Werkstudent (w/m/d) zur Unterstützung für Bestandsreduzierung und für Dateneingabe

Die FG Materialmanagement ist für das Equipment Veranstaltungstechnik (Fachrichtung Bühnentechnik / Lichttechnik), für Dekorationen, Arbeitsmittel sowie für Requisiten und Kostüme, die bei Studio- wie auch Außenproduktionen benötigt werden, verantwortlich. In der Lagerfläche des Kleinrequisitenfundus in Unterföhring werden Requisiten für alle Produktionsformate des Hauses vorgehalten. Für die Projekte der großen Bestandsreduzierung und der Bestandserfassung in der neuen Lagerverwaltungssoftware suchen wir eine tatkräftige Unterstützung.

Standort: Unterföhring

Beginn: baldmöglichst
Befristung: befristet 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche

• Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten sowie bei der Datenerfassung von Artikeln (Vorbereitung der Artikel für die Datenerfassung, Räumarbeiten, Artikel säubern, Funktionsprüfung, Bestände zählen etc.)
• Mithilfe bei der Bemessung und Fotografie der Einzelartikel
• Unterstützung bei der Datenermittlung und Recherche für die Artikelerfassung sowie bei der systemischen Datenerfassung und -pflege
• Mithilfe bei allgemeinen Lagertätigkeiten sowie bei der Optimierung des Lagersystems (Fachböden umsetzen oder ergänzen, Informationsschilder, Beschriftungen, Verpackungseinheiten optimieren etc.)

• Eingeschriebener Student (w/m/d) an einer Hochschule/Universität, idealerweise mit Fachrichtung Theaterwissenschaft
• Idealerweise liegt deine Verfügbarkeit an den Tagen Montag, Dienstag und Freitag
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 wünschenswert)
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office und einen guten Blick für Fotografie
• Praxiserfahrung im Bereich Requisite in der Medienbranche wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und Flexibilität bei den unterschiedlichen Tätigkeiten
• Hohe Konzentration, Strukturierung und Eigenverantwortung

• Faire tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Kinderbetreuungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

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