><li>Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.</li></ul> Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <ul><li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.</li></ul> Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Stabsstelle Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

<ul><li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)</li><li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li><li>Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc.</li><li>Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li><li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li></ul>

Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung

Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen. Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an. <ul><li>Geschäftsaufbau</li><li>Netzwerken</li><li>Mitarbeiterauswahl und -führung</li><li>Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten</li></ul> <ul><li>Sie interessieren sich für Bildungsthemen</li><li>Sie sind vertriebsstark und verbindlich</li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen</li></ul>

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