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In dieser Rolle entwickelst und gestaltest du innovative und nachhaltige Verpackungslösungen für unsere Produkte. Du führst Materialrecherchen und Tests durch, erstellst Prototypen und Muster und optimierst bestehende Verpackungskonzepte unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Sicherheitsstandards. Dabei arbeitest du eng mit dem Marketing, der Produktentwicklung sowie externen Partnern zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die Entwicklung und Gestaltung innovativer Verpackungslösungen unserer Produkte verantwortlich und berücksichtigst dabei auch nachhaltige Verpackungsmaterialien und –methoden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Durchführung von Materialrecherchen und Tests sowie die Erstellung von Prototypen und Mustern fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich um die kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung bestehender Verpackungslösungen und stellst dabei sicher, dass alle Verpackungen und Anleitungen den gesetzlichen Anforderungen sowie Sicherheitsstandards entsprechen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch die Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktentwicklungsteam sowie mit Lieferanten und Produktionspartnern&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungsdesign, Industriedesign, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung mit, idealerweise mit einem Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen im Handel&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Design- und Grafiksoftware wie Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) sowie Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Verpackungsmaterialien und –technologien zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Wir erwarten sowohl Kreativität und ein gutes Gespür für Design und Funktionalität als auch Problemlösungskompetenz, Kompromissbereitschaft und ein sicheres Gespür für markenkonformes Gestalten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abgerundet wird dein Profil durch Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Leidenschaft für Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Lösungen&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertage 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Verpackungsdesigner (m/w/d)

<a href="https://www.dehner.de" target="_blank"></a> Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen - und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum markt­führenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Verkäufer Garten &amp; Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns - Ihre Aufgaben: <ul><li>Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden</li> <li>Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte</li> <li>Mithilfe bei der Warendisposition</li> <li>Regelmäßige Produkt-/Regalpflege</li> <li>Durchführung der Preisauszeichnung</li> </ul> Der Nährboden Ihrer Arbeit - Das bieten wir: <ul><li>Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen.</li> <li>Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders - gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.</li> <li>Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfas­sende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kosten­günstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag.</li> <li>Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen - auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.</li> <li>Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betrieb­li­che Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben.</li> <li>Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen - Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.</li> </ul> Mehr als ein grüner Daumen - Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung</li> <li>Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien</li> <li>Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten</li> <li>Sie treten freundlich und verbindlich auf</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können</li> </ul> Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. <a href="https://recruitingapp-5524.de.umantis.com/Vacancies/9069/Application/New/1" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 <a href="mailto:karriere@dehner.de" target="_blank">karriere@dehner.de</a> Eintrittsdatum 01.09.2025 Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Vollzeit Standort Dehner Gartencenter GmbH &amp; Co. KG Jacobsrade 20-32 22962 Siek Deutschland <a href="https://www.dehner.de/jobs/" target="_blank">dehner.de/jobs</a>

Verkäufer Garten & Haus (m/w/d)

<a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank"></a> Wir sind ein Familienbetrieb im Bereich der Sicherheitstechnik. Wir freuen uns schon seit über 8 Jahren eine positive Entwicklung im Team zu erleben. Zu unseren Kunden gehören Hotels, Unternehmen und Einrichtungen im Bereich Unterhaltung. Unsere Produkte sind: Zutrittsanlagen, Videotechnik und Alarm. Unsere Stärke ist die enge Betreuung unserer Kunden. Im Bereich der Technik wollen wir unser Team mit Ihnen verstärken. Haben Sie Lust? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf zu. Servicetechniker / Elektroniker für Wartungsarbeiten Sicherheitstechnik (m/w/d) In Ihrem Service-Team übernehmen Sie: <ul><li>die Wartung und Montage von sicherheitsrelevanten Anlagen nach vorgegeben Wartungs- und Serviceverträgen.</li> <li>Wir haben 90% unserer Kunden im norddeutschen Bereich. Jedoch haben wir im Rahmen unserer Verträge auch Kunden in anderen Bundesländern. Der Bewerber muss mit ca. 10% seiner Arbeitszeit als Dienstreisen rechnen. Unsere Kunden sind für die Einsätze in Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt und Stuttgart.</li> <li>die Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie die Durchführung von Reparaturen</li> <li>Montageleistungen für Um- und Neubaumaßnahmen</li> <li>die Erstellung von Tätigkeits- und Wartungsberichten sowie Mängelprotokollen</li> <li>gelegentliche Rufbereitschaft (je eine Woche im Monat)</li> <li>die Kommunikation zum Kunden und fungieren als technischer Experte vor Ort</li> </ul> Dafür bringen Sie idealerweise mit: <ul><li>eine Berufsausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wartung/Instandhaltung</li> <li>gewerkeübergreifende Grund­kennt­nisse sowie</li> <li>einen Führerschein Klasse B</li> <li>polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> Dafür erhalten Sie von uns: <ul><li>eine marktübliche Vergütung mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>eine 37-Std.-Woche mit Gleitzeitkonto</li> <li>geplante Rufbereitschaft mit zusätz­licher Vergütung</li> <li>ein ausgestattetes Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung (nach der Probe­zeit auch privat nutzbar)</li> <li>funktionales Werkzeug und hoch­wer­tige Arbeitskleidung</li> <li>fachspezifische Trainings und aner­kannte Schulungen</li> <li>einen hohen Stellenwert von Arbeits­sicherheit und Ihrer Gesundheit</li> </ul> Wir suchen Sie zum Oktober 2025 und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an <a href="mailto:g.ribbe@riso-gmbh.de" target="_blank">g.ribbe@riso-gmbh.de</a>. RiSO GmbH | Hinter der Schule 2 | 22145 Stapelfeld bei Hamburg | <a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank">www.riso-gmbh.de</a>

Servicetechniker / Elektroniker für Wartungsarbeiten Sicherheitstechnik (m/w/d)

<a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank"></a> Wir, die RiSO GmbH, sind ein modernes Unternehmen für elektronische Zutrittskontrolle, cloudbasierte Videotechnik und Alarmanlagensysteme. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen und Hotels aus Norddeutschland. Im Zuge unserer Nachfolgeregelung suchen wir eine Kauffrau oder einen Kaufmann zur Verstärkung unseres Teams in Stapelfeld in Vollzeit. Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt. Der Umgang mit gewerblichen Kunden und technischen Produkten bereitet Ihnen Freude, und Sie sind mit Softwarelösungen aus der Windows-Welt sowie ERP-Systemen vertraut. Wir sind ein kleines Team aus sechs Personen, das sich auf ihr neues Teammitglied freut. Wir bieten Ihnen: <ul><li>Marktübliche Vergütung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>37 Stunden pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreie Soft- und Heißgetränke am Arbeitsplatz</li> <li>Zusätzliche soziale Leistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und ein Dienstfahrrad</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter-Rabatt</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung als Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel oder Industriekauffrau/-mann</li> <li>Erfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Microsoft Office wünschenswert</li> <li>Deutsch (Erforderlich)</li> <li>Englisch (Wünschenswert)</li> </ul> Wir suchen Sie zum Oktober 2025 und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an <a href="mailto:g.ribbe@riso-gmbh.de" target="_blank">g.ribbe@riso-gmbh.de</a>. RiSO GmbH | Hinter der Schule 2 | 22145 Stapelfeld bei Hamburg | <a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank">www.riso-gmbh.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Möchtest du in einem dynamischen Team Verantwortung im Vertrieb übernehmen? Bei DATAGROUP hast du die Möglichkeit, SAP Business One aktiv zu verkaufen und spannende Kundenprojekte zu betreuen. Unterstütze unsere Kunden in verschiedenen Branchen und trage dazu bei, den reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das als SAP-Goldpartner auf maßgeschneiderte IT-Lösungen spezialisiert ist!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erhalt und Ausbau unseres guten Kundenstammes</li>
<li dir="ltr">Akquisition von neuer Kundschaft in der Region</li>
<li dir="ltr">Führung von Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Bedarfsanalyse und Beratung im IT-Umfeld (SAP Business One), sowie Qualifizierung des Bedarfs</li>
<li dir="ltr">Erstellen von Konzepten und Angeboten zur Umsetzung gemeinsam mit unserer Technik und Vertriebsinnendienst</li>
<li dir="ltr">Vereinbarung und Wahrnehmung von Außendienstterminen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsmentalität und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Vertriebs – und Verhandlungsgeschick für den Verkauf von beratungsintensiven, individuell zugeschnittenen IT-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kreativität, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Freude und Engagement beim Verkaufen und beim Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Pkw-Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Anruf </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch</li>
<li dir="ltr">Einstellung </li>
</ul>

Vertriebsmitarbeiter SAP Business One (all genders)

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
 ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n 
<ul>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA/MFA für die ambulante Tourenpflege

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am Lebensende</li>
<li>Individuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte Lebensphase</li>
<li>Unterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten</li>
<li>Mitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Sterbebegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den Pflegeprozess</li>
<li>Koordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzqualifikation Palliativ Care</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten oder stationäre Palliativversorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) mit SAPV Weiterbildung

Die IoT-Infrastruktur ist heute ein essenzieller Bestandteil intelligenter Unternehmen. Doch viele Anbieter und Netzbetreiber bieten nicht die nötige Dateninfrastruktur, um Unternehmen jeder Größe beim digitalen und automatisierten Erfolg zu unterstützen.
Als wherever SIM setzen wir mit unserer Plattform neue Maßstäbe im intelligenten SIM- und Datenmanagement für IoT-Lösungen. Wir bieten die nächste Generation von M2M-Kommunikation, die Unternehmen ermöglicht, ihre IoT-Geräte effizient und sicher zu vernetzen und so Innovation und smartes Wachstum zu fördern.
 Tätigkeiten
Du suchst nach einem Platz, an dem du wirklich gestalten kannst? Bei uns bekommst du genau das! Als Product Manager (m/w/d) hast du bei uns die Freiheit, ein neues System mit zu entwickeln, Erfahrungen einfließen zu lassen und deine Ideen in Taten umzusetzen.
Verantworte die stetige Weiterentwicklung unserer Plattform, indem du das Feedback von mehr als 1000 B2B-Kunden und User einfließen lässt und unser Produkt an der von dir erstellten Roadmap entwickelst.
Sei Teil des Produkt-Teams&nbsp;aus Development, Produktdesign und Netzwerkspezialisten und arbeite eng mit unserem Geschäftsführer Tim, dem Marketing-, dem Operations-Team und natürlich unseren Lieferanten.
Mach’ es besser als die Telkos&nbsp;und integriere Go-To-Market und Customer Success als zentrale Bestandteile des Produkterfolges bei der Produktplanung und -implementierung. Deine Verantwortung endet nicht bei der Entwicklung.
Tauche ein in die Welt von IoT, AI und den neuesten Technologien.&nbsp;Bist du bereit, die Zukunft mitzugestalten?
Deine Verantwortlichkeiten:‍
<ul>
<li>Produktstrategie und Roadmap:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktstrategie in Abstimmung mit dem Führungsteam, die den Markterfordernissen und Kundenbedürfnissen entspricht.</li>
<li>Operativer Gestaltungsspielraum:&nbsp;Freiheit zur Entwicklung neuer Systeme und zur Umsetzung deiner Ideen, unterstützt durch wertvolles Feedback von B2B-Kunden und Usern.</li>
<li>Produktentwicklung:&nbsp;Führung eines engagierten Produktteams und enge Zusammenarbeit mit Development, Operations und Produktdesign, um innovative und nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Go-To-Market:&nbsp;Arbeite mit dem Marketing Team an der Markteinführungsstrategie für neue Produkte oder Produktfeatures, einschließlich der Entwicklung von Kern-Features, die uns von der Konkurrenz abheben.</li>
<li>Technologische Innovation:&nbsp;Arbeit mit den neuesten Technologien, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern und an der Spitze der Branche zu positionieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Experiences:&nbsp;Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager:in in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich IoT, Telekommunikation oder Netzwerktechnologie. Erfahrung im Umgang mit DevOps-Teams und neuen Technologien wie AI und Cloud-Services.</li>
<li>KnowHow:&nbsp;Tiefes Verständnis von IoT-Technologien, Netzwerktechnik und M2M-Kommunikation. Erfahrung mit SIM-Karten-Management und Mobilfunknetzen ist von Vorteil.</li>
<li>‍Agile Mindest:&nbsp;Nachweisbare Erfahrung in Product Leadership und der Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban in der Produktentwicklung.</li>
<li>Customer Fokus:&nbsp;Fähigkeit, Kundenfeedback und Benutzeranforderungen in Produktentscheidungen umzusetzen und eine nutzerzentrierte Produktstrategie zu entwickeln.</li>
<li>Communication &amp; Spirit:&nbsp;Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Design, Entwicklung, Marketing und Vertrieb.</li>
<li>Project Management:&nbsp;Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu führen und dabei mehrere Prioritäten effektiv zu managen.</li>
<li>Strategy &amp; Innovation:&nbsp;Die Weitsicht, Industrietrends im Blick zu haben, Produktvisionen zu entwickeln und innovative Lösungen zu implementieren, die das Unternehmen von der Konkurrenz abheben.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wir sind ein Team von 4 DevOps, Data Engineers, 1 UX-Designer,</li>
<li>Wir sind vor einiger Zeit von Scrum auf Kanban umgestiegen.</li>
<li>Wir nutzen GraphQL statt REST, weil das Team diese Flexibilität schätzt. </li>
<li>Der Großteil kommt bereits aus der Telekommunikationsbranche.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zeitnaher Rückruf von uns </li>
<li>Käffchen mit Jamie ☕</li>
<li>Austausch mit dem direkten Team </li>
<li>Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
</ul>

Product Manager (m/w/d)

Für den Ausbau unserer Salesforce suchen wir daher dich, eine/n (Senior) Account Executive (all genders) – Enterprise Sales. In dieser Rolle bist du ein wichtiges Mitglied in unserem auf Skalierung ausgerichteten Vertriebsteam und machst aus Interessenten begeisterte collect.AI-Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du führst eigenständige Outbound Aktivitäten durch</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst jede Woche potenzielle Kunden in (Online-)Produktdemos und Discovery-Calls von den Vorteilen unserer Lösung für ihr Business</li>
<li dir="ltr">Du führst in hoher Frequenz (Online-)Produktdemos mit Expert:innen aus den Fachbereichen Finance, Compliance, IT, Vertrieb und Marketing durch und vermittelst ihnen effektiv die Vorteile unserer Lösung, um ihr Geschäft voranzubringen</li>
<li dir="ltr">Du zeigst unseren Kunden, wie sie mit unserer Lösung ihren Cashflow, die Kundenzufriedenheit und -loyalität sowie die Reliabilität ihrer Liquiditätsplanung deutlich steigern können und führst sie gezielt zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Du schließt deine Mission erfolgreich ab, wenn der Deal abgeschlossen ist, und danach übernehmen deine Kolleg:innen im Customer Success und das Key Account Management für die Langzeit-Kundenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Von Zeit zu Zeit betrachtest du Messen und Events als dein „Jagdrevier“</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst 4-7 Jahre praktische Erfahrung als Account Executive oder Sales Manager bei einem SaaS- oder Payment-Solution-Provider im Enterprise-Segment mit</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Software, bevorzugt HubSpot, sowie LinkedIn Sales Navigator und anderen Sales Enablement-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch eine positive Einstellung, Leidenschaft für Vertrieb, vorbildliche Arbeitsmoral sowie Ergebnisorientierung aus</li>
<li dir="ltr">Um in dieser Position erfolgreich zu sein, brauchst du ein hohes Energielevel sowie eine brennende Leidenschaft für Sales &amp; New Business</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise ein Netzwerk mit Kontakten in der Versicherungsbranche&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du beeindruckst deine Kolleg:innen immer wieder aufs Neue durch die Präzision deiner Einwandbehandlung, deine ergebnisorientierte Gesprächsführung sowie deine Abschlussstärke</li>
<li dir="ltr">Dir sind konstruktives Teamwork und eine anerkennende Unternehmenskultur wichtig, im Job bist du maximal auf das Erreichen deiner Ziele fokussiert</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1st Interview mit Head of HR</li>
<li dir="ltr">Business Case Study (Zeitlicher Rahmen ca. 2-3 Stunden)</li>
<li dir="ltr">2nd Interview mit Hiring Managerin Rebecca</li>
<li dir="ltr">3rd Interview mit CEO/CFO Raphael</li>
</ul>

(Senior) Account Executive (all genders)

<ul><li>Durchführung von radiologischen Untersuchungen im digitalen Röntgen, CT und MRT</li><li>Vorbereitung der Patient*innen auf die Untersuchungen sowie Betreuung während des gesamten Ablaufs</li><li>Eigenständige Bedienung und Überwachung der bildgebenden Systeme inkl. Sicherstellung der Bildqualität</li><li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse im digitalen System</li><li>Einhaltung der strahlenschutzrechtlichen Vorschriften und Hygienerichtlinien</li><li>Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg*innen bei der Planung und Durchführung von Untersuchungen</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Arbeitsabläufen und Terminmanagement in der Praxis</li></ul>

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