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Werde Teil unseres familiären IT-Teams!
Suchst du nach einer neuen Herausforderung in einem Umfeld, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern deine Persönlichkeit geschätzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!
In unserem Team hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Freiheit, dich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.
Wenn du serviceorientiert bist, Freude daran hast, gemeinsam mit uns Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern, dann freuen wir uns dich! Unsere Vision 2030 ist es zukunftssichere ICT-Lösungen mit einem nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Wir legen insbesondere Wert auf persönliche Partnerschaften.
Werde Teil unserer WG-Familie und trage dazu bei unser IT-Systemhaus zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gerne arbeiten und wachsen.
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Identifikation &amp; Ansprache potentieller Geschäftskunden (KMU, Mittelstand, öffentliche AG)</li>
<li dir="ltr">Organisation &amp; Durchführung von Akquisegesprächen, Präsentationen und Angebotsvorstellungen</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Kundenbetreuung und -beratung mit dem Fokus auf langristige Geschäftsbeziehungen sowie der Identifikation von passenden Optimierungspotentialen</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung individueller Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Presales, IT-Operations und Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Auftragsabwicklung bis zum Vertragsabschluss mit anschließender begleitender Projektumsetzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit IT oder Vertrieb als Schwerpunkt</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, Managed Services &amp; Systemhausleistungen</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und die Fähigkeit, IT-Lösungen verständlich zu erklären</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse: IT-Infrastrukturen, Cloud-Services, IT-Security &amp; Netzwerkarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Verhandlungssicherheit</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte &amp; ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Wenn wir eine Auswahl getroffen haben, wird ein Kennenlerntermin vereinbart, der vorzugsweise persönlich vor Ort in Berlin stattfindet, jedoch auch remote möglich ist</li>
<li dir="ltr">Ist dieser für beide Seiten positiv verlaufen, sind wir an einem Working Interview im 2. Schritt interessiert. Dies bietet die Gelegenheit das Team und die Arbeitsbedingungen näher kennenzulernen sowie eine fachliche Prüfung mit dem Kandidaten durchzuführen</li>
</ul>

Sales Consultant IT (m/w/d)

Die GEKKO Computer GmbH aus Berlin ist ein seit über 20 Jahren tätiger Onlineversandhandel, der sich auf die Wiedervermarktung und den Vertrieb von gebrauchter IT-Hardware spezialisiert hat. Mit unseren professionellen IT-Lösungen adressieren wir kleine, mittlere und große Unternehmen. Bei uns findet der Kunde Server, Workstations und Netzwerkprodukte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen: IT-Systemelektroniker / IT-Systemkaufmann (m/w/d) als Techniker im Innendienst für IT-Hardware Deine Aufgaben <ul> <li> Installation &amp; Konfiguration von Server- &amp; Netzwerk-Hardware </li> <li> Prüfen &amp; Wiederaufbereitung von gebrauchter Hardware </li> <li> Pflege der Produktdaten für Warenwirtschaft und Online-Vertriebswege </li> <li> Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Verbesserung unserer Abläufe </li></ul> Dein Profil <ul> <li> keine konkrete Ausbildung notwendig </li> <li> Begeisterung &amp; Verständnis für Technik &amp; IT-Systeme </li> <li> teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent </li> <li> gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung, 27 Tage Urlaub und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Hervorragende Mitarbeiterbewertungen bei Kununu </li> <li> Freundliches Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee/Wasser/Säfte) </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Bezuschussung zum Firmenticket </li> <li> Wöchentlicher Teamlunch </li> <li> Firmenfeiern </li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gekko Computer GmbH Alexander Funk Wiebestr. 12-18 10553 Berlin (Moabit) <a href="mailto:bewerbung@gekko-computer.de" target="_blank">bewerbung@gekko-computer.de</a> <a href="http://www.gekko-computer.de" target="_blank">www.gekko-computer.de</a>

IT-Systemelektroniker / IT-Systemkaufmann (m/w/d) als Techniker im Innendienst für IT-Hardware

Die kulturwerk des bbk berlin GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Kaufmännischen Leitung (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Wo). Die gemeinnützige Kulturwerk GmbH ist eine Einrichtung des berufsverbandes bildender künst­ler*innen berlin e.V. Der bbk berlin e.V. ist mit etwa 3.000 Mitgliedern die Berufsvertretung der bil­denden Künstler*innen in Berlin. Seine Kulturwerk GmbH organisiert und bietet mit Druck-, Medien- und Bildhauerwerkstatt, dem Büro für Kunst im öffentlichen Raum und dem Atelierbüro die Infra­struktur für die Arbeit aller professionellen bildenden Künstler*innen in Berlin. Das Kulturwerk wird institutionell vom Land Berlin gefördert. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Erarbeitung des Berichtswesens und von Controllingberichten</li> <li>Recherchetätigkeiten zu komplexen Fragestellungen im finanzwirtschaftlichen Bereich, selb­ständige Erarbeitung von Lösungsszenarien</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplänen</li> <li>Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Vertretung Kaufmännischer Leiter / Gruppenleitung Finanzbuchhaltung</li> <li>Personalsachbearbeitung</li> <li>Betreuung Datenschutz</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Verwaltungsmanagement (Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten,</li> <li>Erfahrungen in Buchhaltung und Controlling,</li> <li>Erfahrungen im Bereich Personalwesen</li> <li>Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Datenschutz</li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen</li> <li>Erfahrung mit Lohn- und Finanzbuchhaltungsprogrammen</li> </ul> Die Stelle ist analog TV-L Entgeltgruppe 11 bewertet. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Entlohnung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an TV-L Berlin</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in Kreuzberg, gut erreichbar mit dem ÖPNV</li> <li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Alle Mitarbeitenden setzen sich mit hoher Motivation und herausragendem Engagement für die Be­lange der Künstler*innen in Berlin ein. Die Kulturwerk des bbk berlin GmbH begrüßt Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientie­rung und freut sich besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewer­bungen aus diesen Personenkreisen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 10.09.2025 per Mail an: <a href="mailto:egon.schröder@kulturwerk-bbk.berlin" target="_blank">egon.schröder@kulturwerk-bbk.berlin</a> . Die Bewerbungsgespräche finden am 25.09.2025 statt. Für Rückfragen steht Ihnen Egon Schröder zur Verfügung.

eine Assistenz der Kaufmännischen Leitung (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Wo)

TELUS Digital AI Community Unsere globale KI-Community ist ein dynamisches Netzwerk mit über einer Million Mitwirkenden unterschiedlicher Herkunft. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Inhalte zu sammeln, zu optimieren, zu trainieren, zu übersetzen und zu lokalisieren, um bessere KI-Modelle zu entwickeln. Werden Sie Teil unserer wachsenden Community und unterstützen Sie die Machine-Learning-Modelle einiger der weltweit größten Marken. Suchen Sie eine freiberufliche Tätigkeit, bei der Sie bequem von zu Hause aus Technologie mitgestalten können? Wenn Sie dynamisch, technisch versiert und ständig online sind, um sich weiterzubilden, ist dieses flexible Teilzeitprojekt genau das Richtige für Sie! Ein Tag im Leben eines personalisierten Internet-Assessors: <ul><li>In dieser Rolle analysieren und bewerten Sie Texte, Seiten, Bilder und andere Informationen für führende Suchmaschinen mithilfe eines Online-Tools.</li><li>Durch die Überprüfung und Bewertung von Suchergebnissen hinsichtlich Relevanz und Qualität tragen Sie dazu bei, das allgemeine Benutzererlebnis für Millionen von Suchmaschinen Nutzern - einschließlich Ihnen selbst - zu verbessern.</li></ul> Werden Sie noch heute Teil unseres Teams und setzen Sie Ihre Fähigkeiten für eine der weltweit führenden Suchmaschinen ein. Der geschätzte Stundenlohn für diese Position beträgt 15,50 EUR. Die Bezahlung erfolgt nach erledigten Aufgaben, mit der Möglichkeit einer höheren Vergütung bei entsprechender Produktivität. Für die Bewerbung auf diese Stelle ist keine Berufserfahrung erforderlich. Die Mitarbeit an diesem Projekt erfordert jedoch das Bestehen der Grundvoraussetzungen und die Teilnahme an einem Standardbewertungsverfahren. Es handelt sich um ein Teilzeitprojekt mit langfristiger Laufzeit. Ihre Arbeit unterliegt während der Vertragslaufzeit unseren standardmäßigen Qualitätssicherungsprüfungen. Grundvoraussetzungen: <ul><li>Freiberufliche Tätigkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Wohnsitz in Deutschland seit drei Jahren und Kenntnisse der aktuellen und historischen Wirtschafts-, Medien-, Sport-, Nachrichten-, Social-Media- und Kulturlandschaft in Deutschland.</li><li>Aktive Nutzung von Gmail, Google+ und anderen sozialen Medien sowie Erfahrung im Umgang mit Webbrowsern zur Navigation und Interaktion mit vielfältigen Inhalten</li><li>Täglicher Zugang zu einer Breitband-Internetverbindung, einem Smartphone (Android 5.0, iOS 14 oder höher) und einem PC zum Arbeiten.</li></ul> Bewertung Um für das Programm eingestellt zu werden, absolvieren Sie einen Deutsch-Einstufungstest und eine Open-Book-Qualifikationsprüfung. Diese prüft Ihre Eignung für die Stelle und führt eine vollständige Identitätsprüfung durch. Unser Team stellt Ihnen vor der Prüfung Richtlinien und Lernmaterialien zur Verfügung. Sie müssen die Prüfung innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens absolvieren, wann immer es Ihnen passt!

Personalisierter Internet-Assessor - Deutschland (m/w/d)

<ul><li>Sie sind mitverantwortlich für die Neukonzeption und den Ausbau des operationellen Betriebs von EWIG hinsichtlich Deployment, Monitoring, Dokumentation und Betriebsoptimierung.</li><li>Sie planen und entwickeln Metriken und analysieren Logs, um Probleme im System zu identifizieren. Ein Ergebnis Ihrer Tätigkeit ist die Verbesserung von CI/CD-Pipelines, Systemzuverlässigkeit und Perfomance des Langzeitarchivs.</li><li>Sie unterstützen uns bei der Datenkuratierung, der Qualitätssicherung und der Schnittstellenprogrammierung beim Ingest von Daten in EWIG und optimieren diese Prozesse kontinuierlich.</li><li>Sie arbeiten an komplexen Fragen zur Sicherstellung dauerhafter Lesbarkeit von digitalen Objekten und beteiligen sich an der technischen Weiterentwicklung des Systems.</li></ul>

IT-Spezialist für digitale Langzeitverfügbarkeit (w/m/d)

<ul><li>Leistungsgerechter Stundenlohn plus Zuschlagszahlung &amp; Trinkgeld</li><li>Vergütung von Überstunden</li><li>Langfristige Festanstellung und echte Wertschätzung</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>6 bis 8-Stunden Arbeitszeit möglich</li><li>Mögliche Feiertags-/Wochenendarbeit</li><li>Mögliche Früh-, Tag- oder Nachtschicht</li><li>Gute Planbarkeit dank monatlichem Dienstplan</li><li>Angenehmes Arbeitsklima im Team</li><li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, bis Abteilungsleiter/in)</li><li>Personalrabatt mit 50% Rabatt</li><li>betriebliche Altersvorsorge möglich</li></ul> <ul><li>Freundliches und aktives Bedienen von Kunden</li><li>Herstellen und Verarbeiten von Snacks und kleinen Gerichten</li><li>Bedienen von Arbeitstechnik (Kasse, Ofen, Kaffeemaschine, etc.)</li><li>Warenpflege und -präsentation nach Hygienevorgaben</li><li>Einhalten und Umsetzen von Hygiene-, Arbeitsschutz- und internen Vorschriften</li></ul> <ul><li>Diese Stelle ist auch für Quereinsteiger geeignet</li><li>Abgeschlossene Schulausbildung</li><li>Berufserfahrung wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig</li><li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>Motivation und Engagement</li><li>Sorgfalt</li><li>Deutsch auf C1 Niveau</li></ul>

Verkäuferin / Verkäufer für Bäckerei (m/w/d)

<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten - mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt.</li> <li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> <li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung: Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 für unsere bundesweiten Einsatzorte</li> <li>Sicherheitsmanagement: Aufbau, Pflege und Überwachung elektrotechnischer Sicherheitsstrukturen und Arbeitsanweisungen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachabteilungen</li> <li>Beratung: Fachliche Unterstützung und Schulung von Führungskräften und Elektrofachkräften hinsichtlich elektrotechnischer Regeln, Gefährdungsbeurteilungen und Betreiberpflichten</li> <li>Prüfung und Kontrolle: Durchführung von internen Audits, Begehungen und Dokumentationsprüfungen zur Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben</li> <li>Konditionen: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1207278/2284124/cl/e72e31ece086b4414bc86dedaa8da5fad2e16195/L4578481/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9zcGl0emtlLWFrYWRlbWllLmNvbS8iLCJ6bCI6Im1laW5lc3RhZHQuZGUifQ==#e472823df6a5aa033341e5a51ca32d6ahkLrxjVp5h" target="_blank">SPITZKE AKADEMIE</a></li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister / Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d); idealerweise mit Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft</li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten und sicherheitskritischen Umfeld</li> <li>Kenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften (DIN VDE 0105, DGUV, BetrSichV)</li> <li>Kommunikation: Beratungs- und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Eigenverantwortung: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu bundesweiten Einsätzen (ca. 30 %)</li> </ul>

Verantwortliche Elektrofachkraft / VEFK (m/w/d)

Mehr als 500 Mitarbeitende arbeiten national und international in unserem Familienunternehmen - vielleicht ja bald auch Sie? Wir entwickeln und produzieren hochwertige chemische Produkte für Reinigung, Pflege und Hygiene. Ergänzt wird unser Angebot durch durchdachte Systemlösungen und umfassende Serviceleistungen. Zu unseren Kunden zählen professionelle Anwender und Großverbraucher wie Gebäudereinigungsfirmen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Industriebetriebe, Großküchen, Wäschereien und Betreiber von Fahrzeugwaschanlagen. Über unsere Niederlassungen im In- und Ausland liefern wir mehr als 1.000 verschiedene Produktvarianten mit kurzen Reaktions- und Lieferzeiten direkt an unsere Kunden. Unser kontinuierliches Wachstum verdanken wir innovativem und umweltbewusstem Denken, einer konstant hohen Produktqualität - und vor allem dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Reinigungsteams suche wir im Großraum Berlin eine(n) motivierte(n) Industriereiniger (m/w/d) Fahrzeugwaschanlagen - Portalanlagen - SP-Plätze Ihre Aufgaben:<ul> <li>Reinigung von Fahrzeugwaschanlagen, Waschhallen und SB-Plätzen</li> <li>Kontrolle der technischen Funktionalität der Anlagen sowie Überprüfung und Analyse der Wasseraufbereitung (z.B. PH-Werte-Messung)</li> <li>Dokumentation Ihrer Tätigkeiten sowie Eingabe der Daten in unser CRM-System</li> <li>Beratung unserer Kunden vor Ort und Vorführung geeigneter Reinigungsprodukte</li> <li>Eigenständige Organisation und Planung der benötigten Arbeitsmaterialien im Rahmen der zugeteilten vordisponierten Aufträge</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Erfahrung im Bereich Reinigung idealerweise im Umfeld von Waschanlagen oder ähnlichen Anlagen</li> <li>Körperlich belastbar und technikaffin</li> <li>Reisebereitschaft inkl. Übernachtungen im Außendienst</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freundliches Auftreten, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Freude am Kundenkontakt und an qualitativ hochwertigem Service</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Idealerweise Wohnsitz im Raum Berlin oder den angrenzenden Bezirken</li> </ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li>Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Systeme</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel (Firmenfahrzeug, Tablet, Smartphone)</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und attraktive Zusatzleistungen</li> <li>31 Tagen Urlaubsanspruch</li> <li>"Bezug" unserer Hygiene- und Pflegeprodukte, sowie Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge, Businessbike etc.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung - gerne per E-Mail - mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@kiehl-group.com" target="_blank">bewerbung@kiehl-group.com</a> KAW Kiehl KG Oskar-von-Miller-Straße 1 • 85235 Odelzhausen • Tel. 08134 9305 40 • <a href="http://www.kiehl-group.com" target="_blank">www.kiehl-group.com</a>

Industriereiniger (m/w/d) Fahrzeugwaschanlagen - Portalanlagen - SP-Plätze

Wir sind die Architekten hinter den erfolgreichsten Onlineshops im DACH-Raum. Über 80 Millionen Menschen interagieren täglich mit dem, was wir gebaut haben.
Wir beraten Marken wie Snocks, Kickz, Blackroll, Coop, Holy, KoRo, Engelbert Strauss, Grover oder Congstar und liefern Wachstum auf Champions-League-Niveau.
Unser Ziel: In den nächsten 5–10 Jahren der größte Player weltweit in unserem Bereich werden. Dafür brauchen wir dich: einen hungrigen, smarten Recruiter, der in allen Schlüsselbereichen von Sales über Marketing bis hin zu Spezialrollen - A-Player findet, überzeugt und langfristig bindet.
Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel - vom Active Sourcing über die Vorauswahl bis zum finalen Hiring. 
Fixgehalt: 45k. Mit klaren, performancebasierten Boni kannst du bei Top-Leistung 100k+ erreichen. Wenn du Hunger auf Wachstum hast, Menschen verstehst und Business wie Leistungssport siehst, bist du hier richtig.
 Tätigkeiten
Dein Job ist einer der wichtigsten im Unternehmen: Du entscheidest mit, wer hier reinkommt. Jede Top-Einstellung macht uns schneller, jede Fehlbesetzung bremst uns. Wir stellen so wenig wie möglich, aber so viele wie nötig ein – Qualität vor Quantität.
Dein Ziel: Menschen finden, die in ihrem Bereich smarter sind als wir Gründer, die langfristig bleiben und unseren Umsatz pro Mitarbeiter steigern. Wir denken wie der Medallion Fund: Jeder A-Player, der hier arbeitet, soll langfristig Spaß haben und überdurchschnittlich verdienen. Fehlbesetzungen passen nicht zu unserem Anspruch.
Du bist unser Scout - egal ob in Sales, Marketing, Beratung, Tech oder Spezialrollen. Du findest die besten Talente, überzeugst auch die, die nicht aktiv suchen, und baust eine Pipeline an Talenten auf, die uns heute und in den nächsten Jahren nach vorne bringt.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Active Sourcing &amp; Talent Scouting in allen Schlüsselbereichen (Sales, Marketing, Beratung, Tech, Spezialrollen)</li>
<li dir="ltr">Aufbauen und Pflegen einer langfristigen Talent-Pipeline</li>
<li dir="ltr">Führen von Erstgesprächen und inhaltliches Challengen der Kandidaten</li>
<li dir="ltr">Positionierung unserer Marke als Top-Arbeitgeber bei A-Playern</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen, dass jeder Hire unseren Umsatz pro Mitarbeiter langfristig steigert</li>
<li dir="ltr">Überzeugungsarbeit bei Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift</li>
</ul>
Das ist keine HR-Admin-Position. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel, positionierst unsere Marke bei Top-Talenten und sorgst dafür, dass wir nur A-Player ins Team holen. 
Diese Rolle ist kritisch: Ohne dich können wir unser Ziel, international Marktführer zu werden, nicht erreichen. Mit dir beschleunigen wir unser Wachstum und sichern unsere Kultur.
Dein Upside ist enorm: Fixgehalt 45k €, mit klaren, performancebasierten Boni kannst du mittelfristig 6-stellig verdienen.
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Hunger &amp; Ehrgeiz - du willst gewinnen, nicht nur „einen Job“.</li>
<li dir="ltr">Vor­erfahrung im Recruiting und/ oder Active Sourcing.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst unser Business oder bist bereit, dir Marketing &amp; CRO-Basiswissen schnell anzueignen, um Kandidaten inhaltlich zu challengen.</li>
<li dir="ltr">Langfristiges Denken - du erkennst Second-Order-Consequences und triffst Entscheidungen, die Jahre später noch wirken.</li>
<li dir="ltr">Überzeugungs &amp; Verhandlungsstärke - du holst auch die Talente, die nicht aktiv suchen.</li>
<li dir="ltr">Extreme Eigeninitiative - du wartest nicht, bis dir jemand Aufgaben gibt.</li>
<li dir="ltr">Du kannst ehrliches, direktes Feedback annehmen und geben.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast schon gegründet oder warst selbstständig (auch wenn es gescheitert ist).</li>
<li dir="ltr">Du hast privat eigene Projekte aufgebaut.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Personio).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder im E-Commerce.</li>
<li dir="ltr">Wir geben keinen Wert auf Studienabschlüsse - Skills &amp; Impact zählen.</li>
</ul>
 Team
Was du bekommst:
<ul>
<li dir="ltr">No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Leadership-Team – kein Mittelmanagement, keine Politik, keine langen Entscheidungswege.</li>
<li dir="ltr">Maximales Ownership: Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel – von der Strategie über Active Sourcing bis zum Closing – und entscheidest mit, wer ins Unternehmen kommt.</li>
<li dir="ltr">Radikale Transparenz: Alle KPIs, Recruiting-Zahlen, Business-Updates und Learnings sind für dich offen einsehbar im bi-weekly All Hands. Du weißt immer, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringt.</li>
<li dir="ltr">Sportsteam-Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird gesehen, respektiert und belohnt. Alle 90 Tage kommt das gesamte Team physisch für Workation &amp; Deep Dives zusammen – hier wird Kultur aufgebaut und Strategie geschärft.</li>
<li dir="ltr">Wachstum im Blut: Bei uns lernst du ständig dazu – ob Fachwissen zu E-Commerce, Marketing, CRO, Verhandlungstechniken oder Active Sourcing. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit.</li>
<li dir="ltr">AI Infrastructure: Wir setzen modernste AI-Tools und Automatisierungen ein, um dir repetitive Tasks wie Listenaufbau, Erstansprachen oder Research abzunehmen - du kannst dich auf das konzentrieren, was wirklich Impact bringt: Top-Talente finden und closen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: Klicke auf „Bewerben“ / „Apply“.</li>
<li dir="ltr">Step 2: Du bekommst eine anspruchsvolle Testaufgabe. Wenn dir das zu viel ist, bist du hier falsch. Beschäftige dich vorher mit unserem Unternehmen - wenn du uns siezt, bist du direkt raus. Nutze gern KI-Tools, aber sei dir sicher, dass du das Thema wirklich verstanden hast. Wir merken sofort, ob es Copy-Paste aus GPT &amp; co ist oder echtes Verständnis/ Eigenmotivation.</li>
<li dir="ltr">Step 3: Interview: Wir wollen dich kennenlernen und sehen, wie du denkst. Erwarte knifflige Fragen, die dein logisches und strategisches Denkvermögen testen.</li>
<li dir="ltr">Step 4: Final Call mit den Gründern - wir challengen dich, du challengst uns.
Wir wissen, dass wir viel verlangen - das ist uns bewusst. Wir suchen keinen „Mitarbeiter“, sondern jemanden, der mit uns in den nächsten 10–15 Jahren eine große Firma aufbaut und bei Erfolg entsprechend vergütet wird. Diese Stelle ist herausfordernd - aber auch eine riesige Chance.</li>
</ul>

Founder's Associate

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity and Access Management suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;Senior Software Engineer Systems Identity- &amp; Access-Management (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster.

Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in die Entwicklung, Bereitstellung und den Betrieb von IT-Services für das Identity- und Access-Management auf Basis moderner Technologien und Protokolle (Container-Technologie, CICD, OAuth, OpenID, SAML, Multi Faktor Authentifizierung) eingebunden.</li>
<li dir="ltr">Dabei kannst du dich beim Erarbeiten und Abstimmen von Lösungsarchitekturen einbringen, bevor du bei der Entwicklung der Module eine aktive Rolle übernimmst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine enge Zusammenarbeit mit diversen Projekten, die Lösungen rund um das Thema digitale Identitäten benötigen, wird dein Arbeitsalltag prägen, wie auch die Unterstützung Dritter bei der Anbindung von Systemen und Applikationen an die Identity- &amp; Access-Management Lösungen unseres Unternehmens.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Neben der Vorbereitung von Software-Einführungen steht bei uns auch die Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme in den produktiven Betrieb im Fokus.</li>
<li dir="ltr">Eine kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen sollte auch von dir mitgetragen werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereich der Identity- &amp; Access-Management Verfahren (z.B. OAuth, OpenID, LDAP) und allgemeine Kenntnisse zur Benutzerrechteverwaltung (Benutzer, Rollen, Rechte) mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Produktkenntnisse im Bereich Identity- &amp; Access-Management (ForgeRock OpenIDM, OpenAM, Directory Service) und wünschenswerterweise sehr gute Programmierkenntnisse (Linux Bash, Java).</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Kenntnisse von Linux/Unix basierten Betriebssystemen und relationalen Datenbanken sowie solide Kenntnisse im Bereich der IT-Architekturen, der IT-Prozesse sowie der IT-Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind außerdem sehr gute Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung und zugehöriger Verfahren (Software Engineering).</li>
<li dir="ltr">Die Arbeit im Team macht dir Spaß.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Authentication &amp; Authorization zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.

Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

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