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Wir, die Werksarztzentrum Deutschland GmbH, sind ein stark 
wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdienstleistungen mit 
Hauptsitz in Recklinghausen und einer weiteren Niederlassung in 
Herne. Dank unseres deutschlandweiten Außendienstes und eines 
umfassenden Angebots an digitalen Lösungen betreuen wir unsere 
Kunden in ganz Deutschland in den Bereichen Arbeitsmedizin und 
Arbeitssicherheit. Derzeit beschäftigen wir bundesweit etwa 100 
Mitarbeitende verschiedenster Altersgruppen, die zu unserem Erfolg 
beitragen. Dabei profitieren wir von über 30 Jahren Erfahrung und 
Expertise, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen bei unseren 
Kunden vor Ort (z.B. Visusprüfung, Tonaudiometrie, Spirometrie und 
Blutentnahmen)</li>
<li>Eigenständige An- und Abreise zu den verschiedenen 
Untersuchungsorten und -zeiten im Einsatzgebiet Niedersachsen, 
Hamburg, Bremen, NRW, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt</li>
<li>Urlaubs- und Krankheitsvertretungen für Kolleginnen und Kollegen 
deutschlandweit</li>
<li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse</li>
<li>Beratung zu Gesundheitsthemen</li>
 </ul> Das bist Du: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung als 
Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und 
Krankenpfleger/in</li>
<li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Du besitzt eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft</li>
<li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für 
Dich selbstverständlich</li>
<li>Ein souveränes Auftreten und Serviceorientierung zeichnen Dich 
aus</li>
<li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Unser Versprechen: <ul>
 <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- 
und erfahrungsgerechter Bezahlung, inklusive Weihnachtsgeld sowie 
ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Autonomie und 
flachen Hierarchien, welche eine offene Gesprächskultur und kurze 
Entscheidungswege fördern</li>
<li>Regelmäßige Feedback-Gespräche, offene Kommunikationskanäle 
sowie transparente Entscheidungsprozesse mit regelmäßigen Updates 
vom Management</li>
<li>Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teammeetings</li>
<li>Volle Erstattung der Übernachtungskosten, Zahlung von 
Verpflegungszuschüssen sowie ein Spesenvorschuss, sodass keine 
Ausgaben aus eigener Tasche bezahlt werden müssen</li>
 </ul>

 Natürlich sind

 <ul>
 <li>Laptop, Diensthandy, vielfältige medizinische Ausstattung und 
modernste Hardware sowie zuverlässiger technischer Support für 
effizientes Arbeiten</li>
<li>schnelle Einarbeitung und Hilfestellung bei Problemen durch 
kurze Kommunikationswege und enge Zusammenarbeit mit dem Team in 
Recklinghausen</li>
<li>regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommer- und Herbstfest sowie 
kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Team in Recklinghausen</li>
 </ul>

 für uns selbstverständlich. Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 Dann bewirb Dich ganz einfach per Mail. Teile uns bei Deiner 
Bewerbung doch gerne Deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht 
Dir unsere HR-Abteilung gerne unter
<a href="mailto:jobs@arbeitsmedizin.de" target="_blank">jobs@arbeitsmedizin.de</a> 
oder unter der Rufnummer 02361/302970 zur Verfügung.
 
 Wir setzen auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit 
Behinderung oder gleichgestelltem Status.

Medizinische Fachkraft im Außendienst für den Großraum Hannover, Hildesheim, Celle (m/w/d)

Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?
Perfekt! Denn wir benötigen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als 
Teamleitung Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) 
(Entgeltgruppe 10 TVöD oder A11) 
Ihr neuer Arbeitsplatz ist organisatorisch dem Fachbereich III Ordnung zugeordnet. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in unserer Gemeinde. 
Ihr künftiges Aufgabengebiet beinhaltet:
<ul>
<li>
Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Brand- und Katastrophenschutz
</li>
<li>
Strategische Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung des Brand-, Zivil- und Katastrophenschutzes in der Gemeinde Uetze
</li>
<li>
Fortschreibung und Umsetzung des Feuerwehrbedarfsplans in Abstimmung mit Feuerwehr, Verwaltung und Politik
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Einsatz-, Notfall- und Gefahrenabwehrplänen (z. B. Stromausfall, Hochwasser, Evakuierungen)
</li>
<li>
Mitarbeit im Krisenstab der Gemeinde Uetze
</li>
<li>
Beschaffung und Verwaltung von Feuerwehrbedarf, Schutzkleidung und Fahrzeugen einschließlich Durchführung von Vergabeverfahren
</li>
<li>
Haushaltsplanung, Budgetüberwachung sowie wirtschaftlicher Einsatz der Mittel
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Feuerwehren, Behörden, Hilfsorganisationen und politischen Gremien
</li>
<li>
Vertretung der Gemeinde in Fachgremien, Arbeitskreisen und Ausschüssen
</li>
<li>
Ehrenamtliches Engagement, z. B. in der Freiwilligen Feuerwehr, ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
</li>
</ul>
Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.
Der Weg zu unserem Team:
Für Beschäftigte:
<ul>
<li>
Sie haben eine Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (die Vorlage des Nachweises über den Abschluss bis zum Stellenantritt ist ausreichend) bzw. verfügen über die persönliche Eignung (individuelle Befreiung von der Prüfungspflicht) oder
</li>
<li>
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gefahrenabwehr oder Risiko- und Sicherheitsmanagement
</li>
</ul>
Für Beamte:
<ul>
<li>
Bewerben können sich verbeamtete Personen mit Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "Allgemeine Dienste"
</li>
</ul>
Zudem verfügen Sie über:
<ul>
<li>
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Sicheres, konsequentes aber höfliches Auftreten
</li>
<li>
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - Eigeninitiative und gute Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt
</li>
<li>
Erste Führungserfahrung und Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>
Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten &amp; engagierten Team
</li>
<li>
Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
</li>
<li>
Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
</li>
<li>
Homeoffice nach Absprache möglich
</li>
<li>
Die Möglichkeit ein Dienstrad "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen
</li>
<li>
Jobticket
</li>
<li>
Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
</li>
<li>
Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.)
</li>
<li>
Hausinterne Massagetermine
</li>
<li>
Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen
</li>
</ul>
Wir freuen uns über jede Bewerbung
unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerberinnen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Bewerber*innen mit ehrenamtlichem Engagement, wie z. B. einer Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 18.01.2026 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> ein
Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen der zuständigen Fachbereichsleitung, Herr Heselmeyer (05173 970-301) sowie bei Fragen zum Bewerbungsprozess vom Team Personalstrategie Frau Diener (05173 970-133) gern zur Verfügung.

Teamleitung Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)

<ul>
<li>Entscheidungsvorbereitung hinsichtlich der Erstellung und Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten sowie bei Aufnahme und Entlassung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in der Tagesstruktur.</li>
<li>Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und definierter Qualitätsstandards.</li>
<li>Unterstützung bei der Akquise externer Kooperationspartner und konstruktive Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Mitarbeit an Projekten.</li>
<li>Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Personalentscheidungen im Bereich Tagesförderstätte.</li>
<li>Mitwirkung bei dem Beleg- und Informationsflusses innerhalb der Tagesförderstätte und vom Bereich zur Verwaltung.</li>
</ul>

Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)

Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit!
Werden Sie entweder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Beratung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden, für die Beratung von Unternehmen, für die Besetzung von Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen sowie die Leistungsgewährung (Studiengang Arbeitsmarktmanagement),</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Bereiche Berufswahl und berufliche Neuorientierung oder (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, aber auch Ansprechpartner/-in für Unternehmen in Personalfragen oder bei Fördermöglichkeiten (Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung).</li>
</ul>
Sie bringen als Voraussetzung mit
<ul>
<li>Hoch- bzw. Fachschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li>
</ul>
Weitere Informationen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen erhalten Sie beim Studierendenservice der HdBA: Hochschule.Studierendenservice[at]arbeitsagentur.de.
Außerdem bringen Sie noch mit
<ul>
<li>Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz</li>
<li>Fingerspitzengefühl und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen</li>
<li>die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren</li>
<li>räumliche Flexibilität nach erfolgreichem Studienabschluss (ggf. für Einsatzorte auch außerhalb des Wohnsitzes)</li>
</ul>
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte (Präsenztrimester) mit Praktika ab (Praktikumstrimester). Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort.</li>
<li>Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.</li>
<li>Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen.</li>
<li>In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder. Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen.</li>
<li>Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken.</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>ABWECHSLUNG: ein vielseitiges interdisziplinäres Studienprogramm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebspraktikum.</li>
<li>ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).</li>
<li>FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktikumstrimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.</li>
<li>WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li>
<li>CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.</li>
<li>WEITERES EXTRA: eine sechswöchige Freistellung für die Erstellung der Bachelor-Thesis.</li>
</ul>
Zukunftsperspektiven nach dem Studium
<ul>
<li>KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.</li>
<li>QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme (u.a. auch mit der Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren).</li>
</ul>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Studierende (w/m/d) für ein duales Studium Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (Bachelor of Arts)

Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe. Werde Teil von Kaufland und finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben.
Gutes Gehalt? Check! Beste Übernahmechancen? Check! Potenzial entfalten? Check! Dann bist du hier richtig! Als Azubi bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland! 

Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Die Bedientheke im Rampenlicht: Während deiner 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer lernst du unsere Spezialitäten an den Bedientheken für Fleisch, Wurst, Käse und Fisch kennen. </li>
<li>Dein Alltag wird spannend: Du wirst zum Spezialisten an der Bedientheke und begeisterst unsere Kunden mit unserer Produktauswahl. </li>
<li>Dein Team zählt auf dich: Du packst mit an, wenn es ums Bestellen, Annehmen, und Lagern der Ware für die Frischetheke geht. </li>
<li>Deine Kreativität ist gefragt: Du sorgst mit deiner perfekt in Szene gesetzten Frischware für ein tolles Einkaufserlebnis. </li>
<li>Auf die Frische kommt es an: Mit deinem Wissen bietest du unseren Kunden stets die beste Beratung und Top-Qualität an frischen Produkten.</li>
</ul>

Das bieten wir 
<ul>
<li>Hier bist du richtig: Mind. 1.250 /brutto monatlich gibts im 1. Jahr, mind. 1.350 /brutto monatlich im 2. Jahr. Außerdem? Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li>
<li>Top Ausbildung: Mit einem qualifizierten Ausbilder an deiner Seite und umfassender Prüfungsvorbereitung machen wir dich sowohl in der Praxis als auch in der Theorie fit für die Zukunft. </li>
<li>Super Aussichten: Nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast du beste Chancen übernommen zu werden. Zusätzlich gibts bei gutem Bestehen der Ausbildung eine Prämie. </li>
<li>Du willst dich nach der abgeschlossenen Ausbildung weiterentwickeln? Perfekt. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. den weiterführenden Abschluss zum Einzelhandelskaufmann. </li>
<li>Und sonst? Freue dich auf Events und Wettbewerbe z. B. fitfortrade sowie vielfältige Rabatte von Fitness- und Freizeitaktivitäten bis hin zum Deutschland-Ticket. </li>
</ul>

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. 

Was dich ausmacht 
<ul>
<li>Startklar? Dein Halbjahreszeugnis oder Schulabschluss z. B. Hauptschulabschluss hast du in der Tasche. </li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel? Du hast Lust, mehr über unser Sortiment zu erfahren. </li>
<li>Freundlich und hilfsbereit? Na klar! Du gehst gern auf Leute zu und hast für jeden ein Lächeln am Start. </li>
<li>Auf dich kann man zählen? Mega. Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. </li>
</ul>

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los gehts.

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Sinem Ciklakarsli 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Ausbildung zum Verkäufer Frische (m/w/d) 2026

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

Über uns
Wir beraten Menschen, begleiten Unternehmen und sind gemeinsam erfolgreich.
Wir sind Grethen + Partner, ein Team aus über 50 engagierten Persönlichkeiten mit Kompetenzen in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung. Geprägt von dem Vertrauen unserer Mandanten und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zur etablierten mittelständischen Kanzlei entwickelt und gehören mit unseren Standorten in Bergen und Celle mittlerweile zu einer der innovativsten und größten Kanzleien der Region. Bewährtes mit Neuem zu verbinden und dabei trotz, oder gerade wegen der technologischen Veränderungen in unserer Branche den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren, ist unser Grundsatz – damals wie heute. 
Tätigkeitsprofil + Zuständigkeiten
Als Personalreferent/in sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und steuern die gesamte Belegschaft einer dynamisch wachsenden Kanzlei. Sie arbeiten unmittelbar mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickeln innovative, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt. Sie bauen die gesamte Personalabteilung mit auf.
Strategisches Recruiting
<ul>
<li>
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte
</li>
<li>
Aufbau und Pflege aktiver Talent-Pipelines
</li>
<li>
Marktbeobachtung
</li>
<li>
Active Sourcing im Steuerberatungsmarkt
</li>
<li>
Gestaltung der Candidate Experience vom Erstkontakt bis Onboarding
</li>
</ul>
Operative Personalbetreuung
<ul>
<li>
Interne Beratung und Coaching der Teamleiter zu HR-Themen
</li>
<li>
Umfassende Betreuung der Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
</li>
<li>
Koordination zwischen den Standorten Bergen und Celle
</li>
</ul>
Strategische Personalentwicklung
<ul>
<li>
Direkte Zusammenarbeit mit den Partnern
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung
</li>
<li>
Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
</li>
</ul>
Qualifikation + Motivation
<ul>
<li>
Freude daran, eine Personalabteilung aufzubauen
</li>
<li>
Minimum 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt
</li>
<li>
Fundierte Erfahrung in Steuerberatung oder anderen Dienstleistungsbranchen und Verständnis des Steuerberatungs- und Arbeitsmarktes
</li>
<li>
Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) oder vergleichbare Ausbildung
</li>
<li>
Erfahrung mit HR-Informationssystemen und modernen Recruiting-Tools
</li>
<li>
Kenntnisse in Employer Branding und Active Sourcing
</li>
<li>
Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
</li>
<li>
Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
</li>
<li>
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
</li>
</ul>
Wir bieten
Finanzielles:
<ul>
<li>
Zusätzlich zum Grundgehalt vereinbaren wir nach der Probezeit Ziele und Sie erhalten ein variables Gehalt. 
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme von Beiträgen zur Unfall-und Zahnzusatzversicherung
</li>
<li>
Absicherung durch Zahnzusatzversicherung sowie Budgetversicherung für Krankheitskosten
</li>
<li>
Als Mitglied von Corporate Benefit erhalten Sie Nachlässe bei Angeboten namhafter Marken.
</li>
<li>
Finanzierung von Präventionskursen
</li>
</ul>
Work-Life-Balance:
<ul>
<li>
Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 h)
</li>
<li>
flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
</li>
<li>
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr
</li>
<li>
Überstunden können 1:1 getauscht werden
</li>
<li>
Kernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr
</li>
<li>
20% der Arbeitszeit können mobil gearbeitet werden
</li>
<li>
Urlaubsanspruch 27 Tage zzgl. Heilig Abend und Sylvester
</li>
<li>
Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
</li>
<li>
Zahlung von Erholungsbeihilfe
</li>
</ul>
Weiterbildung:
<ul>
<li>
regelmäßige Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen und Erfahrungsaustauschen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Weiterqualifizierung - sowohl finanziell als auch durch zeitliche Freistellung
</li>
<li>
monatlicher interner standortübergreifender Austausch über Teams
</li>
<li>
monatlicher Austausch innerhalb der fachlichen Teams
</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>
Weihnachtsfeiern, Teamevents, Sommerfeste und weitere gemeinsame Events
</li>
<li>
steuerfreier Sachbezug (Edenred-Karte)
</li>
<li>
Geschenk zum Geburtstag
</li>
<li>
helle, moderne Zweier- oder Dreier-Büros
</li>
<li>
Alle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen und einem Grafiktablet ausgestattet
</li>
<li>
Auto- und Fahrradparkplätze direkt vor der Tür
</li>
<li>
strukturiertes Onboarding
</li>
<li>
regelmäßige Feedbackgespräche
</li>
</ul>
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@grethen−partner.de oder nutzen Sie die "XING Direkt-Bewerben-Funktion".
Haben Sie noch Fragen?
Rufen Sie gern auch außerhalb von Büroöffnungszeiten unter 0151 61628824 an oder schreiben Sie eine E-Mail mit Ihrem Rückrufwunsch.

Personalreferentin (m/w/d) Recruiting & Talentmanagement, Vollzeit oder Teilzeit

Über uns
Wir beraten Menschen, begleiten Unternehmen und sind gemeinsam erfolgreich.
Wir sind Grethen + Partner, ein Team aus über 50 engagierten Persönlichkeiten mit Kompetenzen in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung. Geprägt von dem Vertrauen unserer Mandanten und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zur etablierten mittelständischen Kanzlei entwickelt und gehören mit unseren Standorten in Bergen und Celle mittlerweile zu einer der innovativsten und größten Kanzleien der Region. Bewährtes mit Neuem zu verbinden und dabei trotz, oder gerade wegen der technologischen Veränderungen in unserer Branche den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren, ist unser Grundsatz – damals wie heute. 
Tätigkeitsprofil + Zuständigkeiten
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung 
</li>
<li>
optional: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Lohnbuchhaltungen und damit verbundener Tätigkeiten (auch als ausschließliche Tätigkeit möglich)
</li>
<li>
Betreuung eines eigenen Mandantenstamms unterschiedlicher Branchen und Größen
</li>
<li>
Selbstständige Erstellung von Einnahmeüberschussrechnungen sowie Jahresabschlüssen von Einzelunternehmen und Personengesellschaften sowie der betrieblichen Steuererklärungen
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Bearbeitung des anfallenden Schriftverkehrs
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direkte Kommunikation mit dem Mandanten, dem Finanzamt und anderen Institutionen
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Überwachung der Steuertermine (z.B. Umsatzsteuervorauszahlungen)
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Prüfung von Steuerbescheiden 
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Qualifikation + Motivation
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abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z.B. Steuerfachangestellte/r) 
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3 Jahre Berufserfahrung (wünschenswert)
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sehr gute Kenntnisse im digitalen Arbeiten bzw. Interesse, sich hiermit zu beschäftigen
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sehr gute Kenntnisse in den DATEV-Anwendungen (wünschenswert)
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strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Freude am persönlichen Austausch mit Kollegen im Büro
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sicheres Auftreten gegenüber Mandanten
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Wir bieten
Finanzielles:
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Zusätzlich zum Grundgehalt vereinbaren wir nach der Probezeit Ziele und Sie erhalten ein variables Gehalt. 
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betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme von Beiträgen zur Unfall-und Zahnzusatzversicherung
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Absicherung durch Zahnzusatzversicherung sowie Budgetversicherung für Krankheitskosten
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Als Mitglied von Corporate Benefit erhalten Sie Nachlässe bei Angeboten namhafter Marken.
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Finanzierung von Präventionskursen
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Work-Life-Balance:
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Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 h)
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flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Gleitzeit mit Kernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr
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Überstunden können 1:1 getauscht werden
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Kernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr
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20% der Arbeitszeit können mobil gearbeitet werden
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Urlaubsanspruch 27 Tage zzgl. Heilig Abend und Sylvester
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Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
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Zahlung von Erholungsbeihilfe
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Weiterbildung:
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regelmäßige Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen bekannte Lehrgangswerke (z.B. Haas)
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Unterstützung bei der Weiterqualifizierung (Studium, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Fachassistenten oder zum Steuerberater) – sowohl finanziell als auch durch zeitliche Freistellung
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monatlicher interner standortübergreifender Austausch über Teams
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monatlicher Austausch innerhalb der fachlichen Teams
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Benefits:
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Weihnachtsfeiern, Teamevents, Sommerfeste und weitere gemeinsame Events
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steuerfreier Sachbezug (Edenred-Karte)
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Geschenk zum Geburtstag
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helle, moderne Zweier- oder Dreier-Büros
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Alle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen und einem Grafiktablet ausgestattet
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Auto- und Fahrradparkplätze direkt vor der Tür
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strukturiertes Onboarding
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regelmäßige Feedbackgespräche
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Kontakt
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