Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften an der Professur für Allgemeine Kulturwissenschaften

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
an der Professur für Allgemeine Kulturwissenschaften
am Institut Kulturwissenschaften

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle mit Möglichkeit zur Forschung an einem Habilitationsprojekt .

Die Professur für Allgemeine Kulturwissenschaf ten (Prof. Dr. Eva Blome) ist Teil des Instituts für Kulturwissenschaften an der Universität der Bundeswehr München. Forschung und Lehre an der Professur beschäftigen sich mit der Reflexion der materialen, performativen und diskursiven Dimensionen von Kultur. Systematische Schwerpunkte bilden die Postcolonial Studies sowie die Geschlechter- und Intersektionalitätsforschung. Ein zentraler Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der (kulturtheoretisch orientierten) Literaturwissenschaft. In historischer Hinsicht wird der Zeitraum vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart abgedeckt. Die durch die Professur verantwortete Lehre umfasst zudem die Digital Humanities.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen eigenverantwortlich wissenschaftliche Forschungsaufgaben/-tätigkeiten im Rahmen der Forschungsprojekte der Professur und bringen sich in die Zusammenarbeit am Institut für Kulturwissenschaften ein. Sie verfolgen Ihr eigenes Forschungsvorhaben mit dem Ziel einer literatur- und/oder kulturwissenschaftlich ausgerichteten Habilitation.
• Sie nehmen Aufgaben in der universitären Lehre wahr durch Übernahme von Lehrverpflichtungen, Betreuung und Durchführung von Übungen, Seminaren und Praktika sowie Begleitung von Bachelor- und Masterarbeiten.
• Sie nehmen administrative Organisations- und Verwaltungsaufgaben an der Professur sowie der Fakultät wahr, insbesondere auch bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Studieninhalte und -ordnungen.
• Sie unterstützen die Professur bei wissenschaftlichem Austausch und Vernetzung, etwa der Organisation von Vorträgen, Workshops und Kooperationen.

QUALIFIKATIONSERFORDERNISSE

• ein mit „sehr gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) der Fachrichtung Kultur- und/oder Literaturwissenschaften
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine mit mindestens „magna cum laude“ abgeschlossene literatur- oder kulturwissenschaftliche Promotion
• ein Forschungs- und Lehrprofil mit kultur- und literaturwissenschaftlichen Schwerpunkten, nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit von in der Regel nicht unter zwei Jahren
• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens C2 und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch im Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

ERWÜNSCHT

• Erfahrungen in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen
• Reflexion globaler Verflechtungsgeschichten aus literatur- und kulturwissenschaftlicher Perspektive in Forschung und Lehre
• Kenntnisse im Bereich der Digital Humanities
• Fremdsprachenkenntnisse in Französisch im Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Motivation und Eigenverantwortlichkeit in Forschung und Lehre
• Offenheit für neue Fragestellungen und Bereitschaft, sich in die interdisziplinären Arbeitszusammenhänge des Instituts für Kulturwissenschaften und dessen regionale Schwerpunkte (Europa, Afrika, Mittelmeerraum, Westasien) einzubringen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung Ihrer persönlichen sowie wissenschaftlichen Entwicklung
• ein einzigartiges wissenschaftliches Umfeld für kulturwissenschaftliche und kulturtheoretisch ausgerichtete Forschung
• anregender interdisziplinärer Arbeitszusammenhang und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kooperativ arbeitenden Team an einem noch jungen Institut
• gute Möglichkeit der Vernetzung
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen.

BEMERKUNGEN

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

ANSPRECHSTELLE

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse; sofern vorhanden Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch) sowie ein kurzes Forschungskonzept (max. zwei Seiten) senden Sie bitte in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 25.02.2026 mit dem Betreff: „Bewerbung WiMi“ an:

eva.blome@unibw.de

Für weitere Informationen und konkrete fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte ebenfalls an Frau Prof. Dr. Eva Blome.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/foo­ter/datenschut­zerklaerung

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!