Wissenschaftliche*r Angestellte*r (w/m/d) für wissenschaftliche Weiterentwicklung & Projektmanagement

Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt.

Wissenschaftliche*r Angestellte*r (w/m/d)

für wissenschaftliche Weiterentwicklung & Projektmanagement – Online-Studien- und Berufsorientierungsplattform

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Medizinischen Fakultät Heidelberg für die heiTEST-Koordinationsstelle gesucht.

Sie möchten wissenschaftliche Arbeit und praxisnahe Entwicklung verbinden? Sie interessieren sich für Fragen der Studien- und Berufsorientierung und deren innovative Umsetzung mithilfe moderner Technologien? Dann werden Sie Teil unseres heiTEST-Teams an der Medizinischen Fakultät Heidelberg und unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung des etablierten Online-Orientierungstools was-studiere-ich.de.

Der Orientierungstest (OT) auf was-studiere-ich.de ist das landesweit genutzte Online-Tool zur Studien- und Berufsorientierung mit über 150.000 Teilnehmenden pro Jahr. Die Plattform bündelt Interessentest, freiwillige Fähigkeitstests sowie Empfehlungen zu Studiengängen, Berufen und Ausbildungsberufen und wird kontinuierlich technisch und inhaltlich weiterentwickelt.

Die heiTEST-Koordinationsstelle arbeitet wissenschaftlich und administrativ an hochstandardisierten Verfahren zur Studienorientierung und Studierendenauswahl. Dazu gehören u. a. der Test für Medizinische Studiengänge (TMS), das Heidelberger Instrument zur Messung interaktioneller Kompetenzen in der Medizin (IKM), der baden-württembergische Orientierungstest (OT) und weitere Forschungsprojekte zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Studierendenauswahl.

Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams, das eng mit Hochschulen, Ministerien und weiteren Netzwerken zusammenarbeitet.

• Job-ID: V000015497
• Einsatzgebiet: Medizinische Fakultät
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
• Anstellungsart: Teilzeit (60 %)
• Befristung: Befristet (2 Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt)
• Vertrag: TV-L

• Sie entwickeln den landesweiten Orientierungstest konzeptionell und empirisch weiter (u. a. Item-Entwicklung, Validität- und Fairnessanalysen) und arbeiten an der Weiterentwicklung der Empfehlungslogiken, beispielsweise durch datenbasierte Matching-Verfahren und KI-gestützte Methoden. Die Ergebnisse bereiten Sie wissenschaftlich auf und publizieren / präsentieren sie in geeigneten Fachkontexten
• Sie koordinieren die Pflege und Integration von aktuellen Studiengangs-, Berufs- und Ausbildungsdaten (Schnittstellen zu externen Datenquellen) und steuern das beteiligte Hochschulnetzwerk
• Sie werten Nutzungsdaten aus, erstellen Berichte und leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
• Sie steuern Projekte mit internen und externen Partnern und koordinieren die Umsetzung neuer technischer Features

• Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie / Bildungswissenschaften / Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in empirischer Forschung, idealerweise in Testentwicklung oder Evaluation
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Statistik- und Datenanalyse-Tools (z. B. R, SPSS)
• Erfahrungen mit und Interesse an Studien- und Berufsorientierung sowie digitalen Anwendungen (z. B. Online-Self-Assessments)
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicheres Auftreten in unterschiedlichen Stakeholder-Kontexten
• Wünschenswert z. B.: Grundverständnis KI-gestützter Methoden (Embeddings, semantische Suche)

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit der Promotion
• Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team der heiTEST-Koordinationsstelle
• Bei Eignung Projektverantwortung für das Projekt Orientierungstest möglich
• Gestaltung einer landesweit wirksamen Plattform mit hoher Reichweite im Übergang Schule-Studium und direktem Mehrwert für Studieninteressierte
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung (Promotion) auf Basis umfangreicher Daten zur Studien- und Berufsorientierungslandschaft in Baden-Württemberg
• Offene Arbeitskultur in einem interdisziplinären Team an der Universität Heidelberg (heiTEST), regelmäßige Fortbildungen und Austauschformate
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.

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