Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Postdoc (w/m/d)

Zur Verstärkung der Energiesystemanalyse an der htw saar suchen wir für das Projekt »EnFoSaar - EnergieForschungSaar - Transformation zur Bewältigung von Klima- und Strukturwandel« zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet auf drei Jahre mit der Option auf Verlängerung
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Postdoc (w/m/d).
Die Arbeiten der ausgeschriebenen Postdoc­stelle an der htw saar beinhalten die Entwicklung und Anwendung von Energie­system­modellen. Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung und Nutzung von agenten­basierten sowie system­optimierenden Modellen zur Untersuchung der komplexen Wechselwirkungen der sozialen, ökonomischen und technischen Ebenen im Zuge der Transformation des Energie­systems.
Das Forschungsprojekt »EnFoSaar Energieforschung für das Saarland - Transformation zur Bewältigung von Klima- und Strukturwandel« wird durch das Ministerium für Finanzen und Wissenschaft des Saarlandes im Rahmen des Transformationsprogramms Forschung und Wissenstransfer Saar gefördert und vereint die Expertise der wichtigsten saarländischen Akteure im Bereich der Energieforschung. Unter der Federführung der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes werden das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), das Institut für ZukunftsEnergie- und Stoffstromsysteme (IZES gGmbH) und die Universität des Saarlandes ihre interdisziplinären Synergien nutzen, um innovative Konzepte und ganzheitliche Lösungen für die Energiezukunft im Saarland und darüber hinaus zu entwickeln.
Aufgabengebiete:
Weiterentwicklung und Nutzung von Methoden im Bereich der Energie­system­analyse (u. a. Simulations- oder Optimierungs­modelle, Szenario- und Daten­analysen)
Teilnahme an und ggf. Organisation von Meetings, Workshops und Konferenzen
Zusammenarbeit mit Projekt­partner*innen in inter- und transdisziplinären Netzwerken
Mitwirkung bei der Wissenschafts­kommunikation, insbesondere bzgl. der Veröffentlichungen in einschlägigen wissenschaftlichen Journals und dem Verfassen von Projekt­berichten
Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
Projektplanung und -steuerung, u. a. Organisation und Durchführung von Drittmittel­anträgen
Koordination der Arbeiten und Unterstützung von Promovierenden auf dem Gebiet der Energie­system­analyse
Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe 13.
Einstellungsvoraussetzungen:
Sehr gut abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Dissertation im Bereich der Naturwissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, Ingenieur­wissenschaften oder verwandten Feldern
Wissenschaftliche Veröffentlichungen in relevanten peer-reviewed Journals
Sehr gute Kenntnisse in der Daten­analyse, z. B. unter Verwendung von Software wie R, Matlab oder ähnlicher Software
Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Energie­system­analyse und der Nutzung von Computer­modellen in diesem Bereich
Kenntnisse in mindestens einer der Programmier­sprachen Java, C#, C++ oder Python
Hohe Eigenmotivation sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
Hohe Identifikation mit dem Ziel der nachhaltigen Transformation der Energiesysteme
Zuverlässiges, kreatives und zielorientiertes Arbeiten
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 oder der englischen Sprache auf mindestens dem Niveau C1
Von Vorteil sind:
Kenntnisse im Bereich der Verhaltens­ökonomie und deren Umsetzung in Modellsimulationen
Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeiter*innen oder der Leitung eines Teams
Was wir bieten
Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer Hochschule in einem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und Verwaltung zu stellen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit zahlreichen Angeboten:

Gleitzeitmodell | Home-Office | 30 Urlaubstage
Vergütung nach TV-L | Jahressonderzahlung | Vermögenswirksame Leistungen | RZVK
Kostenfreie Parkplätze | Kostenbeteiligung Jobticket | Gute Verkehrsanbindung
Lebendige Grenzregion
Interne Qualifikation | Erasmus + Personalmobilität | Bildungsurlaub
BGM | Hochschulsport
Corporate Benefits | Radleasi
Unser Standort

Ihre Bewerbung
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams an einer zukunftsorientierten Hochschule.
Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 67/26 bis zum 21.06.2026 an die E-Mail-Adresse bewerbung@htwsaar.de zu.
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Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnis­bewertung), da wir die Bewerbung beim weiteren Bewerbungs­prozess sonst nicht berücksichtigen können. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Unsere Hochschule ist zertifiziert mit dem »Audit familiengerechte Hochschule« und dem Diversity-Audit »Vielfalt gestalten« und steht für eine familienfreundliche sowie diverse Arbeitskultur. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; bitte legen Sie hierfür Ihren Nachweis bei.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Schmidt aus der Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Ludmilla Schmidt A1/Recruiting
T. +49 681 5867-591
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