Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet KI-gestützter B2B-Vertrieb und digitale Vertriebstransformation (75 %)
Ihre Aufgaben:
In enger Abstimmung mit der Projektleitung koordinieren und steuern Sie die operativen Aktivitäten des deutschen »Centre of Vocational Excellence« (CoVE) im Rahmen des internationalen ERCULES-Konsortiums.
Sie konzipieren, entwickeln und testen innovative Anwendungen künstlicher Intelligenz (insbesondere Large Language Models) für B2B-Vertriebsprozesse, wie z. B. intelligentes Prospecting, KI-gestütztes Verhandlungstraining und Predictive Sales Analytics.
Sie entwickeln modulare Trainingsprogramme und Curricula in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Industriepartnern und pilotieren diese in der Lehre und Weiterbildung.
Sie führen angewandte Forschung im Bereich der digitalen Transformation und der KI-Anwendung im Vertrieb durch und bereiten die Ergebnisse für wissenschaftliche Publikationen und Fachkonferenzen auf.
Sie organisieren internationale Disseminationsveranstaltungen und Workshops, bereiten internationale Projekttreffen des Konsortiums vor und nehmen an diesen teil.
Sie unterstützen das Projektcontrolling sowie das Reporting gegenüber der EU-Kommission.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen, promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sales Management, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im B2B-Vertrieb sowie eine hohe Affinität zu digitalen Technologien und KI-Anwendungen mit.
Sie sind begeistert von der Arbeit in einem internationalen Umfeld und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie bringen die Motivation und die fachliche Eignung für eine wissenschaftliche Weiterqualifikation mit; die Durchführung eines Promotionsvorhabens im Rahmen der Stelle wird ausdrücklich erwartet und durch unser Promotionszentrum DIWAG unterstützt.
Sie arbeiten selbstorganisiert, gewissenhaft und sind ausgesprochen teamorientiert.
Wir bieten:
Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel
In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und Kindergarten ab drei Jahren
Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Die Beschäftigung erfolgt in einem bis 30.03.2030 befristeten Beschäftigungsverhältnis.
Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).
Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 19.02.2026.
Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Tanja Wanner. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Alexander Kracklauer unter der Funktionsadresse bewerbung@hnu.de.