Werkstudent (w/m/d) - Talent Acquisition

Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 140 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Dieses Vorgehen gibt uns ein klares Profil und lässt sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied in der Zusammenarbeit mit uns erleben. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du uns im Talent Acquisition mit bis zu 20 Stunden/Woche an unserem Standort Frankfurt am Main.

• Unterstützung des Recruiting Teams entlang der gesamten Candidate Journey
• Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Plattformen
• Bearbeitung und Recherche zu aktuellen HR- und Recruiting-Themen
• Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen und Teams
• Mitwirkung bei Sonderthemen wie DEI, ESG oder weiteren HR-Initiativen

DAS BRINGST DU MIT:

• Du bist immatrikulierte*r Student*in in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zum Personalwesen
• Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrung in einer Personalabteilung sammeln
• Deine guten Kenntnisse in MS Office bringst du routiniert in der Praxis ein
• Du zeichnest dich durch hohe Flexibilität und Verlässlichkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung aus
• Du bist ein Teamplayer und stets in der Lage freundlich und angemessen zu kommunizieren
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Einen modernen Arbeitsplatz am Frankfurter Flughafen
• Eine attraktive Vergütung und sehr gute technische Ausstattung
• Eine steile Lernkurve ab dem ersten Tag
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und hoher Flexibilität
• Gemeinsame monatliche Office Lunches mit einem tollen Team

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