Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (100 %) im Forschungsprojekt: Demokratie partizipativ im Gemeinwesen stärken (DePart)

Hochschule Darmstadt
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (100 %) im Forschungsprojekt: "Demokratie partizipativ im Gemeinwesen stärken (DePart)
Darmstadt
Vollzeit Festanstellung

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich S zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 24 Monaten eine*n

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (100 %) im Forschungsprojekt: "Demokratie partizipativ im Gemeinwesen stärken (DePart)
Kennziffer: 81/2026 W-S

Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema Demokratieförderung im Handlungsfeld Gemeinwesenarbeit

Systematische Literatur- und Dokumentenrecherche in relevanten Forschungs- und Praxisfeldern
Erstellen einer Anforderungsanalyse
Entwicklung und Präzisierung forschungsleitender Fragestellungen

Entwicklung und Konzeption des methodischen Vorgehens im Forschungsprojekt (in Zusammenarbeit mit der Projektleitung)

Erstellung einer strukturierten Projekt- und Ablaufplanung
Planung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes
Abstimmung und Zusammenarbeit mit Projektpartnern aus Praxis, Verwaltung und Wissenschaft
Durchführung der empirischen Erhebungen, insbesondere mittels ethnografische Methoden im partizipativen Verfahren
Qualitative Auswertung der erhobenen Daten mit dem Ziel der Typisierung und Strukturierung zentraler Befunde
Konzeption und Entwicklung von (u. a. digitalen) Lehr- und Lernmaterialien
Beteiligung an der Weiterentwicklung von Förderkonzepten und -richtlinien unter Einbezug aktueller Forschungsergebnisse

Durchführung projektbezogener Einzelaufgaben basierend auf der Projektplanung

Planung, Durchführung von Partizipations- und Präsentationsveranstaltungen
Erhebung und qualitative Auswertung empirischer Daten
Praxis- und Theorieintegration durch enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen, Verwaltungen sowie der Hochschullehre
Integration interdisziplinärer Perspektiven (v. a. Soziale Arbeit, Sozialraum-, Demokratie- und Partizipationsforschung, Gender Studies) zur Stärkung demokratischer Aushandlungsprozesse

Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen

Dokumentation und Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form einer Ergebnispräsentation und/oder eines Projektberichts
Auswahl geeigneter Publikationsorgane und -foren
Publikation der Ergebnisse
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom) in Sozialer Arbeit bzw. verwandten Sozialwissenschaften
Mindestens einjährige Berufserfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit mit Bezug zu Sozialraum
Von Vorteil sind:
Promotion in Sozialer Arbeit
Berufserfahrung in der Gemeinwesenarbeit
Sehr gute Kenntnisse in sozialräumlicher Analyse und Gemeinwesenarbeit
Erfahrung in der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung partizipativer Verfahren und Veranstaltungen
Gute Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung, insbesondere partizipativer Praxisforschung, qualitativen Datenauswertung, Typisierung und soziogenetische Typenbildung
Gute Kenntnisse in Fragen von Ein- und Ausschließung, Gender, Diversity Intersektionalität
Gute Kenntnisse in der Entwicklung didaktischer Konzepte und Lehrmaterialien, Erfahrung in der Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Hochschullehre, Fortbildung und digitale Plattformen
Gute Kenntnisse im Projektmanagement, in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation komplexer Forschungs- und Praxisprojekte
Gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind gewünscht
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
Gender- und Diversitykompetenz
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 24.04.2026 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

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