Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter zum Thema „Solar-Massiv­absorber mit optimierter Strahlungs­bilanz als Wärme­quelle für die Wärmepumpen­heizung“ (m/w/d)

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themen­spektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und inter­disziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunfts­gestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesell­schaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Das Forschungs­institut für energie­effiziente Gebäude und Quartiere – CENERGIE entwickelt in Zusammenarbeit mit Partnern aus Forschung und Industrie ein Wärme­pumpen­heizsystem, das die Gebäude­hülle in Verbindung mit einem Untergrund­wärmespeicher als Wärme­quelle nutzt. Die Forschungs­arbeit konzentriert sich auf die Entwicklung thermisch aktiver Fassaden­elemente mit spektral-selektiv wirkender Oberfläche, die einen vielfach höheren Wärme­ertrag im Vergleich zu herkömmlichen Solar­fassaden ermöglichen. Das Forschungs­institut für energie­effiziente Gebäude und Quartiere – CENERGIE besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter zum Thema „Solar-Massiv­absorber mit optimierter Strahlungs­bilanz als Wärme­quelle für die Wärmepumpen­heizung“ (m/w/d) Kennziffer: 05-01-26 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Ihre Aufgaben Modellierung der thermischen Funktion des Solar-Massiv­absorbers und des Betriebs des Wärme­pumpen­systems Wärmetechnische Auslegung des Solar­absorbers Konzeption, Aufbau und Durch­führung wärmetechnischer Versuche Entwicklung und Erprobung einer Pilot­anlage Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul­studium auf Master­niveau in der Fachrichtung Maschinenbau, thermische Verfahrens­technik, Energie- und Gebäude‑​/​Versorgungs­technik, Physik oder verwandten technischen Disziplinen Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Wärme- und Stoffübertragung, Thermo­dynamik, Energie­technik Interesse an neuartigen Lösungen für die Wärmeversorgung Fähigkeit zu eigenständiger Problemlösung und Interesse an der selbstständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Frage­stellungen Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Engagement, Verantwortungs­bereitschaft und Eigen­initiative Sichere Beherrschung der englischen und deutschen Sprache Wurde der geforderte Studien­abschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertrags­unterzeichnung eine Zeugnis­bewertung der ZAB (Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen. Wir bieten Einen bis 30.04.2029 befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TV‑L Möglichkeit zur Promotion Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungs­möglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Gesundheits­förderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Sozial­leistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Alters­versorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeits­verhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelt­tabelle des TV‑L. Die Hochschule München fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/​technischen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungs­prozess auf uns zu: 089 1265‑4846 Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Christian Schweigler weiter: 089 1265‑1575 Bewerben Sie sich mit aussage­kräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 10.06.2026. Akquise/​Personal­vermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Jetzt bewerben!