Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Doktorand/Doktorandin) (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Didaktik der Physik betreibt empirische Forschung zum Lehren und Lernen von Physik an Schule und Hochschule. Außerdem verantwortet er fachliche und fachdidaktische Lehrangebote für Studierende des Lehramts aller Schularten.

Wir bieten:
Mitarbeit und Verantwortungsübernahme in einem interdisziplinären Team: Fachdidaktik der Physik, Bildungswissenschaften, Physik (Fachwissenschaft)
Vernetzungsmöglichkeiten in die fachdidaktische, fachliche und bildungswissenschaftliche Community
Aktive Beteiligung an einem mehrjährigen längsschnittlichen Interventions- und Untersuchungsvorhaben, das darauf abzielt, dass sich junge Menschen hochwertige Bildungskarrieren zutrauen, darüber hinaus aktive Mitarbeit an weiteren Outreach-Aktivitäten des Exzellenzclusters CCE
Eine begleitende Promotion in der Fachdidaktik Physik
Eckpunkte
Beginn:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang:Teilzeit 30h / Woche
Vergütung:TV-L E13
Befristung:befristet für 2 Jahre nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG *
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit an der Organisation und Durchführung eines Forschungsvorhabens im Rahmendes Outreachprojekts des Center for Chiral Electronics (CCE)
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Datenerhebungen bei Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe I und II mittels Fragebögen und Interviews
Datenauswertung mit statistischen und qualitativen Verfahren der Sozialforschung
Mitarbeit an der Erstellung von Interventionsmaterial (u.a. Texte, Videos) und an der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Outreach
Kommunikation und Kooperation mit den Projektpartnern
Projektpräsentation im Rahmen von Tagungen und Vorbereitung von wissenschaftlichen Publikationen
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium für das Lehramt (Sek II) mit Fach Physik (Master of Education oder Staatsexamen) oder Master of Science in Physik
Interesse am Themenfeld der Identitätenentwicklung junger Menschen und damit in Zusammenhang stehenden Bildungswegentscheidungen
Hohe Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-se...).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Karsten Rincke (E-Mail: karsten.rincke@ur.de/Telefon: 0941 943-5035).zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 06.03.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

* Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Es besteht Aussicht auf eine Weiterförderung für insgesamt bis zu 3 Jahren zum Abschluss der Promotion.