Vice President Sales, Marketing, Business Development (m/w/d)

Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten in seinem relevanten Markt durch technologische Kompetenz etabliertes Familienunternehmen. Wir besetzen aktuell die Schlüsselposition

"Vice President Sales, Marketing, Business Development".

Familienunternehmen, Tech-Champion, Wachstumsmarkt, Großraum München

Geschäftsgegenstand sind b2b Produkte und Dienstleistungen zur Datenvisualisierung mit dem Schwerpunkt verkehrstechnischer Anwendungen. Die Produkte sind skalierbar und integrieren KI-Modelle in Verarbeitung und Darstellung.

Die kleine Unternehmensgruppe beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter und erzielt einen ertragreichen Umsatz im gehobenen zweistelligen Millionen Euro-Bereich.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung suchen wir eine gestandene Führungspersönlichkeit, die das Vertriebs- und Marketingressort als Mitglied der Geschäftsleitung engagiert, mit eigenen Ideen und verbindlicher Durchsetzungskraft führt.

• Produkt- und hochwertiger Projektvertrieb
• Entwicklung/Überarbeitung einer mittel- und langfristigen Produkt/Marktstrategie
• Initiierung und federführende Umsetzungsbegleitung von Konzepten, Projekten und Maßnahmenbündeln zur Realisierung strategischer und operativer Zielsetzungen
• Persönliche Betreuung von bestehenden und Aufbau von neuen Schlüsselkunden
• Professionalisierung der Vertriebs- und Marketingfunktion durch Weiterbildung, Training, Mentoring aber auch Austausch, sofern notwendig
• Kollegiale Kommunikation und professionelle Zusammenarbeit mit den Kollegenressorts

• Excellente ingenieurwissenschaftliche Ausbildung, möglichst mit BWL-Ergänzung
• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb und Marketing von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen sowie der verantwortlichen Führung eines industriellen Vertriebs- und Marketingressorts
• Identifikation neuer Geschäftsfelder und ihre profitable Erschliessung
• Industrielle Erfahrungen in Anwendungen der Automobilindustrie, MedTec, MSR, Avionik oder des allgemeinen Maschinenbaues. Idealerweise mit Integration bildgebender Verfahren.
• Wertschätzende, respektvolle aber auch professionell klare, direkte in- und externe Kommunikation

• Eine langfristige Perspektive in einem Wachstumsmarkt und einem auf Dauer angelegten Familienunternehmen
• Persönliches Wachstum in der Rolle und bei Bewährung auch darüber hinaus
• Eine offene kollegial-professionelle Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Attraktiver Arbeitsvertrag mit festen und erfolgsabhängigen Einkommensbestandteilen, Dienstfahrzeug, Versicherungsleistungen

Anmerkung: Das reale Einkommen übersteigt deutlich die mit dieser Anzeige verbundene Stepstone Schätzung

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