Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Wirtschafts- und Arbeitsrecht am Institut Ökonomie und Recht Fakultät für Betriebswirtschaft

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Professur für Wirtschafts- und Arbeitsrecht am Institut Ökonomie und Recht Fakultät für Betriebswirtschaft

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 30.06.2027 in Vollzeit oder in Teilzeit als Elternzeitvertretung gesucht. Eine Verlängerung ist ggfs. möglich.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.
Die Fakultät für Betriebswirtschaft bietet die Studiengänge „Human Resource Management“ und „Management und Medien“ an und vereint Professuren aus verschiedenen Disziplinen unter einem Dach. Die Professur für Wirtschafts- und Arbeitsrecht ist in der Lehre für die Themenbereiche Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Medienrecht und für den Schutz personenbezogener Daten, inklusive beim Einsatz Künstlicher Intelligenz, im Wirtschafts- und Arbeitsleben zuständig. In der Forschung liegen die Schwerpunkte insbesondere bei den rechtlichen Aspekten des Schutzes personenbezogener Daten und den rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz der Künstlichen Intelligenz im Wirtschafts- und Arbeitsleben. Näheres können Sie der Homepage unter www.unibw.de entnehmen.

IHRE AUFGABEN

• Wissenschaftliche Unterstützung bei interessanten Lehr- und Forschungsprojekten auf dem Gebiet des Wirtschafts- und Arbeitsrechts
• Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen
• Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Lehrdeputat von 3 TWS pro Trimester
• Übernahme von Social-Media-Aktivitäten zur Öffentlichkeitsarbeit der Professur
• Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

QUALIFIKATIONS­ERFORDERNISSE

• Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit deutschem juristischen 2. Staatsexamen bzw. vergleichbarer juristischer Qualifikation
• Zusätzliche juristische Qualifikationen und Kenntnisse anderer Rechtsordnungen sind besonders willkommen, insbesondere im europäischen Kontext
• Erfahrung bei Forschungsanträgen und Forschungsprojekten (national und/oder international)
• Gute Recherche Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in Word, PowerPoint, Excel und Social Media
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C2 und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch im Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Forschungsarbeit im universitären Umfeld

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, verantwortungsbewusste und zielgerichtete Arbeitsweise
• Begeisterung für die Themen- und Forschungsgebiete der Professur
• Starkes Interesse an Forschung, Freude an wissenschaftlichen Arbeiten sowie der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung Stufe Ü2 teilzunehmen
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team von hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen.
• Hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung
• Vertiefende Erkenntnisse für Ihr weiteres juristisches Studium und Einblicke in spannende Themenfelder
• attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. In Abhängigkeit beruflich berücksichtigungsfähiger Erfahrungszeiten beträgt das Bruttogehalt bis zu rund 5.500 Euro.
• Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen
• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

BEMERKUNGEN

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

ANSPRECHSTELLE

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse; sofern vorhanden Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch) senden Sie bitte im PDF-Format per E-Mail bis zum 17.04.2026 mit dem Betreff: „Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) m/w/d – Wirtschaft u. Recht“ an:

bewerbung@unibw.de

Für weitere Informationen und konkrete fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Massumi unter der E-Mail: shirin.massumi@unibw.de oder Telefonnummer 089/6004-4258.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewer­bung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:
https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!