Werkstudent (m/w/d) Digitale Transformation

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Eine innovative Informationstechnologie und professionelle IT-Infrastruktur gehören zu unseren Erfolgsfaktoren.

Werkstudent (m/w/d) Digitale Transformation

• Aktive Mitarbeit an digitalen Transformationsprojekten und Unterstützung in allen Projektphasen – von der Analyse bis zum Go‑live
• Aufnahme und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen sowie Unterstützung bei der Erarbeitung digitaler Lösungsansätze
• Identifikation von manuellen Arbeitsschritten und Mitarbeit bei deren Automatisierung bzw. Digitalisierung
• Ausarbeitung von Anforderungen, User Stories oder Prozessskizzen und Unterstützung bei Implementierung, Testing und Change‑Management‑Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter:innen und Fachteams – und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Grundkenntnisse in Programmierung, Datenanalyse oder im Umgang mit Skriptsprachen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Interesse an digitalen Transformationsprojekten, IT‑gestützten Lösungen und modernen Arbeitsprozessen
• Grundverständnis für Geschäftsprozesse und Motivation, diese durch digitale Lösungen zu verbessern
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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