Werkstudent:in Growth / Business Development

Das beste Du - werde mit uns der:die beste Business Development Manager:in, die Du werden kannst.

Wende Dein Wissen aus der Uni in der Praxis an: Erkenne und recherchiere passende Kunden und deren Branchen. Konzipiere unsere Positionierung als Professional Services Firma mit Schwerpunkt Cloud & Kubernetes. Überzeuge Kund:innen von einer Zusammenarbeit mit uns.

Lerne von unserem Co-Geschäftsführer und CSO sowie unserer Fractional CMO und bringe Deine eigenen Sichtweisen und Kampagnenvorschläge ein: Es gibt keine fachlichen Hierarchien.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Identifikation neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten
• Recherche von Zielbranchen, Wettbewerbern und potenziellen Partnern
• Vorbereitung von Präsentations- und Angebotsunterlagen gemeinsam mit dem Business & Sales-Team
• Pflege und Ausbau unserer CRM-Datenbank sowie Auswertung erster Kennzahlen
• Begleitung von Meetings mit Interessent:innen und Mitarbeit an Vertriebsprojekten
• Mitarbeit bei digitalen Marketing-Maßnahmen (z. B. Newsletter, Social Media, Events)

Anforderungen

Was Du mitbringst

• Studium im Bereich Wirtschaft, BWL, Digital Business, Marketing oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im (Business) Development, Vertrieb oder Marketing von Vorteil
• Interesse an Software- und Technologie-Themen sowie Neugier für Digitalisierung
• Datenverständnis und -passion, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigenmotivation und Lust, in einem wachsenden Team mitzugestalten

Team

Du bist uns wichtig

• Communication is key: Bei uns ist jedes Thema relevant und Du wirkst aktiv mit.
• Gestalte Deinen Arbeitsplatz: Ob Berlin-Office oder Remote – Dein Setup soll passen.
• Lerne und entwickle Dich weiter: Wir unterstützen Dich mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du willst mehr als „nur mitlaufen“? Dann bring Dich ein – wir wollen gemeinsam besser werden.
• Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und echte Mitgestaltung in einer agilen, offenen Unternehmenskultur.

Bewerbungsprozess

1. Kennenlernen mit Hauke (CEO; virtuell; 45 Minuten)
2. Technisches Gespräch mit Sebastian oder Hagen (Senior Managers / Tech Leads; virtuell; 90 Minuten)
3. Persönliches Kennenlernen mit Senior Managers und/oder CEO(s) (in-person; 1-3 Stunden)

Du brauchst Dich auf keins der Gespräche vorzubereiten