Vizepräsidentin / Vizepräsident für das RKI-Präsidium (d/m/w)

Arbeitsbeginn
nächstmöglichBewerbungsfrist
29.04.2026
Befristung
unbefristetVergütung
bis B 5 BBesO
Standort
BerlinReferenz­nummer
055/26 | 1429495
Werden Sie Teil der RKI-DNA!
Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.
Direkt durchstarten
Bewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter: www.interamt.de

Jetzt auf interamt.de bewerben
Die Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident nimmt eine herausgehobene Leitungs­funktion wahr und wirkt maßgeblich an der wissenschaftlichen, strategischen und administrativen Steuerung des Instituts mit. Die Position ist von hoher nationaler und internationaler Sichtbarkeit geprägt.
Ihre Aufgabe bei uns
Ständige Vertretung des Präsidenten des Robert Koch-Instituts sowohl im wissenschaftlichen als auch im administrativen Bereich im Innen- und Außenverhältnis
Wahrnehmung von Leitungs­funktionen und Repräsentations­aufgaben in Gremien und gegenüber nationalen und internationalen Organisationen
Zusammenarbeit mit Ministerien, Beratung insbesondere des Bundes­ministeriums für Gesundheit, der Behörden und Facheinrichtungen auf Bundes- und Länder­ebene
Fachliche und administrative Steuerung von Prozessen
Übernahme herausgehobener zentraler, strategischer und fachlicher Aufgaben
Mitwirkung an der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Instituts
Übernahme ausgewählter wissenschaftlicher, organisatorischer und kommunikativer Querschnitts­aufgaben von besonderer Bedeutung
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in einem der folgenden Gebiete: Medizin, Psychologie, Natur-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Public Health
Promotion auf einem der o. g. Gebiete
Folgende Zusatzqualifikationen sind erwünscht:
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistung
Zusatzausbildung in Public Health, Epidemiologie oder Gesundheits­wissenschaften oder fachärztliche Weiterbildung
Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Kenntnisse und Erfahrungen
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und strategischen Weiterentwicklung größerer Organisations­einheiten (z. B. Abteilungen oder Institute)
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Risiko-, Krisen- oder Wissenschafts­kommunikation und im Wissenschafts­management
Erfahrung im Krisenmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer Lage- und Entscheidungs­prozesse
Erfahrungen in der Strategie­entwicklung und -umsetzung
Umfassende und nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in Public Health, Gesundheits­monitoring/​Bericht­erstattung, Prävention oder Infektions­forschung/​​-schutz auf nationaler, europäischer oder internationaler Ebene
Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1, Französisch Grundkenntnisse wünschenswert
Wünschenswert
Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie im wissenschaftlichen Publizieren, einschließlich der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln
Berufliche Erfahrung in der Gesundheits­verwaltung
Internationale Berufs­erfahrung
Persönliche Kompetenzen
Organisations- und Projekt­planungs­kompetenz mit strukturierter Systematisierung von Aufgaben sowie effizienter Steuerung komplexer Arbeitsprozesse
Kommunikations­kompetenz mit adressaten­gerechter, klarer und präziser Darstellung komplexer Sachverhalte sowie sachlicher und überzeugender Argumentation
Kooperations­kompetenz mit vertrauensvoller, verlässlicher und teamorientierter Zusammenarbeit
Entscheidungsfreude und Durchsetzungs­fähigkeit mit souveränem Auftreten und konsistenter Vertretung fundierter Entscheidungen
Konzeptionelle Kompetenz mit analytischem und vernetztem Denken sowie der Entwicklung tragfähiger und umsetzungs­orientierter Konzepte
Change-Management-Kompetenz mit frühzeitiger Identifikation von Veränderungs- und Innovations­bedarfen sowie deren Überführung in innovative Strategien und wirksame Maßnahmen
Zielorientierte Leitungs­kompetenz mit klarer Definition strategischer Ziele, Priorisierung von Handlungs­feldern und konsequenter Steuerung der Zielerreichung
Motivations­kompetenz mit regelmäßiger, konstruktiver Rückmeldung, Förderung von Eigenverantwortung und Unterstützung individueller Entwicklung
Delegations­kompetenz mit klarer Aufgaben- und Rollen­klärung, angemessener Übertragung von Verantwortung sowie Sicherstellung von Transparenz und Nachverfolgung
Genderkompetenz mit aktiver Umsetzung von Gender Mainstreaming und Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Führungs- und Entscheidungs­prozessen
Diversity­kompetenz mit wertschätzendem und diskriminierungs­sensiblem Umgang mit Menschen in ihrer gesamten Vielfalt
Weitere Voraussetzungen
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und zur Teilnahme an internationalen Einsätzen, auch kurzfristig; gesundheitliche Voraussetzungen (Tropen­tauglichkeit) müssen erfüllt sein
Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Unser Angebot
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 2 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgelt­gruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 2 BBesO in Betracht.

Darauf können Sie sich freuen
Bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten
Bevorzugte Kitaplatz­vergabe bei der RoKoKids-Kita (Berlin) und bei der Kita »Die Wilde 19« (Wildau)
Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung
Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

Unser Angebot
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 5 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 5 BBesO in Betracht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungs­positionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundes­gleichstellungs­gesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen zur StellenID 1429495 / Referenz­nummer 055/26 bis zum 29.04.2026 ausschließlich über www.interamt.de.
Wir weisen darauf hin, dass das Bundes­ministerium für Gesundheit als dienst- und rechtsaufsichts­führendes Ministerium die Funktion der stellvertretenden Behörden­leitung überträgt. In diesem Zusammenhang nimmt das BMG Einblick in Ihre Bewerbungs­unterlagen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. c DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO sowie Art. 65 GG), um eine sachgerechte und zweckmäßige Personal­auswahl sicherzustellen. Jetzt auf interamt.de bewerben
Organisatorische Fragen richten Sie bitte an jobs@rki.de.
Fachliche Auskünfte erteilt das dienstaufsichts­führende Referat Z 15 im Bundes­ministerium für Gesundheit (E-Mail: Z15@bmg.de; Herr Dr. Christoph Grams, Tel.: +49 30 18441-3550).
Ihre personen­bezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens unverzüglich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungs­fristen entgegenstehen.
Wir leben Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de.