field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die EJF Einrichtung Lebensraum in Biesdorf ist Teil der Lebensräume 
Berlin - Verbund Darßer Straße. Ihr zukünftiger Wirkkreis befindet 
sich direkt gegenüber des Biesdorfer Sees. Auf dem Gelände befinden 
sich 6 Wohngruppen, in denen jeweils 6 bis 8 Menschen mit geistiger 
und/oder mehrfacher Behinderung sowie Menschen mit erworbener 
Hirnschädigung, Menschen mit dem Prader-Willi-Syndrom und Menschen 
aus dem Autismus Spektrum Assistenzleistungen erhalten. 
 
Wir suchen Sie ab 01.03.2026 für unseren Bereich Autismus-Spektrum-Störung 
in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5h/ Woche) unbefristet. 
 Aufgaben <ul>
<li>Leitung, Koordination und Personalentwicklung von Mitarbeitenden</li>
<li>multiprofessionelle Kooperation</li>
<li>Verantwortung für administrative Abläufe</li>
</ul> Voraussetzungen <ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in</li>
<li>berufliche Erfahrung in der Heilerziehungspflege und erste Leitungserfahrung</li>
<li>wertschätzende Haltung zum Menschen, Empathie und Krisensicherheit</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul> Benefits <ul>
<li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.885,82 bis 4.703,89 Euro brutto, 
Vollzeit, je nach Erfahrung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li>
<li>Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und 
vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage 
behandelt</li>
<li>umfangreiches Onboarding Programm</li>
<li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li>
<li>Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li>
<li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
</ul> Für Rückfragen steht Ihnen Isabell Vollbrecht, Bereichsleiterin, unter 
der Rufnummer 030 51488149 gern zur Verfügung. 
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

<a href="https://ejfgag.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=57559763-8ce4-4300-ab7c-bf6d1c1eab19" target="_blank">
ONLINE BEWERBEN</a> 

Das EJF
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges 
Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 
Standorten verschiedener Hilfefelder.

Heilerziehungspfleger/ HEP (m/w/d) als Wohngruppenleitung

Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (GMP) (w/m/d)


Die AZ Biopharm GmbH ist ein seit über 20 Jahren etabliertes Unternehmen und Teil der
viridiusLAB AG.


Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik. Unsere Schwerpunkte
liegen in der pharmazeutischen Qualitätskontrolle unter GMP sowie in der Bioanalytik im Rahmen
präklinischer und klinischer Studien gemäß GLP und GCP. Erfahrene Mitarbeiter setzen bei uns
modernste analytische Technologien ein, um die Projekte unserer Kundinnen und Kunden zuverlässig und
effizient umzusetzen.


Wir suchen ab sofort für unser Unternehmen einen Mitarbeiter für die Qualitätssicherung (GMP)
(w/m/d) an unserem Firmensitz in Berlin - in Vollzeit.
 Aufgaben <ul>
<li>
Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines GxP-konformen Qualitätsmanagementsystems
gemäß GMP- und GLP-Anforderungen (u.a. SOP-System, Dokumentenmanagement, Schulungsmanagement,
Abweichungs- und CAPA-Management, Change Control, Wartungs-, Qualifizierungs- und
Validierungsmanagement, Risikomanagement etc.)
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von GxP-Inspektionen und Audits durch
Gesundheitsbehörden, Auftraggeber und interne Qualitätseinheiten
</li>
<li>
Planung, Durchführung und Dokumentation von GLP-konformen Selbstinspektionen und
Lieferantenaudits
</li>
<li>
Prüfung, Genehmigung und Pflege von Qualifizierungs-, Validierungs- und
Verifizierungsdokumentationen
</li>
<li>
Erstellung und Pflege von qualitätsrelevanten Masterdokumenten (z.B. Site Master File, Quality
Managment Review, Product Quality Review, GLP Master Schedule)
</li>
<li>
Organisation, Durchführung und Dokumentation von GxP-/GLP-Schulungen für Mitarbeitende sowie
Überwachung der Schulungskompliance
</li>
<li>
Erstellung, Prüfung und Freigabe von SOPs, Arbeitsanweisungen und weiterer GxP-/GLP-relevanter
Dokumentation
</li>
<li>
Unterstützung bei der Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Abweichungen, CAPAs und
Änderungen gemäß GLP- und GMP-Vorgaben
</li>
<li>
Fachliche Recherche, Bewertung und Implementierung neuer oder aktualisierter regulatorischer
Anforderungen, Leitlinien und Standards im Bereich GMP und GLP
</li>
<li>
Unterstützung bei der Vorbereitung von Studien, Archivierungsaktivitäten und der GLP-konformen
Dokumentation wissenschaftlicher Arbeiten
</li>
</ul> Qualifikation <ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Chemie, Biologie oder einer vergleichbaren
naturwissenschaftlichen Fachrichtung – alternativ abgeschlossene naturwissenschaftliche oder
pharmazeutische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement unter GxP-Bedingungen (GMP und/oder GLP),
idealerweise im analytischen oder laborbezogenen Umfeld
</li>
<li>
Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Audits, Selbstinspektionen, Schulungen sowie
der Erstellung und Pflege von SOPs und qualitätsrelevanter Dokumentation
</li>
<li>Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen</li>
<li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
<li>Strukturierte, gewissenhafte und risikobasierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes
Auftreten
</li>
<li>
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen praxisnah
umzusetzen
</li>
</ul> Benefits <ul>
<li>
Ein positives Arbeitsklima mit flacher Hierarchie sowie angenehme Arbeitsbedingungen in
einem wachsenden Unternehmen, das in einem stark wachsenden Markt tätig ist
</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung an unseren Standort</li>
<li>Attraktiver Essenszuschuss für unsere Mitarbeiter bis zu 144 € netto monatlich</li>
</ul> Jetzt bewerben! 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Zeugnis) unter
dem Betreff „Mitarbeiter Qualitätssicherung GMP (w/m/d)“. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch sowie
den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

E-Mail: <a href="mailto:info@az-biopharm.de" target="_blank">info@az-biopharm.de</a>
Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Herr Dr. Martin Reinsch 
Bitterfelder Straße 19 
12681 Berlin 
<a href="mailto:info@az-biopharm.de" target="_blank">info@az-biopharm.de</a> 
 
+49 30 93 65 52 0 
<a href="www.az-biopharm.de">www.az-biopharm.de</a>

Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (GMP) (w/m/d)

Zur Führung unserer advita Standorte in Berlin Köpenick sowie Friedrichshain suchen wir eine Pflegedirektion (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Unsere Häuser vereinen betreutes Wohnen, Pflege-Wohngemeinschaften und Tagespflege unter einem Dach und bieten eine einzigartige Versorgungsstruktur: Unsere Bewohner werden so individuell und persönlich betreut, als wären wir auf einer ambulanten Tour - und das direkt in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. 
 Zusätzlich bietet die Tagespflege einen Ort, an dem unsere Bewohner und Gäste zusammenkommen. Und hier ist immer etwas los: Die Tagesbetreuung beinhaltet Lesezirkel und organisierte Ausflüge, Spielen, Plaudern sowie natürlich das gemeinsam eingenommene, frisch gekochte Essen. Ihr Aufgabenbereich 
<ul>
<li>Entwicklung, Etablierung und Führung der Standorte in allen personellen organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygienestandards und UVV in enger Zusammenarbeit mit dem reg. Qualitätsmanagementbeauftragten</li>
<li>Aufbau und Pflege von aktiven Netzwerken und Akquisition von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Marketing</li>
</ul>
 Das bringen Sie mit 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung mit anschließender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung</li>
<li>Studium der Fachrichtung Pflegemanagement oder der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften von Vorteil</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im ambulanten Bereich</li>
<li>Eine zielorientierte und motivierende Führungskompetenz mit empathischem Kommunikationsgeschick</li>
<li>Ein empathischer und herzlicher Umgang mit Pflegekunden</li>
<li>Gelassenheit und eine Hands-on-Mentalität</li>
</ul>
 Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung. Was Sie bei uns erwartet <ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)</li>
<li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung</li>
<li>Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit - 38 Stunden</li>
<li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in einem freundlichen Team</li>
<li>Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen</li>
<li>Offene und lebendige Kommunikation</li>
</ul>
 Werden Sie Teil dieses Teams und freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Pflegedirektion Pflegedienstleitung (PDL) Über die Einrichtung Gegründet im Jahr 2025 Das advita Haus Köpenick ist das nächste advita Haus in der Hauptstadt Berlin. Der Neubau befindet sich im Südosten der Stadt und bietet dort auf einem großen Areal über 100 Wohnungen im Rahmen des Betreuten Wohnens, zwei Pflege-Wohngemeinschaften und eine Tagespflege. Friseure, Supermärkte, Bäckereien und andere Dinge des alltäglichen Lebens sind fußläufig in der näheren Umgebung zu erreichen. Wer auch gerne die weitere Umgebung erkunden möchte - ob Mieter, Besucher oder Mitarbeiter - für den bietet das advita Haus Köpenick optimale Voraussetzungen: Direkt vor der Tür des Hauses befindet sich eine Tram-Station, in wenigen Gehminuten ist außerdem die S-Bahn-Station »Köpenick« zu erreichen. 
Das advita Haus Köpenick ermöglicht somit ein sicheres und selbstbestimmtes Leben mit flexibler und unabhängiger Tagesgestaltung für unsere Klienten.

Pflegedirektion (m/w/d)

<ul>
<li>Freundliche Ansprache von Kaufland-Kund:innen</li>
<li>Erklärung der Vorteile der Kaufland Card</li>
<li>Unterstützung bei der App-Installation</li>
<li>Ausgabe von Flyern &amp; Give-aways - Repräsentation der Marke Kaufland</li>
<li>Reporting</li>
<li>Einsatzzeitraum: 12. – 21.02.2026 (Tage frei wählbar)</li>
<li>Schichten: 12. – 14.02. 8 – 19 Uhr | 16. – 21.02. 10 – 19 Uhr Begrenzte Plätze! Sichere dir jetzt deinen Platz für die Kaufland Promo.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Offene, kommunikative Art</li>
<li>Zuverlässigkeit &amp; selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Smartphone</li>
<li>Mindestalter: 18 Jahre</li>
<li>Deutschkenntnisse auf Gesprächsniveau</li>
</ul>
 Bewirb Dich gerne auch mit Freunden!

Promoter:in (m/w/d) – Kaufland Card Promotion | Februar 2026

MBS, ein modernes mittelständisches Unternehmen mit rund 650 Mitarbeitern in 120 Niederlassungen, Dienstleistung im Gebäudeschadenmanagement seit 1987! Ihre Tätigkeit:Nach Ihrer internen ausführlichen Einarbeitung werden Sie<ul>
 <li>mit modernsten technischen Hilfsmitteln Leckagen lokalisieren und dokumentieren</li>
 <li>unserem Kunden helfen schadenminimierende Schritte einzuleiten</li>
 <li>notwendigeTrocknungsmaßnahmen planen und durchführen</li>
 <li>mit dem Firmenwagen von zuhause zum Kunden fahren</li>
 <li>Die Möglichkeit bekommen sich persönlich und beruflich stetig weiter zu entwickeln</li>
 <li>Sie werden abwechslungsreiche Aufgaben erledigen</li>
</ul> So passen Sie am besten zu uns mit:<ul>
 <li>einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Gas-und Wasserinstallteur, Heizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbar.</li>
 <li>einer eigenständigen und teamorientierten Arbeitsweise</li>
 <li>einem gültigem PKW-Führerschein</li>
 <li>einem stets freundlichen Umgang mit Kunden und Kollegen</li>
</ul>

Anlagenmechaniker - als Leckorter im Kundendienst inkl. Einarbeitung - jeden 2. Freitag frei

Wir sind Bonava
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Teams der Tragwerksplanung fachlich und disziplinarisch</li>
<li>Sicherstellung der Steuerung der internen und externen Tragwerksplaner:innen sowie der Qualität der Statik unserer Neubauprojekte</li>
<li>Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Tools und Sicherstellung von deren Anwendung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf sowie anderen Fachbereichen</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung des internen Planungshandbuchs sowie fachlicher Normen und Planungsgrundsätze</li>
<li>Ressourcenmanagement und Planung von Kapazitäten sowie Personaleinsatz</li>
<li>Frühzeitige Identifikation von Risiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Tragwerksplanung sowie in der Projektarbeit</li>
<li>Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Softwaretools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Wünschenswert:
</li>
<ul>
<li>Erfahrung in interner Wissensvermittlung oder Schulung von Teams</li>
<li>Kenntnisse im Risikomanagement und Change Management</li>
<li>Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit</li>
<li>Kenntnisse in Baustoffkunde, Nachweisverfahren, Lastannahmen</li>
</ul>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.</li>
<li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche</li>
<li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gerne an Christine Schmidt, <a href="mailto:christine.schmidt@bonava.com" target="_blank">christine.schmidt@bonava.com</a>, wenden.

Teamleitung (m/w/d) Tragwerksplanung

<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung durch Monatsgehälter statt Stundenlöhnen</li>
<li>Work-Life-Balance dank Vertrauensarbeitszeit im 2-Schicht Betrieb</li>
<li>Attraktive finanzielle Leistungsangebote durch Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung und Genussscheine</li>
<li>Gesundheitsaspekte wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, frisches Obst, Bewegungsübungen am Arbeitsplatz</li>
<li>Option auf Firmen-E-Wagen und/ oder Jobrad</li>
<li>Entspannung in der Kaffeeecke mit kostenfreiem Kaffee</li>
<li>Aktionen wie Mitarbeiter-Ausflüge, Feiern, Rekordessen, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke</li>
<li>Bildungsmöglichkeiten durch Bildungsurlaub, externe und interne Weiterbildungsangebote, sowie Deutschkurse</li>
<li>Arbeiten auf Augenhöhe: Du-Kultur und flache Hierarchien statt Konzernstrukturen und komplizierten Entscheidungen</li>
</ul> <ul>
<li>Vorbereitung und Umsetzung von Prüfungs-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen für Anlagen und Arbeitsplätze in unserem Werk in Fürstenwalde</li>
<li>Vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen</li>
<li>Analytische, strukturierte Fehlersuche und Störungsbehebung bei den CNC-Anlagen inkl. Dokumentation der Störung im ERP-System</li>
<li>Selbstständige Beschaffung von Ersatzteilen und notwendigen Betriebsmitteln</li>
<li>Bau von Vorrichtungen und Hilfsmitteln für die Produktion</li>
<li>Unterstützung bei Verbesserung und Weiterentwicklung der Anlagen</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse (KVP)</li>
<li>Mitwirkung zur Einhaltung einschlägiger, gesetzlicher Vorschriften, Normen und Auflagen (DIN etc.)</li>
<li>Technische Recherchen für anstehende Umbauten, Investitionen o.Ä.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Industriemechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Instandhaltung für CNC-Anlagen und Montageanlagen in einem Produktionsbetrieb</li>
<li>Gute Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik</li>
<li>Erfahrung mit ERP und allen gängigen IT-Werkzeugen</li>
<li>Interesse an Programmierung von Steuerungen</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System, Mo.-Fr.)</li>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität, vereint in einem Teamplayer</li>
<li>Wenn es mal hektisch wird, behältst du den Überblick</li>
<li>Orientierung an Kundenbedürfnissen und den Belangen der Kollegen in der Produktion</li>
</ul>

Industriemechaniker in der Instandhaltung (m/w/d) – 2-Schicht-Betrieb (Standort Fürstenwalde)

Über uns
Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Kindern und Jugendlichen engagiert. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche in Kindertagesstätten, Schulen und Horten sowie junge Erwachsene an Universitäten – und fördern somit die soziale Teilhabe und den Zugang zu Bildung. Möchten Sie einen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft leisten? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle!
Aufgaben
<ul>
<li>
organisatorische Leitung der Mitarbeitenden: Operative und fachliche Anleitung der Einzelfallhelfer:innen sowie das Management von Vertretungen
</li>
<li>
Dokumentation &amp; Evaluation: Kontrolle und Steuerung der Prozesse zur Hilfe- und Teilhabeplanung, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Leistungsdokumentation und -abrechnung gegenüber den Leistungsträgern
</li>
<li>
Personal- und Angehörigenarbeit: Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden im Fachbereich, Durchführung von Feedbackgesprächen und Austausch mit Angehörigen
</li>
<li>
Netzwerkarbeit: Beitrag zur Entwicklung und Stärkung stabiler Netzwerke mit Fachstellen, Kostenträgern und Einrichtungen
</li>
<li>
Qualität &amp; Konzeption: Durchführung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen, Übernahme der pädagogischen Fachberatung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, wie z.B. der Leistungsdokumentation, aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und Leistungsangeboten des Fachbereichs
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder einem ähnlichen Fachgebiet (Bachelor, Diplom, Master) oder
</li>
<li>
eine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
</li>
<li>
Kenntnisse im Bereich Inklusion &amp; Teilhabe (SGB IX und SGB VIII §35a)
</li>
<li>
Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und lösungsfokussiert
</li>
<li>
Als Teamplayer sind Sie reflektiert und bringen Freude daran mit, aktiv mitzugestalten
</li>
<li>
Sie streben eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung an
</li>
<li>
Sie besitzen den Führerschein der Klasse 3 und sind bereit, während Ihrer Dienstzeit zu fahren
</li>
<li>
Sie zeigen Wertschätzung gegenüber christlichen Traditionen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem kompetenten Team
</li>
<li>
Attraktive Vergütung gemäß AVR DWBO plus einer jährlichen Sonderzahlung
</li>
<li>
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie 31 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich der freien Tage am 24.12. und 31.12.
</li>
<li>
Kinderzuschüsse in Höhe von 88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeitbeschäftigung
</li>
<li>
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für persönliche und berufliche Entwicklung
</li>
<li>
Regelmäßige Reflexion durch Supervision und kollegiale Beratung
</li>
<li>
Spannende Teamevents, gesellige Sommerfeste und ein großer Neujahrsempfang für alle Mitarbeiter
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit oder individuelle Teilzeitoptionen möglich
</li>
</ul>
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) an: 
<a href="mailto:bewerbung@jusev.de" target="_blank">bewerbung@jusev.de</a>
Für Rückfragen steht Ihnen Dana Tiedge, Bereichsleiterin, gerne zur Verfügung (<a href="mailto:d.tiedge@jusev.de" target="_blank">d.tiedge@jusev.de</a>, 03361-7477715).

Koordinator Ambulante Dienste nach SGB VIII und IX (m/w/d)

Wir sind Bonava
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Als Marketing-Spezialist (m/w/d) sind Sie für das Management und die 
Koordination der projektspezifischen Marketingkonzepte hinsichtlich Zeit 
 und Kosten, Planung verantwortlich und damit wesentliche Schnittstelle 
zur Projektleitung und dem Marketingteam. Die Rolle ist im Rahmen einer 
Elternzeitvertretung vakant und daher vorerst bis zum 31.08.2027 
befristet.

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Definition des Marketingkonzepts auf Basis der Unternehmensstrategie der einzelnen Bauprojekte in Abstimmung mit dem Projektverantwortlichen (Projektleiter des Projekts)</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche und fristgerechte Umsetzung des Marketingkonzepts, u.a. durch die Erarbeitung aller Standort-, Projekt-, Produkt- und Kundenvorteile</li>
<li>Kontinuierlicher Austausch mit der Projektleitung zu den inhaltlichen und zeitlichen Änderungen</li>
<li>Aufbereitung des Marketingkonzepts zur Beauftragung der Umsetzung (Briefing)</li>
<li>Überwachung des Arbeitsfortschritts und Qualitätseinhaltung</li>
<li>Sicherstellung der rechtzeitigen Erstellung der Werbemittel für die gesamte Projektlaufzeit</li>
<li>Stetige Überprüfung und Anpassung der Ablaufprozesse des Verantwortungsbereichs</li>
<li>Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie unternehmensinternen Vorgaben, Normen und Richtlinien (z.B. Corporate Designs und der Tone-of-Voice)</li>
<li>Erstellung und Umsetzung eines verantwortungsspezifischen Berichtswesens</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing, Kommunikation Medienwirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Medien, Marketing</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office mit Schwerpunkt Excel und Content Tools</li>
<li>Selbstständige, analytische, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Effizientes Zeitmanagement</li>
<li>Fachbereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Interdisziplinäre Fähigkeiten und Erfahrung in der Immobilienbranche sind von Vorteil</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.</li>
<li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche</li>
<li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gerne an Christine Schmidt, <a href="mailto:christine.schmidt@bonava.com" target="_blank">christine.schmidt@bonava.com</a>, wenden.

Marketing Spezialist (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

42 Jobs in 15344 Strausberg, Deutschland