Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesell­schaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

Am Institute for Advanced Simulation – Zivile Sicherheits­forschung (IAS-7) des Forschungs­zentrums Jülich erforschen wir die komplexen Dynamiken von Menschen­mengen. Unser Ziel ist es, Situationen hoher Personen­dichte – etwa in Bahnhöfen, Versammlungs­stätten oder bei Veranstaltungen – sicherer und komfortabler zu gestalten. Für das vom ERC‑geförderte Synergy-Grant-Projekt CrowdING stellen wir ein neues inter­disziplinäres Forschungsteam zusammen. Gemein­sam wollen wir verstehen, wann und warum Menschen ihr Verhalten in großen Gruppen ändern – etwa, wenn eine zunächst ruhig wartende Menge ungeduldig wird. Ein Team von Wissenschaftler:innen aus Physik, Informatik und Sozial­psychologie entwickelt hierfür neue Ansätze zur Beschreibung von Crowd-Dynamiken. Die Forschung wird durch groß angelegte Labor­experimente (beispielsweise: https://doi.org/10.17815/CD.2023.141) mit zahlreichen Probanden und modernen Sensor­systemen unterstützt. Für die Durchführung, Daten­erfassung und ‑aufbereitung dieser Experimente suchen wir eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Mehr über uns und unsere Forschung finden Sie unter: https://www.fz-juelich.de/de/ias/ias-7

Verstärken Sie unser Team als

Wissenschaftler:in / Experimentator:in – Crowd Dynamics (w/m/d)

Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit unseren Wissenschaftler:innen bei Forschungs­arbeiten im Bereich der Fußgänger­dynamik zusammen
• Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, Fußgänger­experimente mit großen Gruppen zu organisieren, experimentell umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Hierzu bereiten Sie die passende Sensorik vor, wählen geeignete Systeme aus, die unter anderem der Bewegungs­analyse oder der Erfassung von Wahrnehmungs­prozessen dienen, und machen diese für wechselnde Forschungs­fragen nutzbar
• Sie sind zudem für die Daten­erfassung verantwortlich, wozu die Synchronisation, Fusion und Bereitstellung der erhobenen Daten gehören
• Die im Prozess der Daten­erhebung und ‑auswertung eingesetzte Software wird von Ihnen entwickelt oder angepasst

Profil

• Abgeschlossenes Master­studium in einer Ingenieur- oder Naturwissenschaft, Mathematik, Informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Idealerweise Erfahrungen im experimentellen Arbeiten – wichtiger als Vorkenntnisse ist uns jedoch ein ausgeprägtes Interesse an der Planung, Organisation und Darstellung von komplexen Abläufen
• Interesse an der Konzeptionierung und Anwendung von Sensor­systemen sowie deren technischen und software­seitigen Anpassung
• Idealerweise Erfahrung in der Software­entwicklung, vorzugsweise in der Signal- und Bildverarbeitung; wenn keine Vorerfahrung vorhanden: Bereitschaft im Bereich Software­entwicklung an einem Fortbildungs­programm teilzunehmen
• Soziale und kommunikative Kompetenz für die Zusammenarbeit in und mit inter­disziplinären Teams
• Hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich sind zwingend notwendig (mindestens B2-Niveau nach dem GER: https://go.fzj.de/sprachkenntnisse). Sehr gute Englisch­kenntnisse sind ein Plus.

Wir bieten

• Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Freiraum für eigene Forschungs­ideen innerhalb des Projekt­kontexts
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiter­entwicklung ist uns wichtig – wir bieten eine strukturierte Forschungs­umgebung mit ausgezeichneten Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiter­entwicklung
• WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­freundliche Unternehmens­politik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben
• URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeit­modelle inklusive vollzeitnaher Optionen (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 des PDF‑Downloads
• PERSPEKTIVE: Nach einer 3-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/​Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

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