W3-Professur für Theoretische Festkörperphysik

Fakultät für Elektrotechnik, Informations­technik, Physik
Institut für Theoretische Physik
Wir bieten eine
W3-Professur für Theoretische Festkörper­physik
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Ihre Aufgaben
Die zu berufende Person vertritt umfassend das Fachgebiet der theoretischen Festkörperphysik.
In der Forschung sind verschiedene Schwerpunkt­setzungen denkbar. Ausdrücklich hierzu zählen die Richtungen Nichtgleichgewicht, Quanten­transport, topologische Systeme, niedrigdimensionale Quanten­systeme, Vielteilchen­systeme (starke Korrelationen, Methoden­entwicklung), Computational Physics. Hierbei ist eine thematische, integrative Erweiterung der in Braunschweig bereits etablierten Schwerpunkte in der theoretischen und experimentellen Festkörperphysik angestrebt.
In der Lehre soll die Professur die theoretische Physik in voller Breite vertreten. Lehrveranstaltungen sollen in deutscher und englischer Sprache angeboten werden können.
Neben wissenschaftlicher Exzellenz ist angestrebt, dass die Professur in zukünftigen Verbund­vorhaben der Fakultät 5 der TU Braunschweig eine federführende Rolle einnimmt. Weiterhin ist die Einbringung in Aktivitäten im Bereich des derzeit laufenden Exzellenz­clusters QuantumFrontiers gewünscht.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/​hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
International ausgewiesene Forscher*innen­persönlichkeit auf dem Gebiet der theoretischen Festkörperphysik
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer eigenen Forschungs­gruppe
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungs­kompetenz
Engagement in den Bachelor- und Master­studiengängen der Physik
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
Abgeschlossenes Hochschul­studium
pädagogisch-didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.07.2026.

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Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantworten Ihnen gerne

Prof. Dr. Stefan Süllow
Tel: +49 531 391-5116
s.suellow@tu-braunschweig.de
Für Fragen in personal­rechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner
Tel +49 531 391-4337
berufungen@tu-braunschweig.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

Anschreiben
Akademischer Werdegang (CV)
Akademische Zeugnisse und Urkunden
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
Drittmittel­liste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion und der eigenen Drittmittel­anteile
Forschungs- und Lehrkonzept
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

www.tu-braunschweig.de