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<ul> <li>Aufnahme von Mängeln und Schadensbildern sowie Beschreibung von technischen Lösungsvorschlägen </li> <li>Ausführungen von Instandsetzungen mit komplexen technischen Anforderungen nach Vorgabe </li> <li>Durchführen der Inspektion, Wartung und Instandsetzung von ver- und entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen</li> <li>Erkennen und Beseitigen von Störungsursachen </li> <li>Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung) von elektrotechnischen Anlagen </li> <li>Revisionssichere Dokumentation</li></ul>

Elektroniker:in / Elektriker:in (m/w/d)

We’re on a mission to simplify how organizations onboard, enable, and empower their teams through smart, scalable technology. As we continue growing in the DACH region and beyond, we’re looking for a Senior Customer Success Manager (CSM) to join our team and take ownership of strategic, complex customer relationships: from onboarding and adoption to renewals, expansion, and pre-sales proof-of-concepts (POCs). This role is critical to unlocking long-term customer value and helping us scale our impact across traditional industries with digital ambition.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Own a portfolio of&nbsp;B2B SaaS enterprise customers&nbsp;(ARR ~€1.5M), guiding them from onboarding to renewal and growth</li>
<li dir="ltr">Lead&nbsp;pre-sales POCs&nbsp;(~15% of your time), shaping success during evaluation phases, and accelerating deal conversions of strategic prospects</li>
<li dir="ltr">Develop outcome-driven&nbsp;Success Plans&nbsp;that align customer goals with our product’s value</li>
<li dir="ltr">Drive measurable success through&nbsp;adoption, usage analytics, and strategic expansion conversations</li>
<li dir="ltr">Act as a&nbsp;thought partner&nbsp;to AEs in the sales cycle and post-sale strategy, and collaborate cross-functionally with Product, Support, and Marketing</li>
<li dir="ltr">Champion&nbsp;customer feedback&nbsp;into product loops and evolve our&nbsp;POC &amp; onboarding playbooks</li>
<li dir="ltr">Build executive and operational relationships with mid-sized and enterprise accounts across DACH (and occasionally international) markets</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">4–6 years of experience in&nbsp;Customer Success, Account Management, or SaaS Consulting, preferably with enterprise or complex accounts</li>
<li dir="ltr">Familiar with&nbsp;growth-stage SaaS environments&nbsp;(Series A–C), ideally with exposure to industrial or less tech-savvy customer segments</li>
<li dir="ltr">Comfortable with&nbsp;sales collaboration, having worked with in a commercial field or in close collaboration with AEs</li>
<li dir="ltr">Highly&nbsp;outcome-oriented&nbsp;— you speak in goals, success criteria, and business impact</li>
<li dir="ltr">Confident with&nbsp;value storytelling, adoption metrics, and commercial motions</li>
<li dir="ltr">Strong in&nbsp;project and stakeholder management&nbsp;— from scoping and expectation setting to communicating outcomes</li>
<li dir="ltr">Collaborative mindset: you’re used to partnering across&nbsp;Sales, Marketing, Product, and Support</li>
<li dir="ltr">Calm, structured communicator with both executive stakeholders and operational users</li>
<li dir="ltr">Thrive in&nbsp;fast-paced, ambiguous&nbsp;settings and see yourself as a&nbsp;builder, not just a maintainer</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;speak German fluently&nbsp;and feel comfortable discussing complex scenarios with our customers in their native language</li>
</ul>
 Team
Our Customer Success team is structured into two pods to best support our customers: a Mid-Market pod with 5 CSMs and an Enterprise pod with 3 CSMs. This role sits within the Enterprise pod and reports directly to the Head of Customer Experience. You’ll work closely with high-impact customers on strategic initiatives, product adoption, and long-term value. It’s a tight-knit team that thrives on ownership, close cross-functional collaboration, and delivering measurable outcomes across complex accounts.
 Application Process
1. Interview with HR (Leonard)
2. Expert Interview with Head of CX (Lena) 3. Case Study + Presentation 4. Meet the Team

Senior Customer Success Manager

Wir machen uns nichts vor: Hier wird nicht mit der Pinzette garniert, sondern mit System gekocht. Professionell, auf hohem Niveau und im großen Stil. Denn bei uns läuft was: À la carte, Buffets, Events - wir haben täglich viele Gäste und genauso viele Teller, die rausmüssen. Wenn Du das kennst und kannst, dann findest Du bei uns ein berufliches Zuhause. Vielleicht sogar Deinen neuen Lieblingsplatz am Herd. Was du bei uns machst: <ul><li>Du führst Deinen Posten eigenverantwortlich (inklusive Mise en Place, Zubereitung, Anrichten und Reinigung) </li><li>Du gestaltest unsere Buffets und Live-Cooking-Stationen mit Können und Überblick </li><li>Du gehst sorgsam mit Lebensmitteln und Technik um und bist Teil eines reibungslosen Tagesgeschäfts </li><li>Hygiene, Qualität und Ehrlichkeit gehören für Dich zum Handwerk </li><li>Du bist ein verlässlicher Teil des täglichen Küchenablaufs</li></ul> Was wir uns von Dir wünschen: <ul><li>Eine abgeschlossene Kochausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung </li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, auch bei hoher Geschäftsfrequenz </li><li>Teamgeist, Humor, ein klarer Kopf - und Lust auf ein Haus mit Geschichte, Herz und richtig viel Betrieb </li><li>Deutsch und Englisch fließend</li></ul> Kurz gesagt: Du arbeitest mit System, kochst mit Herz und schätzt einen fairen, eingespielten Ablauf in der Küche? Dann bist Du bei uns genau richtig. Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Ein großzügiger, heller Arbeitsplatz mitten im Grünen und trotzdem nur 4 Minuten vom Berliner Hauptbahnhof entfernt </li><li>Ein stabiles Küchenteam, das sich gegenseitig unterstützt und viel lacht </li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit minutengenauer Zeiterfassung (Überstunden landen nicht unter dem Tisch) </li><li>Faire Bezahlung, pünktlich auf dem Konto und auf Wunsch Zuschüsse zur Altersvorsorge </li><li>Zwei große Teamfeiern pro Jahr, Mitarbeiterverpflegung (Essen &amp; Getränke), "Mitarbeiter:in des Monats" mit Prämie und vieles mehr </li><li>Wir gehen mit Dir weiter: Aus Talenten werden bei uns Führungskräfte </li><li>Wir suchen aktuell mehrere Positionen in der Küche, vom Gardemanger bis zum Chef de Partie (m/w/d) (sag uns gern, wo Deine Stärken liegen)</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf. Bitte nur mit abgeschlossener Kochausbildung - wir suchen Profis. Wichtig: Diese Position richtet sich an Bewerber:innen mit Gastronomie-Erfahrung. Wenn Du gerade erst anfängst oder einen Nebenjob suchst, ist diese Stelle nicht geeignet. Zollpackhof - Wirtshaus, Biergarten &amp; Gastlichkeit mit Herz.

Küchenmeister (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung im Personalwesen, bei der Sie Ihr Organisationstalent, Ihre Sorgfalt und Ihr Fachwissen einbringen können - und dabei einen echten Unterschied machen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Geschäftsstelle der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg - ab dem 1. September 2025 als Lohnbuchhalter:in (m/w/d). Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit 100% (40 Wo/h) oder Teilzeit mind. 75% (mind. 30 Wo/h) Frühster Beginn: 01.09.2025 Beschäftigungsort: Geschäftsstelle Gürtelstraße 33 / gem. Betriebsgesellschaft mbH Der Arbeitsalltag in der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg: Die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und ihr Tochterunternehmen sind Träger von vier vollstationären Pflegeeinrichtungen im Berliner Bezirk Pankow/Prenzlauer Berg mit insgesamt 567 Pflegeplätzen. Neben den integrativen Wohnbereichen verfügen wir über zwei Wohnbereiche für Menschen mit Demenz am Standort Gürtelstraße 32a und in der Stavangerstraße 26. Ergänzt wird unser Angebot durch seniorengerechte Appartements, eine großzügige Parkanlage und ein tiergestütztes Betreuungskonzept. In den vier Pflegeeinrichtungen stehen die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt - getragen von einem engagierten, interdisziplinären Team aus über 500 Mitarbeitenden. Als Personalsachbearbeiter:in tragen Sie dazu bei, diesen vielfältigen Arbeitsalltag hinter den Kulissen aktiv mitzugestalten. Sie sind Teil eines professionellen Verwaltungsteams in der Geschäftsstelle, das mit Kompetenz und Weitblick dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Eine Kurzvorstellung der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg durch die Vorstandsvorsitzende Heidrun Kiem ist auf unserem Youtube-Kanal zu finden. Ihre Aufgaben Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig! <ul><li>Sie übernehmen die Gehaltsabrechnung unter Verwendung des EDV-Systems SAGE HR.</li><li>Sie legen digitale und analoge Personalakten an und pflegen diese sorgfältig.</li><li>Sie erstellen Arbeitsverträge sowie Arbeitsbescheinigungen.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Personalverwaltung.</li><li>Sie sind für die Verwaltung von Fehlzeiten zuständig.</li><li>Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung und Verwaltung von Mitarbeiterdarlehen.</li><li>Sie erstellen Reisekostenabrechnungen.</li><li>Das Meldewesen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li><li>Als Ansprechpartner:in stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zur betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden.</li><li>Sie fertigen regelmäßig Personalstatistiken an.</li><li>Zudem unterstützen Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li><li>Sie bringen Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen mit.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Pfändungsrecht und im Tarifvertragsrecht.</li><li>Eine flexible und pragmatische Herangehensweise an situative Herausforderungen und sich verändernde Rahmenbedingungen zeichnet Sie aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig, zuverlässig und sehr genau; zudem halten Sie gesetzte Termine zuverlässig ein.</li><li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten.</li><li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Software zur Gehaltsabrechnung.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie Eigeninitiative, eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke mit.</li></ul> Unser Angebot Sie arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wichtig ist. Talente werden durch vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Darüber hinaus machen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weil Sie uns wichtig sind: <ul><li>Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 bis maximal 40 Stunden.</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung.</li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung.</li><li>Dank flexibler Arbeitszeiten von Montag bis Freitag gestalten Sie Ihre Arbeitswoche individuell - an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.</li><li>Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer verbindlichen, verlässlichen Urlaubsplanung.</li><li>Eine kompetente und fundierte Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg in Ihre neue Aufgabe.</li><li>Unsere Geschäftsstelle ist verkehrsgünstig gelegen, und wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.</li><li>Am Arbeitsplatz stehen Ihnen gesunde Mahlzeiten zur Verfügung.</li><li>Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch breitgefächerte Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote.</li><li>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer gemeinnützigen und sozialen Institution mit Sinn und Perspektive.</li></ul> Bei Bedarf kann unser Kooperationspartner berlinovo Apartment kostengünstige möblierte Apartments zur Verfügung stellen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet schätzen und gerne in einem engagierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was wir von Ihnen brauchen: <ul><li>ein Motivationsschreiben</li><li>Ihren Lebenslauf</li><li>Zeugnisse oder Arbeitsnachweise </li></ul> Bitte bewerben Sie sich per E-Mail, postalisch oder benutzen bequem unser Bewerbungsformular unter der Kennziffer: S-2025-05-1. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religionszugehörigkeit oder einer Behinderung. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten Sie gern. Lothar Brose Mitarbeiter Personalentwicklung Telefon: 030 42 84 47 - 1124 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@seniorenstiftung.org" target="_blank">bewerbung@seniorenstiftung.org</a> Seniorenstiftung Prenzlauer Berg I Bewerbermanagement Gürtelstraße 33 I 10409 Berlin

Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin (m/w/d)

<ul> <li>herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Engagementmöglichkeiten</li> <li>gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team</li> <li>strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegekräfte</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD• Günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und Personalparkplatz</li> <li>Prämien bei Personalwerbung</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen im großen Konzern• Umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)</li> <li>kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse durch Gehaltsumwandlung</li></ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, Wunschdienstpläne und familienfreundliche Strukturen</li> <li>fachgerechte Einarbeitung bis zu 6 Monate</li> <li>eigene Fortbildungen in einem Simulationszentrum</li> <li>Wunsch Dienstplan</li></ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. <ul> <li>alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft</li> <li>Arbeiten innerhalb engagierter Teams</li> <li>sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li> <li>idealerweise erste Erfahrung im Bereich Geburtshilfe, Neonatologie oder Pädiatrie</li> <li>Empathie, Verantwortungsbewusstsein und ein echtes Herz für Mutter und Kind</li> <li>Neugier, Engagement und der Wunsch, mit uns gemeinsam zu wachsen</li> <li>Soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Tätigkeit im Drei-Schicht-System - weil Pflege keine Pause kennt</li> </ul>

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in - Mutter-Kind-Zentrum (m/w/d)

<ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE - ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li></ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P7 TVöD</li> <li>Voll- und Teilzeit möglich</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. <ul> <li>alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft</li> <li>die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren</li> <li>arbeiten innerhalb engagierter Teams</li> <li>sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement in der Teamarbeit</li> <li>Eigeninitiative und Begeisterung für den Pflegeberuf</li> <li>Verständnis für ressourcenschonendes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im 3-Schicht-System</li> </ul>

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

<ul><li>ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,</li><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li><li>ein offenes und angenehmes Arbeitsklima und freundliches Team,</li><li>umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li><li>die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,</li><li>eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,</li><li>interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge.</li></ul> <ul><li>Prüfung und Erstellung von Verträgen,</li><li>Umsetzung und Dokumentation von Berufungen und Beauftragungen,</li><li>Pflege und Administration der Personalverwaltungssoftware,</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten verschiedener Art,</li><li>Entwicklung und Pflege von Formularen und Vordrucken,</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen und internen Abteilungen,</li><li>Prüfung der Eingaben bei Neuanlagen von Mitarbeiter*innen in der Personalverwaltungssoftware.</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung oder Vertragswesen wünschenswert,</li><li>Interesse und Verständnis für rechtliche Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht und Vertragswesen,</li><li>sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office),</li><li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssoftware,</li><li>sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierts Auftreten im Kontakt mit Mitarbeiter*innen und anderen Abteilungen,</li><li>hohe Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten,</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld.</li></ul>

Mitarbeiter Arbeitsrecht (m/w/d)

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>. <ul><li>Integration moderner IT- und Netzwerksysteme in Kommunikationsplattformen</li><li>Einrichtung und Optimierung von Windows- und Linux-Systemen (inkl. Kommandozeile)</li><li>Unterstützung bei der Verkabelung und Inbetriebnahme von Funk- und IT-Komponenten</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team mit Software-Integratoren und Testern</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung Ihrer Arbeitsergebnisse</li></ul> <ul><li>Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Windows und Linux</li><li>Erfahrung in Netzwerktechnik und Softwareintegration</li><li>Technisches Verständnis für Virtualisierung, Konfiguration und Fehleranalyse</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Funktechnik, Mobilfunk oder Systemverkabelung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li><li>Hohe Reisebereitschaft und Freude an wechselnden Einsatzorten</li><li>Führerschein Klasse B und idealerweise BE</li></ul>

IT-Systemintegrator/in deutschlandweit (m/w/d)

Als&nbsp;Founding Account Executive&nbsp;wirst du eng mit&nbsp;Julius (CEO) und Konrad&nbsp;(Head of Growth)&nbsp;zusammenarbeiten und eine&nbsp;Schlüsselrolle bei der Skalierung unserer Vertriebsaktivitäten&nbsp;übernehmen. Deine Hauptaufgabe (80%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und mit gezielten Outreach-Kampagnen (z. B. auf LinkedIn &amp; per Mail) u.a. Multiplikatoren für uns zu gewinnen (20%
 Tätigkeiten
Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen, und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst&nbsp;Inbound-Leads von Erstkontakt bis Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst &amp; testest&nbsp;Outreach-Strategien&nbsp;zu Multiplikatoren (z. B. Energieberater, Bauträger).</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;misst, analysierst und verbesserst unsere Sales-Prozesse&nbsp;– von CRM bis Pitch.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Kundenfeedback zurück ins Team und&nbsp;gestaltest Produkt und Prozesse aktiv mit. Du wirst ein wichtiger Bestandteil davon sein, dass wir unsere Prozesse sowohl auf vertrieblicher als auch operativen Seite stetig verbessern</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikation
<ul>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Erfahrung in (B2B-) Sales oder Business Development, oder vergleichbaren Rollen – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Bereich</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;sprichst fließend Deutsch (C2)&nbsp;und verstehst komplexe Produkte</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf&nbsp;Verantwortung, lernst schnell, bringst eigene Ideen ein – und gibst nicht bei der ersten Absage auf</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;arbeitest gerne eng als Team zusammen&nbsp;und willst Teil eines echten Aufbau-Projekts sein</li>
<li dir="ltr">Du bist in&nbsp;Berlin&nbsp;(oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase</li>
<li dir="ltr">Das Wichtigste –&nbsp;Du brennst für Sales und dafür, von Tag 1 an etwas Großes mitzubauen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Innerhalb von max. 14 Tagen:
1. CV Screen
2. Kennenlernen mit unserem Founders Associate Elias
3. Fachliches Interview (30 Min.) mit unserem Head of Growth Konrad
4. Chat mit Co-Founder Julius (15 Min.)
5. Finales Case Interview (on-site) mit Konrad und Julius (60 Min.)
6. Signing

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