Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 750 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Baden.

Sie sind Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und möchten als Wohnbereichsleitung (WBL) den nächsten Karriereschritt gehen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Für unsere Altenpflegeeinrichtungen Friedensheim und Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

Wohnbereichsleitung

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (80–100 %)

31 Tage Urlaub / 4.118 €–4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt

Arbeitsort: Karlsruhe

• Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege im Wohnbereich
• Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich
• Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich (je Einrichtung ungefähr 28 Bewohnerinnen und Bewohner)
• Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten
• Teilnahme am erweiterten Leitungsteam des Hauses

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
• Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung sowie in den gängigen MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung

• 31 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat (Vollzeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
• Weitere Benefits: Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents, monatlicher Kinderzuschlag von 100 € in Vollzeit, Zuschüsse zu Gesundheitskosten

JBSD_DE