Vorstandsreferent (m/w/d)*

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Im Vorstand der Alte Leipziger Versicherung AG werden strategische Entscheidungen getroffen, die weitreichende Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen haben. Hierfür suchen wir jetzt eine ambitionierte Nachwuchskraft, der wir die außergewöhnliche Chance bieten, direkt in die Vorstandsetage der ALH Gruppe am Standort Oberursel einzusteigen und die Arbeit des Vorstands von Anfang an mitzugestalten!

• Ganzheitliche Unterstützung des Vorstands bei der Führung des Geschäftsbereichs Sachversicherung
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Erarbeitung von strategischen Konzepten für die Versicherungsbereiche
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte
• Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Vorbereitung von Präsentationen, Vorträgen und Reden
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und deren Protokollierung
• Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen und Ressorts
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen mit Fokus auf übergreifende organisationsbezogene Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft
• Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder Beratungsbranche
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungsorientierung
• Kommunikationstalent auf allen Hierarchieebenen sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln
• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Offenheit für Veränderungen gepaart mit hoher Flexibilität
• Organisationsstärke
• Diskretion, Verschwiegenheit und Loyalität

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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