Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Technologie- und Innovationsmanagement

Kennziffer W2799, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13, Beschäftigungsdauer: 3 Jahre mit Option auf Verlängerung, Beschäftigungsumfang: 75 % der tariflichen Arbeitszeit
Das ist Ihr Arbeitsbereich:
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Technologie- und Innovationsmanagement an der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Abteilung Wirtschaftswissenschaft.

Ihre Aufgaben sind:
Zu Ihren Kernaufgaben wird die Mitwirkung in Forschung und Lehre gehören. Dazu zählt insb. die Mitarbeit an Forschungsprojekten und Publikationen, die Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und dem Technologie- und Innovationsmanagement, sowie die Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten.
Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung im Rahmen einer Promotion wird gegeben. Die dafür notwendige Balance zwischen Freiraum und Anleitung wird individuell vereinbart.
Geplant ist eine intensive Unterstützung der Promotion, u.a. durch eine enge wissenschaftliche Betreuung und die Einbindung in bereits laufende, internationale Forschungsprojekte und -kooperationen. Schließlich haben Sie die Möglichkeit, auf internationalen Konferenzen Ihre Forschungsergebnisse zu präsentieren und diese ggf. in international anerkannten Journals zu publizieren.
Weitere Aufgaben im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen in Verbindung mit dem Universitätsprojekt Entrepreneurial University, welches nachhaltige Strategien entwickelt, um eine Gründungskultur auf dem Campus und in allen Bereichen (Lehre, Forschung, Verwaltung) zu etablieren.
Ihr Profil ist:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in Technologie- und Innovationsmanagement, Entrepreneurship oder Marketing.
Sprachkenntnisse (gemäß GER): deutsch -C2
Darüber hinaus bringen Sie mit:
Neben den fachlichen Fähigkeiten sind gute statistische Kenntnisse von Vorteil. Ebenso setzen wir gute Englischkenntnisse voraus. Wir legen zudem großen Wert auf ein ergebnisorientiertes und eigenmotiviertes Arbeiten sowie eine gute Teamfähigkeit.
Sprachkenntnisse (gemäß GER): englisch -C1
Wir bieten Ihnen:
flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,
sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 31.03.2026 an sven.heidenreich@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer W2799 angeben.

Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:
Herr Prof. Dr. Sven Heidenreich
Wirtschaftswissenschaft
Tel.: 068130271480

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung

Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis genommen haben.