Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

STEINEL entwickelt und produziert modernste Lösungen für intelligentes Licht-Management, Work-Space Management und Building Intelligence. Wir bieten echte CO2 Reduktion, relevante Energieeffizienz und nachhaltiges Wellbeing. Unsere Erfindungen bringen Nutzen und Komfort in jedes Gebäude. Vom Wolkenkratzer bis zum Eigenheim. Weltweit setzen Planer, Architekten, Installateure, Investoren und Endkunden auf unsere Erfindungen.

Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

• Sie unterstützen bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Kommunikation mit Bewerbern, Pflege im Bewerbermanagement u.v.m.)
• Sie sammeln Erfahrungen im Active Sourcing und helfen bei der Wahl der geeigneten Social-Media-Kanäle und Content Creation
• Sie erstellen Bewerberstatistiken, Kennzahlen und unterstützen bei der Auswertung
• Über das Recruiting hinaus arbeiten Sie an Projekten im Bereich Employer Branding und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Maßnahmen im Personalmarketing
• Sie sind ein kreativer Kopf? Dann freuen wir uns auf innovative Ideen.

• Sie studieren BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder HR-Management oder sind in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor/Master) immatrikuliert und bringen Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an dem Bereich Human Resources mit
• Vorzugsweise konnten Sie erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln
• Eine gute Ausdrucksweise und Rechtschreibung der deutschen Sprache setzen wir voraus
• Englischkenntnisse können Sie sicher einbringen
• Organisation ist kein Fremdwort und Teamarbeit bringt Sie voran
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Im Umgang mit MS-Office sind Sie sicher

• Fortbildung
• Firmenevents
• Corporate Benefits
• Bonus
• Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit

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