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About us
"Beschleunigung des Geschäfts zur Verbesserung des Lebens der Menschen." Dieses Leitbild prägt unsere tägliche Arbeit. Wir sorgen dafür, dass IT-Systeme unserer Kunden reibungslos zusammenarbeiten, um Produktionsprozesse, Zahlungsvorgänge und alltägliche Einkäufe effizient zu gestalten.
Seit 1986 haben wir unsere Wurzeln in der Digitalisierung der deutschen Automobilindustrie. Heute bieten wir weltweit innovative B2B-Softwarelösungen an und haben über 10.000 zufriedene Kunden.
Tasks
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Entwicklung und Wartung von skalierbaren Backend-Lösungen (Java)
</li>
<li>
Implementierung von modernen Frontend-Anwendungen (Angular, Node.JS oder andere clientbasierte Technologien)
</li>
<li>
Mitarbeit an Cloud-Lösungen
</li>
<li>
Technische Führung von Projekten und Anleitung von Junior-Entwicklern
</li>
<li>
Sicherstellung der Code-Qualität und kontinuierlichen Optimierung der Entwicklungsprozesse
</li>
</ul>
Profile
Dein Profil
<ul>
<li>
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Frontend-Entwicklung (z.B. Angular, Node.JS)
</li>
<li>
Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien (vorzugsweise AWS)
</li>
<li>
Seniorität, um ein technisches Thema zu leiten und andere Entwickler im Team zu unterstützen
</li>
<li>
Wohnort in der Nähe von Bretten/Karlsruhe ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Volle Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen nach Bretten ist möglich.
</li>
</ul>
What we offer
Das bieten wir dir
<ul>
<li>
Flexibilität: Keine festen Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung
</li>
<li>
Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, modernste Hard- und Software sowie innovative Technologien wie Cloud-Lösungen
</li>
<li>
Karriereentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, klare Karrierepfade in Fach-, Führungs- oder Projektrollen
</li>
</ul>
Contact
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Voll remote - Senior Fullstack Entwickler – Java & Angular – 85.000€

Über uns
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als
Abteilungsleiter*in für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
für unseren Standort Samariterstiftung – Hauptverwaltung in Nürtingen
* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.
Die Stelle ist unbefristet.
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Arbeitsbeginn: ab 01.10.2026 oder früher
Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit ihren rund 40 Mitarbeiter*innen. Sie sind zuständig für die Steuerung, Optimierung und weitere Digitalisierung der Geschäftsprozesse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung sowie des Versicherungswesens. Sie verantworten die Erstellung der Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für drei Gesellschaften, ebenso die Liquiditätsplanung für das Gesamtunternehmen. Im kontinuierlichen Austausch mit dem Vorstand sowie den Aufsichtsgremien der Samariterstiftung tragen Sie entscheidend zur strategischen Unternehmenssteuerung bei und wirken aktiv an wesentlichen unternehmerischen Entscheidungen mit. In enger Kooperation mit dem Referat Controlling verantworten Sie die Organisation der Kostenrechnung.
Sie passen zu uns, wenn Sie
<ul>
<li>
über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen verfügen
</li>
<li>
sich durch Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Prozess- und Ergebnisorientierung, sowie analytische Denkweise auszeichnen
</li>
<li>
einen kooperativen, motivierenden und lösungsorientierten Führungsstil pflegen
</li>
<li>
gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
</li>
<li>
Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
</li>
<li>
eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
einen modernen Arbeitsplatz mit einem eingespielten Team
</li>
<li>
eine Arbeitgeberin, der die Balance von Beruf und Familie wichtig ist
</li>
<li>
große Gestaltungsspielräume und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
</li>
<li>
eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
</li>
</ul>

Abteilungsleiter*in für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Referenznummer: 16985 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Risikomanagement Financial Markets &amp; International Business - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen
Werde Teil unseres Teams und manage aktiv Risiken von Financial Institutions mit dem Schwerpunkt Insurance. Unsere Abteilung betreut aktiv Banken und Financial Institutions in über 90 Ländern und bietet daher ein dynamisches Betätigungsfeld, zeichnet sich aber auch durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine starke Kundenfokussierung aus. Du bist im kontinuierlichen Austausch mit den relevanten Vertriebseinheiten im In- und Ausland und wirst die zahlreichen Geschäfts- und Produktinitiativen des Marktes unterstützen. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du Deine analytischen Fähigkeiten und Deine Entscheidungsstärke einsetzen kannst. Du erhältst zudem die Möglichkeit zur Mitarbeit in wesentlichen Projekten und kannst bereichs- und abteilungsübergreifend ein wertvolles Netzwerk aufbauen bzw. erweitern.
Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für ausgewählte Themenfelder wie aktives Risikomanagement sowie Analyse und Beurteilung von Financial Institutions (Schwerpunkt Insurance), ebenso wie das Monitoring der Finanzsysteme in Developed Countries</li>
<li>Enger Austausch mit relevanten Vertriebseinheiten im In- und Ausland</li>
<li>Einbringen von Expertise bei der Bewertung und Erstellung von Linien- und Geschäftsanträgen in Eigenkompetenz und zur Vorlage bei den Gremien der LBBW</li>
<li>Aktive Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Geschäfts- und Produktinitiativen</li>
<li>Ansprechpartnerfunktion für bankweite operative Themen und aktive Mitwirkung mit fachlicher Expertise an der Weiterentwicklung des Risikomanagements der LBBW (insbesondere Insurance)</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen das Risikomanagement betreffenden Projekten und Projektgruppen (u. a. zu Agilität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung), mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Fähigkeiten in der Risikoanalyse von Bank- / Versicherungsbilanzen, in Kombination mit vertiefter Expertise in der Risikobewertung und Vertragsdokumentation, sowie Funktionsweise von Versicherungsprodukten (insbes. im Bereich Credit Insurance)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Bewertung von Banken- / Finanzsystemen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Fachkompetenz im internationalen Kapitalmarktgeschäft</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse der Kapitalmarktprodukte, vor allem strukturierter Kapitalmarktprodukte und deren inhärenten Risiken. </li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li>
<li>Sehr ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein sicheres Auftreten gegenüber Management und Kunden</li>
<li>Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Offenheit für neue Entwicklungen (digitale Medien und agiles Mindset) </li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li>
<li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li>
<li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li>
<li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li>
<li>Mehrere Kindertagesstätten </li>
</ul>

Risikomanager Financial Institutions (m/w/d)

<ul>
 <li>Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team</li>
 <li>Pädagogische Begleitung und Unterstützung der Teammitglieder</li>
 <li>Organisation und Durchführung von Teambesprechungen, Teamentwicklungsmaßnahmen, Unterweisungen</li>
 <li>Zusammenarbeit mit Eltern und kindergartenrelevanten Institutionen</li>
 <li>Zusammenarbeit mit der Fachberatung und dem Träger</li>
 </ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Aicher-Layhweg (Kennzahl 40393)

<ul>
 <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li>
 <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li>
 <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
 <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li>
 <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li>
</ul> <ul>
 <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Wärmepumpensysteme, multivalente Anlagen sowie Geräte und Systeme zur Nutzung ‚erneuerbarer Energien‘</li>
 <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li>
 <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li>
 <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen sowie moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li>
 <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung nebst den notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li>
 <li>Verantwortung der budgetgebundenen Materialbeschaffung im Fachbereich</li>
</ul> <ul>
 <li>Meisterqualifikation als Installateur und Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Schwerpunkt in den Bereichen ‚erneuerbare Energien‘ und ‚Wärmepumpen‘</li>
 <li>Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert</li>
 <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Fortbildung</li>
 <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung junger Menschen</li>
 <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer (m/w/d) mit strukturierter Arbeitsweise</li>
 <li>Interesse an der Anwendung moderner, digitaler Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li>
 <li>gute MS Office-Kenntnisse</li>
</ul>

Ausbildungsmeister (m/w/d) - Fachbereich Installateur und Heizungsbauer

Wir suchen eine starke Beraterpersönlichkeit, die Salesforce nicht nur konfigurieren, sondern strategisch orchestrieren kann. Du beherrschst komplexe Flows im Schlaf, glänzt aber ebenso in der Kommunikation mit Stakeholdern. Du hast den Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen, wenn ein technischer Weg nicht zum Geschäftsziel führt. Du bist der Fels in der Brandung für unsere Kunden und das technische Rückgrat unserer Projekte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">End-to-End Beratung:&nbsp;Du begleitest Kunden ganzheitlich – von der ersten Prozessanalyse über Workshops bis hin zum Go-live.</li>
<li dir="ltr">Hands-on Configuration:&nbsp;Du baust Lösungen direkt in Salesforce (Flows, Lightning, Berechtigungsmodelle) und weißt, was „Best Practice“ bedeutet.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Partner:&nbsp;Du berätst auf Augenhöhe zu Themen wie Revenue Operations (RevOps) und Growth Marketing.</li>
<li dir="ltr">Projekt-Lead:&nbsp;Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass Projekte in Time und Quality abgeschlossen werden.</li>
</ul>

 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Salesforce DNA:&nbsp;Du bringst fundierte Erfahrung in der Salesforce-Beratung und -Konfiguration mit (mind. Salesforce Administrator zertifiziert, weitere Zertifizierungen wie Sales/Service Cloud oder App Builder sind ein dickes Plus).</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis:&nbsp;Du beherrscht Salesforce Flows im Schlaf und hast keine Angst vor komplexen Datenmodellen.</li>
<li dir="ltr">Business Mindset:&nbsp;Begriffe wie Lead-to-Cash, CAC oder Retention sind für dich keine Fremdworte. Du verstehst, wie Unternehmen Geld verdienen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären – auf Deutsch und Englisch.</li>
<li dir="ltr">Mentalität:&nbsp;Du arbeitest eigenverantwortlich, suchst Lösungen statt Probleme und hast Lust, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten.</li>
</ul>
 Team
Bei Ailo-IT erwartet dich eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unser Team besteht aus hochmotivierten und engagierten Mitarbeitern, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
 Bewerbungsprozess
Unkomplizierter Bewerbungsprozess, direkt mit unserem Geschäftsführer.

Senior Salesforce Consultant (Sales & Marketing)

<ul> 
 <li>Besoldung im Beamtenverhältnis bis A&nbsp;15&nbsp;hD </li> 
 <li>Einen Beschäftigungsumfang von 100% (41 Stunden&nbsp;/ Woche) </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> 
 <li>Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm</li> 
 <li>75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing</li> 
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Leitung und Steuerung des Finanzverwal­tungs­amtes mit den zugehörigen drei Abteilungen: Kämmerei, Stadtkasse und Steuerabteilung</li> 
 <li>Führungsverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende </li> 
 <li>Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung, Jahresabschlüsse sowie für die Ausgestaltung der Finanz­strategie und deren Optimierung und Weiterentwicklung</li> 
 <li>Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatz­angelegen­heiten, Verwaltung des Geld- und Kapital­vermögens sowie der Schulden der Stadt</li> 
 <li>Betreuung der Beteiligungsverwaltung und der Förderprogramme (Zuweisungen und Investi­tions­zuschüsse) der Stadt </li> 
 <li>Verantwortung für die Stadt als Steuerschuldner </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Verwaltungs­wissenschaften. Ebenfalls geeignet ist ein abge­schlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, z.&nbsp;B. Diplom-Verwal­tungs­wirt&nbsp;(m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts&nbsp;der Fachrichtung Public Manage­ment, sofern die Bereit­schaft besteht, den Aufstiegs­lehrgang für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren oder dieser bereits erfolgreich abgeschlossen wurde.</li> 
 <li>Wir suchen für diese herausgehobene Leitungsposition eine erfahrene Persönlichkeit, die die Voraussetzungen eines Fach­bediensteten&nbsp;(m/w/d) für das Finanzwesen nach §&nbsp;116 GemO erfüllt. </li> 
 <li>Fundierte Praxiserfahrungen, nach Möglichkeit in einer großen Kreisstadt ähnlicher Größen­ordnung, sowie fundierte Kenntnisse in der Verwal­tung kommunaler Finanzen sowie im NKHR sind erforderlich.</li> 
 <li>Wir erwarten eine ausgeprägte Führungs- und Sozial­kompetenz, gute Kommunikations- und Kon­flikt­fähigkeit sowie hohe Leistungs­bereitschaft.</li> 
 <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.</li> 
</ul>

Amtsleitung (m/w/d) Finanzverwaltungsamt

Referenznummer: 16874 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Corporate Finance - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen
Als international erfolgreiche Universalbank baut die LBBW ihr M&amp;A Advisory-Geschäft weiter aus. Unsere attraktive Kundenbasis ‒ vom erfolgreichen Mittelständler bis zum Konzern ‒ bietet eine einmalige Grundlage für unsere Wachstumspläne. M&amp;A Advisory ist ein wesentlicher Bestandteil von Corporate Finance und Impulsgeber für unseren integrierten Corporate Finance Ansatz, der durch die vernetzte, kunden- und lösungsorientierte Arbeit von allen Corporate Finance Einheiten gekennzeichnet ist. Corporate Finance zeichnet sich durch erstklassige Beratung, Transaktionsumsetzung bis hin zu individuellen Finanzierungslösungen, durch unseren besonderen Teamspirit, hohe Professionalität und Top League Table Positionen aus. M&amp;A Advisory arbeitet dabei sehr eng mit den industrieerfahrenen Sektorexperten zusammen, um gemeinsam M&amp;A-Mandate zu gewinnen und auf diesen zu beraten sowie einen Beitrag zu strategischen Dialogen zu leisten.
Daher suchen wir leistungsfähige M&amp;A-Nachwuchskräfte, die Teil unseres wachsenden Teams werden wollen. Sind Sie bereit für Neues? Sie haben Lust, Teil einer dynamischen und erfolgreichen Mannschaft zu sein? Für Professionals mit weit überdurchschnittlichem Anspruch und mit großer Motivation bieten wir hohe Verantwortung und spannende Aufgaben. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen und Ihre Kreativität in unser internationales Team einzubringen, und profitieren Sie von dem herausragenden Netzwerk einer der größten deutschen Banken. Als Professional M&amp;A Advisory können Sie in einem spannenden, zukunftsorientierten Geschäftsfeld arbeiten, das Ziel, "beste Corporate Finance Einheit" aktiv mitgestalten, Innovationen vorantreiben und Ihre internationale Erfahrung verbreitern. Freuen Sie sich auf hoch-motivierte KollegenInnen mit ausgeprägtem Teamspirit und auf einen Bereich mit klarer Wachstumsstrategie.
Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Gewinnung und Umsetzung nationaler und internationaler M&amp;A-Transaktionen, einschließlich Sell-side und Buy-side Transaktionen, öffentlicher Übernahmen und Fairness Opinions</li>
<li>Beteiligung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen auf Basis von Multiplikatoren- und DCF-Analysen sowie bei der Entwicklung von Transaktions- und Finanzierungsstrukturen</li>
<li>Verantwortung für umfangreiche Module im Rahmen der Erstellung von Projekt- und Marketingunterlagen, wie Teasern, Informationsmemoranden und Management-Präsentationen</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen und Pitches sowie projektbezogene Recherche zu Unternehmens-, Branchen- und Marktinformationen</li>
<li>Zusammenarbeit mit internationalen Teams unserer Netzwerkpartner, wie Natixis und Geneva Capital, bei spannenden Cross-Border-Transaktionen</li>
<li>Koordination mit anderen Produkt- und Advisory-Einheiten im Rahmen des integrierten Corporate Finance Ansatzes, insbesondere mit dem Bereichsdezernat Corporate Finance, der LBBW und der M&amp;A-Einheit in Singapur</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer internationaler Abschluss, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf M&amp;A/Corporate Finance, Finanzen, Rechnungswesen oder Recht</li>
<li>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&amp;A/Corporate Finance durch Praktika in M&amp;A-Boutiquen, Beratungsgesellschaften, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Banken oder der Industrie</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint</li>
<li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Motivation, Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie Präsentationsstärke</li>
<li>Fähigkeit zur innovativen und kreativen Entwicklung nachhaltiger Kundenlösungen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Soft-Skills für eine positive Zusammenarbeit</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li>
<li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li>
<li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li>
<li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li>
<li>Mehrere Kindertagesstätten </li>
</ul>

Corporate Finance Advisor (m/w/d)

<ul>
<li>Familiäres und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur</li>
<li>Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten und Ideen umzusetzen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleitzeitkonto</li>
<li>Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliches Vorschlagswesen</li>
<li>Mitarbeiterbonusprogramm</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Firmen- und Abteilungsevents</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Ladesäulen für E-Fahrzeuge und Firmenparkplatz</li>
<li>Bezuschusstes Kantinenessen</li>
</ul>
Bei FSG setzen wir uns für Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung ein und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund oder seinen Überzeugungen. Bei unseren Einstellungsverfahren verpflichten wir uns zu integrativen Prozessen für Bewerber, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, nationaler Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Unser DE&amp;I-Ausschuss arbeitet aktiv daran, wichtige Initiativen zu überwachen und weltweit voranzutreiben. Komm zu uns und werde Teil eines globalen Teams, das Individualität fördert und in dem wir gemeinsam etwas bewirken können, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen! <ul>
<li>Verantwortlich für alle Service-Aktivitäten an unseren qualitativ hochwertigen Etikettiersystemen und –anlagen</li>
<li>Durchführung von Installationen, Testläufen und Inbetriebnahmen</li>
<li>Übernahme der Helpdesk-Funktion für unsere Kunden und Kollegen (m/w/d) aus der Fuji Seal-Organisation und der Fuji-Seal Gruppe</li>
<li>Lösungsfindung und Mithilfe der Umsetzung neuer Entwicklungen</li>
<li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatronik / Maschinenbautechnik)</li>
<li>SPS-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten, arbeiten proaktiv und zielorientiert</li>
<li>Flexibel, diplomatisch, kundenorientiert</li>
<li>Englisch sehr gut in Wort und Schrift</li>
<li>Reisebereitschaft im Umfang von 80% – 100% weltweit</li>
</ul>

Servicetechniker (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Product Owner (m/w/d), welche/r die fachliche Verantwortung für unsere digitalen Dienstleistungsprodukte und Kundenprojekte übernimmt. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und stellst sicher, dass Anforderungen strukturiert, priorisiert und wertschöpfend umgesetzt werden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Verantwortung für dienstleistungsbasierte Produkte und Projekte (z. B. HubSpot-Implementierungen, Web-/App- und AI-Lösungen)</li>
<li dir="ltr">Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Kunden- und Business-Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von Anforderungen in User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien</li>
<li dir="ltr">Aufbau, Pflege und Priorisierung projektbezogener Product Backlogs</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Entwicklern, UX/UI, Data- &amp; AI-Teams</li>
<li dir="ltr">Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern zu Scope, Prioritäten und Zielbildern</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Ausbau des Kunden</li>
<li dir="ltr">Planung und Begleitung von Sprint Plannings, Reviews und Refinements</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundennutzen</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Optimierung unserer Service-Angebote und Delivery-Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaft, IT, Projektmanagement)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung als Product Owner, Projektmanager, Consultant oder Business Analyst im digitalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit dienstleistungsorientierten Projekten (Agentur-, Beratungs- oder Software-Dienstleistungsumfeld)</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban) und Design Thinking</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Anforderungen aus CRM-, Web-, App- oder AI-Projekten zu strukturieren</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kundenorientiertes Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

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