Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich digitale Methoden in der Architektur

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich digitale Methoden in der Architektur
ab 01.09.2026 | befristet für 36 Monate | Teilzeit mit 37,5% | Fakultät für Architektur | Campus Deutz

Das erwartet Sie
Unterstützung von Lehr- und Forschungsaktivitäten im Fachgebiet »Computational Design in Architecture« der Fakultät für Architektur
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lehre und Forschung zu digitalen Methoden in der Architektur
Promotion mit Bezug zum Projekt ist denkbar
Betreuung studentischer Gruppen im Schwerpunkt »Computational Design« in den Bachelor- und Masterstudiengängen, insbesondere in der Master-Vertiefungsrichtung "Spatial Strategies"
Unterstützung der Organisation im Fachgebiet sowie Vorbereitung und Begleitung von Exkursionen, Vorträgen, Konferenzen und Publikationen
Das bringen Sie mit
Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Architektur, Design oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
Sehr gute Kompetenz im Umgang mit computergestützten Planungsmethoden und digitalen Fertigungstechnologien
Ausgeprägte Erfahrung in der Anwendung gängiger und weiterführender Softwareapplikationen in der Architektur
Fundierte Fähigkeiten in der Programmierung sowie weitreichende Erfahrung in der Anwendung generativer KI
Hohe entwerferische, gestalterische und konstruktive Kompetenz
Sicherer Umgang mit CAD, BIM, visueller Programmierung sowie Grafik- und Layoutsoftware
Erfahrung im Aufbau und in der Programmierung von Datenbanken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Vergütung nach EG 13 TV-L
Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
Für eine selbstinitiierte Promotion mit Bezug zum Projekt kann das fakultäts- und hochschulübergreifende Netzwerk genutzt werden
Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Jahressonderzahlung nach TV-L
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 13.07.2026

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Ihre Ansprechpartnerin:
Janine Strucken
T: 0221-8275-5965
E: janine.strucken@th-koeln.de
www.th-koeln.de/stellen
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