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EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. <ul><li>Unterstützung der Marktleitung in Führung, Organisation und Steuerung des Marktes (federführender Einsatz in der Spätschicht)</li><li>Eigenverantwortliche Leitung einzelner Sortimentsbereiche</li><li>Mitgestaltung bei der Personalführung: Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung</li><li>Steuerung betrieblicher Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung</li><li>Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und optimalen Warenverfügbarkeit</li><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf und Kassiertätigkeiten - vor allem in frequenzstarken Zeiten</li><li>Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit </li></ul> <ul><li>Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Freude daran, andere anzuleiten, zu fördern und im Team erfolgreich zu sein</li><li>Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität</li><li>Sie sind bereit, täglich mitanzupacken - auf der Fläche und im Büro</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

Assistenz der Marktleitung (m/w/d) - Neueröffnung Januar 2026

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit Sozialpädagogin*/ Sozialarbeiterin* (80%) VAIA! gGmbH - Selbstbestimmt leben Wir begleiten junge Frauen* (18-21 Jahren), die von patriarchaler Gewalt betroffen sind, auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Mit mobiler Beratung, anonymer Schutzwohnung, betreutem Wohnen und Nachbetreuung bietet VAIA! ein vollumfängliches, aufeinander abgestimmtes, niedrigschwelliges Hilfsangebot aus einer Hand. Zur Teamverstärkung suchen wir ab sofort eine unerschrockene Sozialpädagogin*/Sozialarbeiterin* (80%), zunächst befristet auf 2 Jahre Ihre Aufgaben sind <ul> <li> Beratung und Unterstützung der Klientinnen* bei allen Inhalten ihrer persönlichen Lebensplanung </li> <li> Krisen- und Konfliktbewältigung, Stärkung der Selbstbestimmung </li> <li> Zusammenarbeit mit rechtlich Betreuenden, Kostenträgern und sozialem Umfeld </li> <li> Unterstützung in den Themenfeldern Gesundheit, Finanzen, Schule und Ausbildung, Ernährung, Freizeit, soziale Beziehungen </li> <li> Begleitung bei Ämterangelegenheiten </li> <li> Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fortbildungen für Fachkräfte </li></ul> Wir freuen uns über <ul> <li> einschlägige Berufserfahrung im Feld Beratung, Jugendhilfe oder soziale Arbeit mit jungen Frauen* </li> <li> hohe Flexibilität und Belastbarkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Krisenmanagement </li> <li> gutes Englisch (oder/und andere Fremdsprachen) </li> <li> kritisches, selbstreflexives sowie diskriminierungssensibles Denken </li> <li> Teamfähigkeit sowie eine feministische intersektionale Grundhaltung </li></ul> Wir bieten <ul> <li> ein wichtiges und spannendes Arbeitsfeld </li> <li> Arbeiten in einer flachen Hierarchie mit einem motivierten Team </li> <li> Supervision, Fortbildung sowie aktive Mitgestaltung von VAIA! </li> <li> Vergütung TVöD SuE 12 </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li></ul> Wir ermutigen BIPoC und Menschen mit Fluchterfahrung oder -hintergrund zur Bewerbung. Leider sind unsere Räumlichkeiten nicht barrierefrei. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben im PDF-Format per E-Mail an Anne Kleiner, <a href="mailto:a.kleiner@vaia-maedchenhaus.de" target="_blank">a.kleiner@vaia-maedchenhaus.de</a>. Bewerbungsgespräche werden fortlaufend geführt. Beachten Sie auch unsere weitere Stellenausschreibung unter: <a href="https://www.fem-maedchenhaus.de/maedchenhaus/jobs" target="_blank">https://www.fem-maedchenhaus.de/maedchenhaus/jobs</a>.

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir übertragen Verantwortung, Sie können sich auf uns verlassen Was Sie erwartet als Sachbearbeiter Forderungsmanagement und Zahlungsverkehr (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund. Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten. Wenn Sie es lieben Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Durchführung systembasierter Verarbeitung von Zahlungsein- und -ausgängen, unter Berücksichtigung der BNetzA-Fristen</li> <li>Vorgelagerte, selbständige Bearbeitung des Monitorings und fachliche Bewertung der Marktkommunikation inkl. Fehleranalyse und -kanalisierung</li> <li>Fristgerechte Planung und Durchführung von Zahlläufen, Bearbeitung der Klärfälle und Stammdatenpflege mit den Endkunden sowie den Auftraggebern</li> <li>Durchführung von Mahnverfahren in den Geschäftsfeldern Netznutzung, Mehr- und Mindermengenabrechnung, EEG und Mos</li> <li>Kontenklärung mit internen und externen Partnern und Zuordnen von geleisteten Zahlungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder vergleichbare Weiterbildung mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung</li> <li>Branchen- und Marktkenntnisse der Energiewirtschaft bestenfalls vorhanden</li> <li>Anwenderkenntnisse mit/in SAP (IS-U bzw. HANA)</li> <li>Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Anna Franz Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

Sachbearbeiter Forderungsmanagement und Zahlungsverkehr (m/w/d)

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
 ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n 
<ul>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA/MFA für die ambulante Tourenpflege

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am Lebensende</li>
<li>Individuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte Lebensphase</li>
<li>Unterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten</li>
<li>Mitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Sterbebegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den Pflegeprozess</li>
<li>Koordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzqualifikation Palliativ Care</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten oder stationäre Palliativversorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) mit SAPV Weiterbildung

Sie möchten führen statt pflegen? Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heiligenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freigestellte Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Pflege. Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Nur in sehr seltenen Ausnahmefällen Dienste am Wochenende oder an Feiertagen</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit Zusatzaltersvorsorge, Weihnachtsgeld, Familienbudget und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Jährliche Tarifsteigerungen, die das Gehalt kontinuierlich aufwerten</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einem offenen, kooperativen Arbeitsklima und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Attraktive Vergünstigungen über die WGKD (z. B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen)</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsprävention</li>
<li>Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Leitung und Koordination des Wohnbereiches</li>
<li>In der Regel keine direkte Pflege. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Organisation und Administration</li>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner*innen nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li>
<li>Umsetzung der TABEA-Standards und Leitlinien</li>
<li>Durchführung einer wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung</li>
<li>Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten</li>
<li>Kooperation mit Ärzten und Behörden</li>
<li>Kontaktpflege zu Betreuer*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen</li>
<li>Durchführung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li>
</ul>
 Ihr Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li>
<li>Berufserfahrung in der Kranken-/Altenpflege</li>
<li>Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und kommunikatives Geschick</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Wohnbereichsleitung Über die Einrichtung Mitarbeiter 145 Betten 90 Gegründet im Jahr 2012 Über Uns 
 Die Tabea Diakonie - Pflege Heiligenstadt gGmbH steht mit ihren drei zentralen Werten - Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - für eine erstklassige Betreuung von Seniorinnen und Senioren. An drei Standorten bundesweit engagieren sich über 580 Mitarbeitende im Rahmen eines ganzheitlichen Campuskonzepts. Dieses reicht vom ServiceWohnen bis hin zur ambulanten und stationären Pflege und wird durch zahlreiche ergänzende Angebote abgerundet. Wir legen als Arbeitgeber großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind. Nur so können wir sicherstellen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut geht. 
 Unser Standort in Heiligenstadt bietet eine malerische Kombination aus ServiceWohnen, einem Senioren- und Pflegeheim sowie einem ambulanten Pflegedienst, alles auf einem Gelände. Die einzigartige Hanglage der Tabea-Gebäude ermöglicht unseren Bewohnerinnen und Bewohnern von ihren Balkonen aus einen beeindruckenden Ausblick über das Leinleitertal. Zu Heiligenstadt 
 Heiligenstadt selbst ist ein attraktives Urlaubsgebiet, das mit einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten wie Wandern, Radfahren oder Nordic Walking begeistert. Auch kulturelle Besichtigungen und gemütliche Lokalitäten laden zum Verweilen ein. Vorteile 
 Ein Vorteil der Tabea Diakonie Heiligenstadt ist die Zugehörigkeit zum Ausbildungsverbund Pflege. Gemeinsam mit vielen Pflege- und Gesundheitseinrichtungen und Berufsfachschulen im Landkreis Bamberg, Forchheim, Bayreuth und Umgebung fördern wir die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Pflegeschulen und Trägern der praktischen Ausbildung. Unsere Einrichtung bietet zudem attraktive Arbeitsplatzvorteile: Wir vergüten nach der Tarifversion AVR-D (Diakonie) und gewähren Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus unterstützen wir Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie flexible Arbeitszeitmodelle an. 
 Für weitere Informationen zu unserem Angebot und unserer Philosophie, besuchen Sie uns gerne online unter <a href="http://www.tabea.de" target="_blank">www.tabea.de</a> oder vor Ort. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Sehr gutes Gehalt

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Leitung ohne direkte Pflege (Mo-Fr)

Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice und Middle-Office
Die Smavesto GmbH ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Sparkasse Bremen mit Start-up-Charakter und bietet seinen Kunden im Web einen digitalen Vermögensmanager an. Mit Smavesto lässt sich einfach und clever Geld in Wertpapiere anlegen. Als digitaler Assistent sorgt Smavesto selbstständig für Verwaltung und Management der Depots. Smavesto ist der innovative Weg in die digitale Welt der Geldanlage.
Sie setzen sich leidenschaftlich für den Kundenservice ein und sind erst zufrieden, wenn Ihre Kunden (m/w/d) es auch sind? Dann könnte genau das Ihre tägliche Arbeit bei uns sein.
 Tätigkeiten
Ihre Kernaufgabe ist die Beantwortung von Kundenanfragen zur Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit. Durch die Arbeit soll auch die Kundenbindung erhöht werden. Zudem erfolgt eine Unterstützung bei der Bearbeitung von verschiedenen Prozessen.
<ul>
<li dir="ltr">Sie bearbeiten und beantworten Kundenanfragen und Beschwerden.</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen unsere Vertriebspartner durch die Beantwortung von Fragen, Begleitung bei Kundenterminen und Versorgung mit regelmäßigen Informationen.</li>
<li dir="ltr">Sie stehen regelmäßig mit der Depotbank, unserem First Level Support und dem Legitimationsanbieter im Austausch, um aktuelle Anliegen zu klären und Probleme zu lösen</li>
<li dir="ltr">Sie leiten Verbesserungsvorschläge für Prozesse und Produkte aus den Kundenanfragen und Beschwerden ab.</li>
<li dir="ltr">Sie führen Care Calls durch und begeistern sich daher auch für die Welt der Wertpapiere, um über die aktuellen Entwicklungen auch mit unseren Kunden zu sprechen.</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen bei Prozessen im Kundenservice und Middle-Office des Portfoliomanagements (z.B. Bearbeitung von Kündigungen, Durchführung einer Anlagerichtlinienkontrolle, Durchführung der Verlustschwellenüberwachung etc.).</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor (z.B. im Bankwesen).</li>
<li dir="ltr">Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Kundenservice sammeln.</li>
<li dir="ltr">Aufsichtsrechtlichen Anforderungen i. S. des WpHG, der DSGVO und der Anforderungen an das Beschwerdemanagement sind Ihnen nicht fremd.</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Verbindung mit service-/kundenorientiertem Denken und Handeln.</li>
<li dir="ltr">Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Ihr Wohnort befindet sich im Großraum Bremen.</li>
<li dir="ltr">Sie möchten eine Festanstellung.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, am Aufbau und damit auch am Erfolg von Smavesto mitzuwirken.</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten in einem agilen Team.</li>
<li dir="ltr">Wir setzen auf regelmäßigen Austausch, viel Transparenz und kontinuierliche Anpassungen. Es erwarten Sie interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und innovativen „Start-up"-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Eine leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikationslevel.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li dir="ltr">Moderne Büros mit kostenlosen Getränken (Wasser, Tee, Kaffee..).</li>
<li dir="ltr">Mit unserem EGYM WELLPASS haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten in Ihrer Nähe.</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub zuzüglich Bankenfeiertage am 24.12 und 31.12</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich bieten wir Ihnen Urlaubsgeld, Sonderurlaube und einen jährlichen Medical Check.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Für erste Fragen stehen Ihnen Patrick Paech telefonisch unter 0173-179 2924 sowie Thorsten Roth unter 0173-179 2546 gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice und Middle-Office

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Bürgerbüro - in Vollzeit - Die Stadt Dreieich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und zuverlässige Sachbearbeiter (w/m/d) für das Bürgerbüro. Als Teil des kommunalen Dienstes bist Du für die Durchführung vielfältiger administrativer Aufgaben im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern verantwortlich. Du trägst dazu bei, den reibungslosen Ablauf behördlicher Dienstleistungen sicherzustellen und die Anliegen der Bürger professionell und serviceorientiert zu bearbeiten. Das bieten wir ... <ul> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe E 8 TVöD </li> <li> Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li> Abwechslung: Kein Tag ist wie der andere </li> <li> Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Bürger und Verwaltung </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li></ul> Deine Aufgaben ... <ul> <li> Bürgerkommunikation: Bearbeitung von Bürgeranfragen in digitaler und traditioneller Form </li> <li> Melderegister: Führung des Melderegisters, hier u. a. Registrierung der im Zuständigkeitsbereich wohnhaften Einwohner, Bearbeitung von Anträgen auf Auskunft aus dem Melderegister </li> <li> Meldewesen: Allgemeiner Bürgerservice (Anträge zur Beantragung eines Führungszeugnisses entgegennehmen und nach Prüfung der Angaben weiterleiten an das Bundesamt für Justiz; Ausstellung von Melde- bzw. Lebensbescheinigungen etc.) </li> <li> Ausweisdienste: Ausweis- und Passangelegenheiten (Identitätsfeststellung; Prüfung der Namensführung; Aktivierung, Sperrung und Entsperrung der Funktion des elektronischen Identitätsnachweises beim Personalausweis; Prüfung der Funktionalität bzw. der Echtheit von Personaldokumenten etc.) </li></ul> Dein Profil ... <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung: im Verwaltungs- oder vergleichbaren kaufmännischen Bereich, Erfahrungen in der Arbeit von Bürgerbüros sind willkommen </li> <li> Fundiertes Wissen: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Interesse an der Einarbeitung in spezielle Software </li> <li> Kenntnisse: Gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbständige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Überzeugung: Kommunikationsstärke, Freundlichkeit, Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft und Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Stärken: Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul> Wenn Du an einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit interessiert bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Stadt Dreieich - Modern. Bürgernah. Zukunftsgestaltend. Dein Weg zu uns: Bitte bewirb Dich online bis zum 14. September 2025 Kontakt: Karin Eisenhauer Tel: 06103 601-100

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Bürgerbüro

Industriemechaniker/Betriebsschlosser (m/w/d) –Werk Werneuchen, ab sofort in Vollzeit&nbsp;Verstärken Sie unser Team als Metallbauer – am besten gleich anrufen!Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs- Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Überwachung moderner Produktionsanlagen</li><li>Fehlersuche und Behebung von Störungen bei laufender Produktion</li><li>Produktionsbegleitende Unterstützung z. B. bei Produktumstellung</li><li>Unterstützung bei der Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Fortlaufende Steuerung und Verbesserung der pneumatisch und hydraulisch gestützten Prozesse</li><li>Verwaltung und Optimierung des Ersatzteillagers</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Instandhaltungsmechaniker oder Mechatroniker </li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißverfahren</li><li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)</li><li>Kenntnisse in der gezielten, analytischen Fehlersuche und Fehlerbeseitigung</li></ul>Persönliche Fähigkeiten:&nbsp;<ul><li>Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li></ul>Arbeiten bei MOGAT:<ul><li>flache Hierarchien</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>branchenübliches Gehalt, kostenlose Parkplätze, Arbeitskleidung, JobRad, CorporateBenefits,</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li></ul>Sie sagen ja zu allen Punkten. Dann machen Sie den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Sie! !Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit allem Drum und Dran (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Gehalt, Eintritt) an: <a href="mailto:personal@mogat.de" target="_blank">personal@mogat.de</a>MOGAT-Werke A. Böving |&nbsp;Bitumen- und Dachpappenfabrik GmbH&nbsp;|&nbsp;Gewerbeparkstraße 18| 16356 Werneuchen-Seefeld&nbsp;| <a href="mailto:personal@mogat.de" target="_blank">personal@mogat.de</a>

MOGAT-Werke Adolf Böving Bitumen- und Dachpappenfabrik GmbH

Industriemechaniker/Betriebsschlosser (m/w/d) –Werk Werneuchen, ab sofort in Vollzeit

Hühne Klotz &amp; Partner mbB ist eine etablierte, moderne Kanzlei in Oldenburg mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Wir verbinden Tradition mit Innovation und bieten unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen - persönlich, kompetent und zuverlässig. Doch im Mittelpunkt stehen bei uns nicht nur Zahlen, sondern vor allem die Menschen dahinter - und unser Team. <ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen</li><li>Laufende Buchführung und Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li><li>Betreuung unserer Mandanten in steuerlichen Fragen - persönlich, kompetent und lösungsorientiert</li><li>Korrespondenz mit Behörden und Bearbeitung steuerlicher Anfragen</li><li>Aktive Mitgestaltung von Prozessen in einer modernen, digitalisierten Kanzlei</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder andere passende Qualifikationen</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Programmen oder Lernbereitschaft und Motivationen sich in diese einzuarbeiten</li><li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Mandantenkontakt </li></ul>

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