Werkstudent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Als regionaler Telekommunikationsanbieter versorgt M-net große Teile Bayerns, den Großraum Ulm sowie weite Teile des hessischen Landkreises Main-Kinzig mit zukunftssicherer Kommunikations-technologie. Das Portfolio ist dabei auf den Kommunikationsbedarf von Geschäfts- und Privatkunden ausgerichtet und reicht von Sprach- und Datendiensten – auf Festnetz- sowie Mobilfunk-Basis – über komplexe Standortvernetzungen bis hin zur Bereitstellung eines breiten nationalen und internationalen Radio- und TV-/HDTV-Angebots.

Der Klimawandel gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Um ihn aufzuhalten, braucht es den Einsatz von uns allen. Unsere Ärmel sind bereits hochgekrempelt: In den letzten Jahren haben wir hinter den Kulissen intensiv an unserer eigenen Klimabilanz gearbeitet, Stellschrauben gedreht und aus Worten Taten gemacht. Den größten Teil haben wir bereits aus eigener Kraft geschafft und 90 Prozent unserer Treibhausgas-Emissionen mit umfassenden Maßnahmen reduziert. Die restlichen 10 Prozent kompensieren wir derzeit nach hohem Standard über ClimatePartner. Heute setzen wir als Deutschlands erster klimaneutraler Telekommunikationsanbieter ein Zeichen und helfen mit, in eine bessere Zukunft zu steuern.

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Personal & Organisation zum 01.06.2026 eine/n Werkstudent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung.

• Planung und Organisation von Schulungen, Workshops und PE‑Maßnahmen (M-net Lerncampus)
• Eigenständige Koordination von Trainingsabläufen (Terminplanung, Räumlichkeiten, Technik, Unterlagen, Kommunikation)
• Unterstützung bei der Konzeption und Überarbeitung unseres Weiterbildungsangebots (Präsenztrainings, Workshops, Onboarding-Formate, E-Learning)
• Betreuung der Trainer und der Teilnehmenden
• Projektunterstützung bei diversen Projekten im Bereich Personalentwicklung, u.a. im Kompetenz‑ und Skillmanagement sowie bei der Strukturierung unseres Learning Management Systems
• Pflege von HR-Daten in unseren Systemen
• Unterstützung im Teilnahmemanagement im Rahmen der Personalentwicklung
• Unterstützung im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten

• Eingeschrieben im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar (Uni, FH etc. )
• Starkes Interesse an HR-Themen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kreativität, Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus

• Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet
• Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort. Regelmäßige Office‑Zeit ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
• Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung!
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife
• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung

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